工作职责：

1.培训需求管理。分公司新人与优增培训年度计划制定和实施；分公司新人与优增培训需求调研分析和教务教学效果分析；协助总部进行新人与育成体系的研究与推广。
2.培训课程建设。根据业务需要， 进行新人与增优的非制式课程/微课的课程开发；协助总部开展新人与育成运作指引、 训练课程及配套工具研发与推广。
3.培训组织。新人与优增训练课程及配套工具推广应用；督导或组织实施辖内渠道新人与优增培训及训练；新人与优增培训效果评估与追踪。

任职资格：

1.大学本科及以上学历。
2.金融、经济、市场营销类专业。
3.具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。
4.具有大型企业实习经验者，具有保险行业实习经验者优先。