工作职责：

1.统筹整体培训规划制定；
2.培训制度制定，并督导执行；
3.部门年度工作计划统筹制定；
4.根据公司要求统计报送相关数据报告等材料；
5.统筹部门年度费用预算编制，对部门各项费用（除党费）进行管理；
6.总部各部门员工培训计划及职教费预算的审核、管理；
7.对部门各项物料资产、合同归档等综合事务进行管理；
8.统筹部门电子化信息的运营管理。

任职资格：

1.硕士研究生及以上学历；
2.具备良好的文字功底，团结协作能力；
3.具备良好的沟通表达能力、熟练应用办公软件。