职位名称 招聘机构 工作地点 招聘人数 发布时间

• 分公司客户生态部专家顾问岗（财富、信托方向）(J16634) 上海分公司 上海市 1 2026-08-26

  职位描述：

  1. 承接总公司专家团队资源和支持，为客户提供财富管理、信托传承等方面的专业咨询和顾问服务，提供一揽子、个性化解决方案。
  2. 陪同代理人进行客户陪谈等工作。
  3. 承接总公司金融服务培训资源和要求，为内外勤队伍提供相关培训和专业支持。
  4. 根据总公司业务模式和产品规划，完成信托、财富管理及家办领域新业务、新产品在分公司客户群体中的推动与落地工作。
  5. 日常战略规划与调研工作，负责政策法规、行业趋势及机构研究，调研分支机构及一线队伍需求，提出可行性建议及业务规划。
  6. 组织开展财富管理与高客活动沙龙等工作。

  任职要求：

  1. 本科及以上学历，经济、金融、会计、税务、法学等相关专业背景，在金融产品、私人银行、法律（法院）、税务、信托等一个或多个领域具备丰富经验。
  2. 熟悉高净值客户财富管理相关需求，能够在大类资产配置、财商税法规划方面提供专业建议。
  3. 具有券商银行等金融机构从业经历者优先，条件特别优秀者可适当放宽要求。
  4. 具有良好亲和力和专业知识，具备优秀的客户关系维护及开拓能力。
  5. 具备较好的演讲能力。

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• 服务资源岗（上海分公司）(J16580) 上海分公司 上海市 1 2026-08-03

  职位描述：

  总部服务项目落地：推动总部权益服务项目在分公司层面的落地实施，包括标准、流程制定；实施后的督导追踪；康养资源对渠道的赋能。
  属地服务资源整合：根据总部权益服务品类规划，开展分公司属地服务资源研究与引入，根据总部实际需求向总部推荐医康养项目。
  服务体验与品质管理：建设分公司专属权益服务运营团队，开展人员培训，落实总部权益服务运营策略及管理流程

  任职要求：

  1、本科及以上学历；
  2、2年以上相关工作经验；
  3、具备较强统筹协调、沟通能力；
  4、有相关业务资源者优先。

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• 政保项目支持岗（上海分公司）(J16558) 上海分公司 上海市 1 2026-07-20

  职位描述：

  1、负责分公司政保项目管理工作：政保项目机构业务承保方案提交；政保项目实施方案配置落地；政保项目决算方案提交；政保项目服务质量管理；政保项目人员培训管理；落实政保项目典型案例萃取工作。
  2、负责效益管控及政保业务管理工作：牵头项目经营数据统计和信息报送；配合项目运营成本管控、业务费用预算上报。落实政保业务的风险管理和年度检查并配合后续整改；落实政保业务品质管控闭环机制，防范合规风险。
  3、协助总部设计搭建政保业务渠道管理平台并落实系统建设和维护；配合总部系统需求编写及验收。

  任职要求：

  1、本科及以上学历；
  2、2年以上相关工作经验；
  3、具备较强统筹协调、沟通对接能力；
  4、拥有政保项目、项目管理等相关工作经验者优先。

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• 银代培训岗(J16521) 上海分公司 上海市 1 2026-06-26

  职位描述：

  1、负责各类培训项目的组织、实施与现场管理。
  2、开发及更新业务所需培训课程，负责对内(外勤队伍、内部讲师)与对外(合作银行)的培训赋能。
  3、通过追踪业绩数据、陪访辅导、经营夕会等方式，支持业务团队的业绩达成。
  4、负责选拔、培养与管理银保渠道的内部兼职讲师队伍。

  任职要求：

  学历要求：本科及以上学历，经济、金融、保险等相关专业优先。
  个人能力：具备出色的语言表达、沟通协调、课程开发能力，能熟练运用办公软件操作技能。
  资格证书：持有财富管理、法律、税务等相关资格证书优先。

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• 团险核保岗（广东分公司）(J16651) 广东分公司 广东省-广州市 1 2026-09-11

  职位描述：

  1.权限内的团险渠道业务风险评估及人工核保作业（包括报价处理、服务协议审批等）。
  2.机构差异化核保政策制定及所在地区风险信息收集。应用核保政策，为机构的业务项目开展提供实质性指导意见；参与机构大型项目招标。
  3.进行知识培训，解答业务咨询；指导业务队伍进行方案制定，指导其学习掌握核保基础知识及专业技能，培养风险意识。
  4.机构团险渠道业务赔付风险分析与预警；机构团险核保业务质量检查；做好风险管控。

  任职要求：

  1. 具备三年（含）以上团险核保工作经验；
  2. 具备较强的核保专业能力、风险分析能力；
  3.工作踏实，责任心强，党员优先。

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• 财富业务推动岗（内蒙古分公司）(J16645) 内蒙古分公司 内蒙古自治区-包头市 1 2026-09-09

  职位描述：

  1.财富业务计划与预算管理
  2.财富销售推动与业绩分析
  3.财富产品衔接
  4.基本法实施管理
  5.财富队伍组织建设及销售训练
  6.合规与风控管理
  7..领导安排的其他工作

  任职要求：

  一、大学本科学历；
  二、金融、经济类专业优先；
  三、有良好的沟通表达能力，抗压能力强。

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• 银团财富业务拓展岗（山西分公司）(J16642) 山西分公司 山西省-太原市 1 2026-09-03

  职位描述：

  1.渠道拓展与维护：渠道业务合作拓展，渠道项目策划及服务支持，渠道合作网点综合管理。
  2.销售策划与推广实施：落实推动中支公司分解阶段经营计划达成，业绩统计及其他数据分析。
  3.客户活动落地：各级主题活动落地推广与执行，反馈客户活动效果。
  4.组织发展：队伍发展规划推广及基础管理，落实上级队伍建设专项工作。
  5.培训组织推动：各类培训组织实施及反馈培训效果。

  任职要求：

  1.学历：大学本科及以上；
  2.有同业工作经历者优先；
  3.党员（含预备党员）优先；
  4.热爱保险行业，服务意识强，具有积极主动的工作态度和良好的团队合作精神，较强的事业心和责任感，敢于担当、勇于创新。
  备注：
  岗位招聘截止日期为2026年12月31日

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• 平舆支公司组训岗（河南分公司）(J16641) 河南分公司 河南省-驻马店市-平... 若干 2026-09-03

  职位描述：

  1、积极落实公司经营计划达成，分解本单位阶段销售计划，做好相关销售企划方案制定；
  2、组织实施主题活动，做好业绩统计及其他数据分析；
  3、落地实施营销队伍基本法及相关制度，规划营销队伍发展与预警晋升/降级考核；
  4、协助做好增员活动，增员面谈，新人送训，并进行增员相关指标追踪督导；
  5、积极推动总分公司荣誉体系，配合做好材料收集等相关工作，追踪销售人员激励方案达成；
  6、落实总分中支公司销售风险排查，督导整改工作，履行渠道各项业务中涉及消费者权益保护的各项职责，管控队伍日常出勤管理，配合当地需求涉及销售辅助工具或提交工具采购需求。

  任职要求：

  1、 大学本科及以上学历，经济、市场营销、保险等相关专业优先。
  2、 具备优秀的语言表达能力，形象气质佳，普通话标准；具备授课追踪能力，学习能力强，性格开朗，思维敏捷，有责任心；具备较强的现场驾驭能力，有较强的沟通协调能力及亲和力。
  3、具备至少一年以上工作经验。

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• 抚顺中支营销拓展部业务拓展与督导岗(J16638) 辽宁分公司 辽宁省-抚顺市 1 2026-08-31

  职位描述：

  1.市场研究：同业竞争策略研究、同业数据收集、分析行业及竞争对手、下辖机构业务动态及发展情况追踪分析
  2.发展规划：落实总分公司营销渠道业务发展策略，探索产品服务促进中支公司业务发展模式；中支公司营销渠道业务发展计划的制定、分解与落实；中支公司营销渠道年度及阶段销售策略的制定与实施
  3.经营分析：中支公司营销渠道销售单位绩效考核；中支公司营销渠道阶段经营情况分析、复盘，包括渠道绩效、险种绩效、销售人员及销售单位绩效分析
  4.销售督导：中支公司营销渠道销售情况和专项方案的追踪分析、问题诊断及问题处理，相关需求收集；中支公司营销渠道销售计划达成情况督导、分析；中支公司营销渠道专项业务推动活动督导、分析
  5.活动量管理：日常出勤及活动量管理、条线会报体系管理
  6.标准化、规范化管理：中支公司营销渠道销售单位标准化动作的规范与落地
  7.销售组合策划：基于产品+服务体系，开展中支公司营销渠道销售创意策划、创新销售组合包装
  8.产品销售推动：中支公司营销渠道主销产品推动、推广与活动策划；收集反馈中支公司营销渠道队伍、客户的营销产品服务需求；产品销售追踪分析；产品销售中各类典范案例的萃取与推广
  9.客户活动策划：总分公司主题活动落地推广，助推客户开拓；中支公司主题活动落地推广，助推客户开拓
  10.绩优队伍建设：中支公司营销渠道绩优发展计划制定与实施绩；优荣誉体系宣导、推广；中支公司营销渠道荣誉激励活动组织实施；中支公司营销渠道绩优建设追踪、督导、典范萃取与推广

  任职要求：

  1、本科及以上学历
  2、具备较好的学习力、执行力、组织能力及沟通协调能力
  3、中共党员优先
  4、有相关工作经验者优先

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• 银团财富业务拓展岗(J16637) 福建分公司 福建省-泉州市,福建... 若干 2026-08-31

  职位描述：

  负责四级机构银团渠道拓展与维护、产品销售推动、客户活动落地、培训组织推动、运营服务支持、销售行为及合规管理等

  任职要求：

  1、大学本科及以上学历。
  2、具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。
  3、熟悉保险基础知识和银行代理业务运作模式。
  4、具有银行或保险行业类似工作经验。

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• 分公司银行渠道部／财富业务部／同业机构部银代培训岗(J16635) 辽宁分公司 辽宁省-沈阳市 1 2026-08-27

  职位描述：

  1. 银保培训需求管理：负责银保渠道培训需求调研分析和教务教学效果分析。
  2. 讲师管理：开展银保讲师培训、资质授权及讲师系统维护，内外部讲师资源管理与调配支持。
  3. 讲师培训：讲师培训课程设计、管理、协助研发，讲师培训组织实施及档案管理。
  4. 制度规划：制定分公司年度培训计划及培训预算。
  5. 在线培训实施管理：培训管理系统建设相关需求提交、业务验收、问题处理；线上培训（含直播）组织实施、技术支持，系统培训数据追踪；推进培训管理系统银代域建设与在线培训管理，维护直播平台。
  6. 现场培训组织：按年度培训计划组织销售管理干部、中高阶销售人员（主管以上）制式、非制式面授培训；组织银保讲师、督训现场面授培训。
  7. 课程开发管理：分公司内外训培训课程体系规划，分公司内外训课程课件、音视频文件、教辅资料、案例库的研发、管理。
  9. 销售队伍产品销售资格认证及档案管理。
  10. 合规管理：负责中支银代队伍销售行为管理、业务品质管理等综合工作；开展分公司销售队伍合规培训及考试。
  11.协助总部搭建培训课程体系
  12.外训培训支持：内外讲师资源管理与课程资料协调；提供外训策划、方案制定与实施支持。

  任职要求：

  1.政治素质好，政治站位较高，理想信念坚定，对党忠诚，将讲政治摆在首要位置，捍卫“两个确立”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，政治判断力、政治领悟力、政治执行力强。具有较强的内驱力、事业心和责任担当精神，热爱寿险事业，认同公司文化，恪守职业道德、行业行为准则、监管要求和公司规章制度，有良好的行业口碑声誉。
  2.学历为大学本科及以上。
  3.绩效条件：参考过往工作绩效表现，原则上应表现良好。
  4.资历条件：
  （1）优先考虑具有国家机关、同业及大中型企业工作经验的人员，原则上应具有与内部选拔任用干部条件相当的任职经历和资格条件。
  （2）具有2年以上相关工作经验
  （3）具有较强的执行力、带队伍能力、销售管理能力、综合管理能力、改革创新能力，善于科学合理调配资源，善于培养下属，有较强的合规风控意识、市场竞争意识、成本效益意识。
  （4）具有正常履行职责的身体条件，符合有关任职资格以及任职回避的要求，无其他内外部规定的不得选拔任用情形。
  （5）中共党员及具有机构渠道管理岗位经历者优先，具有较强的渠道经营管理能力、团队管理能力。

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• 银行业务管理部-渠道管理岗(J16631) 青岛分公司 山东省-青岛市 若干 2026-08-25

  职位描述：

  1.渠道开拓维护。合作渠道沟通维护，新业务渠道开拓；
  2.渠道合作推动。制定渠道业务推动方案，推动实施渠道专题合作项目，推动和督导渠道业务发展；
  3.渠道合作协议沟通、签署，新产品准入、费率谈判，存量产品续签；
  4.渠道会训组织，渠道会议组织、实施、追踪等。

  任职要求：

  1.有本科及以上学历，保险、经济、市场营销等相关专业优先；
  2.具有2年及以上相关的工作经验，有银行、寿险行业经验的优先；
  3.具备较强的学习能力，熟练使用办公软件，文字功底扎实；
  4.具备较强的沟通及协作能力，工作适用性强，具有一定的抗压能力。

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• 产品开发岗(J16630) 新华养老保险... 北京市,广东省-深圳市 1 2026-08-25

  职位描述：

  1.制定和落实保险产品和年金养老金产品的开发计划，制定新产品开发策略，进行产品定价；
  2.研究监管政策，搜集市场产品信息并开展分析；研究市场产品需求，为产品开发提供支持；
  3.组织产品开发，进行监管沟通、报备和下发；
  4.开展产品运作等全流程管理，制定产品制度；
  5.参与研究、拓展和维护销售渠道，提供培训支持，参与业务拓展；
  6.开展官网披露和监管报送；
  7.完成公司交办的其他工作。

  任职要求：

  1、全日制硕士研究生及以上学历学位，精算、数学、统计、保险、金融等相关专业；
  2、有保险产品开发、精算管理相关工作经验或资产管理相关工作经验优先；
  3、工作认真、细心、负责；
  4、有较强的精算建模能力和数据处理分析能力，拥有中国、北美、英国等准精算师以上资格、或通过4门以上考试者优先。

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• 四级机构副经理（负责银保工作）（河北分公司）(J16629) 河北分公司 河北省-邯郸市-武安市 1 2026-08-25

  职位描述：

  负责四级机构银保渠道业务拓展与维护，完成公司下达的经营计划，产品销售与推动，客户活动落地，外勤队伍搭建，队伍发展规划推广及基础管理，绩优荣誉体系建设，各类培训推动，销售行为及合规管理。

  任职要求：

  （一）政治要求 中共党员优先，政治素质好，政治站位较高，理想信念坚定，对党忠诚，将讲政治摆在首要位置，捍卫“两个确立”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，政治判断力、政治领悟力、政治执行力强。具有较强的内驱力、事业心和责任担当精神，热爱寿险事业，认同公司文化，恪守职业道德、行业行为准则；
  （二）学历要求 大学本科及以上学历，金融保险、经济管理、市场营销类专业优先。
  （三）资历要求 从事银保业务工作3年以上、具有大中型险企相应层级管理经验，具有2年及以上中支银保业务渠道部门管理或国家机关、同业及大中型企业工作经验。个人历史业绩优秀，有带领团队完成年度任务的成功经验。熟悉合作银行业务流程，具备一定的渠道资源者优先。既往工作绩效表现良好，有清晰的、可验证的成功业绩记录。

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• 中支副总经理（个险方向）（河北分公司）(J16628) 河北分公司 河北省 1 2026-08-25

  职位描述：

  1.贯彻落实公司发展战略，立足当地市场，结合分公司实际，研究制定中心支公司个险业务渠道发展规划及经营策略。
  2.根据年度经营计划目标，领导落实中心支公司个险业务渠道的年度任务，确保绩效目标完成。
  3.严格执行总分公司相关制度规定，根据本分公司实际，领导制定中心支公司个险业务渠道的相关政策举措，夯实管理基础。
  4.完成总分公司交办的其他工作。

  任职要求：

  1.政治素质好，政治站位较高，理想信念坚定，对党忠诚，将讲政治摆在首要位置。热爱寿险事业，认同公司文化，恪守职业道德、行业行为准则、监管要求和公司规章制度，有良好的行业口碑声誉。
  2.学历为大学本科及以上，中共党员优先。
  3.具有较强的执行力、销售管理能力、综合管理能力、改革创新能力，善于科学合理调配资源，善于培养下属，有较强的合规风控意识、市场竞争意识、成本效益意识。
  4.具有丰富的寿险分支机构管理经验，担任中心支公司班子成员经历优先。在寿险业务渠道管理、组织发展及机构队伍建设等方面的具有相关专业知识储备，专业能力突出者优先
  5.满足监管规定的任职条件。

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• 中支副总经理（银团方向）（河北分公司）(J16627) 河北分公司 河北省 2 2026-08-25

  职位描述：

  1.贯彻落实公司发展战略，立足当地市场，结合分公司实际，研究制定中心支公司银团业务渠道发展规划及经营策略。
  2.根据年度经营计划目标，领导落实中心支公司银团业务渠道的年度任务，确保绩效目标完成。
  3.严格执行总分公司相关制度规定，根据本分公司实际，领导制定中心支公司银团业务渠道的相关政策举措，夯实管理基础。
  4.完成总分公司交办的其他工作。

  任职要求：

  1.政治素质好，政治站位较高，理想信念坚定，对党忠诚，将讲政治摆在首要位置。热爱寿险事业，认同公司文化，恪守职业道德、行业行为准则、监管要求和公司规章制度，有良好的行业口碑声誉。
  2.学历为大学本科及以上，中共党员优先。
  3.具有较强的执行力、销售管理能力、综合管理能力、改革创新能力，善于科学合理调配资源，善于培养下属，有较强的合规风控意识、市场竞争意识、成本效益意识。
  4.具有丰富的寿险分支机构管理经验，担任中心支公司班子成员经历优先。在寿险业务渠道管理、组织发展及机构队伍建设等方面的具有相关专业知识储备，专业能力突出者优先
  5.满足监管规定的任职条件。

  立即投递

• 组训岗（青岛分公司）(J16626) 青岛分公司 山东省-青岛市 若干 2026-08-25

  职位描述：

  销售策划与推广实施，基本法与制度推动，组织发展和绩优建设，个险销售行为管理，个险产品销售推动，客户活动落地，个险销售宣导与训练

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历。
  2.金融保险、市场营销、经济管理类专业优先。
  3.具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。
  4.具有大型企业工作经验者，具有保险行业经验者优先。

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• 银行业务管理部-人员管理岗(J16625) 寿险总公司 北京市 若干 2026-08-24

  职位描述：

  1.银代渠道人员管理相关日常工作；
  2.银代渠道基本法、代理人职业规范相关制度制定和落地；
  3.银代渠道队伍日常活动量管理体系建立和落地；
  4.银代渠道队伍管理指标日常督导追踪；
  5.银代渠道人力成本监测和优化；
  6.银代渠道人员管理相关系统优化需求提交和跟进。

  任职要求：

  1.原则上硕士研究生及以上学历；保险、经济、市场营销、计算机等相关专业优先；
  2.具有2年以上相关业务部门人员管理岗位的工作经验，大型保司总部、大型保司基层公司岗位工作经历者优先；
  3.熟悉主流同业人员管理相关法律法规及各项管理制度；
  4.熟练使用办公软件，文字功底扎实；
  5.具备较强的沟通及协作能力，工作适用性强。

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• 行政管理岗（青海分公司）(J16623) 青海分公司 青海省-海东市,青海... 2 2026-08-20

  职位描述：

  负责中心支公司采购、物料、礼品、办公用品等日常工作，为中支各部门业务发展提供行政保障；日常职场维护及安保工作等职能的履行，为公司业务发展提供良好环境等相关工作。

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历。
  2.岗位相关专业优先。
  3.具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。
  4.具有保险行业、大型企业相关岗位工作经验者优先。
  5.工作地点：海东市互助县招聘1人、海南藏族自治州贵德县招聘1人，为保障人员稳定性，岗位当地人员优先招聘。

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• 中心支公司收展部基层经理(J16622) 辽宁分公司 辽宁省 2 2026-08-20

  职位描述：

  1.负责中支续收及新单业务经营计划并督导实施。
  2.负责中支续收及新单业务销售企划方案制定与实施。
  3.承接总分公司收展渠道产品服务推动策略，负责中支收展渠道产品服务推动策划，通过产品服务促进收展业务发展。
  4.负责收集反馈中支收展渠道队伍、客户的产品服务需求。
  5.负责中支收展渠道绩优建设、荣誉体系建设相关工作的推动落实、追踪反馈。
  6.负责中支收展渠道队伍发展规划、实施、督导等工作。
  7.负责中支收展渠道优质增员的推动落实、追踪反馈。
  8.负责中支收展渠道基本法管理体系的推广与督导执行。
  9.负责中支收展渠道队伍人员管理工作。
  10.负责中支收展渠道业务流程及队伍作业标准化工作的推动与管理。
  11.负责中支收展渠道风险合规管理、销售品质管理、消费者权益保护管理、反洗钱管理等工作。
  12.完成公司交办的其他事项。

  任职要求：

  1.政治素质好，政治站位较高，理想信念坚定，对党忠诚，将讲政治摆在首要位置，捍卫“两个确立”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，政治判断力、政治领悟力、政治执行力强。具有较强的内驱力、事业心和责任担当精神，热爱寿险事业，认同公司文化，恪守职业道德、行业行为准则、监管要求和公司规章制度，有良好的行业口碑声誉。
  2.学历为大学本科及以上。
  3.绩效条件：参考过往工作绩效表现，原则上应表现良好。
  4.资历条件：
  （1）优先考虑具有国家机关、同业及大中型企业工作经验的人员，原则上应具有与内部选拔任用干部条件相当的任职经历和资格条件。
  （2）具有2年以上相关工作经验
  （3）具有较强的执行力、带队伍能力、销售管理能力、综合管理能力、改革创新能力，善于科学合理调配资源，善于培养下属，有较强的合规风控意识、市场竞争意识、成本效益意识。
  （4）具有正常履行职责的身体条件，符合有关任职资格以及任职回避的要求，无其他内外部规定的不得选拔任用情形。
  （5）中共党员及具有机构渠道管理岗位经历者优先，具有较强的渠道经营管理能力、团队管理能力。

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• 中心支公司组织发展部基层经理(J16621) 辽宁分公司 辽宁省 4 2026-08-20

  职位描述：

  1.负责中支营销渠道组织发展规划、实施、督导推动与追踪分析等工作。
  2.负责中支营销渠道组织发展方案的制订与实施。
  3.负责中支营销渠道基本法管理体系的推广与督导执行。
  4.负责中支营销渠道队伍人员管理与人管队伍建设工作。
  5.负责中支营销渠道出勤、增员活动量管理。
  6.完成上级交办的其他事项。

  任职要求：

  1.政治素质好，政治站位较高，理想信念坚定，对党忠诚，将讲政治摆在首要位置，捍卫“两个确立”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，政治判断力、政治领悟力、政治执行力强。具有较强的内驱力、事业心和责任担当精神，热爱寿险事业，认同公司文化，恪守职业道德、行业行为准则、监管要求和公司规章制度，有良好的行业口碑声誉。
  2.学历为大学本科及以上。
  3.绩效条件：参考过往工作绩效表现，原则上应表现良好。
  4.资历条件：
  （1）优先考虑具有国家机关、同业及大中型企业工作经验的人员，原则上应具有与内部选拔任用干部条件相当的任职经历和资格条件。
  （2）具有2年以上相关工作经验
  （3）具有较强的执行力、带队伍能力、销售管理能力、综合管理能力、改革创新能力，善于科学合理调配资源，善于培养下属，有较强的合规风控意识、市场竞争意识、成本效益意识。
  （4）具有正常履行职责的身体条件，符合有关任职资格以及任职回避的要求，无其他内外部规定的不得选拔任用情形。
  （5）中共党员及具有机构渠道管理岗位经历者优先，具有较强的渠道经营管理能力、团队管理能力。

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• 营销部-绩优建设处负责人(J16619) 寿险总公司 北京市 若干 2026-08-20

  职位描述：

  1.营销渠道绩优发展规划与实施策略的制定；
  2.渠道荣誉激励活动组织实施；
  3.公司内外部资源的发掘与协同，赋能绩优队伍持续成长体系研究与实施推广；
  4.绩优荣誉体系制定及宣导推广；
  5.绩优建设追踪、督导、典范萃取与推广；
  6.新人长效培养与留存模式的建设、实施、萃取与推广。

  任职要求：

  1.原则上硕士研究生及以上学历，保险、金融、管理、经济等相关专业优先；
  2.8年以上大型寿险公司工作经验，具有5年以上个险渠道队伍管理和绩优建设相关经验优先；
  3.深刻理解寿险行业营销队伍发展趋势和绩优建设工作重要意义，负责绩优建设方案设计、荣誉体系搭建、配套权益协调、机构追踪督导等工作。

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• 中心支公司培训部基层经理(J16620) 辽宁分公司 辽宁省 2 2026-08-20

  职位描述：

  1.负责中支大个险渠道培训需求管理，开展一线队伍培训需求调研分析。
  2.负责编制中支大个险渠道年度培训计划、培训课程与教材管理工作。
  3.负责中支大个险渠道讲师管理工作。
  4.负责中支新人、优质增员新人培训、中支主管培训、绩优分层培训及高客经营培训的组织实施与管理工作。
  5.负责中支营销组训队伍建设与管理工作。
  6.负责中支业务干部培训组织实施工作。
  7.负责中支大个险渠道培训宣传和培训合规管理工作。
  8.承接总部专业认证体系，协同客户、产品、各渠道部门进行队伍赋能，开展中支层面专业认证及产品种子讲师培养等赋能工作。
  9.完成公司交办的其他事项。

  任职要求：

  1.政治素质好，政治站位较高，理想信念坚定，对党忠诚，将讲政治摆在首要位置，捍卫“两个确立”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，政治判断力、政治领悟力、政治执行力强。具有较强的内驱力、事业心和责任担当精神，热爱寿险事业，认同公司文化，恪守职业道德、行业行为准则、监管要求和公司规章制度，有良好的行业口碑声誉。
  2.学历为大学本科及以上。
  3.绩效条件：参考过往工作绩效表现，原则上应表现良好。
  4.资历条件：
  （1）优先考虑具有国家机关、同业及大中型企业工作经验的人员，原则上应具有与内部选拔任用干部条件相当的任职经历和资格条件。
  （2）具有2年以上相关工作经验
  （3）具有较强的执行力、带队伍能力、销售管理能力、综合管理能力、改革创新能力，善于科学合理调配资源，善于培养下属，有较强的合规风控意识、市场竞争意识、成本效益意识。
  （4）具有正常履行职责的身体条件，符合有关任职资格以及任职回避的要求，无其他内外部规定的不得选拔任用情形。
  （5）中共党员及具有机构渠道管理岗位经历者优先，具有较强的渠道经营管理能力、团队管理能力。

  立即投递

• 中心支公司营销拓展部基层经理(J16618) 辽宁分公司 辽宁省 2 2026-08-20

  职位描述：

  1.负责中支营销渠道业务、队伍经营计划的制定、实施、督导推动与追踪分析。
  2.负责中支营销渠道销售企划方案制定与实施。
  3.负责中支营销渠道绩优建设、荣誉体系建设相关工作的推动落实、追踪反馈。
  4.负责中支营销渠道活动量管理、组训管理等基础管理工作。
  5.承接总分公司营销渠道产品服务推动策略，负责中支营销渠道产品服务推动策划，通过产品服务促进营销业务发展。
  6.负责收集反馈中支营销渠道队伍、客户的营销产品服务及其他销售支持需求。
  7.负责中支营销队伍销售品质管理、营销渠道风险合规管理、营销渠道消费者权益保护管理、营销渠道反洗钱管理等工作。
  8.负责中支营销渠道数据管理统计与监管报送。
  9.负责中支层面内部支持协调工作，联动中后台部门协调优化销售支持流程，宣导落地总分销售支持举措。
  10.完成公司交办的其他事项。

  任职要求：

  1.政治素质好，政治站位较高，理想信念坚定，对党忠诚，将讲政治摆在首要位置，捍卫“两个确立”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，政治判断力、政治领悟力、政治执行力强。具有较强的内驱力、事业心和责任担当精神，热爱寿险事业，认同公司文化，恪守职业道德、行业行为准则、监管要求和公司规章制度，有良好的行业口碑声誉。
  2.学历为大学本科及以上。
  3.绩效条件：参考过往工作绩效表现，原则上应表现良好。
  4.资历条件：
  （1）优先考虑具有国家机关、同业及大中型企业工作经验的人员，原则上应具有与内部选拔任用干部条件相当的任职经历和资格条件。
  （2）具有2年以上相关工作经验
  （3）具有较强的执行力、带队伍能力、销售管理能力、综合管理能力、改革创新能力，善于科学合理调配资源，善于培养下属，有较强的合规风控意识、市场竞争意识、成本效益意识。
  （4）具有正常履行职责的身体条件，符合有关任职资格以及任职回避的要求，无其他内外部规定的不得选拔任用情形。
  （5）中共党员及具有机构渠道管理岗位经历者优先，具有较强的渠道经营管理能力、团队管理能力。

  立即投递

• 运营与服务岗（陕西分公司）(J16610) 陕西分公司 陕西省-咸阳市-彬州市 1 2026-08-19

  职位描述：

  负责所在机构的新契约、保全、理赔等业务的受理、审核、录入等业务处理；各项业务办理材料的递送管理、归档、E化推动；承接上级机构安排的相关工作和配合所在机构业务经营环节的其他相关工作。

  任职要求：

  1.对党忠诚，政治素质好，中共党员优先。
  2.具有较强的内驱力、事业心和责任担当精神，热爱寿险事业，恪守职业道德、行业行为准则。
  3.大学本科及以上学历，具备招聘柜面岗位相关的工作经历，过往工作绩效表现良好，熟悉保险行业运营，优先考虑具有大中型企业或同业工作经验的人员。
  4.符合公司各项制度规定的条件及内外部回避要求。

  立即投递

• 中心支公司四级机构基层经理（辽宁分公司）(J16617) 辽宁分公司 辽宁省 9 2026-08-19

  职位描述：

  1.市场拓展：本机构的销售策划与推广实施、分解本单位阶段销售计划、主题活动组织实施、业绩统计及其他数据分析
  2.荣誉体系建设：落实推动总、分公司荣誉体系，并组织参与相关活动；上级单位销售人员激励方案追踪落实；组织销售人员荣誉激励活动组织实施
  3.个险销售管理：个险销售行为管理及活动量管理
  4.个险销售支持：个险销售工具管理及产品推动
  5.个险销售宣导与训练：产品、业务、管理制度等方面宣导、训练组织、落实

  任职要求：

  1.政治素质好，政治站位较高，理想信念坚定，对党忠诚，将讲政治摆在首要位置，捍卫“两个确立”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，政治判断力、政治领悟力、政治执行力强。具有较强的内驱力、事业心和责任担当精神，热爱寿险事业，认同公司文化，恪守职业道德、行业行为准则、监管要求和公司规章制度，有良好的行业口碑声誉。
  2.学历为大学本科及以上。
  3.绩效条件：参考过往工作绩效表现，原则上应表现良好。
  4.资历条件：
  （1）优先考虑具有国家机关、同业及大中型企业工作经验的人员，原则上应具有与内部选拔任用干部条件相当的任职经历和资格条件。
  （2）满足监管规定的从事金融工作3年以上或者经济工作5年以上及其他有关任职资格条件。
  （3）具有较强的执行力、带队伍能力、销售管理能力、综合管理能力、改革创新能力，善于科学合理调配资源，善于培养下属，有较强的合规风控意识、市场竞争意识、成本效益意识。
  （4）具有正常履行职责的身体条件，符合相关法律规定及监管机关有关任职资格以及任职回避的要求，无其他内外部规定的不得选拔任用情形。
  （5）中共党员及具有机构渠道管理岗位经历者优先，具有较强的渠道经营管理能力、团队管理能力。

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• 组织发展岗（陕西分公司）(J16609) 陕西分公司 陕西省-西安市 1 2026-08-19

  职位描述：

  负责优质增员建设，赋能业务发展；负责队伍发展规划与督导、营销队伍KPI分析、队伍发展总结经验与推广；落地总分公司增员模式、标准与流程，落地推广总分公司招募甄选支持工具、设计中支招募活动、开发相关工具并组织实施。

  任职要求：

  1.对党忠诚，政治素质好，中共党员优先。
  2.具有较强的内驱力、事业心和责任担当精神，热爱寿险事业，恪守职业道德、行业行为准则、监管要求和公司规章制度，有良好的行业口碑声誉。
  3.大学本科及以上学历，具备招聘岗位相关的工作经历，过往工作绩效表现良好，熟悉营销与组织发展业务，市场开拓能力强，优先考虑具有大中型企业或同业工作经验的人员。
  4.符合公司各项制度规定的条件及内外部回避要求。

  立即投递

• 团体业务部/战略客户部-培训管理岗(J16614) 寿险总公司 北京市-朝阳区 若干 2026-08-18

  职位描述：

  1.培训体系的规划与建设；
  2.培训计划及预算的制定；
  3.培训系统及课程资源库的建设、管理；
  4.兼职讲师的考核管理；
  5.现场培训的组织实施；
  6.渠道课程的研发及引进。

  任职要求：

  1.原则上硕士研究生及以上学历，金融、保险、经济、教育等相关专业；
  2.具备扎实的保险专业知识、出色的语言表达能力及控场能力；
  3.具备良好文字撰写能力和数据分析能力、会使用视频制作软件,擅长AI制作功能者优先；
  4.具有中大型国央企或同业公司培训管理3年以上工作经验者优先。

  立即投递

• 团体业务部/战略客户部-合规管理岗(J16615) 寿险总公司 北京市-朝阳区 若干 2026-08-18

  职位描述：

  1.负责团险渠道合规体制机制建立，制度流程完善，建设团险渠道全流程风险管控体系并推动落地；
  2.负责统筹组织团险渠道合规风险排查，配合开展监管检查、审计、巡视等各类检查、专项整治，推进问题整改闭环治理；
  3.负责团险渠道消费者权益保护、反洗钱、非法集资及资金案件、反欺诈等合规管理要求落地；
  4.组织实施分支机构合规检查，提供整改指导，推动风险根源治理。

  任职要求：

  1.原则上硕士研究生及以上学历，金融、保险、经济、法律等相关专业；
  2.熟悉保险中介监管、销售行为管理、消费者权益保护等重点保险行业监管规章制度，具备较强合规风险识别研判能力；
  3.具有较好的沟通协调能力、逻辑思维能力和文字撰写能力；
  4.具备2年以上保险公司合规风控相关工作经验或会计事务所审计经验，熟悉团险业务者优先。

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• 团体业务部负责人（中心支公司）(J16613) 黑龙江分公司 黑龙江省 若干 2026-08-18

  职位描述：

  1.制定业务经营计划并监督实施，开展业务督导推动、追踪分析。开展业务销售策划、创新销售组合包装、对外创新合作等工作，促进销售目标达成。
  2.推动本渠道队伍发展规划推广实施工作，以优质增员推动赋能业务发展。渠道绩优建设、荣誉体系建设相关工作的推动落实、追踪反馈，以绩优推动赋能业务发展。
  3.风控与销售行为管理、业务品质管理、消费者权益保护管理、业务流程系统及创新工具管理等综合支持工作。
  4.完成公司交办的其他事项。

  任职要求：

  1.政治素质好，理想信念坚定，对党忠诚，始终把讲政治摆在首要位置，捍卫“两个确立”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
  2.热爱寿险事业，热爱公司，认同公司文化，忠于职守，遵守国家法律法规、行业监管规定和公司规章制度。
  3.准确把握新发展阶段、深入贯彻新发展理念，聚焦主责主业，积极服务公司高质量发展。
  4.熟悉保险市场，有强烈的事业心和责任感，勤奋敬业、真抓实干、担当作为，注重团结协作，善于组织协调。
  5.具有正确的政绩观，工作业绩突出，勇于开拓创新，主动担当作为。
  6.身体健康，具有良好的职业操守和个人品行。符合新华保险系统招录回避的有关规定。

  立即投递

• 中心支公司银行渠道部／财富业务部／同业机构部基层经理(J16612) 辽宁分公司 辽宁省 2 2026-08-17

  职位描述：

  1. 负责中支渠道拓展与维护，进行渠道业务推动与支持。
  2. 负责中支银代业务经营计划并监督实施。
  3. 负责中支银代业务销售企划方案制定实施。
  4. 负责中支银代业务的督导推动、追踪分析。
  5. 负责中支银代队伍绩优建设、荣誉体系建设相关工作的推动落实、追踪反馈。
  6. 负责中支银代队伍发展规划、实施、督导等工作。
  7. 负责中支银代队伍优质增员的推动落实、追踪反馈。
  8. 负责中支银代队伍基本法管理体系的推广与督导执行。
  9. 负责中支银代队伍日常人事管理与绩效管理工作。
  10. 负责中支银代队伍销售行为管理、业务品质管理等综合工作。

  任职要求：

  1.政治素质好，政治站位较高，理想信念坚定，对党忠诚，将讲政治摆在首要位置，捍卫“两个确立”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，政治判断力、政治领悟力、政治执行力强。具有较强的内驱力、事业心和责任担当精神，热爱寿险事业，认同公司文化，恪守职业道德、行业行为准则、监管要求和公司规章制度，有良好的行业口碑声誉。
  2.学历为大学本科及以上。
  3.绩效条件：参考过往工作绩效表现，原则上应表现良好。
  4.资历条件：
  （1）优先考虑具有国家机关、同业及大中型企业工作经验的人员，原则上应具有与内部选拔任用干部条件相当的任职经历和资格条件。
  （2）具有2年以上相关工作经验
  （3）具有较强的执行力、带队伍能力、销售管理能力、综合管理能力、改革创新能力，善于科学合理调配资源，善于培养下属，有较强的合规风控意识、市场竞争意识、成本效益意识。
  （4）具有正常履行职责的身体条件，符合有关任职资格以及任职回避的要求，无其他内外部规定的不得选拔任用情形。
  （5）中共党员及具有机构渠道管理岗位经历者优先，具有较强的渠道经营管理能力、团队管理能力。

  立即投递

• 中心支公司副总经理（分管银代）(J16611) 辽宁分公司 辽宁省 2 2026-08-17

  职位描述：

  负责中支银代条线统筹管理相关工作

  任职要求：

  1.政治素质好，政治站位较高，理想信念坚定，对党忠诚，将讲政治摆在首要位置，捍卫“两个确立”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，政治判断力、政治领悟力、政治执行力强。具有较强的内驱力、事业心和责任担当精神，热爱寿险事业，认同公司文化，恪守职业道德、行业行为准则、监管要求和公司规章制度，有良好的行业口碑声誉。
  2.学历为大学本科及以上。
  3.绩效条件：参考过往工作绩效表现，原则上应表现良好。
  4.资历条件：
  （1）优先考虑具有国家机关、同业及大中型企业工作经验的人员，原则上应具有与内部选拔任用干部条件相当的任职经历和资格条件。
  （2）具有2年以上相关工作经验
  （3）具有较强的执行力、带队伍能力、销售管理能力、综合管理能力、改革创新能力，善于科学合理调配资源，善于培养下属，有较强的合规风控意识、市场竞争意识、成本效益意识。
  （4）具有正常履行职责的身体条件，符合有关任职资格以及任职回避的要求，无其他内外部规定的不得选拔任用情形。
  （5）中共党员及具有机构渠道管理岗位经历者优先，具有较强的渠道经营管理能力、团队管理能力。

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• 渠道推动岗（山东省）(J16608) 山东分公司 山东省 若干 2026-08-17

  职位描述：

  1、银行合作拓展；
  2、渠道业务各项活动支持、督导及组织；
  3、网点日常管理、维护与分析；
  4、协助总部搭建培训课程体系；
  5、内外讲师资源管理与课程资料协调。

  任职要求：

  大学本科及以上学历，金融相关专业；
  具有一定的银行业务拓展能力及良好的沟通协调能力；
  熟悉寿险营销的运作模式；
  有相关岗位工作经验者优先。

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• 金融服务专家顾问岗（广东分公司）(J15718) 广东分公司 广东省-广州市 若干 2026-08-13

  职位描述：

  1.承接总公司专家团队资源和支持，为客户提供财富管理、信托传承等方面的专业咨询和顾问服务，提供一揽子、个性化解决方案。
  2.陪同代理人进行客户陪谈等工作。
  3.承接总公司金融服务培训资源和要求，为内外勤队伍提供相关培训和专业支持。
  4.根据总公司业务模式和产品规划，完成信托、财富管理及家办领域新业务、新产品在分公司客户群体中的推动与落地工作。
  5.日常战略规划与调研工作，负责政策法规、行业趋势及机构研究，调研分支机构及一线队伍需求，提出可行性建议及业务规划。
  6.组织开展财富管理与高客活动沙龙等工作。

  任职要求：

  1.本科及以上学历，经济、金融、会计、税务、法学等相关专业背景，在金融产品、私人银行、法律（法院）、税务、信托等一个或多个领域具备丰富经验。
  2.熟悉高净值客户财富管理相关需求，能够在大类资产配置、财商税法规划方面提供专业建议。
  3.具有券商银行等金融机构从业及家办相关工作经历者优先，条件特别优秀者可适当放宽要求。
  4.具有良好亲和力和专业知识，具备优秀的客户关系维护及开拓能力。
  5.具备较好的演讲能力。

  立即投递

• 收展业务拓展岗（青岛分公司）(J16605) 青岛分公司 山东省-青岛市 2 2026-08-11

  职位描述：

  营销部：
  销售策划与推广实施；绩优荣誉体系建设；销售行为管理；产品销售推动；客户活动落地；销售宣导与训练；业务品质监控；人力发展推动。

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历。
  2.金融、经济、市场营销类专业。
  3.具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。
  4.具有大型企业实习经验者，具有保险行业实习经验者优先。

  立即投递

• 生态推广岗（青岛分公司）(J16604) 青岛分公司 山东省-青岛市 2 2026-08-11

  职位描述：

  1.生态体系研究与规划：组织分公司客户需求、同业及市场服务生态调研；协调分公司产品市场、销售渠道部门共同推进生态建设工作；推动落实总公司客户分层分群管理、服务生态管理相关体系、制度；分公司生态体系效果追踪分析、费用分析管控。
  2.服务企划与推广：组织权益服务品牌在分公司层面的内外部传播；制定分公司权益服务推广策略，打造分公司差异化服务活动赋能场景及实施路径。
  3.服务培训：组织落实公司服务生态推广培训策略；培养分公司服务推广种子讲师；组织线上、线下培训，跟踪评估培训效果

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历。
  2.金融、经济、市场营销类专业。
  3.具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。
  4.具有大型企业实习经验者，具有保险行业实习经验者优先。

  立即投递

• 销售管理岗（青岛分公司）(J16603) 青岛分公司 山东省-青岛市 2 2026-08-11

  职位描述：

  收展渠道：
  销售策划与推广实施；绩优荣誉体系建设；销售行为管理；产品销售推动；客户活动落地；收展销售宣导与训练；续期业务推动；业务品质监控；人力发展推动。

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历。
  2.金融、经济、市场营销类专业。
  3.具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。
  4.具有大型企业实习经验者，具有保险行业实习经验者优先

  立即投递

• 收展业务拓展岗（重庆分公司）(J16602) 重庆分公司 重庆市 2 2026-08-10

  职位描述：

  1.负责销售策划与推广实施，落实推动中支公司经营计划达成，主题活动组织实施，业绩统计及其他数据分析。
  2.绩优荣誉体系建设，落实推动总、分公司绩优荣誉体系，销售人员激励方案追踪落实，组织销售人员绩优荣誉激励活动组织实施。
  3.销售行为管理，销售人员资格管理，落实总、分公司销售风险排查、督导整改工作，销售人员投诉受理与处理。
  4.产品销售推动，产品销售追踪，产品推广组织实施，收集反馈队伍、客户的收展产品服务需求。
  5.客户活动落地，各级主题活动落地推广与执行，反馈客户活动效果。
  6.收展销售宣导与训练，产品、业务、管理制度等方面的宣导，销售训练活动组织实施，销售训练工作日常管理。
  7.续期业务推动，推动本级机构续期业务经营计划落地，续期业务计划达成情况、专项活动推动情况的追踪与督导，续期业务年度及阶段经营情况分析。
  8.业务品质指标监控，本级机构继续率指标的监控与经营分析，推动本级机构继续率管控相关制度的落地执行。
  9.人力发展推动，队伍发展规划及计划的推动与执行，队伍招募甄选工作的组织与实施，新人日常训练组织实施，新人标准化作业流程的推动与落实。
  10.完成公司交办的其他事项。

  任职要求：

  1.具有较强的内驱力、事业心和责任担当精神，热爱寿险事业，认同公司文化，有良好的行业口碑声誉。
  2.本科及以上学历，金融、保险、经济等相关专业优先。
  3.绩效条件：参考过往工作绩效表现，原则上应表现良好。
  4.资历条件：
  （1）优先考虑具有国家机关、同业及大中型企业工作经验的人员，具有3年以上相关工作经验。
  （2）性格热情开朗，熟练使用办公软件，具有一定的沟通表达能力、工作执行力和抗压能力。
  （3）具有正常履行职责的身体条件，符合公司招录回避的相关要求，无其他内外部规定的不得招录情形。

  立即投递

• 企划督导岗（重庆分公司）(J16601) 重庆分公司 重庆市 2 2026-08-10

  职位描述：

  1.负责规划计划工作，分公司渠道阶段业务规划拟定、达成预测；分公司渠道经营计划编制、分解。
  2.经营分析与绩效管理工作，险种、渠道、销售人员、下辖机构条线绩效分析及报表管理。
  3.市场研究工作，同业竞争研究，渠道发展规划、经营计划及销售策略研究制定。
  4.预算及成本管理，分公司渠道预算编制及管理，预算政策制定与实施，分公司渠道费用预算编制与管理；分公司成本管理政策制定、实施，分公司业务推动方案制定、实施。
  5.销售督导工作，销售计划及专项活动达成情况督导、分析，其他日常督导。
  6.机构建设工作，标准化、规范化的推广实施，机构调研指导，合作模式研究与优化，网点管理与分析。
  7.完成公司交办的其他事项。

  任职要求：

  1.具有较强的内驱力、事业心和责任担当精神，热爱寿险事业，认同公司文化，有良好的行业口碑声誉。
  2.本科及以上学历，金融、保险、经济等相关专业优先。
  3.绩效条件：参考过往工作绩效表现，原则上应表现良好。
  4.资历条件：
  （1）优先考虑具有国家机关、同业及大中型企业工作经验的人员，具有5年以上相关工作经验。
  （2）具有较强的沟通表达能力、工作执行力和综合管理能力，有一定的合规风控意识和抗压能力。
  （3）具有正常履行职责的身体条件，符合公司招录回避的相关要求，无其他内外部规定的不得招录情形。

  立即投递

• 中支人员管理岗(J16598) 福建分公司 福建省-南平市 1 2026-08-10

  职位描述：

  1.负责营销队伍人事全流程管理：入司、离司、异动、晋升、台账维护、资料归档，确保人力数据准确合规。
  2.落实营销基本法，负责队伍职级考核、津贴核对、出勤管理、队伍秩序管控。
  3.承接人力发展指标，做好增员追踪、新人培育、留存督导、队伍结构优化，人力经营分析。
  4.规范招聘准入、执业管理、合规风控，完成各类检查、材料上报工作。
  5.配合开展培训统筹、队伍赋能、节点经营推动，完成部门综合内勤事务。

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历，2年以上相关工作经验；
  2.熟悉营销基本法、人力考核规则、营销队伍管理流程等，有中支层级经营分析、报表统筹经验优先。
  3.责任心强，认真严谨，积极阳光，具备良好的沟通协调能力。
  4.熟练使用办公软件，具备一定的公文撰写水平。

  立即投递

• 组训岗(J16597) 深圳分公司 广东省-深圳市 2 2026-08-07

  职位描述：

  1.业务推动：负责围绕客户、队伍、产品及市场情况，组织各项营销及客户服务活动，推动保单销售；
  2.业务督导：负责业务目标计划及专项活动业务目标达成情况督导与推进；
  3.组织发展：负责落实销售队伍人力发展各项工作，实施并达成增员目标；
  4.队伍训练：负责执行上级单位的培训计划和培训活动，组织实施销售队伍的日常训练；
  5.销售行为管理：负责协助公司运营人员、销售人员及时有效处理客户投诉和客户诉求；
  6.销售品质管理：负责宣贯和执行外部监管机构及公司风控合规、消费者权益保护等工作；
  7.负责落实上级领导安排的其他工作。

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历，38周岁以下；
  2.掌握市场营销、寿险代理、团队管理等方面的知识；
  3.具备优秀的沟通协调和组织能力；
  4.具备较强的开拓进取意识；
  5.过往工作绩效表现良好，原则上过去两年个人绩效等次不低于第二档；
  6.能承受一定的工作压力。

  立即投递

• 新人与优增培训岗(J16596) 深圳分公司 广东省-深圳市 2 2026-08-07

  职位描述：

  1.培训需求管理：负责新人与优增培训年度计划制定和实施、新人与优增培训需求调研分析和教务教学效果分析；协助总公司进行新人与育成体系的研究与推广；
  2.培训课程建设：根据业务需要，负责新人与增优的非制式课程/微课的课程开发；协助总公司开展新人与育成运作指引、训练课程及配套工具研发与推广；
  3.培训组织：负责新人与优增训练课程及配套工具推广应用；督导或组织实施辖内渠道新人与优增培训及训练；新人与优增培训效果评估与追踪。
  4.负责落实上级领导安排的其他工作。

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历，38周岁以下；
  2.掌握市场营销、寿险代理、团队管理等方面的知识；
  3.具备优秀的沟通协调和组织能力；
  4.具备较强的开拓进取意识；
  5.过往工作绩效表现良好，原则上过去两年个人绩效等次不低于第二档；
  6.能承受一定的工作压力。

  立即投递

• 会计审核岗（大连财务）(J16595) 大连分公司 辽宁省-大连市 2 2026-08-07

  职位描述：

  1. 账务与凭证管理
  能够开展费用报销单据、原始凭证审核；定期核对清理应收、应付往来账务；开展日常会计核算，统筹月度、年度财务决算，按要求编制、报送内外部财务报表。统筹会计电子及纸质档案全流程管理，完成资料收集、整理、归档保管。
  2. 资金账户与结算运营
  负责银行账户开立、变更、注销及动态监控；落地资金支付、制返盘等结算业务，管控资金操作风险；负责日常收付费运营，统筹本级及下属机构收付费全流程；结合经营情况编制资金使用计划，优化资金调度与资源配置。
  3. 涉税与合规管理
  独立开展发票核验管理，完成纳税申报、税款缴纳工作；能够胜任内外部审计、行业监管、税务稽查等各类核查的配合工作，严格遵循财税法规、行业监管要求，筑牢财务风险防线。
  4. 业务支撑与培训赋能
  能够独立高效协同业务发展，能够面向本级及下属机构开展财务制度宣贯、业务培训与常态化指导，规范财务执行标准。
  5. 财务分析或其他重点工作
  擅长数据分析，能够独立完成各类财务分析报表及报告的制作，能够高质量完成财务内部各项重点工作任务，落实财务管理相关工作要求。

  任职要求：

  1.学历要求：全日制本科及以上学历。
  2.专业要求：会计学、财务管理、税务等财务相关专业。
  3.专业能力与证书：熟悉会计准则、财税法规及保险行业监管制度，财务专业基础扎实；熟练操作财务系统与Office办公软件，擅长Excel数据处理。需持有中级会计职称、CPA、税务师或CFA等专业资格证书。拥有同业财务相关工作经验者优先考虑。
  4.综合素养：具备良好的沟通协调能力，工作责任心强，能够恪守财务职业操守。

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• 银代督训岗（山东省）(J16594) 山东分公司 山东省 若干 2026-08-07

  职位描述：

  1、银行、同业合作拓展
  2、渠道业务各项活动支持、督导和组织
  3、网点日常管理、维护与分析
  4、内外讲师资源管理与课程资料协调
  5、提供外训策划、方案制定与实施支持

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历，金融、保险学、经济学、市场营销等专业优先考虑。
  2.具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心和熟练掌握办公软件操作技能。
  3.具备大型寿险公司两年以上银保银保业务从业经历者优先考虑。

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• 法务管理岗（辽宁分公司）(J16592) 辽宁分公司 辽宁省-沈阳市 1 2026-08-07

  职位描述：

  1、关联方和关联交易的识别，关联方维护，关联交易审批、报告、自查等；
  2、合同管理制度的细化与执行、合同管理系统的管理；
  3、审核公司对外签署的合同文本，参与合同谈判；
  4、审核保险业务合作协议；
  5、合同示范文本的制定、管理及出具签署合同授权委托书；
  6、指导、检查下属机构合同管理；
  7、律所的管理。

  任职要求：

  1、研究生学历，法学相关专业，通过法律职业资格考试者优先；
  2、具有企业法务经验、律所实务工作经验者优先；
  3、熟悉民法典、保险法等相关法律法规及监管政策。

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• 反洗钱管理岗（辽宁分公司）(J16591) 辽宁分公司 辽宁省-沈阳市 1 2026-08-07

  职位描述：

  1、贯彻落实反洗钱有关政策指令和工作要求；
  2、组织相关部门制定反洗钱工作实施细则，并及时报备；
  3、组织反洗钱培训和宣传工作，落实各项洗钱风险管理工作及可疑交易复核工作；
  4、协调建立反洗钱绩效考核机制；
  5、监督、检查反洗钱内控制度的执行情况；
  6、与监管机构进行反洗钱工作沟通和报告，按时向监管机关报送相关报告报表。

  任职要求：

  1、研究生学历，法学、金融、财会专业优先；
  2、具有金融行业反洗钱、合规风控相关工作经验者优先；
  3、熟悉反洗钱相关法律法规、具有良好的文字撰写能力者优先。

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• 干部管理岗（辽宁分公司）(J16590) 辽宁分公司 辽宁省-沈阳市 1 2026-08-07

  职位描述：

  1、协助总公司进行分公司高管人员选拨、任免、考察考核、调配及退出管理；
  2、下辖机构高管人员任职资格辅导与培养；
  3、后备干部选拔、考核、培养、使用管理；
  4、分公司管理干部的调配、考核、任免、退出管理。

  任职要求：

  1、研究生学历，人力资源、管理学、党建相关专业优先；
  2、中共党员（含预备党员）；
  3、具有人力相关工作经验，有保险业干部管理、组织人事经验优先；
  4、原则性强、保密意识高、严谨细致、沟通协调能力较强优先。

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• 渠道管理岗(J16589) 新华养老保险... 北京市,广东省-深圳市 1 2026-08-07

  职位描述：

  1.负责牵头商业养老金相关系统对接及上线工作；
  2.负责牵头签署外部渠道商业养老金产品合作业务的商务协议；
  3.负责互联网保险及商业养老金培训支持工作；
  4.负责互联网保险直销引流及代销及商业养老金全渠道的拓展和维护；
  5.负责了解互联网保险和商业养老金客户需求，探讨制定业务合作模式，推动销售目标落地；
  6.完成公司交办的其他事项。

  任职要求：

  1.全日制硕士研究生及以上学历学位；
  2.具备商业养老金业务相关从业经验优先；
  3.具备三年以上金融行业相关工作经验；
  4.工作专注细致，踏实认真、积极主动，为人正直，具有强烈的进取心和责任感，抗压能力强，具有较强的团队协作意识，愿意与团队分享和共同成长。

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• 服务经营岗(J16588) 新华养老保险... 北京市,广东省-深圳市 1 2026-08-07

  职位描述：

  1.负责保险业务客户服务的制度制定、服务考核制定等相关工作；
  2.负责保险业务的续期流程设计，包括续期提醒流程、续期交费流程、续期客户服务流程等；
  3.建立客户的产品咨询、流程处理、养老规划设计等服务流程梳理和建立；
  4.负责客户二次开拓的标准化业务操作机制设计，包括续期提醒、续期交费、续期客户服务、客户二次开拓等环节；
  5.完成公司交办的其他事项。

  任职要求：

  1.全日制硕士研究生及以上学历学位；
  2.能够熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件；
  3.具备良好的沟通能力、组织协调能力及授课培训经验；
  4.三年及以上保险工作经验，拥有1年及以上续收相关工作经验者优先。

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• 经营分析岗(J16587) 新华养老保险... 北京市,广东省-深圳市 1 2026-08-07

  职位描述：

  1.负责组织及参与公司经营相关管理制度体系建设的研究工作；
  2.负责组织、协调、检查重大管理变革方案的实施和管理制度体系的建设情况；
  3.负责开展经营分析工作，完成常规类经营分析和特定命题的分析，形成分析报告、绩效评估报告等；
  4.负责对公司经营情况进行定期的研究，助力公司发展符合公司战略；
  5.协助开展管理制度化、制度流程化及流程信息化等内控合规工作；
  6.完成公司交办的其他事项。

  任职要求：

  1.全日制大学本科及以上学历、学士及以上学位，金融、保险、统计、经济、管理、计算机等相关专业优先；
  2.具备较强的执行力，能够及时、准确的传导经营管理等目标并及时做好追踪分析，三年以上相关工作经验；
  3.逻辑清晰，善于经营研判和数据挖掘分析，具有扎实的文字功底和书面表达能力，能够独立完成经营分析等报告；
  4.学习力和自驱力强，能够较好的结合内外部环境进行研判分析并提出意见建议；
  5.具备良好的沟通表达和团队协作能力，能够较好的开展跨部门工作对接和统筹协调；
  6.工作作风严谨细致、责任心强，具备较强的制度化、流程化和信息化管理意识。

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