工作职责：

1.履行“一岗双责”，落实加强本分公司党建工作、服务国家战略等有关工作。
2.贯彻落实分公司发展战略，立足当地市场，结合中支实际，研究制定分管渠道的发展规划及经营策略。
3.根据年度经营计划目标，领导落实分管渠道（个险或银团）工作年度任务，确保绩效目标完成。
4.完成分公司交办的其他工作，协助中支主要负责人开展相关条线工作。

任职资格：

一、基本条件
把政治标准放在首位，信念坚定、勤勉务实、敢于担当、清正廉洁，具有良好的职业操守和个人品行等，满足《分支机构管理序列人员管理办法》（新保党发〔2025〕58号）相关要求。
二、年龄和学历条件
首次提任为中级经理，原则上年龄应在45岁及以下，学历应在大学本科及以上。
三、资历条件
任中支部门/四五级机构经理级及以上职级1年及以上，或任资深主管/中支总监级及以上职级1年及以上，或任分公司室专业团队负责人2年及以上。
监管任职资历要求：从事金融工作3年以上或者经济工作5年以上。
四、绩效条件
近两年绩效考核结果均为合格及以上，其中至少有一年为良好及以上。
五、其他条件
具有正常履行职责的身体条件。符合相关法律规定及监管机关有关任职资格以及任职回避的要求。无其他内外部规定的禁止任职情形。