职位名称 招聘机构 工作地点 招聘人数 发布时间

• 省级分公司主要负责人(J16143) 寿险总公司 全国 若干 2026-04-21

  职位描述：

  1.履行“一岗双责”，落实加强本分公司党建工作、服务国家战略等有关工作。
  2.贯彻落实公司发展战略，立足当地市场，结合分公司实际，研究制定分公司发展规划及经营策略。
  3.根据年度经营计划目标，领导落实本分公司的年度任务，确保绩效目标完成。
  4.严格执行总公司相关制度规定，根据本分公司实际，领导制定本分公司的相关政策举措，夯实管理基础。
  5.完成公司交办的其他工作。
  具体任职地及职务，将根据工作需要、人岗匹配等因素，与候选人沟通后确定。

  任职要求：

  1.基本任职资格：
  ① 政治素质好，理想信念坚定，对党忠诚，始终把讲政治摆在首要位置，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。政治判断力、政治领悟力、政治执行力强，能够深刻把握金融工作的政治性、人民性。
  ② 具有较高的专业素养，能够完整准确全面贯彻新发展理念，聚焦主责主业，积极服务国家战略大局。熟悉保险业务，善于把握市场经济规律和企业发展规律，市场和风险意识敏锐。
  ③ 较好的管企治企能力，实践经验丰富，具有改革创新精神，勤奋敬业、真抓实干，注重团结协作，善于组织协调。
  ④ 具有正确的政绩观，有强烈的事业心和责任感，工作业绩突出，主动担当作为，有较强的防范和化解金融风险的能力。
  ⑤ 热爱寿险事业，热爱公司，认同公司文化，忠于职守，遵守国家法律法规、行业监管规定和公司规章制度。
  ⑥ 身体健康，具有良好的道德品质、职业操守和业界口碑。符合新华保险系统招录回避的有关规定。
  2.学历及政治面貌要求：
  学历为大学本科及以上，政治面貌为中共党员。
  3.满足监管规定的从事金融工作5年以上或者经济工作8年以上及其他有关任职资格条件。具有较强的执行力、带队伍能力、销售管理能力、综合管理能力、改革创新能力，善于科学合理调配资源，善于培养下属，有较强的合规风控意识、市场竞争意识、成本效益意识。具有丰富的寿险公司省级分公司班子成员或者类似管理经验，有较强的经营管理能力、驾驭全局能力、抓班子带队伍能力。
  4.过往工作绩效表现良好。

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• 省级分公司班子副职（销售渠道分管总）(J16145) 寿险总公司 全国 若干 2026-04-21

  职位描述：

  省级分公司班子副职岗位，分为三个任用方向：
  （1）个险渠道分管总
  （2）银代渠道分管总
  （3）团体渠道分管总
  工作职责：
  1.履行“一岗双责”，落实加强本分公司党建工作、服务国家战略等有关工作。
  2.贯彻落实公司发展战略，立足当地市场，结合分公司实际，研究制定分管渠道的发展规划及经营策略。
  3.根据年度经营计划目标，领导落实分管渠道工作年度任务，确保绩效目标完成。
  4.严格执行总公司相关制度规定，根据本分公司实际，领导制定本分公司的相关政策举措，夯实管理基础。
  5.完成总分公司交办的其他工作。
  具体任职地及职务，将根据工作需要、人岗匹配等因素，与候选人沟通后确定。

  任职要求：

  1.基本任职资格：
  ① 政治素质好，理想信念坚定，对党忠诚，始终把讲政治摆在首要位置，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。政治判断力、政治领悟力、政治执行力强，能够深刻把握金融工作的政治性、人民性。
  ② 具有较高的专业素养，能够完整准确全面贯彻新发展理念，聚焦主责主业，积极服务国家战略大局。熟悉保险业务，善于把握市场经济规律和企业发展规律，市场和风险意识敏锐。
  ③ 较好的管企治企能力，实践经验丰富，具有改革创新精神，勤奋敬业、真抓实干，注重团结协作，善于组织协调。
  ④ 具有正确的政绩观，有强烈的事业心和责任感，工作业绩突出，主动担当作为，有较强的防范和化解金融风险的能力。
  ⑤ 热爱寿险事业，热爱公司，认同公司文化，忠于职守，遵守国家法律法规、行业监管规定和公司规章制度。
  ⑥ 身体健康，具有良好的道德品质、职业操守和业界口碑。符合新华保险系统招录回避的有关规定。
  2.学历及政治面貌要求：
  学历为大学本科及以上，中共党员优先。
  3.满足监管规定的从事金融工作5年以上或者经济工作8年以上及其他有关任职资格条件。具有较强的执行力、带队伍能力、销售管理能力、综合管理能力、改革创新能力，善于科学合理调配资源，善于培养下属，有较强的合规风控意识、市场竞争意识、成本效益意识。具体要求：
  ①个险渠道分管总：具有丰富的寿险公司省分公司班子成员（个险渠道分管总）或大型市分公司（中心支公司）主要负责人管理经验；有较强的营销队伍组织发展、绩优队伍建设、高客经营能力。
  ②银代渠道分管总：具有丰富的寿险公司省分公司班子成员（银代渠道分管总）或银行业务部门主要负责人管理经验，或者银行分支行行长、个人金融部门、私人银行部门等相关部门负责人管理经验，或者其他金融单位机构业务部门等相关部门负责人管理经验，或者其他大中型企业类似管理经验；有较强的银行渠道开拓能力及相关渠道、客户资源。
  ③团体渠道分管总：具有丰富的寿险公司省分公司班子成员（团体渠道分管总）或团体业务部门主要负责人管理经验，或者银行分支行行长、机构大客户部门、公司业务部门等相关部门负责人管理经验，或者其他金融单位机构业务部门等相关部门负责人管理经验，或者其他大中型企业类似管理经验；有较强的法人业务大客户渠道开拓能力及相关渠道、客户资源。
  4.过往工作绩效表现良好。

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• 中支副总经理（分管银团/个险方向）(J16548) 福建分公司 福建省 若干 2026-07-15

  职位描述：

  1.贯彻落实公司发展战略，立足当地市场，结合中支实际，研究制定中支发展规划及经营策略。
  2.根据年度经营计划目标，领导落实本中支分管工作的年度任务，确保绩效目标完成。
  3.严格执行总分公司相关制度规定，根据中支实际，领导制定本中支的相关政策举措，夯实管理基础。
  4.完成总分公司交办的其他工作。

  任职要求：

  1.政治素质好，理想信念坚定，对党忠诚，爱党爱国爱人民，深刻把握金融工作的政治性、人民性，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，持续提升“政治三力”，坚定不移走中国特色金融发展之路。坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。
  2.具有较高的专业素养，熟悉保险市场，具备履行职责所需的专业知识。熟悉保险相关业务，善于把握市场经济规律，市场和风险意识敏锐，有较强的防范化解金融风险、推动金融高质量发展和经营管理的能力。
  3.具有较强的履职能力，岗位历练扎实，实践经验丰富。懂经营、会管理，善于解决复杂问题，实绩突出。
  4.树立和践行正确政绩观，有强烈的事业心和责任心，善于发现问题、破解难题，求真务实、注重高效，勇于担当，敢于斗争，具备不怕困难、迎难而上的拼搏奋斗精神。树立正确经营观和风险观，风险防控意识强。
  5.自觉遵守党纪国法，具备良好的道德品质、职业操守和业界口碑，法治意识强，清正廉洁，作风正派，自觉践行“三严三实”和廉洁从业规定，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”，坚决反对特权思想和特权现象。
  6.热爱寿险事业，热爱公司，认同公司文化，忠于职守，遵守国家法律法规、行业监管规定和公司规章制度。
  7.满足监管规定的任职资格条件。

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• 财务会计部总经理/副总经理（主持工作）-海南分公司(J16547) 海南分公司 海南省-海口市 1 2026-07-14

  职位描述：

  1.负责分公司财务会计部管理与体系落地工作。
  2.统筹分公司经营分析、预算及成本管控工作。
  3.统筹分公司会计核算、税务、资金管理及下辖机构指导。
  4.负责分公司财务内控、风险评估与排查工作，配合审计、外部检查等财务相关事项。
  5.负责分公司财务基础管理、队伍建设与人才培养。
  6.落实分公司机构管理与组织绩效管理相关工作。
  7.严守制度规范，保障财务合规运营，完成公司交办的其他工作。

  任职要求：

  1.政治素质好，理想信念坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守国家法律法规及监管规定，认同公司文化与规章制度，品行端正，恪守职业道德与行业行为准则，无不良从业记录，中共党员优先。
  2.大学本科及以上学历，财务、会计、金融、审计等相关专业优先。
  3.持有会计中级及以上专业技术职称，持有CPA、税务师等资格证书者优先。
  4.具备大型寿险公司5年及以上财务相关工作经验，有分公司/中支财务会计部门负责人管理经验者优先，特别优秀者可适当放宽。
  5.精通保险行业财务核算、预算管理、税务管理、资金管控、监管报送等专业知识，熟悉保险监管政策与公司财务管理制度。
  6.具备优秀的财务管理、统筹决策、风险防控、组织协调与团队管理能力，执行力强，具备良好的经营分析、成本管控与合规风控意识。
  7.业绩观端正，工作严谨务实、担当尽责，过往财务工作绩效优异，团队管理与业务品质表现良好。
  8.廉洁自律，职业操守良好，身体健康，能够满足岗位工作需要，符合监管任职资格及履职回避等政策规定。

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• 四五级机构经理(J16186) 海南分公司 海南省 3 2026-07-14

  职位描述：

  1.组织完成分公司下达的各项经营计划指标，做好上级工作精神的学习和传达。
  2.根据相关政策、方针，制定所在机构相应工作计划，坚定经营方向，实现机构队伍与业务的良性发展。
  3.领导并辅导内外勤团队，通过有效的团队管理和培训，做好业务推动和新增，提升团队整体业绩。
  4.维护和优化客户关系，积极响应并处理客户的需求和反馈。
  5.监督并保证团队遵守公司制度及财务政策，合规经营，控制财务及经营风险。
  6.上级交办的其他工作。

  任职要求：

  1.政治素质好，信念坚定，中共党员优先。具有较强的内驱力、事业心和责任担当精神，热爱寿险事业，认同新华文化，恪守职业道德，能遵守行业行为准则及各项规章制度。
  2.具备大学本科及以上学历。
  3.年龄原则上40岁及以下，特别优秀的，可放宽至45岁及以下。
  4.身体健康，能够满足岗位工作需要。符合监管任职资格要求以及履职回避等规定要求。
  5.至少具有大型寿险公司5年及以上从业经历，具备大型寿险公司四级机构/中支部门负责人工作经历者优先。特别优秀者可适当放宽要求。
  6.过往工作绩效表现良好，所负责的机构业务品质较好。工作思路清晰，工作执行力强，具有敏锐的市场洞察力和较强的市场开拓能力，对目标执着且有韧性。

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• 中支副总经理（海南分公司）(J16545) 海南分公司 海南省 1 2026-07-13

  职位描述：

  1.贯彻落实分公司发展战略，立足当地市场，结合中支实际，研究制定分管渠道的发展规划及经营策略。
  2.根据年度经营计划目标，领导落实分管渠道工作年度任务，确保绩效目标完成。
  3.完成分公司交办的其他工作，协助中支主要负责人开展相关条线工作。
  具体任职地及职务，将根据工作需要、人岗匹配等因素，与候选人沟通后确定。

  任职要求：

  1.政治素质好，政治站位较高，理想信念坚定，对党忠诚，将讲政治摆在首要位置，能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强‘四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，政治判断力、政治领悟力、政治执行力强，深刻把握金融工作的政治性、人民性。2.具有较强的内驱力、较高的专业素养、较好的管企治企能力，事业心强、具有责任担当精神，热爱寿险事业，认同公司文化，恪守职业道德、行业行为准则、监管要求和公司规章制度，有良好的行业口碑声誉。
  3.学历为大学本科及以上，中共党员优先。
  4.满足监管规定的有关任职资格条件。具有丰富的寿险公司中支班子成员或大型四级机构主要负责人管理经验;有较强的营销队伍组织发展、绩优队伍建设、高客经营能力。
  5.过往工作绩效表现良好。

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• 中支银行渠道部总经理/副总经理（主持工作）（广东分公司）(J16458) 广东分公司 广东省 若干 2026-06-25

  职位描述：

  1.负责银行总对总、分行及网点渠道的开拓、维护与深度运营，建立稳定合作关系，统筹渠道政策对接、资源争取与关系管理。
  2.制定银保渠道年度/季度业务计划、推动方案与营销策略，确保保费、期交、价值率等核心指标达成；负责业务数据分析、复盘与策略优化。
  3.负责银保团队搭建、人员招聘、绩效考核、日常管理与激励；开展产品、销售技能、合规风控培训，提升团队专业能力与产能。
  4.组织网点沙龙、产说会、培训宣讲、专项冲刺等推动活动，统筹物料、流程与落地执行，提升网点动销率与销售效率。
  5.完成上级交办的渠道拓展、跨部门协同、报表报送及专项工作。

  任职要求：

  1.具有多年保险行业或相关金融行业的营销管理工作经验，特别是在银代渠道建设、团队管理、产品销售等方面，具有3年以上丰富经验者优先。
  2.本科及以上学，金融、保险、经济、市场营销、管理类相关专业优先，党员优先。
  3.具有开拓意识；具备扎实的销售管理和渠道管理知识；优秀的沟通协调能力、团队领导能力和项目管理能力。

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• 中支团体业务部总经理/副总经理（主持工作）（广东分公司）(J16514) 广东分公司 广东省-广州市,广东... 若干 2026-06-25

  职位描述：

  1.根据总分公司渠道战略，统筹制定并落实中支年度经营计划；
  2.主导团险及战略客户开发，承接总分战略客户资源，统筹资源配置；
  3.负责统筹中支业务团队建设管理；
  4.统筹团队合规管理，监督销售队伍合规经营与职业行为规范。

  任职要求：

  1.有团险渠道管理岗位工作经验优先；
  2.本科及以上学历；
  3.良好的团队协助和沟通能力，机敏的洞察力和综合分析能力；
  4.对个险或收展渠道运作有较深入的认知；
  5.专业能力强，有领导能力。

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• 中支组织发展部总经理/副总经理（主持工作）（广东分公司））(J16513) 广东分公司 广东省-韶关市,广东... 若干 2026-06-25

  职位描述：

  1、根据公司整体战略和业务目标，制定中支组织发展计划，确保营销渠道组织发展体系的建设落实；
  2、负责营销渠道优质增员体系建设相关工作的组织实施、包括人员招募、激励考核及新人留存,及时追踪反馈以赋能营销业务发展;
  3、负责中支营销渠道队伍日常管理与绩效推动。

  任职要求：

  1.教育背景：大学本科及以上学历，中共党员优先；
  2.工作经验：三年以上保险行业相关营销管理工作经验，在营销队伍发展建设、团队管理等方面具有丰富经验者优先；
  3.专业知识及技能：具备扎实的营销及团队管理知识；优秀的沟通协调能力、团队领导能力及项目管理能力；
  4.个人品质：具备良好的职业道德操守，责任心强，高度的执行力及自我驱动能力。

  立即投递

• 银团渠道部门总经理/副总经理(J16285) 青岛分公司 山东省-青岛市 若干 2026-06-22

  职位描述：

  1.组织完成分公司下达的各项经营计划指标，做好上级工作精神的学习和传达。
  2.根据相关政策、方针，制定所在部门相应工作计划，坚定经营方向，实现渠道队伍与业务的良性发展。
  3.领导并辅导内外勤团队，通过有效的团队管理和培训，做好业务推动和新增，提升团队整体业绩。
  4.维护和优化客户关系，积极响应并处理客户的需求和反馈。
  5.监督并保证团队遵守公司制度及财务政策，合规经营，控制财务及经营风险。

  任职要求：

  1.政治素质好，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，认同公司文化和各项规章制度。品行端正，恪守职业道德和行业行为准则，无不良历史记录。
  2.具有大学本科及以上学历，中共党员优先。
  3.身体健康，能够满足岗位工作需要;符合履职回避等政策规定。
  4.具有大型寿险公司3年及以上从业经历，具备大型寿险公司渠道部门/中支部门负责人工作经历者优先，特别优秀者可适当放宽。
  5.过往工作绩效表现良好，所负责的机构业务品质较好。
  6.工作思路清晰，工作执行力强，具有敏锐的市场洞察力和较强的市场开拓能力，对目标执着且有韧性。

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• 中支副总经理（银团方向）(J16160) 安徽分公司 安徽省-芜湖市,安徽... 4 2026-06-22

  职位描述：

  1.贯彻落实公司发展战略，立足当地市场，结合分公司实际，研究制定中心支公司业务渠道发展规划及经营策略。
  2.根据年度经营计划目标，领导落实中心支公司业务渠道的年度任务，确保绩效目标完成。
  3.严格执行总分公司相关制度规定，根据本分公司实际，领导制定中心支公司业务渠道的相关政策举措，夯实管理基础。
  4.完成总分公司交办的其他工作。
  工作地点：安徽省内，根据工作需要，与候选人沟通后确认。

  任职要求：

  1.政治素质好，政治站位较高，理想信念坚定，对党忠诚，将讲政治摆在首要位置。热爱寿险事业，认同公司文化，恪守职业道德、行业行为准则、监管要求和公司规章制度，有良好的行业口碑声誉。
  2.学历为大学本科及以上，中共党员优先。
  3.具有较强的执行力、销售管理能力、综合管理能力、改革创新能力，善于科学合理调配资源，善于培养下属，有较强的合规风控意识、市场竞争意识、成本效益意识。
  4.具有丰富的寿险分支机构管理经验，担任中心支公司班子成员经历优先。在寿险业务渠道管理、组织发展及机构队伍建设等方面的具有相关专业知识储备，专业能力突出者优先
  5.满足监管规定的任职条件。

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• 中支银行渠道部/同业机构部/财富业务部总经理/副总经理（主持工作）(J16222) 新疆分公司 新疆维吾尔自治区 2 2026-06-22

  职位描述：

  银行渠道方面：
  1.统筹强化三级机构层面银行渠道开拓、私行业务开拓、同业机构业务合作管理
  2.加强本渠道专业化管理， 强化销售企划、业务督导、产品服务推动、绩优建设、队伍发展与优增建设、基本法推动及人员管理
  财富业务方面：
  1.加强本渠道专业化管理， 强化销售企划、业务督导、产品服务推动、绩优建设、队伍发展与优增建设、基本法推动及人员管理
  2.本部门进行培训需求收集反馈， 协同支持培训开发与实施

  任职要求：

  1.学历和年龄条件：应具有大学本科及以上学历，年龄在40周岁以下（含）。
  2.资历条件：需具备国家机关、同业及大中型企业类似任职经历2年及以上，原则上应具有与内部选拔任用干部条件相当的任职经历和资格条件
  3.绩效条件：应聘者近两年的个人绩效考核成绩应均为良好及以上。
  4.其他条件：（1）未受到诫勉、组织处理、纪律处分、外部监管处罚及其他处分等无影响选拔任用的情形；
  （2）具有正常履行职责的身体条件，符合监管及公司有关任职资格以及任职回避的要求，无其他内外部规定的不得选拔任用情形。
  （3）人事档案可调入公司。

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• 常熟支公司副经理（银代）(J16167) 江苏分公司 江苏省-苏州市-常熟市 1 2026-06-22

  职位描述：

  1.负责营业区银代团队日常管理工作及达成营业区业务经营计划并督导实施；
  2.负责渠道开拓、维护与经营，业务推动与支持；
  3.负责团队人员的日常指导与培训、建设绩优、荣誉体系，推动相关工作落实；
  4.根据公司业务节奏结合本机构制定销售支持经营活动、推动团队与业务稳定发展；
  5.公司交办的其他事项。

  任职要求：

  1.政治素质好，理想信念坚定，认同公司文化，恪守职业道德，过往无不良记录；
  2.大学本科及以上学历，金融、保险等相关专业，有同业团队管理经验者优先；
  3.具有较强的执行力和销售管理能力，有市场敏锐度和市场竞争意识；
  4.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

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• 分公司培训部总经理(J16449) 广东分公司 广东省-广州市 1 2026-06-12

  职位描述：

  工作职责：
  1.分公司大个险渠道培训战略规划与统筹管理；
  2.分公司培训体系搭建与管理；
  3.公司培训制度执行与优化；
  4.分公司外勤人才梯队建设与专项培训实施；
  5.督导中支培训赋能工作与组训团队建设。

  任职要求：

  1.政治素质好，具有较强的内驱力、事业心和责任担当精神，热爱寿险事业，认同公司文化，恪守职业道德、行业行为准则、监管要求和公司规章制度，有良好的行业口碑声誉。
  2.学历为大学本科及以上。
  3.身体健康，能够满足岗位工作需要。
  4..具有较强的执行力、综合管理能力、改革创新能力，善于科学合理调配资源，善于培养下属，有较强的合规风控意识。
  5.具有中大型金融企业业务培训管理工作经验者优先。

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• 团体业务部/健康保险部总经理/副总经理（主持工作）(J16413) 深圳分公司 广东省-深圳市 1 2026-06-02

  职位描述：

  1.贯彻落实公司发展战略，立足当地市场，结合分公司实际，研究制定团险渠道发展规划及经营策略。
  2.根据年度经营计划目标，领导落实团险渠道的年度任务，确保绩效目标完成。
  3.严格执行总分公司相关制度规定，根据分公司实际，领导制定团险渠道的相关政策举措，夯实管理基础。
  4.收集并反馈分公司业务队伍及客户对产品、服务的需求，推动产品及服务优化。统筹战略客户开发、关系管理及维护工作，推动总对总战略客户合作落地。
  5.落实渠道团队发展规划，推动优质增员体系及绩优文化建设，提升团队效能。
  6.完成分公司交办的其他事项。

  任职要求：

  1.政治素养：政治素质好，理想信念坚定，对党忠诚，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；政治判断力、政治领悟力、政治执行力强，中共党员优先。
  2.学历及任职要求：大学本科及以上学历，原则上年龄不得超过45周岁，条件优秀的可适当放宽。符合监管任职资格要求以及任职回避等规定要求。
  3.同业从业经验：5年及以上保险行业从业经验，具备寿险公司部门负责人管理经历优先。
  4.个人素质：热爱寿险事业，认同公司文化；熟悉寿险业务规律、市场运作与渠道管理，在深圳地区有一定的行业人脉和客户资源。身体健康，能遵守行业行为准则及各项规章制度，具有良好的道德品质、职业操守和业界口碑。从业背景调查、廉政及档案审查无影响任职的情形。
  5.绩效表现：过往工作绩效表现良好，原则上过去3年个人绩效等次不低于第二档，所负责的机构业务品质较好。工作思路清晰，工作执行力强，具有敏锐的市场洞察力和较强的市场开拓能力，对目标执着且有韧性。

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• 四级机构经理/副经理（主持工作）(J16409) 天津分公司 天津市 若干 2026-05-29

  职位描述：

  1.履行“一岗双责”，落实加强本机构党建工作、服务国家战略等有关工作。
  2.贯彻落实分公司发展战略，立足当地市场，结合机构实际，研究制定机构发展规划及经营策略。
  3.根据年度经营计划目标，领导落实本机构年度任务，确保绩效目标完成。
  4.严格执行分公司相关制度规定，根据本机构实际，领导制定本机构的相关政策举措，夯实管理基础。
  5.完成分公司交办的其他工作。

  任职要求：

  1.政治素养：政治素质好，理想信念坚定，对党忠诚，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；政治判断力、政治领悟力、政治执行力强，中共党员优先。
  2.学历及任职要求：大学本科及以上学历，原则上年龄不得超过40周岁，条件优秀的可适当放宽。符合监管任职资格要求以及任职回避等规定要求。
  3.同业从业经验：3年及以上保险行业从业经验，具备寿险公司四五级及以上机构负责人、部门负责人管理经历优先。
  4.个人素质：热爱寿险事业，认同公司文化；熟悉寿险业务规律、市场运作与渠道管理，在深圳地区有一定的行业人脉和客户资源。身体健康，能遵守行业行为准则及各项规章制度，具有良好的道德品质、职业操守和业界口碑。从业背景调查、廉政及档案审查无影响任职的情形。
  5.绩效表现：过往工作绩效表现良好，原则上过去3年个人绩效等次不低于第二档，所负责的机构业务品质较好。工作思路清晰，工作执行力强，具有敏锐的市场洞察力和较强的市场开拓能力，对目标执着且有韧性。

  立即投递

• 四五级机构经理/副经理（主持工作）(J16400) 深圳分公司 广东省-深圳市 2 2026-05-22

  职位描述：

  1.履行“一岗双责”，落实加强本机构党建工作、服务国家战略等有关工作。
  2.贯彻落实分公司发展战略，立足当地市场，结合机构实际，研究制定机构发展规划及经营策略。
  3.根据年度经营计划目标，领导落实本机构年度任务，确保绩效目标完成。
  4.严格执行分公司相关制度规定，根据本机构实际，领导制定本机构的相关政策举措，夯实管理基础。
  5.完成分公司交办的其他工作。

  任职要求：

  1.政治素养：政治素质好，理想信念坚定，对党忠诚，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；政治判断力、政治领悟力、政治执行力强，中共党员优先。
  2.学历及任职要求：大学本科及以上学历，原则上年龄不得超过40周岁，条件优秀的可适当放宽。符合监管任职资格要求以及任职回避等规定要求。
  3.同业从业经验：3年及以上保险行业从业经验，具备寿险公司四五级及以上机构负责人、部门负责人管理经历优先。
  4.个人素质：热爱寿险事业，认同公司文化；熟悉寿险业务规律、市场运作与渠道管理，在深圳地区有一定的行业人脉和客户资源。身体健康，能遵守行业行为准则及各项规章制度，具有良好的道德品质、职业操守和业界口碑。从业背景调查、廉政及档案审查无影响任职的情形。
  5.绩效表现：过往工作绩效表现良好，原则上过去3年个人绩效等次不低于第二档，所负责的机构业务品质较好。工作思路清晰，工作执行力强，具有敏锐的市场洞察力和较强的市场开拓能力，对目标执着且有韧性。

  立即投递

• 中心支公司副总经理（主持工作）（广西分公司）(J16367) 广西分公司 广西壮族自治区 1 2026-05-07

  职位描述：

  1.落实和加强中心支公司党建工作、服务国家战略等有关工作。
  2.贯彻落实公司发展战略，立足当地市场，结合分公司实际，研究制定中心支公司发展规划及经营策略。
  3.根据年度经营计划目标，领导落实中心支公司的年度任务，确保绩效目标完成。
  4.严格执行总分公司相关制度规定，根据本分公司实际，领导制定中心支公司的相关政策举措，夯实管理基础。
  5.完成总分公司交办的其他工作。

  任职要求：

  1.政治素质好，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，认同公司文化和各项规章制度。
  2.品行端正，恪守职业道德和行业行为准则，无不良历史记录。
  3.具备大学本科及以上学历。
  4.身体健康，能够满足岗位工作需要，“85后”优秀年轻干部人才优先。
  5.政治面貌须为中共党员。
  6.具有较强的执行力、带队伍能力、销售管理能力、综合管理能力、改革创新能力，善于科学合理调配资源，善于培养下属，有较强的合规风控意识、市场竞争意识、成本效益意识。
  7.符合监管、公司任职条件及履职回避要求。

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• 中支培训部副总经理（主持工作）（广西分公司）(J16366) 广西分公司 广西壮族自治区-来... 1 2026-05-06

  职位描述：

  1.承接总部及分公司培训一体化， 统筹三级机构各渠道培训 2.承接总部及分公司培训重点， 强化绩优与高客经营培训、优质增员培训、各类规划师培训认证在三级机构层面的执行反馈

  任职要求：

  1.应具有大学本科及以上学历，年龄在40周岁以下（含）。 2.资历条件：优先具备国家机关、同业及大中型企业类似任职经历的优秀干部人才。 3.近两年的个人绩效考核成绩应均为良好及以上。 4.其他条件：（1）未受到诫勉、组织处理、纪律处分、外部监管处罚及其他处分等无影响选拔任用的情形； （2）具有正常履行职责的身体条件，符合监管及公司有关任职资格以及任职回避的要求，无其他内外部规定的不得选拔任用情形。；（3）人事档案可调入公司。

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• 组织发展部总经理（11级）(J16330) 上海分公司 上海市 1 2026-04-21

  职位描述：

  1.负责分公司营销队伍发展规划推广实施工作，优质增员建设相关工作的推动落实、追踪反馈，以优质增员推动赋能业务发展，完成上级公司下达的与组织发展相关的经营指标和管理目标。
  2.承接营销基本法管理体系，负责分公司制度推广与执行，以晋升推动赋能业务发展。
  3.负责分公司营销队伍人员管理工作，进行营销员管理、考核，增员活动推动、增员工具推广等组织发展相关工作。
  4.严格执行总、分公司的各项规章制度，夯实部门内部管理基础。树牢长期发展目标，确保营销团队健康稳定发展、合规经营。
  5.完成公司交办的其他工作。

  任职要求：

  ①政治素质好，理想信念坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，认同公司文化和各项规章制度。品行端正恪守职业道德和行业行为准则，无不良历史记录。
  ②具有大学本科及以上学历，中共党员优先。
  ③具有大型寿险公司5年及以上从业经历，具备大型寿险公司分支机构管理及机构队伍建设方面的经验，有营销、组织发展部门负责人工作经历者优先。特别优秀者可适当放宽。
  ④具备履行职责所需的专业知识，熟悉保险市场，有较好的销售管理能力、综合管理能力、改革创新能力。懂专业、善经营、会管理，勤奋敬业、真抓实干、担当作为，注重团结协作，善于组织协调、培养下属，有较强的合规风控意识、市场竞争意识、成本效益意识。
  ⑤具有正确的业绩观，勇于开拓创新，主动担当作为，过往工作绩效表现优异，执行力强，对目标执着且有韧性，所负责团队业务品质较好。
  ⑥廉洁自律，具有良好的职业操守和个人品行。身体健康，能够满足岗位工作需要:符合履职回避等政策规定。

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• 上海分公司四级机构经理（8级）(J16329) 上海分公司 上海市 若干 2026-04-21

  职位描述：

  1.全面负责四级机构的经营管理工作，完成上级公司下达的各项经营指标和管理目标。
  2.负责机构团队建设和管理，打造高效协作的团队。
  3.负责机构业务拓展和客户服务，提升机构市场竞争力。
  4.严格执行总、分公司的各项规章制度，夯实机构管理基础，负责机构风险控制和财务管理，确保机构健康稳定发展、合规经营。
  5.完成公司交办的其他工作。具体任职区域及职务，将根据工作需要、人岗匹配等因素，与候选人沟通后确定。

  任职要求：

  ①政治素质好，理想信念坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，认同公司文化和各项规章制度。品行端正恪守职业道德和行业行为准则，无不良历史记录。
  ②具有大学本科及以上学历，中共党员优先。
  ③具有大型寿险公司5年及以上从业经历，具备大型寿险公司四级机构/中支部门负责人工作经历者优先。特别优秀者可适当放宽。
  ④具有正确的业绩观，勇于开拓创新，主动担当作为，过往工作绩效表现良好，所负责的机构业务品质较好。
  ⑤熟悉保险市场，具备履行职责所需的专业知识、工作技能，有敏锐的市场洞察力和较强的市场开拓能力，执行力强，对目标执着且有韧性。懂专业、善经营、会管理，勤奋敬业、真抓实干、担当作为，注重团结协作，善于组织协调。
  ⑥廉洁自律，具有良好的职业操守和个人品行。身体健康，能够满足岗位工作需要:符合履职回避等政策规定。

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• 四级机构经理/副经理（主持工作）（陕西分公司）(J16169) 寿险分公司 陕西省-延安市,陕西... 若干 2026-04-21

  职位描述：

  1.全面负责四级机构的经营管理工作，贯彻执行公司的各项规章制度，做好上级工作精神的学习和传达。
  2.组织完成公司下达的各项经营指标和管理目标，坚定长期主义和正确经营方向，实现机构队伍与业务的良性发展。
  3.负责机构团队建设和组织发展，打造高效协作的外勤队伍，提升机构经营能力。
  4.负责机构业务拓展和客户服务，维护和优化客户关系，积极响应并处理客户的需求和反馈，树立良好品牌形象。
  5.负责机构风险控制和财务管理，确保机构健康稳定发展。

  任职要求：

  1.政治素质好，政治站位高，理想信念坚定，对党忠诚。热爱寿险事业，认同公司文化，品行端正，遵守国家法律法规，恪守职业道德和行业行为准则，有良好的行业口碑声誉，无不良历史记录。
  2.学历为大学本科及以上学历，中共党员优先。
  3.年龄为35周岁以下，特别优秀者年龄可适当放宽。
  4.具备履职的业务能力、管理能力和合规意识，具有金融机构、寿险行业工作经验，熟悉四级机构经营运作，市场敏感度高，队伍管理能力强；有弱体机构升级改造成功经验的应聘者优先。
  5.身体健康，能够满足岗位工作需要，过往工作绩效表现良好。
  6.符合公司干部外引和招录回避有关要求，满足监管规定的任职条件。

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• 四五级机构经理/副经理（主持工作）（广东分公司）(J16194) 广东分公司 广东省-肇庆市,广东... 7 2026-04-21

  职位描述：

  1.履行“一岗双责”，落实加强本机构党建工作、服务国家战略等有关工作。
  2.贯彻落实分公司发展战略，立足当地市场，结合机构实际，研究制定机构发展规划及经营策略。
  3.根据年度经营计划目标，领导落实本机构年度任务，确保绩效目标完成。
  4.严格执行分公司相关制度规定，夯实管理基础。
  5.完成分公司交办的其他工作。

  任职要求：

  1.政治素质好，具有较强的内驱力、事业心和责任担当精神，热爱寿险事业，认同公司文化，恪守职业道德、行业行为准则、监管要求和公司规章制度，有良好的行业口碑声誉。
  2.学历为大学本科及以上。
  3.身体健康，能够满足岗位工作需要。符合监管规定的从事金融工作3年以上或者经济工作5年以上及其他有关任职资格条件。
  4.具有较强的执行力、带队伍能力、销售管理能力、综合管理能力、改革创新能力，善于科学合理调配资源，善于培养下属，有较强的合规风控意识、市场竞争意识、成本效益意识。
  5.具有担任寿险公司四级机构负责人或曾任国有银行支行管理岗位经历者优先。

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• 四级机构经理(J16290) 山东分公司 山东省 若干 2026-04-21

  职位描述：

  1.组织完成分公司下达的各项经营计划指标，做好上级工作精神的学习和传达。
  2.根据相关政策、方针，制定所在机构相应工作计划，坚定经营方向，实现机构队伍与业务的良性发展。
  3.领导并辅导内外勤团队，通过有效的团队管理和培训，做好业务推动和新增，提升团队整体业绩。
  4.维护和优化客户关系，积极响应并处理客户的需求和反馈。
  5.监督并保证团队遵守公司制度及财务政策，合规经营，控制财务及经营风险。

  任职要求：

  1.政治素质好，理想信念坚定，对党忠诚，优先考虑政治面貌为中共党员的人选。
  2.热爱寿险事业，热爱公司，认同公司文化，忠于职守，遵守国家法律法规、行业监管规定和公司规章制度，符合履职回避等政策规定。
  3.具有大学本科及以上学历；具有大型寿险公司3年及以上从业经历，具备大型寿险公司四级机构/中支部门负责人工作经历者优先。
  4.具有正确的政绩观，过往工作绩效表现突出，所负责的机构业务品质较好。
  5.工作思路清晰，工作执行力强，具有敏锐的市场洞察力和较强的市场开拓能力，对目标执着且有韧性。

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• 四级机构副经理（主持工作）（厦门分公司）(J16289) 厦门分公司 福建省-厦门市 若干 2026-04-21

  职位描述：

  1.负责四级机构日常经营管理工作，完成分公司下达的各项工作任务，组织制定四级机构业务发展长期规划与年度任务目标达成计划并监督落实，定期追踪进展情况并指导改进，确保全面达成业务目标。
  2.贯彻执行公司的各项规章制度，确保机构合规经营。
  3.负责机构团队建设和管理，打造高效协作的团队。
  4.负责机构业务拓展和客户服务，提升机构市场竞争力

  任职要求：

  1.政治素质好，信念坚定，对党忠诚，始终把讲政治摆在首要位置，政治判断力、政治领悟力、政治执行力强，认同公司文化和各项规章制度。品行端正，恪守职业道德和行业行为准则，无不良历史记录。
  2.深入理解寿险业务规律，具备相关工作领域丰富的专业知识储备。在寿险业务渠道管理、组织发展及绩优队伍建设等方面，专业能力优秀者优先。
  3.具有丰富的寿险公司工作经验，具有担任寿险四级机构主要负责人或类似任职经历。
  4.过往工作绩效表现良好，所负责的机构业务品质较好。
  5.工作思路清晰，工作执行力强，具有敏锐的市场洞察力和较强的市场开拓能力，对目标执着且有韧性。

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• 中支副总经理(J16287) 四川分公司 四川省 若干 2026-04-21

  职位描述：

  个险方向：
  1. 协助总经理制定个险业务发展规划，推动个险业务目标的达成。
  2. 负责个险渠道的团队建设与管理，提升团队产能和业务质量。
  3. 推动个险业务创新，优化产品结构，提升市场竞争力。
  4. 负责个险业务的合规管理，确保业务活动符合监管要求。
  银团方向：
  1. 协助总经理制定银团业务发展规划，推动银团业务目标的达成。
  2. 负责银团渠道的拓展与管理，维护与银行、企业等合作伙伴的关系。
  3. 推动银团业务创新，优化产品结构，提升业务规模和市场份额。
  4. 负责银团业务的合规管理，确保业务活动符合监管要求。

  任职要求：

  1.政治素质好，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，认同公司文化和各项规章制度。品行端正，恪守职业道德和行业行为准则，无不良历史记录。
  2.具有大学本科及以上学历，中共党员优先。
  3.身体健康，能够满足岗位工作需要。满足监管规定的从事金融工作3年以上或者经济工作5年以上及其他有关任职资格条件；符合履职回避等政策规定。
  4.具备较丰富的寿险从业经验，具有专业知识储备和专业能力，有成功经验者优先。过往工作绩效表现良好，所负责的机构业务品质较好。
  5.具有担任大型寿险公司中支负责人工作经历，或曾任头部寿险公司大型四级机构负责人，特别优秀者可适当放宽要求。
  6.具有较强的合规风控意识、市场竞争意识、成本效益意识，具备较强的资源整合能力和市场开拓能力。

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• 四级机构经理/副经理(J16283) 青岛分公司 山东省-青岛市 若干 2026-04-21

  职位描述：

  1.组织完成分公司下达的各项经营计划指标，做好上级工作精神的学习和传达。
  2.根据相关政策、方针，制定所在机构相应工作计划，坚定经营方向，实现机构队伍与业务的良性发展。
  3.领导并辅导内外勤团队，通过有效的团队管理和培训，做好业务推动和新增，提升团队整体业绩。
  4.维护和优化客户关系，积极响应并处理客户的需求和反馈。
  5.监督并保证团队遵守公司制度及财务政策，合规经营，控制财务及经营风险。

  任职要求：

  1.政治素质好，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，认同公司文化和各项规章制度。品行端正，恪守职业道德和行业行为准则，无不良历史记录。
  2.具有大学本科及以上学历，中共党员优先。
  3.身体健康，能够满足岗位工作需要;符合履职回避等政策规定。
  4.具有大型寿险公司3年及以上从业经历，具备大型寿险公司四级机构/中支部门负责人工作经历者优先，特别优秀者可适当放宽。
  5.过往工作绩效表现良好，所负责的机构业务品质较好。
  6.工作思路清晰，工作执行力强，具有敏锐的市场洞察力和较强的市场开拓能力，对目标执着且有韧性。

  立即投递

• 大个险序列部门总经理/副总经理(J16284) 青岛分公司 山东省-青岛市 若干 2026-04-21

  职位描述：

  分公司个险渠道部门包括营销拓展部、组织发展部、收展部、培训部、客户生态部、产品市场部等6个部门，负责任职部门包括不限于以下工作范围。
  1.组织完成分公司下达的各项经营计划指标，做好上级工作精神的学习和传达。
  2.根据相关政策、方针，制定所在部门相应工作计划，坚定经营方向，实现渠道队伍与业务的良性发展。
  3.领导并辅导内外勤团队，通过有效的团队管理和培训，做好业务推动和新增，提升团队整体业绩。
  4.维护和优化客户关系，积极响应并处理客户的需求和反馈。
  5.监督并保证团队遵守公司制度及财务政策，合规经营，控制财务及经营风险。

  任职要求：

  1.政治素质好，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，认同公司文化和各项规章制度。品行端正，恪守职业道德和行业行为准则，无不良历史记录。
  2.具有大学本科及以上学历，中共党员优先。
  3.身体健康，能够满足岗位工作需要;符合履职回避等政策规定。
  4.具有大型寿险公司3年及以上从业经历，具备大型寿险公司四级机构/中支部门负责人工作经历者优先，特别优秀者可适当放宽。
  5.过往工作绩效表现良好，所负责的机构业务品质较好。
  6.工作思路清晰，工作执行力强，具有敏锐的市场洞察力和较强的市场开拓能力，对目标执着且有韧性。

  立即投递

• 四级机构经理/副经理（主持工作）(J16286) 四川分公司 四川省 若干 2026-04-21

  职位描述：

  1.全面负责四级机构的经营管理工作，完成上级公司下达的各项经营指标和管理目标。
  2.贯彻执行公司的各项规章制度，确保机构合规经营。
  3.负责机构团队建设和管理，打造高效协作的团队。
  4.负责机构业务拓展和客户服务，提升机构市场竞争力。
  5.负责机构风险控制和财务管理，确保机构健康稳定发展。

  任职要求：

  1.政治素质好，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，认同公司文化和各项规章制度。品行端正，恪守职业道德和行业行为准则，无不良历史记录。
  2.具有大学本科及以上学历，中共党员优先。
  3.身体健康，能够满足岗位工作需要；符合履职回避等政策规定。
  4.具有大型寿险公司5年及以上从业经历，具备大型寿险公司四级机构/中支部门负责人工作经历者优先。特别优秀者可适当放宽。
  5.过往工作绩效表现良好，所负责的机构业务品质较好。
  6.工作思路清晰，工作执行力强，具有敏锐的市场洞察力和较强的市场开拓能力，对目标执着且有韧性。

  立即投递

• 中支总经理/副总经理（主持工作）(J16159) 安徽分公司 安徽省 2 2026-04-21

  职位描述：

  1.贯彻落实公司发展战略，立足当地市场，结合分公司实际，研究制定中心支公司发展规划及经营策略。
  2.根据年度经营计划目标，领导落实中心支公司的年度任务，确保绩效目标完成。
  3.严格执行总分公司相关制度规定，根据本分公司实际，领导制定中心支公司的相关政策举措，夯实管理基础。
  4.完成总分公司交办的其他工作。
  工作地点：安徽省内，根据工作需要，与候选人沟通后确定。

  任职要求：

  1.政治素质好，政治站位较高，理想信念坚定，对党忠诚，将讲政治摆在首要位置。热爱寿险事业，认同公司文化，恪守职业道德、行业行为准则、监管要求和公司规章制度，有良好的行业口碑声誉。
  2.学历为大学本科及以上，中共党员。
  3.具有较强的执行力、销售管理能力、综合管理能力、改革创新能力，善于科学合理调配资源，善于培养下属，有较强的合规风控意识、市场竞争意识、成本效益意识。
  4.具有丰富的寿险分支机构管理经验，担任中心支公司班子成员经历优先。在寿险业务渠道管理、组织发展及机构队伍建设等方面的具有相关专业知识储备，专业能力突出者优先
  5.满足监管规定的任职资格条件。

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• 四级机构经理/副经理（主持工作）(J16162) 安徽分公司 安徽省-安庆市-潜山... 6 2026-04-21

  职位描述：

  1.组织完成四级机构的各项工作任务和业务指标。
  2.根据机构相关政策、方针，制定相应计划，指导所在四级机构经营方向，实现队伍的良性发展。
  3.指导所在机构组训等岗位人员工作，更好做好业务发展。
  工作地点：安徽省内，根据工作需要，与候选人沟通后确定。

  任职要求：

  1.政治素质好，政治站位较高，理想信念坚定，对党忠诚，将讲政治摆在首要位置。热爱寿险事业，认同公司文化，恪守职业道德、行业行为准则、监管要求和公司规章制度，有良好的行业口碑声誉。
  2.学历为大学本科及以上，中共党员优先。
  3.具有较强的执行力、销售管理能力、综合管理能力、改革创新能力，善于科学合理调配资源，善于培养下属，有较强的合规风控意识、市场竞争意识、成本效益意识。
  4.具有丰富的寿险机构管理经验，担任大型四级机构主要负责人经历优先。在寿险业务渠道管理、组织发展及机构队伍建设等方面的具有相关专业知识储备，专业能力突出者优先。
  5.满足监管规定的任职条件。

  立即投递

• 分公司个险模块、产品与市场模块总经理/副总经理（主持工作）(J16163) 安徽分公司 安徽省-合肥市 2 2026-04-21

  职位描述：

  1.贯彻落实公司发展战略，立足当地市场，结合分公司实际，研究制定业务渠道发展规划及经营策略。
  2.根据年度经营计划目标，领导落实业务渠道的年度任务，确保绩效目标完成。
  3.严格执行总分公司相关制度规定，根据本分公司实际，领导制定业务渠道的相关政策举措，夯实管理基础。
  4.完成总分公司交办的其他工作。
  工作地点：安徽省合肥市

  任职要求：

  1.政治素质好，政治站位较高，理想信念坚定，对党忠诚，将讲政治摆在首要位置。热爱寿险事业，认同公司文化，恪守职业道德、行业行为准则、监管要求和公司规章制度，有良好的行业口碑声誉。
  2.学历为大学本科及以上，中共党员优先。
  3.具有较强的执行力、销售管理能力、综合管理能力、改革创新能力，善于科学合理调配资源，善于培养下属，有较强的合规风控意识、市场竞争意识、成本效益意识。
  4.具有丰富的寿险分支机构管理经验。在寿险业务渠道管理、组织发展及机构队伍建设等方面的具有相关专业知识储备，专业能力突出者优先。

  立即投递

• 分公司团体业务部/健康保险部总经理/副总经理（主持工作）(J16175) 安徽分公司 安徽省-合肥市 1 2026-04-21

  职位描述：

  1.贯彻落实公司发展战略，立足当地市场，结合分公司实际，研究制定团险渠道发展规划及经营策略。
  2.根据年度经营计划目标，领导落实团险渠道的年度任务，确保绩效目标完成。
  3.严格执行总分公司相关制度规定，根据本分公司实际，领导制定团险渠道的相关政策举措，夯实管理基础。
  4.总分公司交办的其他事项。
  工作地点：安徽省合肥市

  任职要求：

  1.政治素质好，政治站位较高，理想信念坚定，对党忠诚，将讲政治摆在首要位置。热爱寿险事业，认同公司文化，恪守职业道德、行业行为准则、监管要求和公司规章制度，有良好的行业口碑声誉。
  2.学历为大学本科及以上，中共党员优先。
  3.具有较强的执行力、销售管理能力、综合管理能力、改革创新能力，善于科学合理调配资源，善于培养下属，有较强的合规风控意识、市场竞争意识、成本效益意识。
  4.具有丰富的寿险分支机构管理经验。在寿险业务渠道管理、组织发展及机构队伍建设等方面的具有相关专业知识储备，专业能力突出者优先。

  立即投递

• 四级机构经理/副经理（主持工作）(J16282) 福建分公司 福建省 若干 2026-04-21

  职位描述：

  1.组织制定四级机构业务发展长期规划与年度任务目标达成计划并监督落实，定期追踪进展情况并指导改进，确保全面达成业务目标。
  2.督导下辖营销团队业务开展和组织运作，指导制定营销企划方案并监督落实，分析并改善业务指标，以全面推动业务发展。
  3.组织安排客户服务活动，确保各项工作顺利进行。

  任职要求：

  1.政治素质好，政治站位较高，理想信念坚定，对党忠诚，将讲政治摆在首要位置。热爱寿险事业，认同公司文化，恪守职业道德、行业行为准则、监管要求和公司规章制度，有良好的行业口碑声誉。
  2.学历为大学本科及以上，中共党员优先。
  3.具有较强的执行力、销售管理能力、综合管理能力、改革创新能力，善于科学合理调配资源，善于培养下属，有较强的合规风控意识、市场竞争意识、成本效益意识。
  4.具有丰富的寿险机构管理经验，担任大型四级机构主要负责人经历优先。在寿险业务渠道管理、组织发展及机构队伍建设等方面的具有相关专业知识储备，专业能力突出者优先。
  5.过往工作绩效表现良好。
  6.满足监管规定的任职资格条件。
  7.90后优先

  立即投递

• 四级机构经理（江西分公司）(J16281) 江西分公司 江西省 3 2026-04-21

  职位描述：

  1.承接上级目标，制定机构经营计划，分解指标并督导达成，拓展市场份额，管控成本预算。
  2.负责团队增员、培训、留存与梯队搭建，提升团队专业能力与人均产能。
  3.严格执行监管与公司制度，开展合规培训与风险排查，规范销售、承保等全流程，降低投诉风险。
  4.落实客户服务体系，高效处理诉求，营造良好经营环境。

  任职要求：

  1.政治素质好，理想信念坚定，对党忠诚，始终把讲政治摆在首要位置，捍卫“两个确立”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”
  2.热爱寿险事业，热爱公司，认同公司文化，忠于职守，遵守国家法律法规、行业监管规定和公司规章制度。
  3.熟悉保险市场，有强烈的事业心和责任感，勤奋敬业、真抓实干、担当作为，注重团结协作，善于组织协调。
  4.具有正确的政绩观，具有较强的执行力、带队伍能力、销售管理能力、改革创新能力，善于科学合理调配资源，善于培养下属，有较强的合规风控意识、市场竞争意识、成本效益意识。
  5.身体健康，能够满足岗位工作需要，符合监管规定的从事金融工作3年以上或者经济工作5年以上及其他有关任职资格条件，符合公司履职回避相关要求。
  6.具备大学本科及以上学历，中共党员优先。
  7.过往工作表现良好。

  立即投递

• 中心支公司副总经理（广西分公司）(J16258) 广西分公司 广西壮族自治区 2 2026-04-21

  职位描述：

  1.贯彻落实公司发展战略，立足当地市场，结合分公司实际，协助制定中心支公司发展规划及经营策略。
  2.根据年度经营计划目标，为分管渠道提供指导，协助落实中心支公司的年度任务，确保绩效目标完成。
  3.严格执行总分公司相关制度规定，根据本分公司实际，领导制定中心支公司的相关政策举措，夯实管理基础。
  4.协助中心支公司主要负责人完成总分公司交办的其他工作。

  任职要求：

  1.政治素质好，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，认同公司文化和各项规章制度。
  2.品行端正，恪守职业道德和行业行为准则，无不良历史记录。
  3.具备大学本科及以上学历。
  4.身体健康，能够满足岗位工作需要，“85后”优秀年轻干部人才优先。
  5.中共党员和中共预备党员优先。
  6.具有较强的执行力、带队伍能力、销售管理能力、综合管理能力、改革创新能力，善于科学合理调配资源，善于培养下属，有较强的合规风控意识、市场竞争意识、成本效益意识。
  7.符合监管、公司任职条件及履职回避要求。

  立即投递

• 中心支公司总经理（广西分公司）(J16274) 广西分公司 广西壮族自治区 1 2026-04-21

  职位描述：

  1.落实和加强中心支公司党建工作、服务国家战略等有关工作。
  2.贯彻落实公司发展战略，立足当地市场，结合分公司实际，研究制定中心支公司发展规划及经营策略。
  3.根据年度经营计划目标，领导落实中心支公司的年度任务，确保绩效目标完成。
  4.严格执行总分公司相关制度规定，根据本分公司实际，领导制定中心支公司的相关政策举措，夯实管理基础。
  5.完成总分公司交办的其他工作。

  任职要求：

  1.政治素质好，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，认同公司文化和各项规章制度。
  2.品行端正，恪守职业道德和行业行为准则，无不良历史记录。
  3.具备大学本科及以上学历。
  4.身体健康，能够满足岗位工作需要，“85后”优秀年轻干部人才优先。
  5.政治面貌须为中共党员。
  6.具有较强的执行力、带队伍能力、销售管理能力、综合管理能力、改革创新能力，善于科学合理调配资源，善于培养下属，有较强的合规风控意识、市场竞争意识、成本效益意识。
  7.符合监管、公司任职条件及履职回避要求。

  立即投递

• 四级机构经理/副经理（主持工作）（广西分公司）(J16275) 广西分公司 广西壮族自治区 若干 2026-04-21

  职位描述：

  1.组织完成中心支公司下达的各项KPI指标。
  2.根据机构相关政策、方针，制定相应计划，指导所在四级机构经营方向，实现队伍的良性发展。
  3.进行方向指导，建设四级机构队伍架构。
  4.指导所在机构组训等岗位人员工作，更好做好业务推动和新增。
  5.实现所在四级机构人力突破，带动人力实现正成长。

  任职要求：

  1.政治素质好，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，认同公司文化和各项规章制度。
  2.品行端正，恪守职业道德和行业行为准则，无不良历史记录。
  3.具备大学本科及以上学历。
  4.身体健康，能够满足岗位工作需要，“90后”优秀年轻干部人才优先，中共党员和中共预备党员优先。
  5.过往工作绩效表现良好。
  6.符合监管任职资格条件以及履职回避等规定要求。

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• 四级机构经理（重庆分公司）(J16279) 重庆分公司 重庆市 1 2026-04-21

  职位描述：

  1.履行“一岗双责”，全面负责四级机构经营管理工作，完成公司下达的各项经营指标和管理目标。
  2.贯彻执行公司的各项规章制度，确保机构合规经营。
  3.负责机构团队建设和日常管理，打造高效协作团队。
  4.负责机构业务拓展和客户服务，提升机构市场竞争力。
  5.负责机构风险控制和财务管理，确保机构健康稳定发展。
  6.完成公司交办的其他工作。
  具体任职地及职务，将根据工作需要、人岗匹配等因素，与候选人沟通后确定。

  任职要求：

  1.政治素质好，理想信念坚定，对党忠诚，始终把讲政治摆在首要位置，捍卫“两个确立”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
  2.原则上年龄应在40岁及以下，学历应在大学本科及以上，中共党员优先。
  3.从事金融工作3年以上或者经济工作5年以上，具备大型寿险公司四级机构/中支部门负责人工作经历者优先。以上任职年限适当考虑国家机关、同业及大中型企业的类似任职经历。
  4.具有正确的政绩观，工作业绩突出，勇于开拓创新，主动担当作为。过往工作绩效表现优秀，所负责的机构业务品质良好。
  5.具有敏锐的市场洞察力和较强的市场开拓能力，工作思路清晰，工作执行力强，目标感、抗压性及应变能力强，善于激励和建设队伍。
  6.身体健康，具有良好的职业操守和个人品行。符合新华保险系统招录回避的有关规定。满足监管规定的任职资格条件。

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• 四级机构副经理（主持工作）（重庆分公司）(J16278) 重庆分公司 重庆市 2 2026-04-21

  职位描述：

  1.履行“一岗双责”，全面负责四级机构经营管理工作，完成公司下达的各项经营指标和管理目标。
  2.贯彻执行公司的各项规章制度，确保机构合规经营。
  3.负责机构团队建设和日常管理，打造高效协作团队。
  4.负责机构业务拓展和客户服务，提升机构市场竞争力。
  5.负责机构风险控制和财务管理，确保机构健康稳定发展。
  6.完成公司交办的其他工作。
  具体任职地及职务，将根据工作需要、人岗匹配等因素，与候选人沟通后确定。

  任职要求：

  1.政治素质好，理想信念坚定，对党忠诚，始终把讲政治摆在首要位置，捍卫“两个确立”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
  2.原则上年龄应在40岁及以下，学历应在大学本科及以上，中共党员优先。
  3.从事金融工作3年以上或者经济工作5年以上，具备大型寿险公司四级机构/中支部门负责人工作经历者优先。以上任职年限适当考虑国家机关、同业及大中型企业的类似任职经历。
  4.具有正确的政绩观，工作业绩突出，勇于开拓创新，主动担当作为。过往工作绩效表现良好，所负责的机构业务品质较好。
  5.具有敏锐的市场洞察力和较强的市场开拓能力，工作思路清晰，工作执行力强，目标感、抗压性及应变能力强，善于激励和建设队伍。
  6.身体健康，具有良好的职业操守和个人品行。符合新华保险系统招录回避的有关规定。满足监管规定的任职资格条件。

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• 四级机构经理（河北分公司）(J16192) 河北分公司 河北省-唐山市,河北... 3 2026-04-21

  职位描述：

  根据公司发展战略，为营销服务部组建销售业务队伍及后援管理运营队伍，指导队伍建设，确保中心支公司各项业务计划目标达成，提升市场占有率。全面负责四级机构日常经营管理工作，贯彻实施公司营销政策，完成保费计划，通过相关培训及管理，促进业务健康发展，提升团队能力，提升绩效。

  任职要求：

  1.政治素质好，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守国家法律法规；品行端正，恪守职业道德和行业行为准则，无不良历史记录。
  2.熟悉寿险行业运营规律及运作流程；了解保险产品，熟练保险行业相关监管法规；掌握营销学、管理学和心理学基础知识，了解基础财务知识。
  3.具备出色的组织协调能力和沟通能力；具备较强的营销策划能力和研究分析能力； 具备较强的市场敏感性。
  4.大学本科及以上学历，金融保险、经济管理、市场营销等相关专业；中共党员（含预备党员）优先； 具有国家机关、保险行业或其他大中型企业相关岗位任职3年及以上经验。
  5.身体健康，能满足岗位工作需要；符合公司亲属回避制度。

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• 四级机构经理/副经理主持工作（大连分公司）(J16203) 大连分公司 辽宁省-大连市 若干 2026-04-21

  职位描述：

  1.全面负责四级机构的经营管理工作，完成上级公司下达的各项经营指标和管理目标。
  2.贯彻执行公司的各项规章制度，确保机构合规经营
  3.负责机构团队建设和管理，打造高效协作的团队。
  4.负责机构业务拓展和客户服务，提升机构市场竞争力。
  5.负责机构风险控制和财务管理，确保机构健康稳定发展。

  任职要求：

  1.政治素质好，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，认同公司文化和各项规章制度。品行端正，恪守职业道德和行业行为准则，无不良历史记录。
  2.具有大学本科及以上学历，中共党员优先，
  3.身体健康，能够满足岗位工作需要;符合履职回避等政策规定
  4.具有大型寿险公司3年及以上从业经历，具备大型寿险公司四级机构/中支部门负责人工作经历者优先，特别优秀者可适当放宽。
  5.过往工作绩效表现良好，所负责的机构业务品质较好。
  6.工作思路清晰，工作执行力强，具有敏锐的市场洞察力和较强的市场开拓能力，对目标执着且有韧性。

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• 大个险序列部门总经理/副总经理（主持工作）（大连分公司）(J16201) 大连分公司 辽宁省-大连市 若干 2026-04-21

  职位描述：

  1.贯彻落实公司发展战略，立足当地市场，结合分公司实际，研究制定业务渠道发展规划及经营策略。
  2.根据年度经营计划目标，领导落实业务渠道的年度任务，确保绩效目标完成。
  3.严格执行总分公司相关制度规定，根据分公司实际，制定业务渠道的相关政策举措，夯实管理基础。
  4.完成总分公司交办的其他工作。

  任职要求：

  1.政治素质好，政治站位较高，理想信念坚定，对党忠诚，将讲政治摆在首要位置。热爱寿险事业，认同公司文化，恪守职业道德、行业行为准则、监管要求和公司规章制度，有良好的行业口碑声誉。
  2.学历为大学本科及以上，中共党员优先。
  3.具有较强的执行力、销售管理能力、综合管理能力、改革创新能力，善于科学合理调配资源，善于培养下属，有较强的合规风控意识、市场竞争意识、成本效益意识。
  4.具有丰富的寿险分支机构管理经验·在寿险业务渠道管理、组织发展及机构队伍建设等方面的具有相关专业知识储备，专业能力突出者优先。

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• 四级机构副经理（主持工作）(J16277) 内蒙古分公司 内蒙古自治区,内蒙... 若干 2026-04-21

  职位描述：

  1.负责四级机构日常经营管理工作，完成分公司下达的各项工作任务，提升市场占有率。
  2.制定相应计划，做好组织发展，通过队伍建设实现良性发展。
  3.落实各项业务运营流程，控制经营管理风险。
  4.协调资源配置，确保各项资源使用效率。
  5.进行当地内外部沟通维护，建立良好经营环境。

  任职要求：

  1.政治素质好，政治站位较高，理想信念坚定，对党忠诚，将讲政治摆在首要位置。热爱寿险事业，具有较强的内驱力、事业心和责任担当精神，认同公司文化；合规风控意识强，恪守职业道德、行业行为准则、各项规章制度。
  2.学历应在大学本科及以上，中共党员优先。
  3.具有较强的执行力、销售管理能力、综合管理能力、创新能力，善于科学合理调配资源，善于培养下属，有较强的合规风控意识、市场竞争意识、成本效益意识。
  4.需具备2年以上寿险机构管理经验，具有大型四级机构主要负责人经历优先。在寿险业务渠道管理、组织发展及机构队伍建设等方面具有相关专业知识储备，专业能力突出者优先。
  5.满足监管规定的任职资格条件。

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• 四级机构经理（内蒙古分公司）(J16253) 内蒙古分公司 内蒙古自治区,内蒙... 若干 2026-04-21

  职位描述：

  1.负责四级机构日常经营管理工作，完成分公司下达的各项工作任务，提升市场占有率。
  2.制定相应计划，做好组织发展，通过队伍建设实现良性发展。
  3.落实各项业务运营流程，控制经营管理风险。
  4.协调资源配置，确保各项资源使用效率。
  5.进行当地内外部沟通维护，建立良好经营环境。

  任职要求：

  1.政治素质好，政治站位较高，理想信念坚定，对党忠诚，将讲政治摆在首要位置。热爱寿险事业，具有较强的内驱力、事业心和责任担当精神，认同公司文化；合规风控意识强，恪守职业道德、行业行为准则、各项规章制度。
  2.具有大学本科及以上学历，中共党员优先。
  3.具有较强的执行力、销售管理能力、综合管理能力、创新能力，善于科学合理调配资源，善于培养下属，有较强的合规风控意识、市场竞争意识、成本效益意识。
  4.需具备3年以上寿险机构管理经验，具有大型四级机构主要负责人经历优先。在寿险业务渠道管理、组织发展及机构队伍建设等方面具有相关专业知识储备，专业能力突出者优先。
  5.满足监管规定的任职资格条件。

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• 中支培训部总经理/副总经理（主持工作）(J16231) 新疆分公司 新疆维吾尔自治区 1 2026-04-21

  职位描述：

  1.承接总部及分公司培训一体化， 统筹三级机构各渠道培训
  2.承接总部及分公司培训重点， 强化绩优与高客经营培训、优质增员培训、各类规划师培训认证在三级机构层面的执行反馈

  任职要求：

  1.学历和年龄条件：应具有大学本科及以上学历，年龄在40周岁以下（含）。
  2.资历条件：需具备国家机关、同业及大中型企业类似任职经历2年及以上，原则上应具有与内部选拔任用干部条件相当的任职经历和资格条件。
  3.绩效条件：应聘者近两年的个人绩效考核成绩应均为良好及以上。
  4.其他条件：（1）未受到诫勉、组织处理、纪律处分、外部监管处罚及其他处分等无影响选拔任用的情形；
  （2）具有正常履行职责的身体条件，符合监管及公司有关任职资格以及任职回避的要求，无其他内外部规定的不得选拔任用情形。
  （3）人事档案可调入公司。

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• 中支营销部总经理/副总经理（主持工作）(J16234) 新疆分公司 新疆维吾尔自治区 2 2026-04-21

  职位描述：

  1.负责三级机构营销渠道销售企划、业务督导、产品推动、营销渠道绩优建设、基础管理、组训管理及其他销售综合支持等职能
  2.负责三级机构营销渠道队伍发展及优质增员建设、基本法推动及人员管理等职能

  任职要求：

  1.学历和年龄条件：应具有大学本科及以上学历，年龄在40周岁以下（含）。
  2.资历条件：需具备国家机关、同业及大中型企业类似任职经历2年及以上，原则上应具有与内部选拔任用干部条件相当的任职经历和资格条件。
  3.绩效条件：应聘者近两年的个人绩效考核成绩应均为良好及以上。
  4.其他条件：（1）未受到诫勉、组织处理、纪律处分、外部监管处罚及其他处分等无影响选拔任用的情形；
  （2）具有正常履行职责的身体条件，符合监管及公司有关任职资格以及任职回避的要求，无其他内外部规定的不得选拔任用情形。
  （3）人事档案可调入公司。

  立即投递

• 中支综合管理部总经理/副总经理（主持工作）(J16236) 新疆分公司 新疆维吾尔自治区 1 2026-04-21

  职位描述：

  1.承接总部及分公司上述各条线职能管理在三级机构层面的落地执行
  2.强化下辖四级机构当地监管对接与合规风控管理统筹

  任职要求：

  1.学历和年龄条件：应具有大学本科及以上学历，年龄在40周岁以下（含）。
  2.资历条件：需具备国家机关、同业及大中型企业类似任职经历2年及以上，原则上应具有与内部选拔任用干部条件相当的任职经历和资格条件。
  3.绩效条件：应聘者近两年的个人绩效考核成绩应均为良好及以上。
  4.其他条件：（1）未受到诫勉、组织处理、纪律处分、外部监管处罚及其他处分等无影响选拔任用的情形；
  （2）具有正常履行职责的身体条件，符合监管及公司有关任职资格以及任职回避的要求，无其他内外部规定的不得选拔任用情形。
  （3）人事档案可调入公司。

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• 中支收展部总经理/副总经理（主持工作）(J16240) 新疆分公司 新疆维吾尔自治区 2 2026-04-21

  职位描述：

  1.加强本渠道专业化管理， 强化销售企划、业务督导、产品服务推动、绩优建设、队伍发展与优增建设、基本法推动及人员管理
  2.负责本部门培训需求收集反馈， 协同支持培训开发与实施

  任职要求：

  1.学历和年龄条件：应具有大学本科及以上学历，年龄在40周岁以下（含）。
  2.资历条件：需具备国家机关、同业及大中型企业类似任职经历2年及以上，原则上应具有与内部选拔任用干部条件相当的任职经历和资格条件。
  3.绩效条件：应聘者近两年的个人绩效考核成绩应均为良好及以上。
  4.其他条件：（1）未受到诫勉、组织处理、纪律处分、外部监管处罚及其他处分等无影响选拔任用的情形；
  （2）具有正常履行职责的身体条件，符合监管及公司有关任职资格以及任职回避的要求，无其他内外部规定的不得选拔任用情形。
  （3）人事档案可调入公司。

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• 中支组织发展部总经理/副总经理（主持工作）(J16244) 新疆分公司 新疆维吾尔自治区 2 2026-04-21

  职位描述：

  1.三级机构营销渠道队伍发展及优质增员建设、基本法推动及人员管理等职能

  任职要求：

  1.学历和年龄条件：应具有大学本科及以上学历，年龄在40周岁以下（含）。
  2.资历条件：需具备国家机关、同业及大中型企业类似任职经历2年及以上，原则上应具有与内部选拔任用干部条件相当的任职经历和资格条件。
  3.绩效条件：应聘者近两年的个人绩效考核成绩应均为良好及以上。
  4.其他条件：（1）未受到诫勉、组织处理、纪律处分、外部监管处罚及其他处分等无影响选拔任用的情形；
  （2）具有正常履行职责的身体条件，符合监管及公司有关任职资格以及任职回避的要求，无其他内外部规定的不得选拔任用情形。
  （3）人事档案可调入公司。

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