工作职责：

1.负责员工招聘制度建设与完善；
2.负责公司市场化人才引进体系的研究与搭建；
3.负责社会公开招聘、系统内部招聘、校园招聘、委托招聘的组织与开展；
4.负责员工职业发展管理与人才队伍建设，青年人才培养体系建设。

任职资格：

1.硕士研究生及以上学历，金融、保险、人力资源等相关专业；
2.中共党员，思想政治素质过硬,责任心强,具有较强的抗压能力；
3.具备较好的文字功底和逻辑思维、分析研究能力。