工作职责：

1.负责分公司营销队伍发展规划推广实施工作，优质增员建设相关工作的推动落实、追踪反馈，以优质增员推动赋能业务发展，完成上级公司下达的与组织发展相关的经营指标和管理目标。
2.承接营销基本法管理体系，负责分公司制度推广与执行，以晋升推动赋能业务发展。
3.负责分公司营销队伍人员管理工作，进行营销员管理、考核，增员活动推动、增员工具推广等组织发展相关工作。
4.严格执行总、分公司的各项规章制度，夯实部门内部管理基础。树牢长期发展目标，确保营销团队健康稳定发展、合规经营。
5.完成公司交办的其他工作。

任职资格：

①政治素质好，理想信念坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，认同公司文化和各项规章制度。品行端正恪守职业道德和行业行为准则，无不良历史记录。
②具有大学本科及以上学历，中共党员优先。
③具有大型寿险公司5年及以上从业经历，具备大型寿险公司分支机构管理及机构队伍建设方面的经验，有营销、组织发展部门负责人工作经历者优先。特别优秀者可适当放宽。
④具备履行职责所需的专业知识，熟悉保险市场，有较好的销售管理能力、综合管理能力、改革创新能力。懂专业、善经营、会管理，勤奋敬业、真抓实干、担当作为，注重团结协作，善于组织协调、培养下属，有较强的合规风控意识、市场竞争意识、成本效益意识。
⑤具有正确的业绩观，勇于开拓创新，主动担当作为，过往工作绩效表现优异，执行力强，对目标执着且有韧性，所负责团队业务品质较好。
⑥廉洁自律，具有良好的职业操守和个人品行。身体健康，能够满足岗位工作需要:符合履职回避等政策规定。