职位名称 招聘机构 工作地点 招聘人数 发布时间

• 中支银代部门主要负责人（云南分公司）(J16473) 云南分公司 云南省,云南省-玉溪... 若干 2026-06-22

  职位描述：

  1.负责中支银代渠道业务经营计划并督导、业务销售企划方案制定实施、中支银代渠道拓展与维护、道产品服务推动策略；
  2.负责中支银行渠道客户资源的综合管理及开发利用，客户活动策划、推动及工具支持等工作；
  3.负责中支银行渠道队伍、客户的产品服务需求、机构队伍绩优建设、荣誉体系建设相关工作推动落实、跟踪反馈；队伍发展规划、实施、督导工作；
  4.负责中支银行渠道队伍优质增员推动、队伍人员管理、讲师及课程管理、销售培训管理；
  5.负责中支银代业绩统计分析、业务政策制定宣传、机构督导、续期管理、运营服务支持等销售工作；负责风险合规管理、销售品质等工作；
  6.完成公司交办的其他事项。

  任职要求：

  1.政治素质好，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，认同公司文化和各项规章制度。
  2.品行端正，恪守职业道德和行业行为准则，无不良历史记录。
  3.具有与工作岗位相匹配的教育背景、专业能力、绩效表现、发展潜力和综合素质。
  4.大学本科及以上学历。
  5.两年以上寿险行业工作经验，具备银保渠道工作经验；
  6.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
  7.符合公司招录回避等有关要求及干部管理要求。

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• 中支银代督训岗（贵州分公司）(J16472) 贵州分公司 贵州省-贵阳市-南明区 若干 2026-06-22

  职位描述：

  1.负责公司银保渠道培训体系搭建、课程开发、授课实施及训后效果评估，持续优化培训内容与落地质量；
  2.开展银行渠道、市场竞品、业务动态调研分析，为渠道经营策略提供数据支持；
  3.负责银行渠道业务数据追踪、经营复盘、进度预警与业绩提升推动，保障渠道目标达成；
  4.对银行网点开展销售全流程督导、驻点辅导与实战陪访，规范销售动作，提升网点产能；
  5.推动网点标准化经营、活动量管理与营销氛围营造，提升渠道整体运营效率；
  6.落实合规宣导与风险管控，确保渠道培训、销售及运营全环节合规可控；
  7.完成上级交办的其他相关工作。

  任职要求：

  1.本科及以上学历；
  2.学习能力、沟通协调能力强，具备良好的活动策划能力、经验萃取和讲授能力、团队协作能力；
  3.具备数据分析能力，熟悉寿险产品、业务流程及营销策略；
  4.责任心强，抗压能力突出，能够适应高强度工作。

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• 中支银代督训岗（贵州分公司）(J16471) 贵州分公司 贵州省-六盘水市-钟... 1 2026-06-22

  职位描述：

  1.负责公司银保渠道培训体系搭建、课程开发、授课实施及训后效果评估，持续优化培训内容与落地质量；
  2.开展银行渠道、市场竞品、业务动态调研分析，为渠道经营策略提供数据支持；
  3.负责银行渠道业务数据追踪、经营复盘、进度预警与业绩提升推动，保障渠道目标达成；
  4.对银行网点开展销售全流程督导、驻点辅导与实战陪访，规范销售动作，提升网点产能；
  5.推动网点标准化经营、活动量管理与营销氛围营造，提升渠道整体运营效率；
  6.落实合规宣导与风险管控，确保渠道培训、销售及运营全环节合规可控；
  7.完成上级交办的其他相关工作。

  任职要求：

  1.本科及以上学历；
  2.学习能力、沟通协调能力强，具备良好的活动策划能力、经验萃取和讲授能力、团队协作能力；
  3.具备数据分析能力，熟悉寿险产品、业务流程及营销策略；
  4.责任心强，抗压能力突出，能够适应高强度工作。

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• 中支银代督训岗（云南分公司）(J16468) 云南分公司 云南省,云南省-昆明... 若干 2026-06-22

  职位描述：

  1.负责公司银保渠道培训体系搭建、课程开发、授课实施及训后效果评估，持续优化培训内容与落地质量；
  2.开展银行渠道、市场竞品、业务动态调研分析，为渠道经营策略提供数据支持；
  3.负责银行渠道业务数据追踪、经营复盘、进度预警与业绩提升推动，保障渠道目标达成；
  4.对银行网点开展销售全流程督导、驻点辅导与实战陪访，规范销售动作，提升网点产能；
  5.推动网点标准化经营、活动量管理与营销氛围营造，提升渠道整体运营效率；
  6.落实合规宣导与风险管控，确保渠道培训、销售及运营全环节合规可控；
  7.完成上级交办的其他相关工作。

  任职要求：

  1.本科及以上学历；
  2.两年以上寿险行业工作经验，具备银保渠道工作经验；
  3.学习能力、沟通协调能力强，具备良好的活动策划能力、经验萃取和讲授能力、团队协作能力；
  4.具备数据分析能力，熟悉寿险产品、业务流程及营销策略；
  5.责任心强，抗压能力突出，能够适应高强度工作。

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• 中支银代业务拓展岗（云南分公司）(J16469) 云南分公司 云南省,云南省-昆明... 若干 2026-06-22

  职位描述：

  1.险种、渠道、销售人员绩效分析及报表；
  2.渠道预算编制、管理及日常部门报销工作；
  3.销售计划执行及专项活动督导；
  4.执行基本法制度、实施考核并签约销售人员、做好销售人员薪资核算、档案管理等工作；
  5.落实保全、理赔以及风险管控工作；
  6.上级交代的其它事务。

  任职要求：

  1.本科及以上学历；
  2.两年以上寿险行业工作经验，具备银保渠道工作经验；
  3.学习能力、沟通协调能力强，具备良好的活动策划能力、经验萃取和讲授能力、团队协作能力；
  4.具备数据分析能力，熟悉寿险产品、业务流程及营销策略；
  5.责任心强，抗压能力突出，能够适应高强度工作。

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• 银代督训岗（广西分公司）(J16466) 广西分公司 广西壮族自治区 若干 2026-06-22

  职位描述：

  1、渠道业务各项活动支持、督导及组织；
  2、其它与合作渠道相关的各项工作的办理；
  3、网点日常管理、维护与分析；
  4、日常协议等档案管理，系统数据维护，渠道合作合规风控管理；
  5、落实上级要求的各项制式、非制式培训 ；
  6、负责各类制式培训的课件授课、非制式课程/微课的课程开发。

  任职要求：

  1、本科及以上学历；
  2、具有金融行业背景及培训讲师经验；
  3、具备良好的沟通协作能力。

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• 银代督训岗（广东分公司）(J16465) 广东分公司 广东省 若干 2026-06-22

  职位描述：

  1、渠道业务各项活动支持、督导及组织。
  2、其它与合作渠道相关的各项工作的办理。
  3、网点日常管理、维护与分析。
  4、日常协议等档案管理，系统数据维护，渠道合作合规风控管理。
  5、落实上级要求的各项制式、非制式培训
  6、负责各类制式培训的课件授课、非制式课程/微课的课程开发。

  任职要求：

  1.本科及以上学历；
  2.具有金融行业背景及培训讲师经验；
  3..具备良好的沟通协作能力。

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• 中支银代督训岗(J16462) 新疆分公司 新疆维吾尔自治区 若干 2026-06-22

  职位描述：

  1.负责公司银保渠道培训体系搭建、课程开发、授课实施及训后效果评估，持续优化培训内容与落地质量；
  2.开展银行渠道、市场竞品、业务动态调研分析，为渠道经营策略提供数据支持；
  3.负责银行渠道业务数据追踪、经营复盘、进度预警与业绩提升推动，保障渠道目标达成；
  4.对银行网点开展销售全流程督导、驻点辅导与实战陪访，规范销售动作，提升网点产能；
  5.推动网点标准化经营、活动量管理与营销氛围营造，提升渠道整体运营效率；
  6.落实合规宣导与风险管控，确保渠道培训、销售及运营全环节合规可控；
  7.完成上级交办的其他相关工作。

  任职要求：

  1.本科及以上学历；
  2.两年以上寿险行业工作经验，具备银保渠道工作经验；
  3.学习能力、沟通协调能力强，具备良好的活动策划能力、经验萃取和讲授能力、团队协作能力；
  4.具备数据分析能力，熟悉寿险产品、业务流程及营销策略；
  5.责任心强，抗压能力突出，能够适应高强度工作。

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• 中支银代业务拓展岗(J16463) 新疆分公司 新疆维吾尔自治区 若干 2026-06-22

  职位描述：

  1.险种、渠道、销售人员绩效分析及报表；
  2.渠道预算编制、管理及日常部门报销工作；
  3.销售计划执行及专项活动督导；
  4.执行基本法制度、实施考核并签约销售人员、做好销售人员薪资核算、档案管理等工作；
  5.落实保全、理赔以及风险管控工作；
  6.上级交代的其它事务。

  任职要求：

  1.本科及以上学历；
  2.两年以上寿险行业工作经验，具备银保渠道工作经验；
  3.学习能力、沟通协调能力强，具备良好的活动策划能力、经验萃取和讲授能力、团队协作能力；
  4.具备数据分析能力，熟悉寿险产品、业务流程及营销策略；
  5.责任心强，抗压能力突出，能够适应高强度工作。

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• 银代业务拓展岗（广东分公司）(J16461) 广东分公司 广东省 若干 2026-06-22

  职位描述：

  1.险种、渠道、销售人员绩效分析及报表；
  2.渠道预算编制、管理及日常部门报销工作；
  3.销售计划执行及专项活动督导；
  4.执行基本法制度、实施考核并签约销售人员、做好销售人员薪资核算、档案管理等工作；
  5.落实保全、理赔以及风险管控工作；
  6.上级交代的其它事务。

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历，金融经济类专业优先；
  2.具有较强的沟通和表达能力，学习能力，团队意识和组织能力，抗压能力强，灵活的商业头脑和创新能力，具有挑战精神；
  3.学生干部、社团负责人优先，具有大型企业实习经验者优先。

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• 银代培训岗（广东分公司）(J16460) 广东分公司 广东省 若干 2026-06-22

  职位描述：

  1.负责银保渠道培训需求分析和教务教学效果分析；
  2.开展银保讲师培训、资质授权及讲师系统维护；
  3.讲师培训课程设计、管理及协助研发；
  4.制定年度培训计划及培训预算；
  5.培训管理系统建设与管理
  6.销售队伍产品销售资格认证及档案管理
  7.组织开展制式、非制式面授培训。

  任职要求：

  1.本科及以上学历；
  2.具有金融行业背景及培训讲师经验；
  3..具备良好的沟通协作能力。

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• 中支银代督训岗（湖南分公司）(J16459) 湖南分公司 湖南省 若干 2026-06-22

  职位描述：

  1.负责公司银保渠道培训体系搭建、课程开发、授课实施及训后效果评估，持续优化培训内容与落地质量；
  2.开展银行渠道、市场竞品、业务动态调研分析，为渠道经营策略提供数据支持；
  3.负责银行渠道业务数据追踪、经营复盘、进度预警与业绩提升推动，保障渠道目标达成；
  4.对银行网点开展销售全流程督导、驻点辅导与实战陪访，规范销售动作，提升网点产能；
  5.推动网点标准化经营、活动量管理与营销氛围营造，提升渠道整体运营效率；
  6.落实合规宣导与风险管控，确保渠道培训、销售及运营全环节合规可控；
  7.完成上级交办的其他相关工作。

  任职要求：

  1.本科及以上学历；
  2.两年以上寿险行业工作经验，具备银保渠道工作经验。
  3.学习能力、沟通协调能力强，具备良好的活动策划能力、经验萃取和讲授能力、团队协作能力。
  4.具备数据分析能力，熟悉寿险产品、业务流程及营销策略。
  5. 责任心强，抗压能力突出，能够适应高强度工作。

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• 银行渠道部片区经理（厦门分公司）(J16457) 厦门分公司 福建省-厦门市 1 2026-06-22

  职位描述：

  1.负责所辖区域银代业务的全面经营，包括但不限于负责片区开拓、业务推动、渠道沟通、队伍建设、活动落地、销售支持；
  2.推动月度、季度、年度业务达成等；
  3.公司交办的其他事项。

  任职要求：

  1.政治素质好，信念坚定，对党忠诚，始终把讲政治摆在首位。具有较强的内驱力、事业心和责任担当精神，热爱寿险事业，认同新华文化，恪守职业道德，能遵守行业行为准则及各项规章制度。
  2.学历应在大学本科及以上。具备3年及以上金融/保险行业经验，3年及以上银行渠道或同业机构管理经验；
  3.熟悉保险监管政策、银行及同业业务模式，掌握反洗钱、消费者权益保护等合规要求；
  4.具备优秀的业务规划、销售管理与团队领导能力，能高效整合资源、推动业绩目标达成；
  5.具备较强的风险管控意识、数据分析能力与跨部门沟通协调能力，抗压性强，诚信正直，认同公司企业文化。

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• 银行渠道部副总经理（厦门分公司）(J16456) 厦门分公司 福建省-厦门市 1 2026-06-22

  职位描述：

  1.协助部门总经理制定分公司银行渠道部业务发展规划与年度经营计划，督导业务落地与目标达成；
  2.搭建渠道队伍建设、绩优荣誉与培育体系，开展人员管理与合规教育；
  3.统筹业绩分析、运营支持与风险合规管理，保障业务稳健运营。

  任职要求：

  1.政治素质好，信念坚定，对党忠诚，始终把讲政治摆在首位。具有较强的内驱力、事业心和责任担当精神，热爱寿险事业，认同新华文化，恪守职业道德，能遵守行业行为准则及各项规章制度。
  2.学历应在大学本科及以上。具备5年及以上金融/保险行业经验，3年及以上银行渠道或同业机构管理经验；
  3.熟悉保险监管政策、银行及同业业务模式，掌握反洗钱、消费者权益保护等合规要求；
  4.具备销售管理与团队领导能力，能高效整合资源、推动业绩目标达成；
  5.具备较强的风险管控意识、数据分析能力与跨部门沟通协调能力，抗压性强，诚信正直，认同公司企业文化。

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• 四级机构银保负责人(J16453) 江苏分公司 江苏省-南京市,江苏... 10 2026-06-22

  职位描述：

  1.负责营业区银代团队日常管理工作及达成营业区业务经营计划并督导实施；
  2.负责渠道开拓、维护与经营，业务推动与支持；
  3.负责团队人员的日常指导与培训、建设绩优、荣誉体系，推动相关工作落实；
  4.根据公司业务节奏结合本机构制定销售支持经营活动、推动团队与业务稳定发展；
  5.公司交办的其他事项；
  6.工作地点为：南京、苏州、无锡、南通、常州、镇江、泰州、连云港、淮安

  任职要求：

  1.政治素质好，理想信念坚定，认同公司文化，恪守职业道德，过往无不良记录；
  2.大学本科及以上学历，金融、保险等相关专业，有同业团队管理经验者优先；
  3.具有较强的执行力和销售管理能力，有市场敏锐度和市场竞争意识；
  4.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

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• 银代督训岗（中心支公司）(J16452) 黑龙江分公司 黑龙江省 若干 2026-06-22

  职位描述：

  1.银行、同业合作渠道拓展；
  2.渠道销售信息数据交流；
  3.渠道业务各项活动支持、督导及组织；
  4.网点日常管理、维护与分析等工作。

  任职要求：

  1.大学本科以上学历。
  2.保险、经济、金融、法律、管理相关专业。
  3.中共党员、学生干部、社团负责人优先。
  4.同业3年以上工作经验。

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• 银代督训（江西分公司）(J16440) 江西分公司 江西省-南昌市,江西... 若干 2026-06-22

  职位描述：

  1、负责队伍训练和培训需求分析与计划制定、具体实施， 落实银行业务的标准化、规范化管理
  2、渠道销售计划及专项活动达成情况督导、分析，其他日常督导
  3、客户经营工作策划、实施，渠道预算分解及管理，费用预算编制与管理
  4、同业竞争研究，渠道中长期发展规划、经营计划及销售策略研究制定
  5、银行合作拓展，拟定年度合作计划、制定业务推动方案
  6、渠道销售信息数据交流，各项活动支持、督导及组织，网点日常管理、维护与分析

  任职要求：

  1、大学本科及以上学历。
  2、从事保险、银行工作2年以上。
  3、具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。

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• 银代渠道客户经营岗(J16431) 江苏分公司 江苏省-南京市 1 2026-06-22

  职位描述：

  1.业务追踪督导：追踪分析关键业绩指标，设计并实施针对性的训练解决和业务推动方案。​
  2.行司项目赋能：参与策划并主导高质量客户活动和行司联动项目等，提供专业内容支持。
  3.日常训练辅导：深入一线，通过场景演练、案例复盘等方式，提升销售人员实战技能和活动水平。
  4.培训材料开发：根据机构和团队需求，参与开发、优化培训课件、销售工具、实战话术及辅导手册。

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历，具备业务、培训等相关工作经验者优先。
  2.核心能力：具有良好的沟通和表达能力，逻辑清晰，能结合业务节奏进行项目策划与推动；
  3.熟练运用PPT、Excel等办公软件，能制作课件与数据分析报表；能解读业务数据，发现问题并提出针对性训练方案。
  4.职业素养：工作严谨细致，拥有强烈的责任心、自驱力和抗压能力，乐于接受挑战，能适应业务条线的工作节奏。

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• 银代督训岗（山西分公司）(J16429) 山西分公司 山西省-大同市 1 2026-06-22

  职位描述：

  1.负责公司银保渠道培训体系搭建、课程开发、授课实施及训后效果评估，持续优化培训内容与落地质量；
  2.开展银行渠道、市场竞品、业务动态调研分析，为渠道经营策略提供数据支持；
  3.负责银行渠道业务数据追踪、经营复盘、进度预警与业绩提升推动，保障渠道目标达成；
  4.对银行网点开展销售全流程督导、驻点辅导与实战陪访，规范销售动作，提升网点产能；；
  5.推动网点标准化经营、活动量管理与营销氛围营造，提升渠道整体运营效率；
  6.落实合规宣导与风险管控，确保渠道培训、销售及运营全环节合规可控；
  7.完成上级交办的其他相关工作。

  任职要求：

  1.本科及以上学历，中共党员优先；
  2.2年以上寿险行业工作经验，有银保、组训、培训或业务推动经验者优先。
  3. 具备良好的学习能力、沟通协调能力、经验萃取讲授能力及团队协作能力；具备良好的活动策划及组织管理能力，执行力强。
  4.具备数据分析能力，熟悉寿险产品、业务流程及营销策略。
  5. 责任心强，抗压能力突出，能够适应高强度工作。
  备注：
  岗位招聘截止日期为2026年6月20日

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• 银代培训岗-海南分公司(J16420) 海南分公司 海南省-海口市 1 2026-06-22

  职位描述：

  1.负责分公司银保培训体系搭建落地、年度培训规划与预算管控。
  2.统筹银保全渠道课程研发，专兼职讲师选育、考核管理，落地各级销售人员制式及专项培训。
  3.对接合作银行渠道开展联合赋能培训，配合业务做好队伍育成支撑。
  4.完成公司交办的其他工作。

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历，金融、保险、市场营销、教育培训等相关专业优先。
  2.具备大型寿险公司2年及以上银保培训、银保业务从业经历，有银保全流程培训实操经验者优先，特别优秀者可适当放宽。
  3.具备较强的沟通协调能力，执行力强，具备良好的合规管控与业务赋能意识。

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• 银行业务管理部-客户经营处处经理(J16419) 寿险总公司 北京市 若干 2026-06-22

  职位描述：

  1.负责银保渠道高客经营整体规划与体系建设，制定高客经营发展规划，规划银保客户服务生态体系；
  2.开展行业研究与市场分析，跟踪同业高客经营动态及行业趋势，推进银保业务客户经营模式的迭代升级；
  3.推动分公司高客体系落地建设和高客队伍建设；
  4.策划组织银行高净值客户活动，统筹活动推动、物料开发和各类展业工具支持，提升高客转化与服务效率；
  5.协调内部专家及外部合作资源，协助一线队伍开展高净值客户陪访、高客活动宣讲和高客队伍赋能，为机构提供高客经营赋能支持。

  任职要求：

  1.原则上应具有硕士研究生及以上学历，经济、金融、保险、管理等相关专业优先；
  2.具有银行私行或保险行业家办负责人相关工作经验，熟悉或从事过高客经营与服务、高客运营与管理等相关领域，具备2年以上相关领域工作经验优先；
  3.熟悉财富管理体系，熟悉高净值客户在财富管理、传承规划等方面的需求特点，具备为高客提供综合解决方案的意识和能力；
  4.具备较强的创新思维、组织协调能力和沟通能力，具有良好的系统性思维、全局观念以及表达能力；
  5.具备较强的抗压能力和多任务处理能力，工作积极主动，具有强烈的进取心和责任感，具备良好的团队协作意识。

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• 南阳中支银代督训岗（河南分公司）(J16412) 河南分公司 河南省-南阳市 1 2026-06-22

  职位描述：

  1.银保培训需求管理：负责中支及四级机构银保渠道培训需求调研分析和教务教学效果分析。
  2.课程讲授：负责各类银保制式培训的授课。
  3.讲师培养：外勤兼职讲师培养、训练。
  4.课程开发：根据业务需要，进行银保非制式课程/微课的课程开发。
  5.银代渠道销售队伍培训的组织实施与管理：组织实施辖内银保渠道队伍制式培训、推广总省公司制式培训操作规范；协助银保渠道开展非制式培训；参与或指导银保渠道培训需求调研；对制式培训教学效果开展分析与研究。
  6.银行配套外部培训支持：落实辖内银行渠道外部培训，不限于产品培训、各项政策培训、话术训练等销售技能提升培训。
  7.标准化、规范化管理：落实银行业务的标准化、规范化管理。
  8.客户经营：客户经营工作策划、实施。
  9.市场研究：同业竞争研究；渠道中长期发展规划、经营计划及销售策略研究制定。
  10.经营分析与绩效管理：险种、渠道、销售人员绩效分析及报表。
  11.销售督导：销售计划及专项活动达成情况督导、分析；其他日常督导。
  12.客经推动：客户经营工作策划、实施；客户服务活动参与配合。

  任职要求：

  1、本科及以上学历，3年以上银保、金融培训/督导相关经验。
  2、精通银保培训全流程，可独立调研需求、组织培训、授课、培养兼职讲师，能自主开发课件与微课。
  3、熟练数据统计分析、销售督导，具备市场调研、同业分析及渠道策略梳理能力。
  4、擅长活动策划与客户经营落地，沟通协调能力强，熟悉银保业务及监管规范，执行力佳，在渠道开拓方面有成功经验。

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• 中心支公司银行渠道部负责人（山西分公司）(J16380) 山西分公司 山西省-大同市 2 2026-06-22

  职位描述：

  1.分析市场并据此制定和分解年度经营计划及预算方案，监控业务的发展进度，确保完成经营目标；2.根据分公司的业务发展计划，组织制定各项业务推动方案，监控业务规模、结构和价值指标，进行业务推动效果评估，确保业务目标顺利达成；3.根据总、分公司业务战略制定全省银行渠道合作发展策略，做好商业银行（邮政）市行层级和渠道维护工作以及新渠道的拓展工作，稳固紧密合作关系，增加渠道话语权；4.牵头负责银代队伍建设，培养各层级干部梯队，进行培训效果追踪，打造具有凝聚力和核心竞争力的优质团队；5.负责银代业务合规经营的管控，切实做好业务品质、各项风险、危机提前预防和应对措施；6.负责落实执行相关监管部门的监管政策以及分公司下达的各项政策制度；7.负责本部门差勤管理、采购管理。8.负责中支银代部员工管理和日常经营管理工作。
  岗位网申时间截止6月5日

  任职要求：

  1.对党忠诚，政治素质好；2.具有强烈的事业心和责任感，勇于开拓创新，主动担当作为，具有较强的市场竞争意识、发展意识、服务意识和风险防范意识；热爱寿险事业，恪守职业道德、行业行为准则、监管要求和公司规则制度，有良好的行业口碑。3.大学本科及以上学历，过往工作绩效表现良好，熟悉银行保险业务，市场开拓能力强，优先考虑具有大中型企业或同业工作经验的人员；4.有业务、团队资源者优先；5.符合公司各项制度规定的任职条件及内外部任职回避要求。

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• 济宁中支银行渠道部／财富业务部／同业机构部一般负责人(J16408) 山东分公司 山东省 1 2026-06-22

  职位描述：

  ①负责中支银行渠道业务经营计划并督导实施；②负责中支银行渠道拓展与维护，并进行银行渠道业务推动与支持；③负责中支银行渠道销售企划方案制定实施；④负责中支银行渠道队伍发展规划及管理。

  任职要求：

  大学本科及以上学历，年龄40岁及以下，特别优秀的可适当放宽；具有三年及以上的团队管理经验，具备较强的沟通协调能力及抗压能力，中共党员优先。

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• 三级机构银行渠道部／财富业务部／同业机构部部门负责人（河北分公司）(J16405) 河北分公司 河北省-唐山市 1 2026-06-22

  职位描述：

  根据分公司发展要求及产品战略，制定银代和财富业务销售策略，搭建销售队伍，推动银代和财富业务业务发展，完成公司下达的业务计划目标，提高市场占有率。

  任职要求：

  1.政治素质过硬，品行端正，责任心强，无不良从业记录；
  2.具有良好的团队协作精神，积极的工作态度和强烈的责任心；
  3.大学本科及以上学历，金融保险、经济管理、市场营销等相关专业优先；中共党员（含预备党员）优先；
  4.具有国家机关、金融/保险行业或其他大中型企业相关岗位任职3年及以上管理经验；
  5.身体健康，能满足岗位工作需要；
  6.符合公司亲属回避制度；
  7.热爱保险行业，有较强的抗压能力；有优秀的执行力、沟通协调能力和与岗位匹配的专业能力。

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• 营口中支银行渠道部基层经理(J16403) 辽宁分公司 辽宁省-营口市 1 2026-06-22

  职位描述：

  1. 负责中支渠道拓展与维护，进行渠道业务推动与支持。
  2. 负责中支银代业务经营计划并监督实施。
  3. 负责中支银代业务销售企划方案制定实施。
  4. 负责中支银代业务的督导推动、追踪分析。
  5. 负责中支银代队伍绩优建设、荣誉体系建设相关工作的推动落实、追踪反馈。
  6. 负责中支银代队伍发展规划、实施、督导等工作。
  7. 负责中支银代队伍优质增员的推动落实、追踪反馈。
  8. 负责中支银代队伍基本法管理体系的推广与督导执行。
  9. 负责中支银代队伍日常人事管理与绩效管理工作。
  10. 负责中支银代队伍销售行为管理、业务品质管理等综合工作。

  任职要求：

  1.政治素质好，政治站位较高，理想信念坚定，对党忠诚，将讲政治摆在首要位置，捍卫“两个确立”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，政治判断力、政治领悟力、政治执行力强。具有较强的内驱力、事业心和责任担当精神，热爱寿险事业，认同公司文化，恪守职业道德、行业行为准则、监管要求和公司规章制度，有良好的行业口碑声誉。
  2.学历为大学本科及以上。
  3.绩效条件：参考过往工作绩效表现，原则上应表现良好。
  4.资历条件：
  （1）优先考虑具有国家机关、同业及大中型企业工作经验的人员，原则上应具有与内部选拔任用干部条件相当的任职经历和资格条件。
  （2）具有2年以上相关工作经验
  （3）具有较强的执行力、带队伍能力、销售管理能力、综合管理能力、改革创新能力，善于科学合理调配资源，善于培养下属，有较强的合规风控意识、市场竞争意识、成本效益意识。
  （4）具有正常履行职责的身体条件，符合有关任职资格以及任职回避的要求，无其他内外部规定的不得选拔任用情形。
  （5）中共党员及具有机构渠道管理岗位经历者优先，具有较强的渠道经营管理能力、团队管理能力。

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• 中支银代销售支持岗(J16394) 福建分公司 福建省 若干 2026-06-22

  职位描述：

  负责三级机构银行渠道经营分析与绩效管理、销售督导、预算管理、产品服务、客经推动、基本法实施管理、培训组织、运营服务支持、合规管理等工作

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历，1年以上银行或保险行业相关工作经验；
  2.具备良好的沟通协调能力，能够高效对接内外部合作机构，推动业务落地；
  3.有较强的责任心和团队协作精神，学习力强，熟练运用办公软件，具备数据核算和报告撰写能力。

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• 银代督训岗(J16392) 山东分公司 山东省-德州市 1 2026-06-22

  职位描述：

  主要负责销售人员达成情况督导及分析、开展培训及课程管理、实施销售支持活动、客户经营工作策划等相关工作。

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历；
  2.中共党员优先，有同业经验者优先。

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• 中支银代部副经理（苏州、南京、南通、常州）(J16389) 江苏分公司 江苏省-南京市,江苏... 若干 2026-06-22

  职位描述：

  1.负责中支银行渠道、财富渠道团队的日常管理工作；
  2.负责本渠道业务经营计划并督导实施；
  3.负责本渠道开拓、维护与经营，业务推动与支持；
  4.负责团队人员的日常指导与培训，讲师及课程管理；
  5.负责本渠道队伍绩优建设、荣誉体系建设相关工作的推动落实，追踪反馈；
  6.根据业务节奏制定销售支持活动企划方案制定、推动及工作支持等工作；
  7.负责本渠道客户资源的综合管理及开发利用；
  8.负责同业机构队伍发展规划、实施、督导等工作；
  9.总分公司交办的其他事项。

  任职要求：

  1.本科及以上学历
  2.具有相关工作经历优先

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• 福州中支银行渠道部/财富业务部/同业机构部总经理/副总经理（主持工作）(J16375) 福建分公司 福建省-福州市 1 2026-06-22

  职位描述：

  根据总分公司要求，开展部门日常管理工作，推动落实部门绩效目标达成。

  任职要求：

  1.政治素质好，信念坚定，对党忠诚，始终把讲政治摆在首要位置，政治判断力、政治领悟力、政治执行力强。具有较强的内驱力、事业心和责任担当精神，热爱寿险事业，认同公司文化，恪守职业道德、行业行为准则、各项规章制度。
  2.熟悉保险市场，具备履行职责所需的专业知识、工作技能以及正确的决断能力、坚定执行能力、准确理解能力和良好人际能力。
  3.满足有关任职资格条件和履职回避等规定要求。
  4. 过往工作绩效表现良好。
  5.具有正常履行职责的身体条件。

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• 中支银代督训岗(J16358) 福建分公司 福建省 1 2026-06-22

  职位描述：

  负责三级机构银行渠道培训体系搭建与实施、市场研究与经营追踪、销售全流程督导，银行客户活动组织策划、外训培训支持等工作

  任职要求：

  1、具备一年以上保险行业个险、银代渠道相关岗位工作经验，熟悉银行网点经营模式及银保合作流程优先。
  2、具备较强的渠道关系维护与业务对接能力，能独立组织开展银行网点培训、沙龙及日常沟通，助力业绩指标达成。
  3、形象气质佳，沟通表达及协调能力强，具备良好的服务意识和抗压能力。
  4、能独立制作培训课件并讲授，具备一定的活动策划与执行能力。

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• 本溪中支银行渠道管理干部(J16153) 辽宁分公司 辽宁省-本溪市 1 2026-06-22

  职位描述：

  1. 负责中支渠道拓展与维护，进行渠道业务推动与支持。
  2. 负责中支银代业务经营计划并监督实施。
  3. 负责中支银代业务销售企划方案制定实施。
  4. 负责中支银代业务的督导推动、追踪分析。
  5. 负责中支银代队伍绩优建设、荣誉体系建设相关工作的推动落实、追踪反馈。
  6. 负责中支银代队伍发展规划、实施、督导等工作。
  7. 负责中支银代队伍优质增员的推动落实、追踪反馈。
  8. 负责中支银代队伍基本法管理体系的推广与督导执行。
  9. 负责中支银代队伍日常人事管理与绩效管理工作。
  10. 负责中支银代队伍销售行为管理、业务品质管理等综合工作。

  任职要求：

  1.政治素质好，政治站位较高，理想信念坚定，对党忠诚，将讲政治摆在首要位置，捍卫“两个确立”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，政治判断力、政治领悟力、政治执行力强。具有较强的内驱力、事业心和责任担当精神，热爱寿险事业，认同公司文化，恪守职业道德、行业行为准则、监管要求和公司规章制度，有良好的行业口碑声誉。
  2.学历为大学本科及以上。
  3.绩效条件：参考过往工作绩效表现，原则上应表现良好。
  4.资历条件：
  （1）优先考虑具有国家机关、同业及大中型企业工作经验的人员，原则上应具有与内部选拔任用干部条件相当的任职经历和资格条件。
  （2）具有2年以上相关工作经验
  （3）具有较强的执行力、带队伍能力、销售管理能力、综合管理能力、改革创新能力，善于科学合理调配资源，善于培养下属，有较强的合规风控意识、市场竞争意识、成本效益意识。
  （4）具有正常履行职责的身体条件，符合有关任职资格以及任职回避的要求，无其他内外部规定的不得选拔任用情形。
  （5）中共党员及具有机构渠道管理岗位经历者优先，具有较强的渠道经营管理能力、团队管理能力。

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• 银行业务管理部-财富销售推动岗(J16135) 寿险总公司 北京市 若干 2026-06-22

  职位描述：

  1.总部财富业务规划，包括参与年度和中长期发展规划制定；
  2.财富业务经营推动，包括业务追踪、数据统计、经营分析、会议组织、报告撰写、业务方案的制定、追踪与兑现等；
  3.参与客户资源管理的全流程工作、CRM系统建设、其他中后台建设分析、日常客户分析等。
  4.机构调研与督导，经营案例萃取与推广。

  任职要求：

  1.原则上应具有硕士研究生及以上学历，保险、金融、经济、市场营销等专业优先；
  2.具有3年以上寿险行业工作经验，熟悉寿险产品体系及运营流程，具备企划策划、销售推动、经营分析等能力；
  3.文字功底扎实，掌握数据统计分析相关知识，PPT制作及EXCEL表运用能力较好；
  4.具备较好的学习能力和团队合作意识。

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• 银代渠道客户经营岗(J16016) 四川分公司 四川省-成都市 2 2026-06-22

  职位描述：

  1.业务追踪督导：追踪分析关键业绩指标，设计并实施针对性的训练解决和业务推动方案。​
  2.行司项目赋能：参与策划并主导高质量客户活动和行司联动项目等，提供专业内容支持。​
  3.日常训练辅导：深入一线，通过场景演练、案例复盘等方式，提升销售人员实战技能和活动水平。
  4.培训材料开发：根据机构和团队需求，参与开发、优化培训课件、销售工具、实战话术及辅导手册。

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历，具备业务、培训等相关工作经验者优先。
  2.核心能力：具有良好的沟通和表达能力，逻辑清晰，能结合业务节奏进行项目策划与推动；熟练运用PPT、Excel等办公软件，能制作课件与数据分析报表；能解读业务数据，发现问题并提出针对性训练方案。
  3.职业素养：工作严谨细致，拥有强烈的责任心、自驱力和抗压能力，乐于接受挑战，能适应业务条线的工作节奏。

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• 中支银代部经理(J16008) 吉林分公司 吉林省 若干 2026-06-22

  职位描述：

  1.银行渠道业务拓展与关系维护。
  2.银行渠道销售企划方案的制定与实施。
  3.银行渠道队伍基本法管理、绩优体系、荣誉体系建设推动落实。
  4.银行渠道业绩分析、队伍督导等销售支持工作。
  5.财富渠道的销售管理工作。

  任职要求：

  1、大学本科及以上学历；
  2、具备3-5年以上寿险营销相关经验，2年以上银代团队管理经验；
  3、熟悉银代运作模式，具备当地银行网点资源或较强的开拓能力；具有较强的业务拓展、市场分析及较强的沟通协调能力；
  4、具有良好的个人品行，具有遵纪守法、合规经营意识，从业背景调查、廉政及档案审查无影响任职的情形；
  5、共产党员优先，同等条件下年轻干部优先。

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• 中支银团分管总(J16007) 吉林分公司 吉林省 若干 2026-06-22

  职位描述：

  1.银行渠道业务拓展与关系维护。
  2.银行渠道客户活动策划、推动及工具支持等。
  3.构队伍发展规划、实施、督导等。
  4.同业市场研究、销售策略制定、产品推动等。
  5.财富、团体渠道的销售管理。

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历；
  2.具备10年以上寿险营销相关经验，5年以上基层管理者经验（有银代工作经验优先）；
  3.熟悉寿险发展规律，具备良好的统筹规划、决策判断、业务推动、团队管理及组织协调能力，有成熟的条线管理经验，所辖条线业绩达成优异；
  4.具有良好的个人品行，具有遵纪守法、合规经营意识，从业背景调查、廉政及档案审查无影响任职的情形；
  5.共产党员优先，同等条件下年轻干部优先。

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• 银行业务部相关岗位（江苏分公司）(J16005) 江苏分公司 江苏省-南京市 3 2026-06-22

  职位描述：

  1.负责银保渠道培训、企划、维护全流程工作。
  2.对接银行网点，统筹业务落地与跨部门协调。
  3.数据统计、合规管控及内勤日常行政工作。

  任职要求：

  1.本科及以上，金融、保险相关专业优先
  2.有银保内勤、培训企划经验者优先。
  3.沟通执行力强，抗压尽责，熟悉办公软件。

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• 银行渠道部/财富业务部/同业机构部副总经理(J15844) 北京分公司 北京市-丰台区 若干 2026-06-22

  职位描述：

  1.协助部门总经理制定分公司银行渠道及同业机构业务发展规划与年度经营计划，督导业务落地与目标达成；
  2.统筹分管领域销售企划、业务创新及合作拓展，推动银行、私行、同业机构等渠道业务规模提升；
  3.协助搭建队伍建设、绩优荣誉与培训体系，开展人员管理与合规教育，打造高绩效团队；
  4.统筹业绩分析、运营支持及风险合规管理，保障业务稳健运营；
  5.对接内外部关键机构维护合作关系，完成公司及部门交办的其他专项工作。

  任职要求：

  1.本科及以上学历，金融、保险等相关专业优先；
  2.具备5年及以上金融/保险行业经验，3年及以上银行渠道或同业机构管理经验；
  3.熟悉保险监管政策、银行及同业业务模式，掌握反洗钱、消费者权益保护等合规要求；
  4.具备优秀的业务规划、销售管理与团队领导能力，能高效整合资源、推动业绩目标达成；
  5.具备较强的风险管控意识、数据分析能力与跨部门沟通协调能力，抗压性强，诚信正直，认同公司企业文化。

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• 中心支公司一般负责人（个险或银团方向）(J15078) 江苏分公司 江苏省 若干 2026-06-22

  职位描述：

  1.贯彻落实公司发展战略，立足当地市场，结合中支所在地，研究制定中心支公司发展规划及经营策略。
  2.根据年度经营计划目标，领导落实中心支公司的年度任务，确保绩效目标完成。
  3.严格执行总分公司相关制度，根据本分公司实际，领导制定中心支公司的相关政策举措，夯实管理基础。
  4.完成总分公司交办的其他工作。

  任职要求：

  1.政治素质好，政治站位较高，理想信念坚定，热爱寿险事业，认同公司文化，恪守职业道德、行业行为准则、监管要求和公司规章制度，有良好的行业口碑声誉。
  2.大学本科及以上。
  3.具有较强的执行力、带队伍能力、销售管理能力、综合管理能力、改革创新能力，善于科学合理调配资源，善于培养下属，有较强的合规风控意识、市场竞争意识、成本效益意识。
  4.具备相关工作领域的专业知识储备，在寿险业务渠道管理、组织发展及机构队伍建设等方面，专业能力优秀者优先。
  5.具有丰富的寿险分支机构管理经验，担任中心支公司班子成员或者大型四级机构主要负责人经历优先。
  6.过往工作绩效良好。
  7.身体健康，具有正常履行职责的身体条件，符合监管任职资格核准条件。

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• 银团财富业务拓展岗(J15982) 吉林分公司 吉林省-长春市 若干 2026-06-22

  职位描述：

  1.银团财富业务推动与业绩分析。
  2.银团财富客户管理、产品衔接。
  3.银团财富队伍发展、绩优与荣誉体系建设。
  4.银团财富队伍管理、基本法实施管理。
  5.银团财富队伍合规与风控管理。

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历。
  2.熟悉了解金融保险、管理学知识等 。
  3.熟悉保险基础知识。
  4.具有一定的沟通能力、协调能力和团队协作能力 。
  5.具备较强的语言表达能力、思考能力、创新意识。

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• 银行业务管理部-业务企划岗(J15905) 寿险总公司 北京市 若干 2026-06-22

  职位描述：

  1.负责业务节奏规划及相关政策制定；
  2.负责内部业务经营分析、测算及专题研究，负责外部市场调研分析及同业研究；
  3.负责条线发展政策和业务推动方案的制定、实施；
  4.负责工作总结、宣传及其他综合文案；
  5.负责条线考核政策制定及推动。

  任职要求：

  1.原则上应具有硕士研究生及以上学历，财务会计、金融等相关专业优先；
  2.具有3年以上的财务会计工作经验者优先；
  3.文字功底扎实，掌握数据统计分析相关知识，PPT制作及EXCEL表运用能力较强；
  4.做事严谨细致、认真负责，具备较强的学习能力和团队合作意识，能承受一定的工作压力。

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• 银行业务管理部-客户经营推动岗(J15906) 寿险总公司 北京市 若干 2026-06-22

  职位描述：

  1.制定银保高客经营规划，规划银保客户服务生态体系；
  2.分析行业案例与市场趋势，推进银行业务客户经营模式迭代升级;
  3.组织银行高净值客户活动策划、推动及工具支持；
  4.组织召开高客经营会议，指导机构推进高客体系落地建设。
  5.独立方向：针对保险金信托、家办、法税、财富管理等领域为一线销售提供专业支持。

  任职要求：

  1.原则上应具有硕士研究生及以上学历，保险、金融、市场营销、统计、新闻传播学等相关专业优先；
  2.具有银行或保险行业实习经验或参与过金融产品推广、客户活动策划等项目者优先；
  3.对高净值客户财富管理需求、康养、信托等金融服务有认知，具备主动学习、研究意识；
  4.熟练使用办公软件，具备课件制作与授课能力；
  5.具备较强的沟通及协作能力，较强的抗压能力和多任务处理能力；
  6.独立方向：具备2年以上保险金信托、家办、法税、财富管理等领域相关工作经验。

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• 银行业务管理部-渠道支持岗(J15907) 寿险总公司 北京市 若干 2026-06-22

  职位描述：

  1.渠道外训策划、实施落地的衔接；渠道项目策划及服务支持；
  2.渠道管理制度建设；
  3.渠道合作网点综合管理；
  4.客户生态资源整合推动。实施、追踪等。

  任职要求：

  1.原则上应具有硕士研究生及以上学历，保险、经济、市场营销等相关专业优先；
  2.具有3年及以上相关的工作经验，有一定的金融行业工作经验‌；
  3.具备较强的学习能力，熟练使用办公软件，文字功底扎实；
  4.具备较强的沟通及协作能力，工作适用性强，具有一定的抗压能力。

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• 银行业务管理部-课程管理岗(J15903) 寿险总公司 北京市 若干 2026-06-22

  职位描述：

  1.银代课程中期规划，研发内外训课程管理及相应制度；
  2.销售人员保险产品资格认证及课程档案管理；
  3.课程合规审核，合规管理及组织合规教育培训实施。

  任职要求：

  1.原则上应具有硕士研究生及以上学历，保险、金融、教育相关专业优先；
  2.具有5年及以上相关的工作经验，参加过同业公司或新华保险公司的组训、督训培训者，从事过风控合规管理者优先；
  3.具备较强的学习能力，熟练使用办公软件，文字功底扎实；
  4.具备较强的沟通及协作能力，工作适用性强，具有一定的抗压能力。

  立即投递

• 银行业务管理部-渠道管理岗(J15904) 寿险总公司 北京市 若干 2026-06-22

  职位描述：

  1.渠道开拓维护。合作渠道沟通维护，新业务渠道开拓；
  2.渠道合作推动。制定渠道业务推动方案，推动实施渠道专题合作项目，推动和督导渠道业务发展；
  3.渠道合作协议沟通、签署，新产品准入、费率谈判，存量产品续签；
  4.渠道会训组织，渠道会议组织、实施、追踪等。

  任职要求：

  1.原则上应具有硕士研究生及以上学历，保险、经济、市场营销等相关专业优先；
  2.具有3年及以上相关的工作经验，有银行、寿险行业经验的优先；
  3.具备较强的学习能力，熟练使用办公软件，文字功底扎实；
  4.具备较强的沟通及协作能力，工作适用性强，具有一定的抗压能力。

  立即投递

• 银行业务管理部-财富队伍发展岗(J15910) 寿险总公司 北京市 若干 2026-06-22

  职位描述：

  1.负责财富机构和队伍建设、开展强基工程和强部优组的推广及落地；
  2.推进财富业务三三制队伍发展模式研究及迭代升级；
  3.组织财富机构发展工作会议和培训。

  任职要求：

  1.原则上应具有硕士研究生及以上学历，保险、金融相关专业优先；
  2.具有1年以上保险行业的营销、培训经验或项目推动经验者优先；
  3.熟练使用办公软件，具备课件制作与授课能力；
  4.具备较强的沟通及协作能力，工作适应性强。

  立即投递

• 银行业务管理部-外训管理岗(J15909) 寿险总公司 北京市 若干 2026-06-22

  职位描述：

  1.制度规划，制定完备、及时的外训管理机制，涉及流程、系统和实施管理；
  2.根据总、分、支重点合作行需求，对标同业先进标准，搭建对应的培训课程体系；
  3.外训培训支持，协调内外讲师资源管理与课程资料，提供外训策划、方案制定与实施支持；
  4.为全国性银行推动活动提供会议及专业授课支持。

  任职要求：

  1.原则上应具有硕士研究生及以上学历，保险、金融、教育相关专业优先；
  2.具有5年及以上相关的工作经验，熟悉寿险销售流程及产品体系；
  3.具备较强的学习能力，熟练使用办公软件，文字功底扎实；
  4.具备较强的沟通及协作能力，工作适用性强，具有一定的抗压能力。

  立即投递

• 银行业务管理部-销售培训岗(J15908) 寿险总公司 北京市 若干 2026-06-22

  职位描述：

  1.对标同业先进培训模式，制订银代培训计划，完善销售培训管理制度；
  2.线上、线下培训管理，中高级销售人员的制式与非制式培训实施；
  3.销售队伍培训教学方式创新；
  4.培训管理系统完善与运维。

  任职要求：

  1.原则上应具有硕士研究生及以上学历，保险、金融、教育相关专业优先；
  2.2年以上保险行业培训经验，熟悉寿险销售流程及产品体系；
  3.熟练使用办公软件、视频剪辑工具等，具备课件制作与授课能力；
  4.具备较强的沟通及协作能力，工作适应性强。

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• 银行渠道部一般负责人(J15763) 青岛分公司 山东省-青岛市 1 2026-06-22

  职位描述：

  1.组织完成分公司下达的各项经营计划指标，做好上级工作精神的学习和传达。
  2.根据相关政策、方针，制定所在部门相应工作计划，坚定经营方向，实现渠道队伍与业务的良性发展。
  3.领导并辅导内外勤团队，通过有效的团队管理和培训，做好业务推动和新增，提升团队整体业绩。
  4.维护和优化客户关系，积极响应并处理客户的需求和反馈。
  5.监督并保证团队遵守公司制度及财务政策，合规经营，控制财务及经营风险。
  6.上级交办的其他工作。

  任职要求：

  1.政治素质好，信念坚定，对党忠诚，始终把讲政治摆在首位。具有较强的内驱力、事业心和责任担当精神，热爱寿险事业，认同新华文化，恪守职业道德，能遵守行业行为准则及各项规章制度。
  2.学历应在大学本科及以上。
  3.具有正常履行职责的身体条件。符合任职资格条件及履职回避等规定要求。具体要求：
  ①至少具有大型寿险公司3年及以上从业经历，具备大型寿险公司部门负责人工作经历者优先。特别优秀者可适当放宽要求。
  ②过往工作绩效表现良好，工作思路清晰，工作执行力强，具有敏锐的市场洞察力和较强的市场开拓能力，对目标执着且有韧性。

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• 银代督训岗（中心支公司）(J15740) 四川分公司 四川省-成都市,四川... 若干 2026-06-22

  职位描述：

  1.负责公司银保渠道培训体系搭建、课程开发、授课实施及训后效果评估，持续优化培训内容与落地质量；
  2.开展银行渠道、市场竞品、业务动态调研分析，为渠道经营策略提供数据支持；
  3.负责银行渠道业务数据追踪、经营复盘、进度预警与业绩提升推动，保障渠道目标达成；
  4.对银行网点开展销售全流程督导、驻点辅导与实战陪访，规范销售动作，提升网点产能；；
  5.推动网点标准化经营、活动量管理与营销氛围营造，提升渠道整体运营效率；
  6.落实合规宣导与风险管控，确保渠道培训、销售及运营全环节合规可控；
  7.完成上级交办的其他相关工作。

  任职要求：

  1.本科及以上学历，中共党员优先；
  2.2年以上寿险行业工作经验，有银保、组训、培训或业务推动经验者优先。
  3. 具备良好的学习能力、沟通协调能力、经验萃取讲授能力及团队协作能力；具备良好的活动策划及组织管理能力，执行力强。
  4.具备数据分析能力，熟悉寿险产品、业务流程及营销策略。
  5. 责任心强，抗压能力突出，能够适应高强度工作。

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