工作职责：

1.营销队伍发展计划、推动实施。
2.队伍发展经验总结与推广。
3.新增招募与甄选、面谈。
4.营销队伍KPI分析。
5.队伍关键指标督导追踪。

任职资格：

1.大学本科学历。
2.认同公司企业文化。
3.有较强的责任心，具备团队协作精神。
4.市场营销、经济管理、金融学、保险等专业，或有国家级证书技术特长。