工作职责：

1.负责中支营销渠道组织发展规划、实施、督导推动与追踪分析等工作。
2.负责中支营销渠道组织发展方案的制订与实施。
3.负责中支营销渠道基本法管理体系的推广与督导执行。
4.负责中支营销渠道队伍人员管理与人管队伍建设工作。
5.负责中支营销渠道出勤、增员活动量管理。
6.完成上级交办的其他事项。

任职资格：

1.身体健康，能够满足岗位工作需要。
2.具有较强的执行力、带队伍能力、销售管理能力、综合管理能力、改革创新能力，善于科学合理调配资源，善于培养下属，有较强的合规风控意识、市场竞争意识、成本效益意识。
3.具有担任寿险公司、银行等金融企业同等工作经历。
4.符合公司履职回避相关要求。