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• 省级分公司班子副职（银团渠道分管总）(J14460) 寿险总公司 全国 若干 2024-11-08

  职位描述：

  本次招聘省级分公司班子副职岗位，包括：银代渠道分管总、团体渠道分管总。
  工作职责：
  1.履行“一岗双责”，落实加强本分公司党建工作、服务国家战略等有关工作。
  2.贯彻落实公司发展战略，立足当地市场，结合分公司实际，研究制定分管渠道的发展规划及经营策略。
  3.根据年度经营计划目标，领导落实分管渠道工作年度任务，确保绩效目标完成。
  4.严格执行总公司相关制度规定，根据本分公司实际，领导制定本分公司的相关政策举措，夯实管理基础。
  5.完成总分公司交办的其他工作。
  具体任职地及职务，将根据工作需要、人岗匹配等因素，与候选人沟通后确定。

  任职要求：

  1.政治素质好，政治站位较高，理想信念坚定，对党忠诚，将讲政治摆在首要位置，捍卫“两个确立”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，政治判断力、政治领悟力、政治执行力强。具有较强的内驱力，事业心和责任担当精神，热爱寿险事业，认同公司文化，恪守职业道德、行业行为准则、监管要求和公司规章制度，有良好的行业口碑声誉。
  2.学历为大学本科及以上。
  3.满足监管规定的从事金融工作5年以上或者经济工作8年以上及其他有关任职资格条件。具有较强的执行力、带队伍能力、销售管理能力、综合管理能力、改革创新能力，善于科学合理调配资源，善于培养下属，有较强的合规风控意识、市场竞争意识、成本效益意识。具体要求：
  （1）银代渠道分管总：具有丰富的寿险公司省分公司班子成员（银代渠道分管总）或银行业务部门主要负责人管理经验，或者银行分支行行长、个人金融部门、私人银行部门等相关部门负责人管理经验，或者其他金融单位机构业务部门等相关部门负责人管理经验，或者其他大中型企业类似管理经验；有较强的银行渠道开拓能力及相关渠道、客户资源。
  （2）团体渠道分管总：具有丰富的寿险公司省分公司班子成员（团体渠道分管总）或团体业务部门主要负责人管理经验，或者银行分支行行长、机构大客户部门、公司业务部门等相关部门负责人管理经验，或者其他金融单位机构业务部门等相关部门负责人管理经验，或者其他大中型企业类似管理经验；有较强的法人业务大客户渠道开拓能力及相关渠道、客户资源。
  4.过往工作绩效表现良好。

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• 省级分公司班子副职（销售渠道分管总）(J14090) 寿险总公司 全国 若干 2024-05-13

  职位描述：

  省级分公司班子副职岗位，分为三个任用方向：
  （1）个险渠道分管总
  （2）银代渠道分管总
  （3）团体渠道分管总
  工作职责：
  1.履行“一岗双责”，落实加强本分公司党建工作、服务国家战略等有关工作。
  2.贯彻落实公司发展战略，立足当地市场，结合分公司实际，研究制定分管渠道的发展规划及经营策略。
  3.根据年度经营计划目标，领导落实分管渠道工作年度任务，确保绩效目标完成。
  4.严格执行总公司相关制度规定，根据本分公司实际，领导制定本分公司的相关政策举措，夯实管理基础。
  5.完成总分公司交办的其他工作。
  具体任职地及职务，将根据工作需要、人岗匹配等因素，与候选人沟通后确定。

  任职要求：

  1.政治素质好，政治站位较高，理想信念坚定，对党忠诚，将讲政治摆在首要位置，捍卫“两个确立”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，政治判断力、政治领悟力、政治执行力强。具有较强的内驱力，事业心和责任担当精神，热爱寿险事业，认同公司文化，恪守职业道德、行业行为准则、监管要求和公司规章制度，有良好的行业口碑声誉。
  2.学历为大学本科及以上，政治面貌为中共党员。
  3.满足监管规定的从事金融工作5年以上或者经济工作8年以上及其他有关任职资格条件。具有较强的执行力、带队伍能力、销售管理能力、综合管理能力、改革创新能力，善于科学合理调配资源，善于培养下属，有较强的合规风控意识、市场竞争意识、成本效益意识。具体要求：
  （1）个险渠道分管总：具有丰富的寿险公司省分公司班子成员（个险渠道分管总）或大型市分公司（中心支公司）主要负责人管理经验；有较强的营销队伍组织发展、绩优队伍建设、高客经营能力。
  （2）银代渠道分管总：具有丰富的寿险公司省分公司班子成员（银代渠道分管总）或银行业务部门主要负责人管理经验，或者银行分支行行长、个人金融部门、私人银行部门等相关部门负责人管理经验，或者其他金融单位机构业务部门等相关部门负责人管理经验，或者其他大中型企业类似管理经验；有较强的银行渠道开拓能力及相关渠道、客户资源。
  （3）团体渠道分管总：具有丰富的寿险公司省分公司班子成员（团体渠道分管总）或团体业务部门主要负责人管理经验，或者银行分支行行长、机构大客户部门、公司业务部门等相关部门负责人管理经验，或者其他金融单位机构业务部门等相关部门负责人管理经验，或者其他大中型企业类似管理经验；有较强的法人业务大客户渠道开拓能力及相关渠道、客户资源。
  4.过往工作绩效表现良好。

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• 省级分公司主要负责人(J14089) 寿险总公司 全国 若干 2024-05-13

  职位描述：

  1.履行“一岗双责”，落实加强本分公司党建工作、服务国家战略等有关工作。
  2.贯彻落实公司发展战略，立足当地市场，结合分公司实际，研究制定分公司发展规划及经营策略。
  3.根据年度经营计划目标，领导落实本分公司的年度任务，确保绩效目标完成。
  4.严格执行总公司相关制度规定，根据本分公司实际，领导制定本分公司的相关政策举措，夯实管理基础。
  5.完成公司交办的其他工作。
  具体任职地及职务，将根据工作需要、人岗匹配等因素，与候选人沟通后确定。

  任职要求：

  1.政治素质好，政治站位较高，理想信念坚定，对党忠诚，将讲政治摆在首要位置，捍卫“两个确立”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，政治判断力、政治领悟力、政治执行力强。具有较强的内驱力，事业心和责任担当精神，热爱寿险事业，认同公司文化，恪守职业道德、行业行为准则、监管要求和公司规章制度，有良好的行业口碑声誉。
  2.学历为大学本科及以上，政治面貌为中共党员。
  3.满足监管规定的从事金融工作5年以上或者经济工作8年以上及其他有关任职资格条件。具有丰富的寿险公司省分公司班子成员或者类似管理经验。
  4.具有较强的执行力、经营管理能力、驾驭全局能力、抓班子带队伍能力、销售管理能力、改革创新能力，善于科学合理调配资源，善于培养下属，有较强的合规风控意识、市场竞争意识、成本效益意识。
  5.过往工作绩效表现良好。

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• 会计岗（中心支公司）(J14557) 河北分公司 河北省-唐山市 1 2025-02-19

  职位描述：

  负责协助各部门处理相关财务报销等相关事宜，税务管理、统计管理、资金管理；财务凭证处理、账套的生成；总账、保险业务核算、费用核算以及与上级垂直条线进行工作对接沟通，落实执行总、分公司财务管理相关制度。

  任职要求：

  本科及以上学历，两年及以上相关从业经验者优先，中国共产党党员优先

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• 新华康复医院班子副职(J14486) 寿险总公司 北京市 若干 2024-11-28

  职位描述：

  1.履行“一岗双责”，落实加强本公司党建工作、服务国家战略等有关工作。
  2.贯彻落实公司发展战略，结合康复医院实际，研究制定康复医院发展规划及经营策略。
  3.根据年度经营计划目标，领导落实康复医院或医院分管工作的年度任务，确保绩效目标完成。
  4.协助院长完成康复医院日常经营管理工作。
  5.严格执行总公司相关制度规定，根据子公司实际，领导制定子公司的相关政策举措，夯实管理基础。
  6.完成公司交办的其他工作。

  任职要求：

  1.政治素质好，信念坚定，对党忠诚，始终把讲政治摆在首要位置，捍卫“两个确立”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，政治判断力、政治领悟力、政治执行力强。具有较强的内驱力，事业心和责任担当精神，热爱寿险事业，认同公司文化，恪守职业道德、行业行为准则、各项规章制度。
  2.学历为大学本科及以上。
  3.具备相关工作领域丰富的专业知识、职业素养，熟悉医疗卫生行业发展情况和相关政策法规，有先进的医院管理理念和实践经验，业界声誉好。
  4.具有五年以上的医疗卫生工作经历，其中三年以上的公立医院科室主任及以上任职经历。
  5.具有较为突出的经营管理能力、改革攻坚能力、开拓创新能力，善于科学合理调配资源，善于培养下属，富有改革创新精神，善于构建和谐的医患关系，有较强的合规风控意识。
  6.过往工作绩效表现良好。
  7.身体健康，能够满足岗位工作需要， 符合引进的有关要求。

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• 新华养老运营公司班子副职(J14487) 寿险总公司 北京市 若干 2024-11-28

  职位描述：

  1.履行“一岗双责”，落实加强本公司党建工作、服务国家战略等有关工作。
  2.贯彻落实公司发展战略，结合子公司实际，研究制定子公司发展规划及经营策略。
  3.根据年度经营计划目标，领导落实本公司或分管工作的年度任务，确保绩效目标完成。
  4.协助领导完成本公司日常经营管理工作。
  5.严格执行总公司相关制度规定，根据子公司实际，制定子公司的相关政策举措，夯实管理基础。
  6.完成公司交办的其他工作。

  任职要求：

  1.政治素质好，信念坚定，对党忠诚，始终把讲政治摆在首要位置，捍卫“两个确立”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，政治判断力、政治领悟力、政治执行力强。具有较强的内驱力，事业心和责任担当精神，热爱寿险事业，认同公司文化，恪守职业道德、行业行为准则、各项规章制度。
  2.学历为大学本科及以上。
  3.具备相关工作领域丰富的专业知识储备，熟悉养老相关政策、行业规范、医疗相关条例，医疗护理、管理专业或养老服务专业优先。
  4.具备3年以上商业养老社区、社会福利机构或医疗卫生机构经营管理层工作经验或5年以上中层工作经验。
  5.具有较为突出的经营管理能力、改革攻坚能力、开拓创新能力，熟悉养老机构/医疗机构管理模式，服务流程，善于科学合理调配资源，善于培养下属，有较强的合规风控意识、市场竞争意识、成本效益意识。
  6.过往工作绩效表现良好。
  7.身体健康，能够满足岗位工作需要，符合引进的有关要求。

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• 银代培训岗(J15022) 上海分公司 上海市 1 2025-05-23

  职位描述：

  1、银保培训需求管理，调研分析、维护教学系统
  2、讲师管理、讲师培训
  3、课程管理、课件合规管理
  4、年度培训工作规划、培训方案策划与实施
  5、外训管理、外训体系建设、课程支持

  任职要求：

  本科及以上学历，有较强专业能力、学习能力，过往工作业绩优良。

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• 客户经营岗(J15021) 上海分公司 上海市 1 2025-05-23

  职位描述：

  1、产品服务研究管理，跟进追踪产品服务销售周期。
  2、产品服务包装推广工作，推广方案支持、工具支持
  3、客户经营推动，衔接康养、银保客户火动策划
  4、领导安排的其他工作

  任职要求：

  本科及以上学历，有较强专业能力、学习能力，过往工作业绩优良。

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• 中心支公司班子成员（云南分公司）(J14167) 云南分公司 云南省 若干 2025-03-25

  职位描述：

  1.贯彻落实公司发展战略，立足当地市场，结合分公司实际，研究制定中心支公司发展规划及经营策略。
  2.根据年度经营计划目标，领导落实中心支公司的年度任务，确保绩效目标完成。
  3.严格执行总分公司相关制度规定，根据本分公司实际，领导制定中心支公司的相关政策举措，夯实管理基础。
  4.完成总分公司交办的其他工作。

  任职要求：

  1.政治素质好，政治站位较高，理想信念坚定，对党忠诚，将讲政治摆在首要位置，捍卫“两个确立”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，政治判断力、政治领悟力、政治执行力强。具有较强的内驱力、事业心和责任担当精神，热爱寿险事业，认同公司文化，恪守职业道德、行业行为准则、监管要求和公司规章制度，有良好的行业口碑声誉。
  2.学历为大学本科及以上。
  3.具有较强的执行力、带队伍能力、销售管理能力、综合管理能力、改革创新能力，善于科学合理调配资源，善于培养下属，有较强的合规风控意识、市场竞争意识、成本效益意识。
  4.具备相关工作领域的专业知识储备，在寿险业务渠道管理、组织发展及机构队伍建设等方面，专业能力优秀者优先。
  5.具有丰富的寿险分支机构管理经验，担任中心支公司班子成员或者大型四级机构主要负责人经历优先。
  6.过往工作绩效表现良好。
  7.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。符合监管任职资格核准条件。

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• 高客服务岗(J14799) 上海分公司 上海市 1 2025-03-07

  职位描述：

  负责对接总部，落实高净值客户的开发、经营、成长等管理动作，持续优化客户服务体验

  任职要求：

  1.本科及以上学历，市场营销、企业管理、客户关系管理等相关专业优先；
  2.具备2年以上客户管理相关工作经验；
  3.熟悉客户管理理论和方法，具备客户管理相关系统实施经验；
  4.具备较强的沟通表达能力、组织协调能力和团队合作精神；
  5.工作积极主动，责任心强，具备良好的学习能力和抗压能力。

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• 四级机构负责人（上海分公司）(J14008) 上海分公司 上海市 若干 2024-03-08

  职位描述：

  1、组织完成分公司下达的各项经营计划指标，做好上级工作精神的学习和传达。
  2、根据相关政策、方针，制定所在机构相应工作计划，坚定经营方向，实现机构队伍与业务的良性发展。
  3、领导并辅导内外勤团队，通过有效的团队管理和培训，做好业务推动和新增，提升团队整体业绩。
  4、维护和优化客户关系，积极响应并处理客户的需求和反馈。
  5、监督并保证团队遵守公司制度及财务政策，合规经营，控制财务及经营风险。
  6、上级交办的其他工作。

  任职要求：

  1.学历要求：本科及以上学历，金融、保险、管理或相关专业优先。
  2.履历要求：至少具有寿险公司5年从业经历，特别优秀的，可适当放宽要求。
  3.业绩要求：过往工作绩效表现良好，近两年个人绩效考核在公司前50%及以上。
  4.能力要求：
  （1）政治素质好，能够自觉拥护中国共产党的领导，中共党员优先。有正确的价值观，热爱保险事业；
  （2）思路清晰，有较好逻辑思维能力和语言表达能力；
  （3）具有敏锐的市场洞察力和坚韧的市场开拓能力；
  （4）具有较高的执行力和较强的专业能力；
  （5）具有较好的综合管理、沟通协调、组织推动能力。
  5.其他要求：品德良好，遵纪守法，无不良记录。

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• 四级机构主要负责人（云南分公司）(J14168) 云南分公司 云南省 若干 2025-03-25

  职位描述：

  1.组织完成中心支公司下达的各项工作任务和业务指标。
  2.根据机构相关政策、方针，制定相应计划，指导所在四级机构经营方向，实现队伍的良性发展。
  3.指导所在机构组训等岗位人员工作，更好做好业务发展。

  任职要求：

  1.政治素质好，政治站位较高，理想信念坚定，对党忠诚，将讲政治摆在首要位置，捍卫“两个确立”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，政治判断力、政治领悟力、政治执行力强。具有较强的内驱力、事业心和责任担当精神，热爱寿险事业，认同公司文化，恪守职业道德、行业行为准则、监管要求和公司规章制度，有良好的行业口碑声誉。
  2.学历为大学本科及以上。
  3.具有较强的执行力、带队伍能力、销售管理能力、综合管理能力、改革创新能力，善于科学合理调配资源，善于培养下属，有较强的合规风控意识、市场竞争意识、成本效益意识。
  4.具备相关工作领域的专业知识储备，在寿险业务渠道管理、组织发展及机构队伍建设等方面，专业能力优秀者优先。
  5.具有丰富的寿险分支机构管理经验，担任中心支公司班子成员或者大型四级机构主要负责人经历优先。
  6.过往工作绩效表现良好。
  7.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。符合监管任职资格核准条件。

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• 产品推广岗(江苏分公司）(J15065) 江苏分公司 江苏省-南京市 若干 2025-07-01

  职位描述：

  1、根据总部产品策略，承接总部产品条线部门相关工作要求，制定分公司产品推动策略和计划;
  2、挖掘产品亮点，完善产品销售逻辑和产品包装等相关资料开发
  3、策划和组织，产品研讨，产品培训、产品讲授和传承
  4、分析评估产品推广中的经验和不足，对相关问题及时督导
  5、市场同业竞品对比和分析

  任职要求：

  1、本科及以上学历；
  2、从事产品推动岗或产品培训岗优先、熟练掌握新媒体制作优先；
  3、精通ppt制作、excel办公软件使用
  4、较强的数据分析、规划推动策略、沟通能力、跨部门合作能力；
  5、有责任心、主动性强，具有良好的沟通协调能力和统筹能力；
  6、有产品推动相关成功案例

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• 银行业务管理部-产品推动岗(J15064) 寿险总公司 北京市 若干 2025-06-30

  职位描述：

  1.负责银代渠道产品需求反馈、开发衔接工作；
  2.负责银代渠道产品销售权限、相关规则的管理；
  3.对银代渠道产品销售情况进行追踪及政策衔接；
  4.负责制作银代渠道产品宣传材料、培训课件等资料；
  5.负责银代渠道产品推广方案制定、实施等工作。

  任职要求：

  1.硕士研究生及以上学历，保险、金融、市场营销相关专业；
  2.具有2年以上银行或保险行业的产品推广、培训经验者优先；
  3.熟悉银行保险销售流程及产品体系；
  4.熟练使用办公软件、具备较强的文案、课件制作与授课能力；
  5.具备沟通及协作能力，工作适应性强。

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• 纪委办公室-审理岗(J15062) 寿险总公司 北京市 若干 2025-06-27

  职位描述：

  1.负责审理公司党委管理的党员干部涉嫌违反党纪的案件；
  2.负责审核分子公司给予中层副职以上干部党纪处分、其他党员党纪重处分案件；
  3.负责承办申诉案件；
  4.负责建立健全案件审理流程和相关制度；
  5.负责总、分、子公司党纪案件质量、党纪处分决定执行情况的监督检查；
  6.负责完成纪委办公室交办的其他工作。

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历，2年及以上工作经验；
  2.中共党员或中共预备党员；
  3.作风正派、原则性强，具有良好的沟通能力、分析判断能力、文字表达能力，具有较强的内驱力，抗压能力好、团队协作意识强，能接收经常性出差；
  4.对金融保险行业、纪检工作具有较高的热情和兴趣，认同新华保险企业文化；
  5.具有巡视巡察、纪委监委或公检法等相关领域以及党政机关或大型国有金融企业工作经验者优先。

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• 客户生态部专家顾问岗（财富、信托方向）(J15061) 江苏分公司 江苏省-南京市 若干 2025-06-27

  职位描述：

  1.承接总公司专家团队资源和支持，为客户提供财富管理、信托传承等方面的专业咨询和顾问服务，提供一揽子、个性化解决方案。
  2.陪同代理人进行客户陪谈等工作。
  3.承接总公司金融服务培训资源和要求，为内外勤队伍提供
  相关培训和专业支持。
  4.根据总公司业务模式和产品规划，完成信托、财富管理及
  家办领域新业务、新产品在分公司客户群体中的推动与落地工作。
  5.日常战略规划与调研工作，负责政策法规、行业趋势及机
  构研究，调研分支机构及一线队伍需求，提出可行性建议及业务规划。
  6.组织开展财富管理与高客活动沙龙等工作。

  任职要求：

  1.本科及以上学历，经济、金融、会计、税务、法学等相关。在金融产品、私人银行、法律(法院)、税务、信托等一个或多个领域具备丰富经验。
  2.熟悉高净值客户财富管理相关需求，能够在大类资产配置、
  财商税法规划方面提供专业建议。
  3.具有券商银行等金融机构从业经历者优先，条件特别优秀
  者可适当放宽要求。
  4.具有良好亲和力和专业知识，具备优秀的客户关系维护及
  开拓能力。
  5.具备较好的演讲能力。

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• 拓展与督导岗(J15060) 山东分公司 山东省-日照市 1 2025-06-26

  职位描述：

  1.负责中支营销渠道业务、队伍经营计划的制定、实施、督导推动与追踪分析。
  2.负责中支营销渠道销售企划方案制定与实施。
  3.负责同业竞争策略研究、同业数据收集分析、行业及竞争对手、下辖机构业务动态及发展情况追踪分析。
  4.负责中支营销渠道绩优建设、荣誉体系建设相关工作的推动落实、追踪反馈。
  5.负责中支营销渠道活动量管理、组训管理等基础管理

  任职要求：

  1.统招全日制本科及以上学历，金融、保险、市场营销、管理类等相关专业优先
  2.身体健康，性格开朗且热爱保险事业
  3.具有保险行业组训岗位相关工作经验；有新筹团体工作经验者优先

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• 人力资源岗（江西）(J15059) 江西分公司 江西省 1 2025-06-26

  职位描述：

  负责机构范围内机构与编制管理、干部管理、员工管理、薪资福利管理、绩效管理等相关工作。

  任职要求：

  1、大学本科及以上学历。
  2、一年以上人力资源相关工作经验
  3、具备良好的组织沟通协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。
  4、具有人力资源管理师或相应专业的任职资格相关证书者优先。

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• 银代业务督导岗(江西)(J15058) 江西分公司 江西省 若干 2025-06-26

  职位描述：

  1、落实销售银代业务经营计划与推动、销售业务督导与追踪、渠道产品管理与销售策划，绩优发展计划与实施策略的制定及追踪督导。
  2、落实银代渠道业务经营计划落地，业务年度及阶段经营情况分析、业务督导与追踪、业务品质指标监控

  任职要求：

  1、大学本科及以上学历。
  2、一年以上的业务渠道督导经验或者保险行业工作经验
  3、具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。

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• 组训岗（江西）(J15057) 江西分公司 江西省 若干 2025-06-26

  职位描述：

  配合机构负责人完成所辖机构业务追踪督导、教育培训、组织活动等相关工作。
  日常负责早夕会、产创会的组织，对外勤团队做业务追踪和辅导等。

  任职要求：

  1、大学本科及以上学历。
  2、具有一年以上组训相关工作经历或者类似经历。
  3、具有较强的沟通和表达能力，学习能力，团队意识和组织能力，抗压能力强，灵活的商业头脑和创新能力，具有挑战精神。

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• 互联网业务管理岗(J15056) 深圳分公司 广东省-深圳市 1 2025-06-25

  职位描述：

  1.负责承接总部互联网业务部相关工作，包括开展互联网渠道日常工作，与外部渠道进行沟通、协调等；
  2.负责客户服务对接工作，解答客户日常咨询的保全办理、保单寄送、康养体验等问题；
  3.负责对接消保、运营、合规、财务等部门开展相关工作，包括跟进回访问题单、开展年度消保自评、 反洗钱可疑交易排查、合规销售排查、手续费预提、对账、结算等；
  4.负责渠道内部事务处理，包括预算管理、宣传推广等；
  5.领导交办的其他工作。

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历；
  2.掌握市场营销、寿险代理、团队管理等方面的知识；
  3.1年以上保险行业工作经验；
  4.具备优秀的沟通协调和组织能力；
  5.具备较强的开拓进取意识；
  6.能承受一定的工作压力。

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• 四级机构负责人(J15055) 北京分公司 北京市 5 2025-06-24

  职位描述：

  1.负责四级机构日常经营管理工作，完成分公司下达的各项工作任务，提升市场占有率。
  2.制定相应计划，做好组织发展，通过队伍建设实现良性发展。
  3.落实各项业务运营流程，控制经营管理风险。
  4.协调资源配置，确保各项资源使用效率。
  5.进行当地内外部沟通维护，建立良好经营环境。

  任职要求：

  1.须为中共党员，政治素质好，政治站位较高，理想信念坚定，对党忠诚，将讲政治摆在首要位置。热爱寿险事业，具有较强的内驱力、事业心和责任担当精神，认同公司文化；合规风控意识强，恪守职业道德、行业行为准则、各项规章制度。
  2.学历应在大学本科及以上。
  3.具有较强的执行力、销售管理能力、综合管理能力、创新能力，善于科学合理调配资源，善于培养下属，有较强的合规风控意识、市场竞争意识、成本效益意识。
  4.需具备3年以上寿险机构管理经验，具有大型四级机构主要负责人经历优先。在寿险业务渠道管理、组织发展及机构队伍建设等方面具有相关专业知识储备，专业能力突出者优先。
  5.满足监管规定的任职资格条件。

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• 组织发展岗(J14548) 北京分公司 北京市 1 2025-06-23

  职位描述：

  负责分公司组织发展建设相关工作的组织实施、推动落实、追踪反馈，以组织发展推动赋能业务发展。

  任职要求：

  1.全日制大学本科及以上学历，研究生优先。
  2.保险学、金融学、管理学、经济学等相关专业优先。
  3.具备较强的文字撰写能力，公文写作基础扎实，精通PPT制作及Excel表运用，熟练掌握数据统计分析工具，能够高效掌握和分析业务数据。
  4.具备良好的图片编辑和视频剪辑能力，能够制作宣传视频，丰富宣传手段，增强宣传吸引力。
  5.工作条理清晰，逻辑思维及口头表达能力较强，具备良好的组织沟通和协调能力、能够与不同层级的员工有效沟通。

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• 客户生态部专家顾问岗(J15054) 新疆分公司 新疆维吾尔自治区 1 2025-06-20

  职位描述：

  1.为客户提供投资顾问服务：包括财商税法专业顾问服务、资产配置建议等；
  2.陪同一线营销员进行客户陪谈、回访；
  3.组织开展代理人队伍业务培训，搭建金融服务培训体系，跟进培训效果。

  任职要求：

  1.政治素质好，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，认同公司文化和各项规章制度；
  2.品行端正，恪守职业道德和行业行为准则，无不良历史记录；
  3.统招本科及以上学历，保险学、经济学、统计学等相关专业；
  4.金融业3年及以上工作经验，且年度绩效考核均为良好及以上优先考虑；
  5.在原单位有突出贡献、卓越业绩的优先考虑。

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• 营销部-市场研究岗(J15041) 寿险总公司 北京市 若干 2025-06-20

  职位描述：

  1.对影响营销渠道转型发展的宏观因素、行业趋势、监管政策等进行分析与研究；
  2.开展同业发展策略、业务动态、队伍转型等方面分析与研究；
  3.对同业核心指标进行定期监测、分析、评估；
  4.开展同业交流、调研及关系管理。

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历，保险学、金融学、经济学等相关专业优先；
  2.具有3年及以上寿险行业从业经验，熟悉营销渠道经营模式，对监管政策、行业发展趋势有一定认知，具有同业交流工作经验的优先考虑；
  3.具有较强的学习能力及沟通协调能力，愿意主动积极思考。

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• 营销部-新人招募企划岗(J15047) 寿险总公司 北京市 若干 2025-06-20

  职位描述：

  1.组发规划：市场研究、队伍发展规划；组织发展目标制定与下发；
  2.政策制定：政策制定、实施、推动与评估等；
  3.质效评估：组织发展质效评估与追踪。

  任职要求：

  1.大学本科学历，保险、金融、人力资源等岗位职能相关专业；
  2.2年及以上相关工作经验；
  3.能灵活运用各类办公软件；
  4.善于沟通，有较强文字功底。
  

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• 营销部-制度管理岗(J15042) 寿险总公司 北京市 若干 2025-06-20

  职位描述：

  1.参与营销队伍基本法制度研究与收集；
  2.制定、修订营销队伍基本法，并推广实施；
  3.监测、评估营销队伍基本法执行情况；
  4.机构制度经营相关运营维护与指导；
  5.基本法相关典范萃取及常规推广。

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历，保险、金融、法律相关专业；
  2.2年及以上相关工作经验。
  3.能灵活运用各类办公软件；
  4.善于沟通，有较强文字功底；
  

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• 营销部-佣金管理岗(J15043) 寿险总公司 北京市 若干 2025-06-20

  职位描述：

  1.制定营销员佣金发放管理流程并监控执行；
  2.协助完成营销员月度佣金计算并定期整理队伍佣金相关数据；
  3.制定完善营销员福利保障管理规范并监督实施；
  4.统筹规划人员管理系统建设与日常维护；
  5.监控人员管理系统权限使用与执行。

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历，金融、统计、人力资源、计算机相关专业；
  2.2年及以上相关工作经验；
  3.能灵活运用各类办公软件；
  4.善于沟通，有较强文字功底。

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• 营销部-团队建设岗(J15046) 寿险总公司 北京市 若干 2025-06-20

  职位描述：

  1.标准部组建设规划和策略研究；
  2.强部优组模式探索和推广；
  3.标准部组工作组织实施和效果评估。

  任职要求：

  1.硕士研究生及以上学历，同业工作年限三年以上；
  2.具有良好的逻辑分析、综合管理、沟通协作、组织推动和文字表达能力，具备良好的执行力及抗压力，能够独立承担专项工作。

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• 营销部-新媒体岗(J15044) 寿险总公司 北京市 若干 2025-06-20

  职位描述：

  1.线上营销宣传，牵头梳理线上营销宣传流程，建立相关管理制度，管理渠道线上营销宣传内容与工具，运营渠道新媒体账号，搭建传播矩阵；
  2.个人品牌赋能，制定年度IP活动方案，推进代理人内容共创活动，搭建IP培养梯队和交流平台，组织相关技能培训，跟进IP账号内容产出与品质，通过有效数据监测，开展人员管理与成效评估。

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历，传媒、保险、金融等相关专业；
  2.有2年以上新媒体相关从业经验，有微信公众号、视频号、小红书运营经验的优先；
  3.熟练应用秀米、稿定设计等相关工具。
  

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• 营销部-协同支持岗(J15045) 寿险总公司 北京市 若干 2025-06-20

  职位描述：

  1.个销团、综合金融、子公司业务协同、中后台服务与资源对接；
  2.协同业务推动、追踪、分析 ；
  3.协同业务系统对接、财务核算。

  任职要求：

  1.硕士研究生及以上学历，金融、保险、管理或相关专业优先；
  2.具有与引进岗位相关从业经历3年以上，或在个险营销、健康养老、后援运营相关领域工作经验；
  3.具有良好的逻辑分析、综合管理、沟通协作、组织推动和文字表达能力，具备良好的执行力及抗压力，能够独立承担专项工作。

  立即投递

• 营销部-中介业务风险管理岗(J15052) 寿险总公司 北京市 若干 2025-06-20

  职位描述：

  1.合规管理：渠道制度管理，渠道合规管理工作的落地实施；制定营销严品质管理部办法，并监督执行、检查相关资料存档；渠道合规宣传，落地渠道合规管理体系。
  2.销售风险管理：专项风险排查、问题督导整改；销售行为规范管理和非案件类行为违规处理；组织落实渠道消费者权益保护自查、整改等工作。

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历，保险学、金融学、经济学、法学等相关专业优先；
  2.2年及以上相关工作经验；
  3.能灵活运用各类办公软件；
  4.善于沟通，有较强文字功底。

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• 营销部-合规管理岗(J15051) 寿险总公司 北京市 若干 2025-06-20

  职位描述：

  1.牵头各渠道开展中介业务管理制度体系建设；
  2.牵头各渠道中介主体管理，违法违规活动监督；
  3.汇总梳理中介渠道业务情况统计，集中报送。

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历，保险学、金融学、经济学、法学等相关专业优先；
  2.2年及以上相关工作经验；
  3.能灵活运用各类办公软件；
  4.善于沟通，有较强文字功底。

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• 营销部-渠道规划岗(J15049) 寿险总公司 北京市 若干 2025-06-20

  职位描述：

  1.渠道战略规划与目标设计、分解；
  2.渠道保费目标、人力目标及分解；
  3.创新模式研究与探索。

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历，精算、数学相关专业优先；
  2.具有5年及以上寿险行业经验；
  3.具有总部或分公司营销企划岗位经历者优先；
  4.熟练掌握OFFICE办公软件，重点精通EXCEL，掌握SQL优先考虑。

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• 营销部-活动企划岗(J15050) 寿险总公司 北京市 若干 2025-06-20

  职位描述：

  1.业务推动政策、方案及相关激励政策的制定与实施；
  2.营销活动、产品推动方案的策划与执行。

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历，市场营销、中文、传媒相关专业优先；
  2.具有5年及以上寿险行业经验；
  3.具有总部或分公司大型企划活动、产品推动经验，有一线工作经历者优先；
  4.熟练掌握OFFICE办公软件，重点精通PPT；
  5.要有扎实的文字功底和策划、设计能力，特别优秀者可适当放宽专业及从业年限要求。

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• 营销部-产品推动岗(J15053) 寿险总公司 北京市 若干 2025-06-20

  职位描述：

  1.基于公司产品+服务体系，开展销售创意策划、创新销售组合包装；
  2.对主销产品进行推动、推广以及销售分析，对产品销售中各类典范案例进行萃取与推广。
  

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历，保险学、金融学、经济学等相关专业优先；
  2.具有5年及以上保险行业从业经验，熟悉分支机构及一线营销业务工作模式，熟悉寿险经营规律，具有培训、产品萃取经验及基层工作经验者优先；
  3.具有较强沟通表达、组织协调能力，工作认真细致、有较强的责任心。

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• 营销部-新人招募岗(J15048) 寿险总公司 北京市 若干 2025-06-20

  职位描述：

  1.增员模式、招募标准、流程等的研究与推广；
  2.招募工作企划、实施、推广，新人招募成效评估与追踪；
  3.招募甄选支持工具应用及推广。

  任职要求：

  1.大学本科学历，保险、金融、人力资源等岗位职能相关专业；
  2.2年及以上相关工作经验；
  3.能灵活运用各类办公软件；
  4.善于沟通，有较强文字功底。
  

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• 投资管理部-市场和操作风险管理岗(J15040) 寿险总公司 北京市 若干 2025-06-19

  职位描述：

  1.负责投资风险与合规管理规划、政策制定、系统建设等；
  2.牵头搭建资金运用关联交易管理体系，包括制度解读、流程制定、机制建设等；
  3.负责组织协调投资管理人和部门内部完成投资端关联交易数据监测、信息报送、公告披露、审计监督等；
  5.分析和评估持仓资产风险，进行舆情监测、风险提示等，在偿付能力监管框架下，提升投资风险评估得分；
  6.负责投资风险合规相关政策研究工作；
  7.其他日常工作。

  任职要求：

  1.硕士研究生及以上学历，金融、法律、保险、财会等相关专业；
  2.具备3年及以上关联交易管理、风险管理、系统项目工作经验，通过或部分通过CFA、FRM、CPA考试者优先；
  3.熟悉保险资金运用相关法律法规，具备较好的投资分析能力、沟通协调能力、数据分析能力，熟悉各类分析报告撰写；
  4.执行力强，有良好的团队协作精神，工作认真，严谨细致；
  5.责任心强，能接受一定强度的工作压力，有创新性。

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• 财务会计部-税务管理岗(J15039) 寿险总公司 北京市 若干 2025-06-19

  职位描述：

  1.搭建客户及代理人的税务服务体系；
  2.打造符合客户及代理人需要的各类税务服务产品；
  3.追踪客户及代理对税务服务的评价反馈、分析服务效益；
  4.根据总部客户服务及代理人发展相关部门的需要，协同提供税务专业支持；
  5.为分支机构提供客户及代理人税务服务相关专业指导；
  6.建立客户及代理人税务服务风险控制机制。

  任职要求：

  1.硕士研究生及以上学历，税务、会计、金融等相关专业；
  2.具有2年及以上相关工作经验，熟悉国家税收法律法规；
  3.拥有CTA（TA）、CPA、对个人提供税务服务经验者优先。

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• 组训岗(J14972) 山东分公司 山东省-潍坊市-奎文... 1 2025-06-13

  职位描述：

  1.推广总、分公司各类销售训练专题
  2.销售企划方案的制定、实施及相关管理工作
  3.销售训练活动组织实施及日常管理
  4.日常业务员出勤、工作量等业务管理追踪

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历
  2.具备一定的营销策划能力和研究分析能力
  3.具备较强的市场及行业敏感性
  4.了解金融保险、管理学知识，熟练掌握保险营销运作模式，有相关岗位工作经验者优先

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• 法人核保岗(J15034) 山东分公司 山东省-济南市 1 2025-06-12

  职位描述：

  1、负责团险渠道法人核保业务处理与风险评估
  2、负责团险渠道法人业务合作及服务承诺的初审与上报工作
  3、当地市场研究及业务指标分析
  4、负责法人核保业务品质指标分析与监控
  5、负责团险渠道组合产品定制及条线专业培训等

  任职要求：

  1、大学本科及以上学历，保险、金融、医学等相关专业优先
  2、具有较好的沟通和表达能力、学习能力、团队意识及组织能力，抗压能力强
  3、熟悉了解金融保险、管理学知识和保险基础知识等
  4、具有同业同岗位工作经验者优先

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• 核保核赔部-调查管理岗(J15033) 寿险总公司 北京市 若干 2025-06-10

  职位描述：

  "1.负责实施全渠道调查业务政策制度与专业技术标准制定与完善；
  2.负责实施全渠道调查业务流程设计与完善；
  3.负责实施全渠道调查业务平台运营管理；
  4.负责实施和统筹协调全国重大突发事件应急响应的开展；
  5.负责鉴定机构实施合作前和合作过程中资质能力评估的集中管理；
  6.负责全系统重大疑难案件的调查指导。

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历，医学、保险、法律或工商管理等相关专业；
  2.具有5年及以上保险核保、核赔或调查相关领域工作经验；
  3.具有良好的逻辑分析能力、沟通能力和文字表达能力，具备良好的执行力；
  4.有责任心和良好的团队协作意识，具备风险及政策敏感度，能接受一定强度的工作压力，有创新性。

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• 团体业务部/健康保险部总经理(J15031) 大连分公司 辽宁省-大连市 1 2025-06-06

  职位描述：

  1.负责分公司层面本渠道业务销售策划、创新销售组合包装、对外创新合作等工作，促进销售目标达成。
  2.负责分公司层面本渠道产品服务推动策划，通过产品服务促进业务发展。
  3.负责分公司层面战略客户开发与管理，统筹大客户关系拓展、维护。
  4.负责分公司团险渠道核保业务处理、作业支持、风险与品质管理、权限管理工作。
  5.负责分公司团险渠道队伍人员管理、销售品质管理工作。
  6.负责分公司团险渠道风控与销售行为管理、业务品质管理、消费者权益保护管理、业务流程系统及创新工具管理等综合支持工作。
  7.在营销拓展部牵头下，负责分公司团险渠道中介风险管理相关工作。

  任职要求：

  1．本科以上学历，10年以上保险行业经验，熟悉团体业务，特别优秀者可放宽至大专；
  2．曾担任同业标杆企业的中支或部门总经理或分管团体、营销等板块副总经理经历，具备丰富的管理经验、领导能力、拓展能力、团队领导能力；
  3.对团体业务发展前沿及市场动态有深入的研究，有一定行业资源，能合理整合相应资源助力公司战略实现；
  4.良好的职业素养和道德品质，无违法违纪行为。

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• 研发中心-网络管理岗(J15030) 寿险总公司 北京市 若干 2025-06-04

  职位描述：

  1.负责公司网络架构的规划、设计和优化，确保网络稳定、高效、合规运行；
  2.负责公司网络设备配置变更、软硬件维护和升级；
  3.负责公司各类通信线路的建设、维护，并根据应用情况进行优化与调整；
  3.负责公司网络安全域的规划与实施，防火墙防护策略的制定、执行和维护；
  4.负责公司网络运行监控指标的制定，网络故障定位及解决；
  5.负责公司网络性能、容量进行评估和优化，提升网络服务的整体能力。

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历，计算机网络、网络工程、通信技术等相关专业；
  2.熟悉主流数据中心组网技术、熟悉主流网络产品（路由器、负载均衡、DNS等）配置和管理；
  3.具备数据中心网络运维相关经验优先，参与过CMDB、自动化运维平台、监控系统等项目优先；
  4.具有网络相关资质证书（CCNA/CCNP/CCIE/H3CTE/H3CIE等）优先；
  5.熟悉主流防火墙产品的配置和管理，具备一定的网络安全管理经验。

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• 银行渠道部副总经理（中心支公司）(J15028) 山西分公司 山西省-太原市 1 2025-06-03

  职位描述：

  1、中支银行渠道拓展与维护，进行银行渠道业务推动与支持。
  2、中支私行拓展与关系维护，进行私行业务推动与支持。
  3、中支银行渠道产品服务推动策划，通过产品服务促进业务发展。
  4、中支银行渠道队伍绩优建设、荣誉体系建设相关工作的推动落实、追踪反馈。
  5、中支银行渠道风险合规管理、销售品质管理、消费者权益保护管理、反洗钱管理等工作。
  6、中支银行渠道数据管理、银保通系统及渠道管理平台等系统建设与数据维护。
  7、完成公司交办的其他事项。

  任职要求：

  1、年龄应在40岁及以下，学历应在大学本科及以上。
  2、遵守政治纪律和政治规矩, 自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；
  3、热爱寿险事业，热爱公司，认同公司文化，忠于职守，遵守国家法律法规、行业监管规定和公司规章制度；
  4、熟悉保险市场，具备履行职责所需的专业知识、工作技能以及正确决断能力、坚定执行能力、准确理解能力和良好人际能力，懂专业、善经营、会管理，工作业绩突出；
  5、有强烈的事业心和责任感，勇于开拓创新，主动担当作为，具有较强的市场竞争意识、发展意识、服务意识和风险防范意识；
  6、按照监管机关关于任职资格管理规定中的任职年限要求执行。

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• 培训管理岗(J15024) 广东分公司 广东省 2 2025-05-26

  职位描述：

  1、执行总公司培训制度并制定具体实施方案或细则；
  2、负责主管培训需求调研分析和教务教学效果分析。

  任职要求：

  1、大学本科及以上学历。
  2、具有较强的沟通和表达能力，学习能力，团队意识和组织能力，抗压能力强，灵活的商业头脑和创新能力，具有挑战精神。

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• 四级机构负责人(J15020) 黑龙江分公司 黑龙江省 1 2025-05-22

  职位描述：

  负责四级机构相关经营工作

  任职要求：

  有相关同业经验

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• 财务会计部-预算管理岗(J15019) 寿险总公司 北京市 若干 2025-05-21

  职位描述：

  1.负责预算月度结算、年度决算工作；
  2.负责机构费用预算执行追踪分析工作；
  3.负责签报审批、沟通等日常预算管理工作。

  任职要求：

  1.硕士研究生及以上学历，财会、金融、数学等相关专业；
  2.具有3年以上财务相关工作经验；
  3.具备扎实的财务理论知识，良好的沟通和协调能力，强烈的责任心及良好的职业操守；
  4.具有中高级会计职称、CPA、ACCA等资格者优先，具有寿险公司预算管理工作经验者优先；
  5.熟练运用Office等办公软件，具有较强数据处理及分析能力。

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• 健管医疗业务部-保险销售赋能岗(J15018) 寿险总公司 北京市 若干 2025-05-21

  职位描述：

  1.负责健康管理、医疗、康复、护理、中医药等医疗健康领域的服务设计及项目落地；
  2.参与“产品+服务”创新业务落地，推动保险公司与健康管理、医疗服务等机构协同创新，优化健康险产品中的医险服务流程；
  3.负责建立健康服务体系建设，管理第三方医疗健康和TPA服务机构供应商，并开展服务评价；
  4.负责设计保险产品配套健康服务培训课件，做好服务宣导和培训支持；
  5.主导医学类认证培训、研学游学项目，整合国内顶尖医学院校及医疗机构资源，建立战略合作与产教融合生态，打造差异化行业赋能模式；
  6.策划和组织实施医养领域超级体验式培训、营销及增员项目，提升品牌影响力与市场转化。

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历，医疗、医药、健康管理、临床医学、生命科学、康复护理等相关专业；
  2.具有5年以上保险公司医险协同、培训教育及健康服务相关工作经验；
  3.执行力、责任心强，具备良好的组织能力、开拓创新能力和团队协作精神、担当精神，认同公司文化；
  4.具有保险企业医疗健康养老超级体验式培训、体验式营销或体验式增员项目经验；能够链接国内知名医学院校及头部医疗机构，具备资源整合能力；
  5.掌握健康管理、医疗、康复、护理、中医药等全链条知识，拥有实战项目经验；擅长体系化培训课程设计，成功主导大型医康养认证培训或研学游学项目者优先。

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• 营销业务管理岗（格尔木）(J15017) 青海分公司 青海省-海西蒙古族... 1 2025-05-20

  职位描述：

  负责销售业务计划达成情况、专项活动推动情况的追踪与督导，绩优团队的搭建，销售业务相关活动的策划与推广，以及相关指标数据的督导追踪。

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历，工作经历不限。
  2.专业不限，金融、经济、保险相关专业优先。
  3.具备良好的组织沟通、协调和表达能力、具有强烈的责任心及良好的职业操守。
  4.具有耐心细致的工作态度和一定的承压能力。
  5.优先录取岗位当地生源，保障招聘稳定性。

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