工作职责：

1.协助中支主要负责人对分管渠道中长期战略发展规划、年度工作计划和重点业务指标制定与组织落实；
2.根据市场变化，及时调整分管模块业务发展和管理策略，确保并业务指标达成，合理把控费用支出；
3.对分管模块对应部门/四级机构提供指导，并使其合法合规高效运转；
4.监督落实分管模块业务品质管理，把控合规风险，确保业务持续健康发展；同时在职责范围内有效防范、控制和化解经营管理风险；
5.完成中支主要负责人交办的其他工作。

任职资格：

1.学历应在大学本科及以上；
2.具备国家机关、同业 及大中型企业的类似任职经历；
3.可参考过往工作绩效表现，原则上应表现良好；
4.具有正常履行职责的身体条件，符合相关法律规定及监管机关有关任职资格以及任职回避的要求，无其他内外部规定的禁止任职情形；
5.原则上具有相应渠道管理岗位工作经历，具有较强的渠道经营管理能力及团队管理能力；
6.不存在公司招聘制度不得录用的情形。