工作职责：

1.进行销售团队竞争力提升和主管能力提升的相关分析和研究；
2.对团队阶段性数据进调取、监测、分析，深入挖掘数据背后的规律和逻辑，为团队政策制定和优化提供依据；
3.协助处室进行研究课题和阶段报告的编制，同时对阶段性工作进行有效性评估。

任职资格：

1.硕士研究生及以上学历；
2.保险学、金融学、经济学、统计学、管理或相关专业优先；
3.具备一定的逻辑分析、沟通协调、数据处理和文案撰写能力，具备基础数据统计与分析能力；
4.熟练使用Excel、PPT等办公软件。