工作职责：

1.全面负责机构党建及业务发展工作，防范把控风险合规；
2.对分管渠道业务做好工作规划、统筹管理，推动业务发展，落地业务指标等

任职资格：

1.学历和年龄条件：应具有大学本科及以上学历，年龄在45周岁以下（含）。
2.资历条件：
（1）分公司部门/中支总经理级（11级）：需任分公司部门/中支副总经理级及以上职级2年及以上。
（2）分公司部门/中支副总经理级（10级）：任分公司部门/中支总经理助理级及以上职级1年及以上，或任资深主管/中支总监级及以上职级2年及以上，或任中支部门/四五级机构经理级及以上职级2年及以上，或任分公司室专业团队负责人3年及以上。
（3）分公司部门/中支副总经理级（9级）：任中支部门/四五级机构经理级及以上职级1年及以上,或任资深主管/中支总监级及以上职级1年及以上，或任分公司室专业团队负责人2年及以上。
3.绩效条件：近两年绩效考核成绩结果应均为合格（C）/称职及以上，其中至少有一年为良好（B）/称职+及以上。
4.其他条件：
（1）无在影响期内的诫勉、组织处理、纪律处分、外部监管处罚及其他处分等影响选拔任用的情形；
（2）具有正常履行职责的身体条件，符合监管及公司有关任职资格以及任职回避的要求，无其他内外部规定的不得选拔任用情形，免职人员一年内不得参加。
（3）人事档案现已调入公司。