职位名称 招聘机构 工作地点 招聘人数 发布时间

• 分公司客户生态部专家顾问岗（财富、信托方向）(J16634) 上海分公司 上海市 1 2026-08-26

  职位描述：

  1. 承接总公司专家团队资源和支持，为客户提供财富管理、信托传承等方面的专业咨询和顾问服务，提供一揽子、个性化解决方案。
  2. 陪同代理人进行客户陪谈等工作。
  3. 承接总公司金融服务培训资源和要求，为内外勤队伍提供相关培训和专业支持。
  4. 根据总公司业务模式和产品规划，完成信托、财富管理及家办领域新业务、新产品在分公司客户群体中的推动与落地工作。
  5. 日常战略规划与调研工作，负责政策法规、行业趋势及机构研究，调研分支机构及一线队伍需求，提出可行性建议及业务规划。
  6. 组织开展财富管理与高客活动沙龙等工作。

  任职要求：

  1. 本科及以上学历，经济、金融、会计、税务、法学等相关专业背景，在金融产品、私人银行、法律（法院）、税务、信托等一个或多个领域具备丰富经验。
  2. 熟悉高净值客户财富管理相关需求，能够在大类资产配置、财商税法规划方面提供专业建议。
  3. 具有券商银行等金融机构从业经历者优先，条件特别优秀者可适当放宽要求。
  4. 具有良好亲和力和专业知识，具备优秀的客户关系维护及开拓能力。
  5. 具备较好的演讲能力。

  立即投递

• 服务资源岗（上海分公司）(J16580) 上海分公司 上海市 1 2026-08-03

  职位描述：

  总部服务项目落地：推动总部权益服务项目在分公司层面的落地实施，包括标准、流程制定；实施后的督导追踪；康养资源对渠道的赋能。
  属地服务资源整合：根据总部权益服务品类规划，开展分公司属地服务资源研究与引入，根据总部实际需求向总部推荐医康养项目。
  服务体验与品质管理：建设分公司专属权益服务运营团队，开展人员培训，落实总部权益服务运营策略及管理流程

  任职要求：

  1、本科及以上学历；
  2、2年以上相关工作经验；
  3、具备较强统筹协调、沟通能力；
  4、有相关业务资源者优先。

  立即投递

• 银代培训岗(J16521) 上海分公司 上海市 1 2026-06-26

  职位描述：

  1、负责各类培训项目的组织、实施与现场管理。
  2、开发及更新业务所需培训课程，负责对内(外勤队伍、内部讲师)与对外(合作银行)的培训赋能。
  3、通过追踪业绩数据、陪访辅导、经营夕会等方式，支持业务团队的业绩达成。
  4、负责选拔、培养与管理银保渠道的内部兼职讲师队伍。

  任职要求：

  学历要求：本科及以上学历，经济、金融、保险等相关专业优先。
  个人能力：具备出色的语言表达、沟通协调、课程开发能力，能熟练运用办公软件操作技能。
  资格证书：持有财富管理、法律、税务等相关资格证书优先。

  立即投递

• 渠道管理岗(J17020) 广东分公司 广东省-广州市 若干 2026-11-11

  职位描述：

  1.分公司银行、同业合作拓展，合作协议洽谈、签署更新与管理；
  2.拟定年度合作计划、制定业务推动方案，渠道业务各项活动支持、督导及组织，其它与合作渠道相关的各项工作的办理；
  3.渠道合作协议沟通、签署，会议（培训）组织、实施、追踪；
  4.渠道项目策划及服务支持，合作网点综合管理。

  任职要求：

  1.本科及以上学历，金融、经济、保险或市场营销相关专业优先；
  2.具备两年以上银行渠道管理或保险产品销售经验，熟悉银保业务流程；
  3.拥有优秀的商务谈判技巧及客户关系维护能力，能独立开展项目。

  立即投递

• 企划督导岗(J17021) 广东分公司 广东省-广州市 若干 2026-11-11

  职位描述：

  1.分公司渠道阶段业务规划拟定、达成预测, 经营计划编制、分解，
  险种、渠道销售人员、下辖机构条线绩效分析，及报表管理；
  2.分公司渠道预算编制及管理，预算政策制定与实施；
  3.分公司业务推动方案制定、实施，销售计划及专项活动达成情况督导、分析；
  4.同业竞争研究，渠道发展规划、经营计划及销售策略研究制定;
  5.其他日常督导.

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历，金融经济类、中文汉语言文学类专业优先；
  2.具备良好的文字功底和报告撰写能力；
  3.具有良好的组织协调能力，有较强的沟通能力、责任心和学习能力。

  立即投递

• 中心支公司组织发展部负责人(J17019) 贵州分公司 贵州省-六盘水市-钟... 1 2026-11-11

  职位描述：

  1.负责中支营销渠道组织发展规划、实施、督导推动与追踪分析等工作。
  2.负责中支营销渠道组织发展方案的制订与实施。
  3.负责中支营销渠道基本法管理体系的推广与督导执行。
  4.负责中支营销渠道队伍人员管理与人管队伍建设工作。
  5.负责中支营销渠道出勤、增员活动量管理。
  6.遵循法律法规、监管规定及公司合规内控制度，履行与本部门经营管理相关的合规、内控、风险管理等职能，对部门职责范围内的风险合规、内控管理承担直接和第一位的责任，确保各项经营管理活动合法合规和风险可控。
  7.承担销售行为、宣传资料、销售人员管理、业务推动等管理流程中合法合规及内控等操作层面的风险（包含洗钱风险）的日常监控和报告职责，配合消保部门履行消费者保护管理职责。
  8.根据法律法规、监管规定、上级单位及公司要求，履行本部门经营管理相关的数据报送、治理、服务支持与数据标准化 工作，对部门职责范围内的数据治理与报送承担直接责任，确保数据真实性、规范性、准确性。

  任职要求：

  1.对党忠诚，政治素质好，中共党员优先。
  2.具有较强的内驱力、事业心和责任担当精神，热爱寿险事业，恪守职业道德、行业行为准则、监管要求和公司规章制度，有良好的行业口碑声誉。
  3.大学本科及以上学历，具备招聘岗位相应的职务职级，过往工作绩效表现良好，熟悉营销与组织发展业务，市场开拓能力强，优先考虑具有大中型企业或同业工作经验的人员。
  4.有业务、团队资源者优先。
  5.符合公司各项制度规定的任职条件及内外部任职回避要求。

  立即投递

• 核保核赔岗（云南分公司）(J17018) 云南分公司 云南省-昆明市 2 2026-11-10

  职位描述：

  负责核保业务咨询、核保结论解释、核保问题件处理、生存调查、体检医院管理工作,定期进行承保业务分析，协助核保人员作好公司承保业务的风险识别及控制，保证新契约业务处理时效符合公司要求；负责分公司理赔案件的受理、提调、审核及其他理赔相关工作进行管理，防范理赔业务风险，确保分公司理赔工作规范、准确、高效。

  任职要求：

  1、大学本科及以上学历。
  2、医学相关专业。
  3、具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。
  4、具有保险行业工作经验者优先。

  立即投递

• 四级机构经理/副经理（陕西分公司）(J17017) 陕西分公司 陕西省 若干 2026-11-10

  职位描述：

  1.负责四级机构的经营管理工作，贯彻执行公司的各项规章制度，做好上级工作精神的学习和传达。
  2.组织完成公司下达的各项经营指标和管理目标，坚定长期主义和正确经营方向，实现机构队伍与业务的良性发展。
  3.负责机构团队建设和组织发展，打造高效协作的外勤队伍，提升机构经营能力。
  4.负责机构业务拓展和客户服务，维护和优化客户关系，积极响应并处理客户的需求和反馈，树立良好品牌形象。
  5.负责机构风险控制和财务管理，确保机构健康稳定发展。

  任职要求：

  1.政治素质好，政治站位高，理想信念坚定，对党忠诚。热爱寿险事业，认同新华人寿公司文化，品行端正，遵守国家法律法规，恪守职业道德和行业行为准则，有良好的行业口碑声誉，无不良历史记录。
  2.学历为大学本科及以上，中共党员优先。
  3.年龄为40周岁及以下，特别优秀者年龄可适当放宽。
  4.具备履职的业务能力、管理能力和合规意识，具有金融机构、寿险行业工作经验，熟悉四级机构经营和运作，市场敏感度高，队伍管理能力强。
  5.身体与心理健康，能够满足岗位工作需要，过往工作绩效表现良好。
  6.符合新华人寿公司干部外引和招录回避有关要求，满足监管规定的任职条件。

  立即投递

• 前台接待岗(J14493) 新华怡悦康养... 北京市 1 2026-11-09

  职位描述：

  1.热情迎送：以热情、友善的态度迎接每一位到店的宾客，提供微笑服务，让宾客感受到宾至如归；在宾客离店时，礼貌送别。
  2.办理入住：为客人准确快速地办理入住登记手续，合理安排房间，并发放房卡及相关物品。同时，及时准确地将入住宾客的信息输入电脑系统。
  3.办理退房：负责办理客人离店结帐手续，准确无误地结算各项费用，并提供相应的发票和账单。
  4.信息咨询：回答客人关于酒店设施、服务项目、周边环境等方面的问询，提供准确的信息和建议。
  5.投诉处理：认真倾听客人的投诉和意见，及时安抚客人情绪，并协调相关部门妥善解决问题，确保客人满意度。同时，将投诉内容和处理结果记录在案，以便后续跟进和改进。
  6.掌握房态：准确掌握酒店客房的状态，包括空房、已入住房间、维修房等，并及时与客房部核对房态，确保信息准确无误。根据房态情况，合理安排客人入住，提高客房利用率。
  7.房间调配：根据宾客的需求和实际情况，如客人的特殊要求、团队预订等，合理调配房间。
  8.客房预订：受理电话、传真、互联网等不同形式的客房预定，将订房资料录入电脑并传达给相关部门和岗位。同时，跟进预订情况，及时与客人确认预订信息，确保预订的准确性和有效性。
  9.费用结算：负责住店宾客各项费用的结算工作，包括房费、餐饮费、洗衣费等。仔细核对费用单据，确保收费准确无误。
  10.维护前台区域的整洁和有序，确保前台设备、文具、宣传品等供应充足。例如，定期清理前台桌面、整理文件资料，及时补充办公用品等。
  11.负责做好当班账户管理，做好班结账工作，确保当班营收无误，收银准确。认真填写当班的报表和账目。
  12.严格遵守保密原则，勿将客人信息泄露给外部人员，保护客人的隐私和安全。
  13.做好客人遗留物品的找回和保管工作。
  14.认真完成上级领导交予的其他各项工作任务，出现问题及时汇报。积极配合酒店开展的各项活动和促销工作，提高酒店的整体效益。

  任职要求：

  具有一年以上酒店前台工作经验者优先

  立即投递

• 组发组训岗（陕西分公司）(J17015) 陕西分公司 陕西省-渭南市-韩城市 1 2026-11-06

  职位描述：

  负责所在机构的每日早会、人员出勤、活动管理、产说会、创说会等基础管理的组织实施；负责所在机构各类营销指标达成的追踪沟通；负责所在机构业务数据统计及分析，协助进行方案追踪及激励兑现；熟悉并掌握保险专业化销售流程，解决队伍日常经营管理中出现的问题。

  任职要求：

  1.对党忠诚，政治素质好，中共党员优先，35周岁以下。
  2.大学本科及以上学历，经济学、金融学、保险学、市场营销学等经济管理类专业；优先考虑具有3年及以上大中型企业或同业工作经验的人员；
  3.工作思路清晰、工作执行力强，具有敏锐的市场洞察力和较强的市场开拓能力，对目标执着且有韧性。
  4.身体健康，能够满足岗位工作需要，符合履职回避等政策规定。

  立即投递

• 中心支公司组织发展部负责人(J17014) 湖北分公司 湖北省 若干 2026-11-05

  职位描述：

  1.负责中支营销渠道组织发展规划、实施、督导推动与追踪分析等工作。
  2.负责中支营销渠道组织发展方案的制订与实施。
  3.负责中支营销渠道基本法管理体系的推广与督导执行。
  4.负责中支营销渠道队伍人员管理与人管队伍建设工作。
  5.负责中支营销渠道出勤、增员活动量管理。
  6.完成上级交办的其他事项。

  任职要求：

  1.身体健康，能够满足岗位工作需要。
  2.具有较强的执行力、带队伍能力、销售管理能力、综合管理能力、改革创新能力，善于科学合理调配资源，善于培养下属，有较强的合规风控意识、市场竞争意识、成本效益意识。
  3.具有担任寿险公司、银行等金融企业同等工作经历。
  4.符合公司履职回避相关要求。

  立即投递

• 中心支公司银行渠道部／财富业务部／同业机构部负责人(J17013) 湖北分公司 湖北省 若干 2026-11-05

  职位描述：

  1.负责中支银行渠道及同业机构业务经营计划并督导实施。
  2.负责中支银行渠道及同业机构业务销售企划方案制定实施。
  3.负责中支银行渠道拓展与维护，进行银行渠道业务推动与支持。
  4.负责中支银行渠道及同业机构客户资源的综合管理及开发利用，负责客户活动策划、推动及工具支持等工作。
  5.负责中支银行渠道及同业机构队伍绩优建设、荣誉体系建设相关工作的推动落实、追踪反馈。
  6.负责中支银行渠道及同业机构风险合规管理、销售品质管理、消费者权益保护管理、反洗钱管理等工作。

  任职要求：

  1.身体健康，能够满足岗位工作需要。
  2.具有较强的执行力、带队伍能力、销售管理能力、综合管理能力、改革创新能力，善于科学合理调配资源，善于培养下属，有较强的合规风控意识、市场竞争意识、成本效益意识。
  3.具有担任寿险公司、银行等金融企业同等工作经历。
  4.符合公司履职回避相关要求。

  立即投递

• 金融科技中心-科技风险管理岗(J17012) 寿险总公司 北京市 若干 2026-11-05

  职位描述：

  1.推动健全公司信息科技风险管理体系，制订和完善科技风险管理制度、流程和规范，确保与监管要求对齐，并推动执行；
  2.跟踪科技监管动态，组织开展科技风险合规自查、检查工作，并推动问题的整改闭环；
  3.对重大科技项目、关键业务流程、科技各重点领域开展风险识别、评估；
  4.完善科技风险指标，推动风险监测系统的建设，实时或定期开展指标监测，形成监测分析报告，对监测中的预警进行干预；
  5.为科技技术团队提供风险指导，参与项目立项、上线的评审，从风险角度出具评审意见；
  6.编制各类科技风险报告、风险事件处理处置报告；
  7.推动科技风险管理领域的数智化系统或平台建设等。

  任职要求：

  1. 大学本科及以上学历，计算机、信息安全、网络、软件工程、金融科技、风险管理等相关专业；
  2. 3年及以上金融/保险行业科技风控、信息安全、数据安全、IT内控、科技合规、IT审计相关工作经验，有银行保险行业科技风险管理经验者优先；
  3. 熟悉金融科技、网络安全、数据安全、外包、业务连续性、应急管理等监管制度与内控体系，具备监管检查对接、问题整改、风险治理体系建设经验；
  4. 能够独立开展科技风险排查、系统故障与异常事件调查、复盘分析、问题溯源及整改落地，可输出高质量复盘报告、风险提示、专项整改材料；
  5. 具备较强公文写作与材料输出能力，可独立撰写专项汇报材料、风控总结、整改方案等正式文稿；
  6. 具备网络、服务器、信息系统、IT运维、系统变更、测试上线等基础技术认知，能够精准识别技术与运维环节风险；
  7. 逻辑清晰、严谨细致、执行力强，具备跨部门沟通协调能力，学习能力强，可跟进AI、数字化等新型科技风险管控要求；
  8. 持有CISP、CISSP、CISA、ITIL、风险管理类证书优先。

  立即投递

• 风险管理部-操作风险管理岗(J17011) 寿险总公司 北京市 若干 2026-11-05

  职位描述：

  1.负责建立并持续优化信息科技风险监测指标，重点领域风险评估分析及改进机制，对信息科技风险识别、评估、应对及报告；
  2.负责开展信息科技风险与操作风险识别、计量、监测、控制工作；
  3.负责建立健全业务连续性管理政策，组织公司业务影响分析、风险评估、应急预案体系等业务连续性管理工作。

  任职要求：

  1.硕士研究生及以上学历，计算机、模型开发、数据管理等相关专业背景优先考虑；
  2.具备不少于2年金融行业的科技管理、开发或信息科技风险管理工作经验；
  3.具备较强的解决问题的能力，良好的逻辑分析和书面表达能力，跨部门沟通和团队协作能力。

  立即投递

• 收展部-创新支持岗(J17010) 寿险总公司 北京市 若干 2026-11-05

  职位描述：

  1.渠道运营、康养、服务等支持政策沟通协调，并推动政策实施；
  2.经营模式研究、规划设计及策略的制定与落地，数据统计及经营评价；
  3.社区经营政策及推动方案制定与实施，试点机构组织推动、督导评估及经验推广；
  4.规划和管理创新支持平台，包括需求分析、系统设计和推广；
  5.负责渠道微信平台的开发、运营和内容发布。

  任职要求：

  1.硕士研究生及以上学历，保险、金融、传媒、信息技术或相关专业优先，2年及以上保险行业或相关领域工作经验；
  2.具备项目建设和管理经验，如平台上线、政策推广等；具备创新平台需求及系统设计经验，有保险科技项目落地经验者优先；
  3.具备微信生态运营及公众号开发经验，熟悉H5、图文排版工具；具备保险行业内容策划能力，设计合规文案及营销活动；
  4.具备优秀的跨部门沟通协调能力，团队协作意识及执行力强；具备较强的报告撰写能力；
  5.有社区经营、养老服务、客户经营、生态合作、产品及服务创新等相关经验者优先。

  立即投递

• 团体业务部/战略客户部-战略客户处负责人(J17009) 寿险总公司 北京市 若干 2026-11-05

  职位描述：

  1. 公司战略客户经营管理体系、绩效考核体系、产品体系建设；
  2. 制定公司战略客户开拓计划，并进行分解与落实；
  3. 统筹推进公司战略客户新业务开拓、对接与合作推进；
  4. 制定公司现有战略客户经营与合作维护计划，并进行分解与落实；
  5. 统筹指导并支持机构战略客户业务开拓；
  6.公司战略客户开拓队伍建设规划和指导。

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历，金融、保险、精算、营销等相关专业；
  2.具有集团战略客户拓展或团险业务相关从业经历，参与过团险重大项目招投标；
  3.具备3年及以上分公司团队管理、总分联动项目推进经验优先；
  4.具备较强市场研判与策略制定能力；高层商务对接、大客户深度经营能力；团队统筹、跨部门协同能力；目标感强、抗压，具备良好合规风控意识；
  5.熟悉团险各类产品、监管规则与两核基础要求，可独立完成方案标书、报价测算、经营分析材料；
  6.熟练办公软件，了解数字化业务工具使用。

  立即投递

• 渠道管理岗(J17008) 深圳分公司 广东省-深圳市 1 2026-11-04

  职位描述：

  1.负责渠道拓展，包括分公司银行、同业拓展，合作协议洽谈、签署更新与管理；
  2.负责渠道维护，包括拟定年度合作计划、制定业务推动方案，渠道业务各项活动支持、督导及组织等；
  3.负责渠道协议签署，包括渠道合作协议沟通、签署；
  4.负责会训组织，包括渠道会议和培训组织、实施、追踪。
  5.负责渠道业务支持，包括合作渠道业务分析、产品签约资料准备及登记管理、渠道项目策划及服务支持、渠道合作网点综合管理等。
  6.领导交办的其他工作。

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历;
  2.掌握市场营销、寿险代理、团队管理等方面的知识;
  3.2年及以上相关工作经验；
  4.具备优秀的沟通协调和组织能力;
  5.具备较强的开拓进取意识;
  6.能承受一定的工作压力。

  立即投递

• 组训岗（山西分公司）(J17007) 山西分公司 山西省-晋中市 若干 2026-11-04

  职位描述：

  1. 基础管理：负责所在机构基础管理工作的组织实施。
  2. 业绩追踪：负责所在机构各类指标达成的追踪沟通。
  3. 数据分析：负责所在机构业务数据统计及分析。
  4. 培训答疑：熟悉并掌握保险专业化销售流程，解决队伍日常经营管理中出现的问题。
  5. 归纳总结：优秀销售经验总结提炼，及时宣传。
  6. 其他岗位相关工作。

  任职要求：

  1.学历：大学本科及以上；
  2.有同业工作经历者优先；
  3.热爱保险行业，服务意识强，具有积极主动的工作态度和良好的团队合作精神，较强的事业心和责任感，敢于担当、勇于创新。
  备注：
  岗位招聘截止日期为2026年11月30日

  立即投递

• 淄博中支收展部经理(J17005) 山东分公司 山东省 1 2026-11-03

  职位描述：

  1.组织完成分公司下达的各项收展经营指标，做好上级工作精神的学习和传达。
  2.根据相关收展政策、方针，制定中支相应工作计划，坚定经营方向，实现中支队伍与业务的良性发展。
  3.领导并辅导团队，通过有效的收展管理和培训，做好续期推动，提升团队整体业绩。
  4.维护和优化客户关系，积极响应并处理客户续保需求反馈。
  5.监督并保证团队遵守公司制度及财务政策，合规经营，控制财务及经营风险。

  任职要求：

  1.政治素质好，理想信念坚定，对党忠诚，优先考虑政治面貌为中共党员的人选。
  2.热爱寿险事业，热爱公司，认同公司文化，忠于职守，遵守国家法律法规、行业监管规定和公司规章制度，符合履职回避等政策规定。
  3.具有大学本科及以上学历；具有大型寿险公司3年及以上从业经历，具备大型寿险公司四级机构/中支部门负责人工作经历者优先。
  4.具有正确的政绩观，过往工作绩效表现突出，所负责的机构业务品质较好。
  5.工作思路清晰，工作执行力强，具有敏锐的市场洞察力和较强的市场开拓能力，对目标执着且有韧性。

  立即投递

• 财富销售管理岗（广西分公司）(J17004) 广西分公司 广西壮族自治区-南... 若干 2026-11-03

  职位描述：

  负责财富渠道业务规划、预算管理、销售推动、企划活动和产品推动等工作

  任职要求：

  1、大学本科及以上学历；
  2、具有同业或银行业相关工作经历；
  3、抗压能力强、沟通表达能力强。

  立即投递

• 渠道管理岗（广西分公司）(J17003) 广西分公司 广西壮族自治区-南... 若干 2026-11-03

  职位描述：

  1、渠道开拓维护。合作渠道沟通维护，新业务渠道开拓；
  2、渠道合作推动。制定渠道业务推动方案，推动实施渠道专题合作项目，推动和督导渠道业务发展；
  3、渠道合作协议沟通、签署，新产品准入、费率谈判，存量产品续签；
  4、渠道会训组织，渠道会议组织、实施、追踪等。

  任职要求：

  1、大学本科及以上学历；
  2、具有寿险或银行工作经历；
  3、有较强的沟通和表达能力，学习能力，团队意识和组织能力，抗压能力强，具有挑战精神。

  立即投递

• 营销拓展部负责人(J16995) 黑龙江分公司 黑龙江省 若干 2026-11-02

  职位描述：

  1.负责中支营销渠道业务，队伍经营计划的制定、实施、督导推动与追踪分析。
  2.负责中支营销渠道销售企划方案制定与实施。
  3.负责中支营销渠道绩优建设、荣誉体系建设相关工作的推动落实、追踪反馈。

  任职要求：

  1.大学本科学历，经济、金融、保险、管理相关专业；
  2.同业管理经验5年以上；
  3.中共党员优先。

  立即投递

• 宁夏分公司-核赔岗(J16997) 宁夏分公司 宁夏回族自治区-银... 1 2026-11-02

  职位描述：

  1.核赔作业。负责分公司理赔权限内案件的审核、审批作业；负责理赔案件的结论解释及问题反馈。
  2.核赔作业辅助管理。理赔外包服务监督、问题件处理；及时效监控；理赔回退、客户账户变更等管理；负责落实理赔业务后督管理；负责落实理赔业务品质管理；负责高额、争议、疑难业务处理；负责收集、整理、报送再保案件。
  3.理赔服务管理。理赔服务工具管理；理赔服务活动管理；理赔服务公众教育管理；理赔服务外部供应商管理。
  4.理赔权限管理。分公司核赔人员权限申请、变更、注销等事项的上报；
  5.理赔风险管理。理赔经营风险的评估与控制；理赔业务风险的评估与控制。
  6.其他理赔相关工作。

  任职要求：

  1．本科及以上学历，医学、保险学等相关专业。
  2．身体健康，能满足岗位工作需要。
  3．品行端正，遵纪守法，无不良历史记录。
  4．中共党员（含预备党员）优先。
  5．具有大型保险公司相关工作经验者优先。
  6．热爱保险行业，服务意识强，具有积极主动的工作态度和较好的团队合作精神，较强的事业心和责任感，敢于担当、勇于创新。
  7．具有较强的执行力、沟通协调能力和随机应变能力。
  8．符合公司亲属回避制度，无亲属在新华保险宁夏分公司工作。

  立即投递

• 宁夏分公司-收展业务管理岗(J17000) 宁夏分公司 宁夏回族自治区-吴... 1 2026-11-02

  职位描述：

  1.销售业务经营与推动。销售业务经营计划落地；销售业务经营分析及指标统计；销售业务活动的实施与推动
  2.销售业务督导与追踪。销售业务经营计划达成情况督导；销售业务活动的督导追踪。
  3.渠道产品管理与销售策划。产品销售追踪、分析与市场调研；渠道产品培训需求规划与制定；基于公司产品+服务体系，开展渠道；销售创意策划等工作。
  4.绩优建设。绩优发展计划与实施策略的制定；绩优制度的制定与推广实施；荣誉激励活动的组织实施；绩优队伍发展经验的总结与推广；绩优报表支持及追踪督导。
  5.续收业务经营与推动。续期业务经营计划落地；续期业务计划达成情况、专项活动；推动情况的追踪与督导；续期业务年度及阶段经营情况分析。
  6.续收业务督导与追踪。续期业务经营计划达成情况督导；期业务活动的督导追踪。
  7.业务品质指标监控。继续率指标的监控与经营分析；继续率管控相关制度的落地执行。

  任职要求：

  1．大学本科及以上学历，金融学、保险学、市场营销学等经济管理类专业。
  2．身体健康，能满足岗位工作需要。
  3．品行端正，遵纪守法，无不良历史记录。
  4．中共党员（含预备党员）优先。
  5．具有大型保险公司工作经验者优先。
  6．热爱保险行业，服务意识强，具有积极主动的工作态度和较好的团队合作精神，较强的事业心和责任感，敢于担当、勇于创新。
  7．具有较强的执行力、沟通协调能力和随机应变能力。
  8．符合公司亲属回避制度。

  立即投递

• 宁夏分公司-组训岗(J16999) 宁夏分公司 宁夏回族自治区 5 2026-11-02

  职位描述：

  1. 基础管理：负责所在机构的每日早会、人员出勤、活动管理、产说会、创说会等基础管理的组织实施。
  2. 业绩追踪：负责所在机构各类指标达成的追踪沟通。
  3. 数据分析：负责所在机构业务数据统计及分析，协助进行方案追踪及激励兑现。
  4. 培训答疑：熟悉并掌握保险专业化销售流程，解决队伍日常经营管理中出现的问题。
  5. 归纳总结：优秀销售经验总结提炼，及时宣传。
  6. 其他岗位相关工作。

  任职要求：

  1．本科及以上学历，经济学、金融学、保险学、市场营销学等经济管理类专业。
  2．身体健康，能满足岗位工作需要。
  3．品行端正，遵纪守法，无不良历史记录。
  4．中共党员（含预备党员）优先。
  5．具有大型保险企业工作经验者优先。
  6．热爱保险行业，服务意识强，具有积极主动的工作态度和较好的团队合作精神，较强的事业心和责任感，敢于担当、勇于创新。
  7．具有较强的执行力、沟通协调能力和随机应变能力。
  8．符合公司亲属回避制度，无亲属在新华保险宁夏分公司工作。

  立即投递

• 宁夏分公司-调查岗(J16998) 宁夏分公司 宁夏回族自治区-银... 1 2026-11-02

  职位描述：

  1.案件调查管理。重大疑难案件调查；实施理赔、保全、契约调查作业；系统内委托查勘案件管理等。
  2.重大突发事件应急响应管理。重大突发应急事件识别与启动；重大突发应急事件客户寻找及慰问；重大突发事件信息收集与报告报送。
  3.查勘车管理。协助总部进行查勘车辆配置标准的制定与完善；查勘车辆配置与日常管理。
  4.调查品质管理。调查案件专项复勘；调查案件常规复勘；调查案件质量检查。
  5.第三方合作管理。协助总部进行调查外部渠道管理制度体系搭建；调查外部渠道的合作管理；鉴定机构合作管理；外部供应商合作管理。
  6.调查队伍管理。调查绩效与考核管理；协助总部开展调查人员权限管理；调查人员培训管理；辅助调查人员权限与作业管理。

  任职要求：

  1．本科及以上学历，医学、保险学等相关专业。
  2．身体健康，能满足岗位工作需要。
  3．品行端正，遵纪守法，无不良历史记录。
  4．中共党员（含预备党员）优先。
  5．具有大型保险企业相关岗位工作经验者优先。
  6．热爱保险行业，服务意识强，具有积极主动的工作态度和较好的团队合作精神，较强的事业心和责任感，敢于担当、勇于创新。
  7．具有较强的执行力、沟通协调能力和随机应变能力。
  8．符合公司亲属回避制度，无亲属在新华保险宁夏分公司工作。

  立即投递

• 宁夏分公司-团体业务推动岗(J17002) 宁夏分公司 宁夏回族自治区-石... 1 2026-11-02

  职位描述：

  1.公司直销业务发展计划的制定与落实、销售策略制定与推广。
  2.分公司直销业务的推动、督导、追踪直销招投标业务管理。
  3.机构业务拓展推动与支持、业务方案制定与推广。
  4.分公司中介业务发展计划的制定与落实、销售策略制定与推广。
  5.分公司中介业务的推动、督导、追踪。
  6.与属地专兼业代理公司、重点经纪公司建立合作合作协议管理、系统平台维护和信息交流。
  7.其他业务相关工作。

  任职要求：

  1．本科及以上学历，金融学、保险学、市场营销学等经济管理类专业。
  2．身体健康，能满足岗位工作需要。
  3．品行端正，遵纪守法，无不良历史记录。
  4．中共党员（含预备党员）优先。
  5．具有大型企业、保险行业工作经验者优先。
  6．热爱保险行业，服务意识强，具有积极主动的工作态度和较好的团队合作精神，较强的事业心和责任感，敢于担当、勇于创新。
  7．具有较强的执行力、沟通协调能力和随机应变能力。
  8．符合公司亲属回避制度，无亲属在新华保险宁夏分公司工作。

  立即投递

• 宁夏分公司-渠道推动岗(J17001) 宁夏分公司 宁夏回族自治区-固... 1 2026-11-02

  职位描述：

  1.渠道拓展。银行、同业合作拓展。
  2.渠道维护。制定年度合作计划、制定业务推动方案；渠道销售信息数据交流；渠道业务各项活动支持、督导及组织
  网点日常管理、维护与分析；其它与合作渠道相关的各项工作的办理
  3.外训课程体系。协助总分公司搭建培训课程体系；
  4.外训培训支持。内外讲师资源管理与课程资料协调；提供外训策划、方案制定与实施支持。
  5.综合事务管理。协议等档案管理、系统数据维护；渠道合作合规风控管理。

  任职要求：

  1．大学本科及以上学历，金融学、保险学、市场营销学等经济管理类专业。
  2．身体健康，能满足岗位工作需要。
  3．品行端正，遵纪守法，无不良历史记录。
  4．中共党员（含预备党员）优先。
  5．具有金融、保险行业工作经验者优先。
  6．热爱保险行业，服务意识强，具有积极主动的工作态度和较好的团队合作精神，较强的事业心和责任感，敢于担当、勇于创新。
  7．具有较强的执行力、沟通协调能力和随机应变能力。
  8．符合公司亲属回避制度。

  立即投递

• 四级机构经理/副经理(J16996) 青岛分公司 山东省-青岛市 若干 2026-11-02

  职位描述：

  1.组织完成分公司下达的各项经营计划指标，做好上级工作精神的学习和传达。
  2.根据相关政策、方针，制定所在机构相应工作计划，坚定经营方向，实现机构队伍与业务的良性发展。
  3.领导并辅导内外勤团队，通过有效的团队管理和培训，做好业务推动和新增，提升团队整体业绩。
  4.维护和优化客户关系，积极响应并处理客户的需求和反馈。
  5.监督并保证团队遵守公司制度及财务政策，合规经营，控制财务及经营风险。

  任职要求：

  1.政治素质好，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，认同公司文化和各项规章制度。品行端正，恪守职业道德和行业行为准则，无不良历史记录。
  2.具有大学本科及以上学历，中共党员优先。
  3.身体健康，能够满足岗位工作需要;符合履职回避等政策规定。
  4.具有大型寿险公司3年及以上从业经历，具备大型寿险公司四级机构/中支部门负责人工作经历者优先，特别优秀者可适当放宽。
  5.过往工作绩效表现良好，所负责的机构业务品质较好。
  6.工作思路清晰，工作执行力强，具有敏锐的市场洞察力和较强的市场开拓能力，对目标执着且有韧性。

  立即投递

• 营销拓展部负责人(J16995) 寿险分公司 黑龙江省 若干 2026-11-02

  职位描述：

  1.负责中支营销渠道业务，队伍经营计划的制定、实施、督导推动与追踪分析。
  2.负责中支营销渠道销售企划方案制定与实施。
  3.负责中支营销渠道绩优建设、荣誉体系建设相关工作的推动落实、追踪反馈。

  任职要求：

  1.大学本科学历，经济、金融、保险、管理相关专业；
  2.同业管理经验5年以上；
  3.中共党员优先。

  立即投递

• 商丘中支银行渠道部/财富业务部/同业机构部负责人(J16845) 河南分公司 河南省-商丘市 若干 2026-10-30

  职位描述：

  岗位职责：
  1、制定渠道发展、渠道合作策略和工作计划。
  2、组织协调渠道业务推动策划、渠道会议。
  3、沟通拜访渠道，维护协调公关。
  4、渠道银保通系统维护，确保各条线渠道银保通正常。
  5、渠道团队增员工作面试、沟通及管理队伍建设。
  工作标准：
  1、能够制定银保业务规划、业务推动，统筹渠道业务达成。
  2、渠道公关与沟通能力：熟悉银行合作模式，能对接各级银行渠道负责人，维护合作关系，开展渠道开拓、网点经营。
  3、团队建设能力：负责银保考核经理队伍建设、增员、辅导、考核激励、培训赋能，做好队伍留存管理。
  4、能够制定银保业务规划、业务推动，统筹渠道业务达成。
  5、渠道公关与沟通能力：熟悉银行合作模式，能对接各级银行渠道负责人，维护合作关系，开展渠道开拓、网点经营。

  任职要求：

  1、基本条件： 中共党员，政治素质良好，认同新华企业文化，恪守监管法规、行业及公司制度；无金融行业不良从业记录，无失信、违规违纪问题；身体健康，符合任职回避相关规定。
  2、教育背景： 大学本科以上学历，金融、保险、经济、管理类等相关专业优先。
  3、能力要求： 具备优秀的语言表达能力，普通话标准；学习能力强，性格开朗，有责任心；具备较强的沟通协调能力及亲和力。
  4、工作经验： 金融工作3年以上，或经济相关工作5年以上；具备3年及以上银保业务相关经验，至少2年渠道管理经验。

  立即投递

• 财富组织发展岗(J16993) 深圳分公司 广东省-深圳市 1 2026-10-30

  职位描述：

  1.负责财富队伍发展计划制定与分解、财富队伍组织发展配套政策拟定与追踪；
  2.负责财富队伍荣誉体系建设、绩优建设推进、数据追踪与督导及荣誉表彰活动实施；
  3.负责财富队伍组织建设及销售训练，队伍培训相关工作的衔接；
  4.负责财富渠道合规管理及风险管控；
  5.负责财富渠道基本法实施管理；
  6.领导交办的其他工作。

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历；
  2.掌握市场营销、寿险代理、团队管理等方面的知识；
  3.具备优秀的沟通协调和组织能力；
  4.具备较强的开拓进取意识；
  5.能承受一定的工作压力。

  立即投递

• 财富业务推动岗（陕西分公司）(J16990) 陕西分公司 陕西省-榆林市 若干 2026-10-28

  职位描述：

  1.财富队伍组织建设及销售训练。制定与分解发展计划,追踪督导组织发展配套政策；推进区部标准化；提供销售技术培训支持。2.推动与业绩分析。组织销售活动；定期分析客户、销售人员、机构业绩。3.财富客户管理。落实客户资源内部分配；落实客户经营管理。4.基本法实施管理。落实基本法；审核签约、解约；管理合同档案；核算发放薪资福利；5.绩优与荣誉体系建设。建设荣誉体系并追踪数据；组织表彰；推进绩优建设。6.合规与风控管理。宣导执行合规内控制度；落实风险排查与督导整改；受理投诉；配合风险评估及外部检查。

  任职要求：

  1.对党忠诚，政治素质好，中共党员优先。2.具有较强的内驱力、事业心和责任担当精神，热爱寿险事业，恪守职业道德、行业行为准则、监管要求和公司规章制度，有良好的行业口碑声誉。3.大学本科及以上学历，具备招聘岗位相关的工作经历，过往工作绩效表现良好，熟悉营销与组织发展业务，市场开拓能力强，优先考虑具有大中型企业或同业工作经验的人员。4.符合公司各项制度规定的条件及内外部回避要求。

  立即投递

• 分公司监督检查岗(J16989) 福建分公司 福建省-福州市 1 2026-10-28

  职位描述：

  1.协助落实全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作部署，开展政治监督、日常监督和专项监督；
  2.受理信访举报，负责问题线索登记、分类处置、台账建立等工作；
  3.组织纪律教育、警示教育和廉洁文化建设；
  4.起草监督检查相关方案、报告等文稿，完成数据统计与信息报送；
  5.完成公司交办的其他工作等。

  任职要求：

  1.中国共产党正式党员，党性观念和纪律规矩意识强，具有较高的政治素质；
  2.本科及以上学历，专业不限，法学、金融、经济、审计、财会、马克思主义理论等相关专业优先；
  3.具有党务/审计/法律合规/风险管理/纪检等岗位工作经历；
  4.具备良好的沟通协调能力、执行能力、综合文字能力和抗压能力，组织纪律性强、保密意识强、有良好的职业操守；
  5.符合任职回避要求。

  立即投递

• 四级机构负责人（河北分公司）(J16988) 河北分公司 河北省-承德市 1 2026-10-26

  职位描述：

  1.组织完成分公司下达的各项经营计划指标，做好上级工作精神的学习和传达。
  2.根据相关政策、方针，制定所在机构相应工作计划，坚定经营方向，实现机构队伍与业务的良性发展。
  3.领导并辅导内外勤团队，通过有效的团队管理和培训，做好业务推动和新增，提升团队整体业绩。
  4.维护和优化客户关系，积极响应并处理客户的需求和反馈。
  5.监督并保证团队遵守公司制度及财务政策，合规经营，控制财务及经营风险。

  任职要求：

  1.政治素质好，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守国家法律法规；品行端正，恪守职业道德和行业行为准则，无不良历史记录。
  2.熟悉寿险行业运营规律及运作流程；了解保险产品，熟悉保险行业相关监管法规。
  3.具备出色的组织协调能力和沟通能力；具备较强的营销策划能力和研究分析能力； 具备较强的市场敏感性。
  4.大学本科及以上学历，金融保险、经济管理、市场营销等相关专业优先；中共党员（含预备党员）优先；从事金融工作3年以上或经济工作5年以上、具有大中型险企相应层级管理经验，或任中支业务渠道部门/四级机构经理级及以上管理层级2年及以上，此任职年限可适当考虑国家机关、同业及大中型企业的类似任职经历。
  5.身体健康，能满足岗位工作需要；符合公司亲属回避制度。

  立即投递

• 甘肃分公司-四级机构组训岗(J16977) 甘肃分公司 甘肃省,甘肃省-兰州... 若干 2026-10-23

  职位描述：

  1.营销条线销售策划与推广实施。
  2.协助团队做好增员活动、增员面谈、新人送训。
  3.进行各下辖机构业务人员日常出勤及活动量管理。
  4.对每个阶段业务推动设计相关行销工具及职场布置，营造氛围。
  5.为队伍建立活动平台，策划组织启动会、表彰会、客户活动等大型活动，助推业务进度达成。

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历。
  2.具有较强的沟通和表达能力，学习能力，有团队意识和组织能力，抗压能力强，灵活的商业头脑和创新能力，具有挑战精神。
  3.具有两年及以上同业工作经验者。
  4.中共党员或中共预备党员优先。

  立即投递

• 中支培训部负责人(J16980) 江苏分公司 江苏省 若干 2026-10-22

  职位描述：

  工作职责:
  1、组织完成公司下达的各项培训计划指标，制定并落实年度、季度、月度培训实施方案;
  2、负责个险条线各类培训的组织实施，包括岗前培训、衔接训练、晋升培训、主管培训及专项能力提升培训，确保培训质量与效果;
  3、围绕业务节奏做好增员与队伍 夏柳
  发展培训支持，配合「优创会」「大创会」等活动做好人才招募、育成相关培训工作;
  4、负责培训课程开发、课件维护与讲师队伍建设，做好兼职讲师的选拔、培养与日常管理;
  5、做好培训数据统计、效果评估与复盘总结，按时报送培训报表及相关汇报材料;
  6、监督并保证培训工作遵守公司制度及监管规定，合规使用教材与宣传口径;
  7、上级交办的其他工作。

  任职要求：

  任职资格:
  1、本科及以上，金融、保险、管理或相关专业优先;
  2、寿险公司2年以上从业经历，有培训或组训岗位经验者优先;
  3、有较好的课程开发能力、语言表达能力和组织协调能力;
  4、政治素质好，能够自觉拥护中国共产党的领导，中共党员优先;
  5、有正确的价值观，热爱保险事业和教育培训工作;
  6、品德良好，遵纪守法，无不良记录。

  立即投递

• 培训管理岗（济南）(J16978) 山东分公司 山东省-济南市 1 2026-10-22

  职位描述：

  1、执行总公司、分公司培训制度并制定具体实施方案或细则，落地标准化培训管理 ；
  2、辖内培训、训练的组织实施与管理；
  3、产品训练的组织实施；
  4、其他公司的培训工作安排。

  任职要求：

  1、大学本科及以上学历，金融相关专业；
  2、善于沟通协作，发展意愿强，具有良好的团队合作精神；
  3、熟悉寿险营销的运作模式，有相关岗位工作经验者优先。

  立即投递

• 大连分公司-组训岗(J16966) 大连分公司 辽宁省-大连市 6 2026-10-20

  职位描述：

  1.根据分公司的营销计划，推动营销业务按照节奏达成⽬标；
  2.⽇常督导、追踪阶段达成与⼈员培养情况；
  3.⽇常早会、出勤及客⼾活动管理；
  4.根据团队与公司⽬标，推定新⼈送训、绩效管理等⼯作；
  5.岗位其他相关⼯作。

  任职要求：

  1. 本科及以上学历，⾦融保险、市场营销或其他经济类专业；
  2. 政治素质好，拥护中国共产党的领导，中共党员优先；
  3. 拥有良好的沟通能⼒、表达能⼒和团结协作能⼒，具有寿险同业工作经验优先；
  4. 做事认真仔细，富有责任⼼。

  立即投递

• 固定收益投资经理(J16540) 新华养老保险... 北京市,广东省-深圳市 1 2026-10-20

  职位描述：

  1.负责根据固收市场各类品种表现和固定收益投资业绩目标，制定年金基金组合相应固收策略；
  2.撰写研究分析报告，提供投资决策；
  3.执行固定收益投资策略，下达投资指令；
  4.跟踪组合持仓表现，定期分析评估，积极调整组合；
  5.配合维护好受托人关系，做好信息披露和日常沟通；
  6.完成领导交办的其他事项。

  任职要求：

  1.全日制硕士研究生及以上学历学位，金融、经济、统计等相关专业优先。
  2.熟练掌握利率债、信用债、可转债等固收品种的交易规则与定价逻辑，具备扎实的宏观研判、信用甄别能力，逻辑清晰，可独立完成固收投研分析及策略制定。
  3.具备五年以上券商基金、银行保险、年金固收相关投资经验，拥有独立管理固收账户完整经历，擅长久期、仓位、杠杆组合管理；过往投资业绩稳健，长期业绩位列市场同类产品前二分之一分位数，无合规及投资风险记录。
  4.熟悉资管、年金投资监管合规及风控要求，风险合规意识强。
  5.工作严谨负责、抗压能力强，具备良好的团队协作意识，愿意与团队分享和共同成长；沟通协作顺畅，可独立对接交易、风控、合规及外部受托机构。

  立即投递

• 金融科技中心-研发工程师(J16952) 寿险总公司 北京市 若干 2026-10-15

  职位描述：

  负责公司重要核心交易、销售服务、客户管理、财务管理等应用系统的建设，在需求分析、设计、开发、测试等环节发挥主导作用，确保应用系统的交付质量和安全性符合要求。

  任职要求：

  1.原则上硕士研究生及以上学历，计算机、软件工程、数学、统计、通信工程、精算、管理、保险及其他相关专业；
  2.3年及以上互联网、金融或保险科技产品相关工作经验，有金融或保险行业核心系统、CRM、权益体系、营运、内控、APP等领域的经验者为佳；
  3.有扎实的数据结构、算法、数据库、网络、操作系统等计算机基础，熟悉微服务、分布式架构，熟悉高并发、高可用、事务、分库分表相关技术方案，熟悉信创、信息安全、数据安全等合规要求并能在技术方案中落地，熟练使用应用系统工程化建设中的各类工具；
  4.具备技术风险识别、技术方案设计、问题排查能力；具备良好的统筹规划能力、沟通和表达能力；具备良好的学习和应用新技术能力；具有强烈的责任心和抗压能力。

  立即投递

• 分公司银代培训岗(J16937) 福建分公司 福建省-福州市 1 2026-10-12

  职位描述：

  负责银保渠道培训需求管理、讲师管理、讲师培训、课程开发，组织本渠道现场面授培训，外训课程体系搭建及培训支持等

  任职要求：

  1.具备课程研发、培训项目策划及运作能力，能熟练使用PPT及线上直播工具；
  2.能统筹讲师管理、师资赋能及档案维护；
  3.优秀表达宣讲、课程演绎能力，可独立开展线上直播、线下客户活动与队伍培训；
  4.认同新华企业文化，职业操守良好，抗压能力强，能够接受省内出差下沉一线提供工作支持。

  立即投递

• 渠道管理岗（分公司）(J16919) 内蒙古分公司 内蒙古自治区-呼和... 若干 2026-10-10

  职位描述：

  1.负责分公司银行、同业合作拓展等渠道拓展工作；
  2.负责渠道业务各项活动支持，督导及组织等渠道维护工作；
  3.负责渠道合作协议沟通签署；
  4.负责渠道会议、培训组织、实施、追踪；
  5.负责产品签约资料准备、登记管理等渠道业务支持工作；
  6.负责本渠道财务预算规划管理等综合事务工作；
  7.公司交办的其他事项。

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历；
  2.有同业或银行相关的工作经验者优先。

  立即投递

• 消费者权益保护岗(J16867) 深圳分公司 广东省-深圳市 1 2026-10-10

  职位描述：

  1.制定及细化分公司消费者权益保护工作制度、工作计划并督导、协调、保障实施；
  2.组织消费者权益保护教育宣传工作，包括分公司常态化教育宣传及集中宣教活动；
  3.组织开展消保培训工作；
  4.按照当地监管机构及总公司要求，完成消保监管评价工作及各类消保检查工作；
  5.落实消保审查工作，开展消保审查并提示消保风险；
  6.组织落实产品适当性管理相关要求，开展数据分析，推进适当性匹配率；
  7.领导交办的其他工作。

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历，保险、金融、法律、统计、管理等相关专业；
  2.年龄35岁以下；
  3.具有良好的沟通协调、文字表达和数据分析能力，责任心强；
  4.有寿险行业工作经验优先。

  立即投递

• 准备金评估岗(J16865) 新华养老保险... 北京市,广东省-深圳市 1 2026-10-10

  职位描述：

  1.月度结算，包括基础数据检核、旧准则会计、法定准备金、负债保障准备评估，万能结算等工作；
  2.负责公司责任准备金充足性分析；
  3.参与公司旧准则下利润预测；
  4.最优估计假设制定与经验分析；
  5.完成准备金评估相关的内外部审计配合与沟通工作；
  6.参与准备金评估相关精算模型维护工作；
  7.完成公司交办的其他事项。

  任职要求：

  1.全日制重点院校硕士及以上学历，精算、数学、统计、保险等相关专业；
  2.3年左右准备金评估、经验分析、寿险价值评估、资产负债管理等相关工作经验均可投递，熟悉准备金评估工作的优先；
  3.有较强的精算建模能力和数据处理分析能力，通过2门以上考试，拥有中国、北美、英国等准精算师以上资格优先。

  立即投递

• 绩优与高客培训岗(J16450) 吉林分公司 吉林省-延边朝鲜族... 1 2026-09-30

  职位描述：

  1.负责中支培训相关事项。
  2.其他交办工作。

  任职要求：

  1.大学本科学历。
  2.认同公司企业文化，党员优先。
  3.有较强的责任心，具备团队协作精神。
  4.市场营销、经济管理、金融学、保险等专业，或有国家级证书技术特长。

  立即投递

• 中支一般负责人(J16843) 吉林分公司 吉林省 若干 2026-09-30

  职位描述：

  1.贯彻总分公司战略部署，制定分管渠道年度经营规划，牵头分管渠道目标分解、过程追踪与经营复盘。
  2.负责分管渠道市场拓展、客户经营、市场调研等，推动分管渠道业务结构优化与业务规模扩大。
  3.牵头分管渠道队伍建设、业务督导、培训赋能与绩效落地，持续提高队伍产能与专业能力。
  4.配合总经理做好内部管理、跨部门协同、外部关系维护等。

  任职要求：

  1.政治素质好，遵守国家法律法规；大局观念强，综合素质高、善于沟通、创新意识能力强；具备一线实战经验且善于管理团队。
  2.全日制大学本科及以上学历。
  3.有5年以上管理经验，3年以上机构或前线业务管理经验。近3年个人考评成绩为称职及以上，且近2年至少一年为良好及以上。
  4.年龄45周岁及以下，党员优先。
  5.公司内无亲属、不存在违法违纪及处罚情况。

  立即投递

• 中支产品市场部负责人(J16844) 吉林分公司 吉林省-延边朝鲜族... 1 2026-09-30

  职位描述：

  1.中支渠道、队伍及客户产品需求调研，同业产品调研。
  2.提供新产品宣传及培训支持，支持渠道产品推广工作。
  3.承接总部资源，整合产品+权益资源,萃取典型产品宣传与推广方式。
  4.负责中支产品跟踪管理，开展产品评价反馈与推广分析，提出相关建议。

  任职要求：

  1.全日制大学本科及以上学历，中共党员优先。
  2. 有3年以上管理经验，有同业渠道工作经验，或产品调研、推广等相关工作经验。
  3. 原则上40周岁以下，如有特别优秀的可放宽年龄。
  4.近3年个人考评成绩为称职及以上，且近2年至少一年为良好及以上。
  5.公司内无亲属，不存在违法违纪及处罚情况。

  立即投递

• 四级机构负责人(J16842) 吉林分公司 吉林省 若干 2026-09-29

  职位描述：

  1.承接中支下达的各项经营指标，制定本机构业务推动计划，做好目标分解、日常追踪等，全力完成各项经营任务。
  2.做好客户经营，维护存量客户，挖掘客户资源。
  3.开展市场及同业调研，组织客户活动、业务活动，持续扩大业务规模，优化业务品质。
  4.负责机构外勤队伍招募、日常督导、辅导训练，落实绩效考核与激励管理，提高人员留存。
  5.机构日常综合事务、人员分工等，提高机构基础管理水平。

  任职要求：

  1.自觉遵守党纪国法，具备良好的道德品质、职业操守；热爱寿险事业，认同公司文化，具有良好的沟通能力、团队合作精神。
  2.全日制大学本科及以上学历。
  3.有3年以上业务条线管理经验，近3年个人考评成绩为称职及以上，且近2年至少一年为良好及以上。
  4.年龄40周岁及以下，党员优先。
  5.公司内无亲属、不存在违法违纪及处罚情况。

  立即投递

• 干部监督岗（国企正式编）(J16559) 浙江分公司 浙江省-杭州市-上城区 若干 2026-09-29

  职位描述：

  1.负责干部员工日常管理监督各项工作；
  2.负责分公司选人用人工作监督检查；
  3.负责组织人事监督问责有关工作；
  4.负责党委民主生活会有关工作的组织实施。
  5.完善公司绩效管理流程，制定绩效考核方案等，组织实施分公司各级人员的绩效考核工作；
  6.配合上级党委组织部开展相关工作。

  任职要求：

  1.本科及以上学历，人力资源管理或管理大类、经济类或数学等理工科类相关专业优先；
  2.有较强的逻辑分析能力、数据敏感度和系统思维能力，具有较好的文字功底；
  3.具有良好的人际理解、沟通和团队合作能力；
  4.学习力、主动性及执行力强，工作严谨、认真。

  立即投递