职位名称 招聘机构 工作地点 招聘人数 发布时间

• 四级机构负责人(J15055) 北京分公司 北京市 5 2025-06-24

  职位描述：

  1.负责四级机构日常经营管理工作，完成分公司下达的各项工作任务，提升市场占有率。
  2.制定相应计划，做好组织发展，通过队伍建设实现良性发展。
  3.落实各项业务运营流程，控制经营管理风险。
  4.协调资源配置，确保各项资源使用效率。
  5.进行当地内外部沟通维护，建立良好经营环境。

  任职要求：

  1.须为中共党员，政治素质好，政治站位较高，理想信念坚定，对党忠诚，将讲政治摆在首要位置。热爱寿险事业，具有较强的内驱力、事业心和责任担当精神，认同公司文化；合规风控意识强，恪守职业道德、行业行为准则、各项规章制度。
  2.学历应在大学本科及以上。
  3.具有较强的执行力、销售管理能力、综合管理能力、创新能力，善于科学合理调配资源，善于培养下属，有较强的合规风控意识、市场竞争意识、成本效益意识。
  4.需具备3年以上寿险机构管理经验，具有大型四级机构主要负责人经历优先。在寿险业务渠道管理、组织发展及机构队伍建设等方面具有相关专业知识储备，专业能力突出者优先。
  5.满足监管规定的任职资格条件。

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• 组织发展岗(J14548) 北京分公司 北京市 1 2025-06-23

  职位描述：

  负责分公司组织发展建设相关工作的组织实施、推动落实、追踪反馈，以组织发展推动赋能业务发展。

  任职要求：

  1.全日制大学本科及以上学历，研究生优先。
  2.保险学、金融学、管理学、经济学等相关专业优先。
  3.具备较强的文字撰写能力，公文写作基础扎实，精通PPT制作及Excel表运用，熟练掌握数据统计分析工具，能够高效掌握和分析业务数据。
  4.具备良好的图片编辑和视频剪辑能力，能够制作宣传视频，丰富宣传手段，增强宣传吸引力。
  5.工作条理清晰，逻辑思维及口头表达能力较强，具备良好的组织沟通和协调能力、能够与不同层级的员工有效沟通。

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• 组训岗(J14530) 北京分公司 北京市 3 2025-03-12

  职位描述：

  1.负责四级机构营销团队的培训工作，包括但不限于产品知识、销售技能、团队管理等方面的培训。
  2.协助机构负责人制定并实施营销团队培训计划，跟踪培训效果，并进行评估和改进。
  3.组织开展各类营销活动，提升团队凝聚力和战斗力。

  任职要求：

  1.全日制大学本科及以上学历，研究生优先；保险学、金融学、管理学、经济学等相关专业优先。
  2.具备2年以上保险行业经验，熟悉寿险经营规律和培训流程，具备较强的学习能力、沟通表达能力、组织协调能力和团队协作精神。
  3.熟悉保险相关法律法规和监管文件，熟练运用各类办公软件，如Word、Excel、PPT等，对日常经营的关键指标进行追踪、分析、评估。
  4.工作认真细致，有较强的责任心，具备良好的服务意识，具备一定的创新思维和解决问题的能力。

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• 产品推广岗(J14531) 北京分公司 北京市 2 2025-01-21

  职位描述：

  1.承接总部产品策划与宣传包装策略，负责分公司层面产品宣传包装，开展产品亮点介绍与宣传工作；
  2.负责分公司层面产品整体性策划，对各渠道部门进行产品销售赋能支持，协同支持各渠道部门的产品推动工作；
  3.负责分公司层面产品跟踪管理，调研分析产品评价反馈、维护改进或提出建议；
  4.完成公司交办的其他事项。

  任职要求：

  1.全日制本科及以上学历，研究生学历优先。
  2.市场营销、金融保险、教育培训等相关专业优先，其他专业背景但具备相关工作经验者亦可考虑。
  3.具备2年以上产品管理、培训组织或市场营销推广相关工作经历。
  4.熟练使用PowerPoint等office办公软件，具备良好的图片编辑能力，掌握视频剪辑等能力优先。
  5.具有良好的沟通能力，团队协作精神和项目管理能力，能够高效推动跨部门合作。具备较强的市场洞察力和数据分析能力，能够根据市场动态调整产品策略。

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