工作职责：

1.执行分公司培训制度，编制并督导中支实施培训计划，统计分析KPI指标；
2.推动销售人员合规学习及考试，负责中支培训经费预算编制、使用及执行督导；
3.根据业务需要，进行非制式课程/微课的需求调研与课程开发；
4.组织讲师日常训练、讲师例会等活动。

任职资格：

1.大学本科及以上学历；
2.具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心以及较强的现场驾驭管理能力，有一定的亲和力；
3.具有大型企业培训相关实习经验者优先，中共党员优先。