工作职责：

一、党风廉政建设体系搭建与落实
1.牵头制定公司党风廉政建设工作计划、实施方案及工作要点，分解落实党风廉政建设主体责任、监督责任，明确责任分工、考核标准，推动各项工作落地见效；
2.完善党风廉政建设相关制度体系，修订廉洁从业、廉政监督、问责追责等管理制度，规范工作流程，确保党风廉政建设工作有章可循、规范有序；
3.定期召开党风廉政建设工作会议，梳理工作进展，分析存在问题，部署阶段性工作任务，推动党风廉政建设常态化、长效化；
4.牵头开展党风廉政建设责任制考核、自查自纠工作，汇总考核结果，督促相关部门落实整改要求，形成工作闭环。
二、基层党组织建设
1.负责基层党支部标准化、规范化建设，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等组织生活制度，规范会议流程、做好会议记录，确保组织生活有序开展、取得实效；
2.负责党员发展工作，严格按照党员发展程序，开展入党积极分子培养、发展对象考察、预备党员接收与转正等工作，做好相关材料的审核、整理与上报。​
负责党员教育管理，建立健全党员台账，做好党员组织关系转接、党费收缴、党员信息更新等工作，加强流动党员、年老体弱党员的教育管理与服务。​
负责基层党支部班子建设，协助做好支部委员选拔、培养与考核工作，指导支部开展各项党建工作，提升支部凝聚力和战斗力。

任职资格：

1.硕士及以上学历，党建类相关专业优先；
2.具备2年以上党建相关工作经验；
3.政治面貌：中共党员。