工作职责：

1、执行总公司、分公司培训制度并制定具体实施方案或细则，落地标准化培训管理 ；
2、辖内培训、训练的组织实施与管理；
3、产品训练的组织实施；
4、其他公司的培训工作安排。

任职资格：

1、大学本科及以上学历，金融相关专业；
2、善于沟通协作，发展意愿强，具有良好的团队合作精神；
3、熟悉寿险营销的运作模式，有相关岗位工作经验者优先。