工作职责：

1.业务达成：完成公司下达的业绩任务，推动核心指标全面达成；
2.组织发展：负责销售队伍的招募、培训和留存等，加强绩优建设，通过管理举措提升团队产能；
3.日常运营：全面管理机构职场行政、资产和财务，确保机构合规高效运转；
4.风控合规：作为机构风控合规第一责任人，确保销售行为和经营管理合法合规，防范销售误导和声誉风险。

任职资格：

1.大学本科及以上学历；
2.35周岁以下，特别优秀者年龄可适当放宽；
3.具备良好的政治素养，中共党员优先，符合公司干部外引和招聘管理相关制度要求；
4.具备履职的业务能力、管理能力和合规意识，具有金融机构、寿险行业工作经验，熟悉四级机构经营运作，市场敏感度高，队伍管理能力强；有弱体机构升级改造成功经验的应聘者优先；
5.无违法违规记录，满足监管单位任职要求。