职位名称 招聘机构 工作地点 招聘人数 发布时间

• 内蒙古分公司-核保岗(J16706) 内蒙古分公司 内蒙古自治区-呼和... 若干 2026-10-12

  职位描述：

  1.分公司权限内核保业务的审批处理等核保业务处理工作
  2.总公司核保制度及业务政策的落地实施等核保标准实施工作
  3.核保业务质量监控、分析、反馈及日常管理等核保风险管理工作
  4.核保队伍专业知识传承、培训提升等核保日常管理工作
  5.内外勤核保专业基础知识、实务规则、技术标准培训宣导等核保服务支持工作
  6.体检医院及体检协议管理等客户体检管理工作
  7.领导交办的其他任务

  任职要求：

  1.硕士研究生及以上学历，2027年应届毕业生，兼顾择业期内的学生。
  2.医学、法律、公安、保险、金融经济类专业优先；
  3.有较强的沟通表达能力、逻辑分析能力、数据分析能力。

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• 内蒙古分公司-投诉岗(J16705) 内蒙古分公司 内蒙古自治区-通辽市 若干 2026-10-12

  职位描述：

  1.监管和总分公司消费投诉管理政策制度的组织落实
  2.本条线消费投诉的调查、处理
  3.疑难消费投诉处置的督导
  4.重点消费投诉风险防范与应对工作的组织与协调
  5.领导安排的其他工作

  任职要求：

  一、大学本科及以上学历，2027年应届毕业生，兼顾择业期内的学生；
  二、金融学、经济学、保险学类专业优先；
  三、有良好的沟通表达能力，客户服务能力，抗压能力强。

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• 内蒙古分公司-会计岗(J16704) 内蒙古分公司 内蒙古自治区-通辽市 若干 2026-10-12

  职位描述：

  1.中支预算管理、成本管理、基础管理、统计管理
  2.财会制度及流程执行、财务数据管理、月度结算及年终决算
  3.财务报表及报送、会计基础管理、单据审核
  4.公司日常税务管理
  5.领导安排的其他工作

  任职要求：

  一、大学本科及以上学历，2027年应届毕业生，兼顾择业期内的学生；
  二、会计、财务管理类专业优先；
  三、有良好的沟通表达能力，数据分析能力，抗压能力强，有学生干部经历优先。

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• 内蒙古分公司-收展业务拓展岗(J16699) 内蒙古分公司 内蒙古自治区-包头市... 若干 2026-10-12

  职位描述：

  一、工作地点：各旗县
  二、工作职责
  1.业务推动：负责销售策划、产品推动、续期业务追踪及各级客户活动的推广与执行。
  2.人力与训练：推动队伍发展规划，组织招募甄选；实施新人日常训练、销售技能提升及荣誉激励活动。
  3.绩效与数据分析：统计业绩数据，进行经营分析；落实销售人员资格管理及激励方案。
  4.品质与合规：监控业务继续率指标，开展风险排查与督导整改；受理并处理客户投诉。
  5.宣导与支持：负责产品、业务及管理制度的宣导；收集并反馈队伍及客户的产品服务需求
  6.领导安排的其他工作

  任职要求：

  一、大学本科及以上学历，2027年毕业或在择业期内的学生；
  二、金融学、经济学、保险学、市场营销学、法学类专业优先；
  三、有良好的沟通表达和协调能力，抗压能力强，追求卓越。

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• 内蒙古分公司-组训岗(J16698) 内蒙古分公司 内蒙古自治区-呼和... 若干 2026-10-12

  职位描述：

  一、工作地点：各旗县
  二、工作职责
  1.落实推动中支公司分解阶段经营计划达成
  2.落地实施营销队伍基本法及相关制度
  3.规划营销队伍发展与预警晋升/降级考核
  4.协助外勤做好增员活动、增员面谈、新人送训
  5.队伍日常出勤管理（含公出、请假）
  6.产品销售追踪
  7.各级主题活动落地推广与执行
  8.产品、业务、管理制度等方面的宣导
  9.领导安排的其他工作

  任职要求：

  一、大学本科及以上学历，2027年毕业或在择业期内的学生；
  二、金融学、经济学、保险学、市场营销学、法学类专业优先；
  三、有良好的沟通表达和协调能力，抗压能力强，追求卓越。

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• 安徽分公司-组训岗（管培生）（J16733）(J16733) 安徽分公司 安徽省 若干 2026-10-12

  职位描述：

  1.通过公司专业培训和人才发展计划，两至三年成长为基层管理干部，四至五年成长为中层管理干部；
  2.参与公司为组训岗（管培生）定制的各类形式的培训课程，涵盖个人发展、项目管理、综合管理等方面，全面提高员工能力；
  3.参与轮岗计划，分别为分公司各部门轮岗，三四级机构轮岗（市、区、县机构）。轮岗中包括行业基础知识学习、专业技能培训、参与各相关部门工作等内容；
  4.定岗工作地点为安徽省内三四级机构（市、区、县机构）；发展方向涉及营销、收展、培训、银代、团险等业务渠道重点岗位；
  5.内勤岗，无销售性质。

  任职要求：

  1.2027年应届硕士学历毕业生，报到时需获得国家认可的毕业证、学位证；
  2.专业不限，保险类、金融学类、经济学类、管理学类、档案管理学类、医疗保险类优先；
  3.诚实守信，遵纪守法。品行端正；具有较强的书面和口头表达能力，具有较强责任心、学习能力和良好的团队协作精神，抗压能力强，灵活的商业头脑和创新能力，具有挑战精神；
  4.党员、学生干部、社团负责人优先，具有大型企业实习经验者优先；
  5.符合新华保险亲属回避相关规定。

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• 甘肃分公司-干部管理岗(J16740) 甘肃分公司 甘肃省,甘肃省-兰州... 若干 2026-10-12

  职位描述：

  1.负责分公司管理干部的调配、考核、任免、退出管理。
  2.负责下辖机构管理人员任职资格辅导与培养。
  3.组织实施后备干部的选拔、培养、考核与使用，推进梯队建设与人才发展。

  任职要求：

  1.2027届应届毕业生、2026届未就业毕业生，大学本科及以上学历，管理类、人力资源类、金融类相关专业，
  2.政治面貌需为中共党员。
  3.有强烈责任心与大局观，严守保密原则，认同企业核心文化，能适应快节奏工作，承受一定业务压力。
  4.具备良好的沟通协调能力及文字写作能力，学习能力强，能适应行业变化与企业发展需求，并能运用数据进行干部管理分析与报告撰写。
  5.专业课成绩优异、有相关课题项目经历或实习经验者优先。

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• 天津分公司-团险核保岗(J16738) 天津分公司 天津市 若干 2026-10-12

  职位描述：

  负责核保业务咨询、核保结论解释、核保问题件处理、生存调查、体检医院管理工作,定期进行承保业务分析，协助核保人员作好公司承保业务的风险识别及控制，保证新契约业务处理时效符合公司要求。

  任职要求：

  1、2027年应届毕业生，大学本科及以上学历
  2、医学、药学、保险等专业。
  3、具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。
  4、具有大型企业实习经验者，具有保险行业实习经验者优先。

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• 天津分公司-法务管理岗(J16737) 天津分公司 天津市 若干 2026-10-12

  职位描述：

  司法案件管理及风险防控；公司诉讼管理；合同管理等。

  任职要求：

  1.2027应届毕业生，大学本科及以上学历。
  2.法学相关专业。
  3.具备良好的组织沟通、协调和表达能力、具有强烈的责任心及良好的职业操守。
  4.具有耐心细致的工作态度和一定的承压能力。
  5.学生干部、社团负责人优先。
  6.具有大型企业实习经验者，具有保险行业实习经验者优先。

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• 天津分公司-组训岗(J16736) 天津分公司 天津市 若干 2026-10-12

  职位描述：

  负责销售策划与推广实施，基本法与制度推动，组织发展，绩优建设，代理业务管理，销售行为管理，活动量管理，销售工具，产品销售推动，客户活动落地，销售宣导与训练等。

  任职要求：

  1、2027年应届毕业生，大学本科及以上学历。
  2、保险学、金融学、管理学、经济学等相关专业优先。
  3、具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。
  4、学生干部、社团负责人优先。
  5、具有大型企业实习经验者，具有保险行业实习经验者优先。

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• 新疆分公司-综合人事岗(J16727) 新疆分公司 新疆维吾尔自治区 若干 2026-10-12

  职位描述：

  1.负责开展员工招聘、调配编制管理、分公司属地员工劳动关系与劳动合同管理。
  2.负责开展分公司干部监督管理，开展分公司干部人事档案管理等相关工作

  任职要求：

  1.统招大学本科及以上学历，本专业排名前50%。
  2.具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心和熟练掌握办公软件操作技能。
  3.人力资源、工商管理类专业优先

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• 新疆分公司-合规与风控岗(J16728) 新疆分公司 新疆维吾尔自治区 若干 2026-10-12

  职位描述：

  1.负责合规监测与管理：组织实施合规风险监测，识别、评估。
  2.合同管理、隐私政策及合同授权文件法律审查、养老项目合作等法律事务工作。
  3.关联方和关联交易的识别，关联方维护。
  4.公司内控制度、流程的执行与反馈，年度内控评价及相关专项工作的组织与落实, 落实本机构缺陷整改。
  5.组织本机构操作风险识别、评估、事件报送、处置等操作风险管理工作等。

  任职要求：

  1.统招大学本科及以上学历，本专业排名前50%。
  2.具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心和熟练掌握办公软件操作技能。
  3.法学类专业优先考虑。

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• 新疆分公司-会计岗(J16729) 新疆分公司 新疆维吾尔自治区 若干 2026-10-12

  职位描述：

  1.中支预算管理流程建设财务会计 。
  2.中支年度财务预算组织编制、审核、报告。
  3.中支成本指标监测、反馈、分析、报告、督导。
  4.分公司、外部监管机构统计制度细则及流程落实。
  5.分支公司统计指标与报表应用及配合管理等。

  任职要求：

  1.统招大学本科及以上学历，本专业排名前50%。
  2.具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心和熟练掌握办公软件操作技能。
  3.会计、财务管理类等专业优先考虑。

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• 新疆分公司-组训岗(J16730) 新疆分公司 新疆维吾尔自治区 若干 2026-10-12

  职位描述：

  1.销售策划与推广实施、基本法与制度推动、协助外勤做好增员活动、增员面谈、新人送训。
  2.落实推动总、 分公司荣誉体系，配合做好材料收集等相关工作。
  3.与当地代理单位的沟通协调与业务培训。
  4.落实总、分、中支公司销售风险排查、 督导整改工作。
  5.个险活动量管理，队伍日常出勤管理（ 含公出、 请假）等。

  任职要求：

  1.统招大学本科及以上学历，本专业排名前50%。
  2.具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心和熟练掌握办公软件操作技能。
  3.保险学、经济学、市场营销等专业优先考虑。

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• 新疆分公司-渠道管理岗(J16731) 新疆分公司 新疆维吾尔自治区 若干 2026-10-12

  职位描述：

  负责中支银行及同业渠道的拓展与维护，通过制定合作方案、督导业务活动及分析网点数据推动业务发展，并统筹档案、系统及合规风控等综合事务管理等相关工作。

  任职要求：

  1.统招大学本科及以上学历，本专业排名前50%。
  2.具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心和熟练掌握办公软件操作技能。
  3.保险学、经济学、市场营销等专业优先考虑。

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• 核保核赔部-调查管理岗(J16890) 寿险总公司 北京市 若干 2026-10-10

  职位描述：

  1.负责调查业务政策制度与专业技术标准制定与完善；
  2.负责调查业务流程设计与完善；
  3.负责调查业务平台运营管理；
  4.负责建立调查外部渠道管理制度体系，以及调查外部渠道机构的有效合作管理；
  5.负责鉴定机构实施合作前和合作过程中资质能力评估的集中管理；
  6.负责全系统重大疑难案件的调查指导；
  7.负责实施全渠道调查业务岗位人员专业技术培训、认证、考核和权限管理。

  任职要求：

  1.硕士研究生及以上学历，医学、保险、法律或工商管理等相关专业；
  2.具有良好的逻辑分析能力、沟通能力和文字表达能力，具备良好的执行力；
  3.有责任心和良好的团队协作意识，具备风险及政策敏感度，有较强的创新能力 。

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• 风险管理部-风险管理岗(J16893) 寿险总公司 北京市 若干 2026-10-10

  职位描述：

  1.根据监管相关要求，研究投资风险相关制度，完善投资风险管理工作流程；
  2.开展投资风险识别、计量、监测工作，以及投资风险压力测试计量和监测工作；
  3.参与股权投资项目投前风险评估工作；
  4.开展资产风险分类工作，对非标资产进行跟踪监控；
  5.组织协调相关部门开展风险项目处置相关工作。

  任职要求：

  1.硕士研究生及以上学历，风险管理、金融、财会、保险等相关专业；
  2.熟悉金融、财务、数据分析等专业知识，有CPA、FRM、CFA等相关专业资格者优先；
  3．逻辑思维能力强，工作有条理，口头表达能力和文字能力较强，有较强的沟通意愿和能力；
  4.具有投资风险相关实习经验优先。

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• 客户管理部-权益体系运营岗(J16871) 寿险总公司 北京市 若干 2026-10-10

  职位描述：

  1.负责设计公司生态领域专属服务运营及管理流程，结合业务场景，梳理权益分类，搭建权益运营数据指标体系；
  2.负责实施常态化服务运营，监控关键权益运营数据，开展费用管理；
  3.负责提升用户权益服务体验管理，关注用户在权益获取、使用、咨询、投诉等环节的体验，推动权益说明、用户提示、客服口径、权益入口等体验优化，持续完善权益内容和使用规则；
  4.对接公司技术、运营、财务、法务合规等部门，推动权益体系相关需求落地；
  5.协助制定权益预算，跟踪权益成本投入情况，评估权益发放可能带来的业务风险、合规风险和用户体验风险，并制定应对措施；
  6.协调解决权益系统、流程、规则、数据等方面的问题，推动系统平台运营维护及系统功能迭代优化。

  任职要求：

  1.硕士研究生及以上学历，工商管理、市场营销、金融学等相关专业优先；
  2.具有战略咨询、市场研究、商务拓展（BD）、互联网产品运营、项目管理等相关实习经验者优先；
  3.具备优秀的沟通协调能力、研究分析能力以及报告撰写能力和良好的团队合作精神；
  4.工作认真细致，责任心强，具备良好的学习能力和抗压能力。

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• 金融服务部/高净值客户部-投顾管理岗(J16874) 寿险总公司 北京市 若干 2026-10-10

  职位描述：

  1.负责政策法规研究，行业及客户调研，业务规划；
  2.负责投顾体系建设，投顾资源开拓、服务开发及质量管理；
  3.负责与内部相关部门、投顾专家以及一线队伍协同赋能工作。

  任职要求：

  1.硕士研究生及以上学历，经济、金融、保险、工商管理等相关专业；
  2.对于投顾业务有一定了解，善于开展客户活动策划及行业调研；
  3.具有良好的全局性思维和系统性思维，善于开拓创新，具有良好执行力、组织协调能力和文字表达能力。

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• 金融服务部/高净值客户部-高客经营推动岗(J16875) 寿险总公司 北京市 若干 2026-10-10

  职位描述：

  1.制定高净值客户服务运营策略，设计服务运营及管理流程
  建设高净值客户服务运营团队；
  2.实施高净值客户服务常态化运营监控，适时调整运营策略，优化服务流程；
  3.研发高净值客户服务推广培训课程，培养种子讲师，推广线上、线下培训，跟踪评估培训效果；
  4.进行整体业务复盘与经营分析，萃取典型案例，并提出改进方案或建议。

  任职要求：

  1.硕士研究生及以上学历，经济、金融、保险、工商管理等相关专业；
  2.对于高客业务有一定了解，善于开展客户活动策划及行业调研；
  3.具有良好的全局性思维和系统性思维，善于开拓创新，具有良好执行力、组织协调能力和文字表达能力。

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• 运营管理部-团险承保管理岗(J16887) 寿险总公司 北京市 若干 2026-10-10

  职位描述：

  1.团险承保制度制定、模式建设及流程管理；
  2.团险承保KPI与质量管理；
  3.团险承保单证设计与管理；
  4.团险承保系统及平台支持与持续优化；
  5.团险承保新产品与重大项目支持；
  6.团险承保实务管理、培训与指导。

  任职要求：

  1.硕士研究生及以上学历学位；
  2.保险、金融、管理、经济等相关专业优先；
  3.有较强的沟通和表达能力、学习能力，具备良好的服务意识，具有高度责任心和团队合作精神。

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• 营销部-绩优建设岗(J16877) 寿险总公司 北京市 若干 2026-10-10

  职位描述：

  1.荣誉政策的制定、优化、宣传、推广、追踪等；
  2.荣誉政策的评定与相关支持；
  3.绩优典范萃取及推广；
  4.阶段性荣誉梯队分析及总结；
  5.绩优长效培育的研究。

  任职要求：

  1.硕士研究生及以上学历；
  2.保险学、金融学、经济学、统计学、管理或相关专业优先；
  3.具有较好的文字表达能力、统计分析、沟通协调能力；
  4.熟练使用Excel、PPT等办公软件。

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• 营销部-团队建设岗(J16876) 寿险总公司 北京市 若干 2026-10-10

  职位描述：

  1.进行销售团队竞争力提升和主管能力提升的相关分析和研究；
  2.对团队阶段性数据进调取、监测、分析，深入挖掘数据背后的规律和逻辑，为团队政策制定和优化提供依据；
  3.协助处室进行研究课题和阶段报告的编制，同时对阶段性工作进行有效性评估。

  任职要求：

  1.硕士研究生及以上学历；
  2.保险学、金融学、经济学、统计学、管理或相关专业优先；
  3.具备一定的逻辑分析、沟通协调、数据处理和文案撰写能力，具备基础数据统计与分析能力；
  4.熟练使用Excel、PPT等办公软件。

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• 营销部-代理业务岗(J16878) 寿险总公司 北京市 若干 2026-10-10

  职位描述：

  1.代理渠道管理制度的制定与推行；
  2.代理业务计划与策略制定；
  3.代理业务专员管理；
  4.系统建设与优化；
  5.销售数据统计与对外报送。

  任职要求：

  1.硕士研究生及以上学历；
  2.保险学、金融学、经济学、统计学、管理或相关专业优先；
  3.具有财产保险相关专业知识，懂产品、运营流程、合规要求；
  4.具备良好的逻辑分析、综合管理、沟通协作、组织推动培训和文字表达能力，以及良好的执行力及抗压力，能够独立承担专项工作；
  5.熟练使用Excel、PPT等办公软件。

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• 营销部-活动策划岗(J16879) 寿险总公司 北京市 若干 2026-10-10

  职位描述：

  1. 统筹全国客户经营类活动方案策划；
  2. 对接分公司开展活动落地督导，跟踪各分支机构活动推进进度；
  3. 负责活动相关数据统计、台账汇总与经营分析；
  4. 负责活动配套宣传物料、宣导材料的撰写，配合渠道做好政策宣导；
  5. 协同生态部门及外部合作资源。

  任职要求：

  1.硕士研究生及以上学历；
  2.保险学、金融学、经济学、市场营销、工商管理、统计学、汉语言文学、新闻传播等相关专业优先；
  3.具备活动策划、文案撰写、沟通协调能力，逻辑严谨；
  4.在校有活动策划、学生会社团项目经验优先；
  5.熟练使用Excel、PPT等办公软件。

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• 运营管理部-团险保全管理岗(J16888) 寿险总公司 北京市 若干 2026-10-10

  职位描述：

  1.团险保全制度、规则、技术标准制定与优化；
  2.合同变更、合同给付、合同解除管理以及疑难业务指导；
  3.团险保全系统及平台业务流程及功能设计与优化；
  4.团险渠道业务与新产品保全支持；
  5.团险保全质量、权限与培训管理；
  6.团险保全业务单证设计与优化；
  7.团险保全业务分析。

  任职要求：

  1.硕士研究生及以上学历学位；
  2.保险、金融、管理、经济等相关专业优先；
  3.有较强的沟通和表达能力、学习能力，具备良好的服务意识，具有高度责任心和团队合作精神。

  立即投递

• 消费者权益保护部-服务平台管理岗(J16889) 寿险总公司 北京市 若干 2026-10-10

  职位描述：

  1.服务管理平台、企业微信管理平台的业务规划及管理体系建设；
  2.服务管理平台、企业微信管理平台的需求归集、制定与建设管理；
  3.服务管理平台、企业微信平台的线上运营、业务监控、服务质量管理、宣传推广与管理；
  4.公司交办的其他工作事项。

  任职要求：

  1.硕士研究生及以上学历，经济、金融、保险、信息技术等相关专业优先；
  2.认同新华保险企业文化，执行力强，具有良好团队协作精神；
  3.具有良好沟通表达能力和学习研究能力，有较强的逻辑分析能力、文字写作能力、沟通协调能力，工作严谨细致，责任心强。

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• 健管医疗业务部/养老业务部-居家养老营销宣传岗(J16872) 寿险总公司 北京市 若干 2026-10-10

  职位描述：

  1.负责统筹居家养老品牌宣传工作，搭建标准化宣传物料体系，对接公司内外部宣传渠道，开展日常宣传工作；
  2.负责调研收集业务渠道营销宣传需求，协同渠道部门设计策划营销宣传方案，并推动线上线下营销活动的落地；
  3.负责编写标准化的培训材料，并协助业务渠道部门推动居家养老业务的培训工作；
  4、负责统计寿险协同数据，分析协同成效。

  任职要求：

  1.硕士研究生及以上学历，市场营销、新闻传播、媒体广告、社会保障、养老服务、公共管理、保险金融等相关专业；
  2.具有市场营销或者新媒体运营实习经历，具备养老行业实习经验者优先；
  3.内容创作能力强，可独立撰写各类宣传文稿，包括推文、新闻稿、活动文案、海报文案、短视频脚本等；
  4.具备媒体对接和推广运营能力，熟悉线上主流宣传渠道的运营模式，了解策划实施“线上+线下宣传”工作流程；
  5.熟练掌握图文排版、图片处理、视频剪辑等技能。

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• 健管医疗业务部/养老业务部-医联体建设岗(J16873) 寿险总公司 北京市 若干 2026-10-10

  职位描述：

  （医疗医药产品服务方向）
  1.负责公司医、药、康、护类相关服务设计和服务网络搭建，包括项目管理、商务拓展、供应商评估与选择等；
  2.制定并优化医药服务策略，面向医药企业进行商务谈判；
  3.深度参与保险+医药服务的设计、规划合作；
  4.整理需求及保险产品方案，配合产品落地。
  
  （保险营销方向）
  1.负责公司保险产品、科技服务及线上平台的品牌策划与市场推广，生态赋能工作的宣传；
  2.统筹公司生态宣传活动、宣讲推介、行业活动的策划落地、执行跟进与全程复盘工作；
  3.跟踪宣传数据与营销效果，持续优化营销推广策略与内容方向；
  4.对接业务部门挖掘宣传需求，严格遵守金融合规要求，保障对外宣传口径统一、合规可控。

  任职要求：

  （医疗医药产品服务方向）
  1.硕士研究生及以上学历，医疗、护理、医药相关专业；
  2.具有保险企业医疗健康服务、药企市场营销/医学部、互联网医疗平台药品管理/药企合作相关实习工作经验优先；
  3.具有良好的团队合作精神、创新能力，具有进取心和主动性思维，心理素质良好。
  
  （保险营销方向）
  1.硕士研究生及以上学历，营销、传媒、电商、计算机、金融类相关专业优先；
  2.具备基础文案写作、内容策划、新媒体运营及活动策划能力，了解互联网数字化营销模式；
  3.沟通协调、统筹执行及复盘总结能力良好，工作严谨细致，具备金融行业合规意识；
  4.积极自律、抗压能力与学习能力强，有校园宣传、新媒体运营、活动策划相关经验者优先；
  5.熟练使用办公软件及基础图文、视频工具，品行端正、认同保险企业文化。

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• 团体业务部/战略客户部-销售综合支持岗(J16882) 寿险总公司 北京市 若干 2026-10-10

  职位描述：

  1.团险运营支持平台建设与维护；
  2.公司自有销售系统平台建设与维护；
  3.银邮合作系统需求管理与对接支持；
  4.非银邮第三方合作系统需求管理与对接支持；
  5.部门或处室交办的其他工作。

  任职要求：

  1.硕士研究生及以上学历，保险、经济、营销等相关专业；
  2.具有较强的综合分析、表达及办公软件运用能力；
  3.具有较强的组织、沟通、报告、团队合作及协调能力。

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• 团体业务部/战略客户部-企划管理岗(J16881) 寿险总公司 北京市 若干 2026-10-10

  职位描述：

  1.市场研究：对行业发展趋势、监管政策导向等进行研究；同业交流及调研、同业主体策略研究及应对举措；
  2.发展规划：渠道中长期发展规划研究与制定；渠道年度经营策略研究与制定、经营计划编制；
  3.经营分析：渠道经营数据统计及经营情况分析；渠道考核政策制定及绩效追踪。
  

  任职要求：

  1.硕士研究生及以上学历，金融、保险、统计、经济等相关专业；
  2.具有较强的逻辑思维、分析研究及公文写作能力；
  3.精通Office办公软件，具备一定的数据处理分析能力；
  4.具备较强的工作责任心、沟通协调能力和团队合作精神。

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• 收展部-收费企划督导岗(J16880) 寿险总公司 北京市 若干 2026-10-10

  职位描述：

  1.续期业务规划的制定、下达与推动落实；
  2.续期业务经营考核政策的制定与管理；
  3.机构续期业务达成的追踪与督导；
  4.续期业务经营分析；
  5.续期业务管理系统、业务统计平台的建设与日常管理；
  6.行业续期业务研究与交流；
  7.公司业务品质管控与指标推动。

  任职要求：

  1.硕士研究生及以上学历；
  2.对数据敏感，有较好的文字功底和创新意识；
  3.对人寿保险有基础认识；
  4.优秀的沟通协调能力及语言表达能力；
  5.有团队精神、工作责任心和执行力强；
  6.中共党员优先。

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• 健康保险事业部-项目支持岗(J16883) 寿险总公司 北京市 若干 2026-10-10

  职位描述：

  1.负责政策性健康保险业务管理规定和经办规范；
  2.负责政策性健康保险项目签约落地支持与运行指导；
  3.负责政策性健康保险项目系统建设需求提交；
  4.负责政策性健康保险业务超权限案件结算审批；
  5.负责政策性健康保险项目清算方案制定与审核；
  6.负责政策性健康保险项目报表统计和品质管控。

  任职要求：

  1.硕士研究生及以上学历；劳动与社会保障、管理学、经济学等相关专业；
  2.具有较强的文字能力、统计分析能力，逻辑思维能力强；
  3.具有较强的沟通协调能力与团队合作能力；
  4.工作责任心强、执行力强，纪律意识强。

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• 互联网业务部-业务管理岗(J16884) 寿险总公司 北京市 若干 2026-10-10

  职位描述：

  1.平台宣发：制定宣传推广计划，运营自营平台，策划执行线上客户经营活动；
  2.直播管理：统筹直播策划、主播管理、过程监控及数据复盘；
  3.协同推动：协同多部门推动业务落地，做好培训等赋能支持；
  4.合规管理：关注互联网保险监管动态，协助做内容审查、舆情监测、信息披露等工作。

  任职要求：

  1.硕士研究生及以上学历，新闻传播、传媒、金融保险、市场营销等相关专业；
  2.了解保险基础知识及互联网保险业务；有校园宣传、外联活动承接经验或新媒体账号运营经验者优先；抗压能力强，认同保险行业发展前景；
  3.热爱内容创作，网感好，工作积极主动、责任感强，具备良好的表达能力和创新意识，学习能力强，富有团队协作精神。

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• 培训部-教学支持与创新岗(J16886) 寿险总公司 北京市 若干 2026-10-10

  职位描述：

  1.产品培训的实施与组织；
  2.培训管理系统需求模块的研究、评估、测试；
  3.培训管理系统功能开发、评测；
  4.教学素材研发，课件库、教学素材库、案例库管理。
  

  任职要求：

  1.硕士研究生及以上学历；
  2.具备良好的教学能力,包括清晰的讲解能力、逻辑思维能力和演示能力；
  3.具有较强的企划与文字撰写能力、逻辑思维能力和沟通协调能力，具一定活动策划和组织经验；
  4.具有AI大模型应用经验。

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• 培训部-讲师培养岗(J16885) 寿险总公司 北京市 若干 2026-10-10

  职位描述：

  1.讲师培训课程建设、设计和管理，协助开展课件研发；
  2.讲师队伍发展规划及年度计划制定和实施；
  3.高阶讲师培训授课；
  4.组织讲师培训。

  任职要求：

  1.硕士研究生及以上学历；
  2.具备良好的教学能力,包括清晰的讲解能力、逻辑思维能力和演示能力；
  3.具有较强的企划与文字撰写能力、逻辑思维能力和沟通协调能力，具一定活动策划和组织经验；
  4.具有较强的沟通协调能力和团队意识，执行力强。

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• 产品市场部-健康险产品开发岗(J16868) 寿险总公司 北京市 若干 2026-10-10

  职位描述：

  1.开展产品方案调研及可行性分析；
  2.组织实施产品设计，开展产品形态确定、定价、利润测试和产品风险分析；
  3.产品材料准备及上报；
  4.协调产品系统开发与上线；
  5.协同服务生态资源，在产品设计中将保险责任与服务权益融合；
  6.协助产品培训宣传及产品推广。

  任职要求：

  1.硕士研究生及以上学历，保险、精算、数学、统计等相关专业；
  2.通过精算师基础课程考试；
  3.熟练应用统计、精算软件，熟悉行业相关法律法规及精算规定；
  4.具有较好的综合分析和表达能力；
  5.具有较好的组织、沟通、报告、团队合作及协调能力。

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• 产品市场部-银代产品开发岗(J16869) 寿险总公司 北京市 若干 2026-10-10

  职位描述：

  1.开展产品方案调研及可行性分析；
  2.组织实施产品设计，开展产品形态确定、定价、利润测试和产品风险分析；
  3.产品材料准备及上报；
  4.协调产品系统开发与上线；
  5.协同服务生态资源，在产品设计中将保险责任与服务权益融合；
  6.协助产品培训宣传及产品推广。

  任职要求：

  1.硕士研究生及以上学历，保险、精算、数学、统计等相关专业；
  2.通过精算师基础课程考试；
  3.熟练应用统计、精算软件，熟悉行业相关法律法规及精算规定；
  4.具有较好的综合分析和表达能力；
  5.具有较好的组织、沟通、报告、团队合作及协调能力。

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• 产品市场部-产品管理岗(J16870) 寿险总公司 北京市 若干 2026-10-10

  职位描述：

  1.开展产品相关监管报送；
  2.组织产品开发制度、产品开发及管理流程建设；
  3.产品条款、费率、现金价值及利润测试等产品上报材料复核；
  4.实施产品定价回顾；
  5.组织落实产品相关风险评估管理；
  6.开展产品开发技术标准建设、定价智能化建设。

  任职要求：

  1.硕士研究生及以上学历，保险、精算、数学、统计等相关专业；
  2.通过精算师基础课程考试；
  3.熟练应用统计、精算软件，熟悉行业相关法律法规及精算规定；
  4.具有较好的综合分析和表达能力；
  5.具有较好的组织、沟通、报告、团队合作及协调能力。

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• 精算部-价值管理岗(J16897) 寿险总公司 北京市 若干 2026-10-10

  职位描述：

  1、根据价值评估标准，评估公司内含价值、新业务价值等，分析价值变动原因，撰写评估报告；
  2、测算新产品价值率，制定考核政策，并与相关部门沟通；
  3、支持开展价值管理工作，跟踪价值关键驱动因素达成，测算达成偏差带来的价值影响，撰写管理报告等。

  任职要求：

  1.硕士研究生及以上学历，精算相关专业；
  2.通过1-2门精算师考试；
  3.工作态度积极、认真负责；逻辑性强、思维严谨，沟通能力强。

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• 资金部-结算管理岗(J16901) 寿险总公司 北京市 若干 2026-10-10

  职位描述：

  1.负责公司集中结算管理，包括结算数据传输、查询、核对、报送等；
  2.负责公司收付费管理政策研究及制度流程建设；
  3.负责公司收付费系统建设管理，负责对收付费系统进行功能设计及优化，完成需求意向单编制及后续方案确认、验收等工作；
  4.负责机构收付费日常问题处理及管理，包括收付费问题指导、考核督查、操作流程及规则培训等。

  任职要求：

  1 硕士研究生及以上学历，财务管理、金融、保险、会计、经济等相关专业；
  2.具有较强的数字分析、公文写作和语言表达能力；
  3.熟练掌握PPT、Word、Excel等办公软件；
  4.具备良好的沟通协调能力，具有较强的责任心和敬业精神。

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• 行政管理部-系统采购管理岗(J16905) 寿险总公司 北京市 若干 2026-10-10

  职位描述：

  1.根据国家法律法规和公司制度要求，高效合规的完成集中采购任务；
  2.负责完善公司采购信息化平台建设、管理、优化等工作；
  3.负责分子公司穿透式管理、内部商城管理、采购风控及监督管理等采购基础管理工作；
  4.负责采购相关工作的统计分析，识别问题并进行工作改进，提升组织效率。

  任职要求：

  1.硕士研究生及以上学历，金融类、财务管理类、统计学类、法学类、物流类、计算机类、电子信息类、自动化类等相关专业；
  2.具有较强的事业心、责任感，工作细致认真，主动性强，善于思考、勤于研究，富有团队协作精神，具有较好的沟通能力、学习能力、抗压能力和应急处理能力，文字和口头表达能力突出者同等条件下优先；
  3.能够熟练使用office等办公软件，善于利用AI应用解决实际问题；
  4.恪守廉洁从业底线，原则性强，能够严守工作纪律。

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• 董事会办公室-投资者关系岗(J16907) 寿险总公司 北京市 若干 2026-10-10

  职位描述：

  1.组织策划公司业绩发布会、路演、投资者交流会、开放日等投关活动；
  2.开展日常投关管理工作，维护投资者交流渠道，保持与资本市场的良好沟通；
  3.追踪和分析资本市场动态，撰写相关分析材料和报告；
  4.开展投关网站、资料和数据管理等工作。

  任职要求：

  1.硕士研究生以上学历，经济/金融/保险/英语等相关专业；
  2.具有良好的政策理解能力、学习能力、文字表达能力及优秀的英语听说读写能力；
  3.具有良好的沟通协调能力、团队合作精神和责任心，工作严谨细致、有耐心。

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• 董事会办公室-公司治理岗(J16908) 寿险总公司 北京市 若干 2026-10-10

  职位描述：

  1.开展公司相关治理制度、流程的制定、修订和管理；
  2.开展股东会、董事会及专业委员会议案审核、文件起草、会议组织等工作；
  3.组织开展董事调研及培训、任职资格报批以及其他董事履职服务；
  4.开展公司治理类专项报告的起草编制工作。

  任职要求：

  1.硕士研究生以上学历，金融/保险/管理/法律等相关专业；
  2.具有良好的政策理解能力、学习能力和文字表达能力；
  3.具有良好的沟通协调能力、团队合作精神和责任心，工作严谨细致、有耐心。

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• 办公室（党委办公室）-品牌建设岗(J16904) 寿险总公司 北京市 若干 2026-10-10

  职位描述：

  1.制定公司品牌发展方向，建立品牌管理体系；
  2.规划公司品牌推广策略，策划各类品牌推广项目；
  3.负责公司品牌形象宣传，品牌宣传物料设计制作管理；
  4.负责公司品牌VI、商标、版权素材、品牌荣誉等管理；
  5.指导分支机构品牌管理工作，负责领导交办的其他工作。

  任职要求：

  1.硕士研究生及以上学历，传播、新闻、中文、金融等专业；
  2.有较强的信息整合能力，良好的文案策划能力，语言表达及沟通能力；
  3.具备一定的品牌策划、广告投放、摄影摄像、图片编辑、视频剪辑能力，或具有较强的学习能力，能快速掌握相关技能；
  4.具有较强的组织协调能力和团队意识，执行力强；
  5.政治素养过硬，中共党员或中共预备党员优先。

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• 党校（干部研修院）-培训规划管理岗(J16910) 寿险总公司 北京市 若干 2026-10-10

  职位描述：

  1.统筹整体培训规划制定；
  2.培训制度制定，并督导执行；
  3.部门年度工作计划统筹制定；
  4.根据公司要求统计报送相关数据报告等材料；
  5.统筹部门年度费用预算编制，对部门各项费用（除党费）进行管理；
  6.总部各部门员工培训计划及职教费预算的审核、管理；
  7.对部门各项物料资产、合同归档等综合事务进行管理；
  8.统筹部门电子化信息的运营管理。

  任职要求：

  1.硕士研究生及以上学历；
  2.具备良好的文字功底，团结协作能力；
  3.具备良好的沟通表达能力、熟练应用办公软件。

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• 党校（干部研修院）-员工培训岗(J16909) 寿险总公司 北京市 若干 2026-10-10

  职位描述：

  1、制定年度员工培训工作计划，统筹全年培训工作有序落地推进；
  2、统筹协调内外部优质培训资源，常态化开展员工层级教学组织与实施工作；
  3、负责线上学员社群日常运维管理，常态化跟踪学员学习进度，定期通报学习情况，压实学习成效；
  4、做好各类培训全流程复盘，开展培训效果评估，总结经验、优化培训体系。

  任职要求：

  1.硕士研究生及以上学历，中共党员优先；金融保险类、人力资源管理等相关专业优先；
  2.具备较强的活动策划、组织协调能力，能够统筹内外部培训资源，落地线下、线上培训项目；
  3.具备良好的沟通表达能力与社群运营意识，可做好学员管理，跟踪学习进度，及时做好学习情况通报；
  4.具备良好的文字综合能力，能够撰写培训工作计划、培训评估材料，完成培训复盘总结工作团队意识；
  5.工作细致严谨，责任心强，学习意愿强，有较好的执行力，能够适应培训项目阶段性出差，认同企业文化。

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• 战略发展部-组织绩效分析岗(J16894) 寿险总公司 北京市 若干 2026-10-10

  职位描述：

  1.建立并持续优化公司组织绩效考核体系；
  2.开展经营绩效追踪分析及年度评估工作；
  3.撰写公司经营发展相关报告材料。

  任职要求：

  1.硕士研究生及以上学历，保险、数学、统计、金融、精算、经济学等相关专业优先；
  2.具有良好的逻辑分析能力、沟通能力和文字表达能力，能够高效推进并完成工作任务；
  3.为人正直诚信，具备良好的职业操守和团队协作精神，爱岗敬业，具备责任心和担当意识，能够在工作中保持积极主动的态度；
  4.工作严谨细致，具备高度责任心，对风险及政策变化有较强的敏感度；能够适应一定强度的工作压力，保持稳定心态；具备创新思维，能在合规基础上持续优化工作方法与流程。

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• 战略发展部-机构管理岗(J16895) 寿险总公司 北京市 若干 2026-10-10

  职位描述：

  1.机构分类分级管理:牵头制定并更新机构分类分级标准体系,组织协调差异化资源配置工作；
  2.分支机构日常管理:牵头制定年度机构发展计划及实施方案，牵头组织分支机构的设立、变更、撤销等相关工作。

  任职要求：

  1.硕士研究生及以上学历，保险、数学、统计、金融、精算、经济学等相关专业优先；
  2.具有良好的逻辑分析能力、沟通能力和文字表达能力，能够高效推进并完成工作任务；
  3.为人正直诚信，具备良好的职业操守和团队协作精神，爱岗敬业，具备责任心和担当意识，能够在工作中保持积极主动的态度；
  4.工作严谨细致，具备高度责任心，对风险及政策变化有较强的敏感度；能够适应一定强度的工作压力，保持稳定心态；具备创新思维，能在合规基础上持续优化工作方法与流程。

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• 战略发展部-服务国家战略督导岗(J16896) 寿险总公司 北京市 若干 2026-10-10

  职位描述：

  1.开展中央及监管政策研究，结合公司业务经营，制定服务国家战略工作计划及配套考核方案；
  2.定期开展服务国家战略重点指标督导；收集、整理全系统指标数据、典型案例，编制季度工作报告；
  3.按时向监管单位报送公司金融“五篇大文章”相关业务数据；
  4.开展分支机构调研；
  5.配合做好上级单位及公司有关监督检查工作；
  6.积极做好领导交办的其他工作事项。

  任职要求：

  1.硕士研究生及以上学历，保险、数学、统计、金融、精算、经济学等相关专业优先；
  2.具有良好的逻辑分析能力、沟通能力和文字表达能力，能够高效推进并完成工作任务；
  3.为人正直诚信，具备良好的职业操守和团队协作精神，爱岗敬业，具备责任心和担当意识，能够在工作中保持积极主动的态度；
  4.工作严谨细致，具备高度责任心，对风险及政策变化有较强的敏感度；能够适应一定强度的工作压力，保持稳定心态；具备创新思维，能在合规基础上持续优化工作方法与流程。

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