职位名称 招聘机构 工作地点 招聘人数 发布时间

• 客户管理与服务支持岗（中心支公司）(J14423) 内蒙古分公司 内蒙古自治区 5 2024-10-22

  职位描述：

  承接以客户为中心的落地执行，具体负责：
  （1）总分公司服务企划、标准、服务项目/活动的落地执行、反馈
  （2）中支公司客户需求调研与反馈
  （3）中支公司客户资源管理与信息维护反馈
  （4）中支公司服务活动策划与执行
  （5）领导交办的其他工作

  任职要求：

  （1）大学本科学历，2025年应届毕业生
  （2）金融经济大类专业优先
  （3）专业成绩排名前50%
  （4）沟通能力强、抗压能力强、执行力强

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• 管理培训生（广东分公司）(J14413) 广东分公司 广东省 若干 2024-10-19

  职位描述：

  通过公司专业培训和人才发展计划，快速成长为公司的储备管理人才。为管理培训生提供各类形式的培训课程，涵盖个人发展、项目管理、综合管理等方面，全面提高员工能力。同时为管培生制定轮岗计划，轮岗中包括行业基础知识学习、专业技能培训、一线实战锻炼、参与各相关部门工作等内容。

  任职要求：

  1、全日制大学本科及以上学历。
  2、专业不限。
  3、具有较强的沟通和表达能力，学习能力，团队意识和组织能力，抗压能力强，灵活的商业头脑和创新能力，具有挑战精神。
  4、学生干部、社团负责人优先，具有大型企业实习经验者优先。

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• 管理培训生（江西分公司）(J14412) 江西分公司 江西省 若干 2024-10-17

  职位描述：

  通过公司专业培训和人才发展计划，快速成长为公司的储备管理人才。为管理培训生提供各类形式的培训课程，涵盖个人发展、项目管理、综合管理等方面，全面提高员工能力。同时为管培生制定轮岗计划，轮岗中包括行业基础知识学习、专业技能培训、一线实战锻炼、参与各相关部门工作等内容。本岗位需要在基层单位轮岗2年以上。

  任职要求：

  1、大学本科及以上学历。
  2、专业不限。
  3、具有较强的沟通和表达能力，学习能力，团队意识和组织能力，抗压能力强，灵活的商业头脑和创新能力，具有挑战精神。
  4、学生干部、社团负责人优先，具有大型企业实习经验者优先。

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• 组训岗（支公司）(J14399) 北京分公司 北京市 10 2024-10-16

  职位描述：

  负责四级机构业务发展推动及督导、组训管理、培训管理等职责。

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历。
  2.保险学、金融学、管理学、经济学等相关专业优先。
  3.具备良好的组织沟通和协调能力、能够与不同层级的员工有效沟通，协调资源，解决培训过程中的问题。
  4.擅长团队建设，能够激发团队成员的积极性和创造力，提升团队凝聚力和战斗力。同时具备一定的领导能力。

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• 银团培训岗(J14398) 北京分公司 北京市 2 2024-10-16

  职位描述：

  深入了解银保、团体、健康等业务条线的培训需求，统筹银保、团体、健康等非个险/收展渠道各类培训组织实施与管理。

  任职要求：

  1.全日制大学本科及以上学历，能够熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，进行文档编辑、数据处理和演示文稿制作。
  2.具备扎实的培训理论基础，了解培训设计、实施与评估的基本流程和方法。熟悉银保、团体、健康等非个险/收展渠道的业务特点和产品知识。
  3.具有较强的组织协调能力、沟通能力和团队合作能力，能够有效管理培训项目。具备良好的学习能力和创新能力，能够不断适应新业务、新技术的发展变化。具备较强的分析问题和解决问题的能力，能够针对培训中的问题提出有效的解决方案。

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• 新人与主管培训岗(J14397) 北京分公司 北京市 1 2024-10-16

  职位描述：

  1.负责新人培训需求调研分析和教务教学效果分析，根据业务需要，进行非制式课程/微课的课程开发，督导或组织实施辖内个险渠道新人培训及训练，传承总公司个险渠道新人制式培训操作规范，新人训练课程及配套工具推广。
  2.负责主管培训需求调研分析和教务教学效果分析，根据业务需要，进行非制式课程/微课的课程开发，督导或组织实施辖内个险渠道主管培训，主管训练课程及配套工具推广。
  3.以原新人培训岗、主管培训岗职责为基础，负责新人培训、优质增员新人培训、主管培训的组织实施与管理。

  任职要求：

  1.全日制本科及以上学历，具备良好的沟通能力和组织协调能力，具备良好的学习能力和适应能力，能够快速适应新环境和新任务。
  2.能够熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，进行文档编辑、数据处理和演示文稿制作。
  3.具有较强的责任心和团队合作精神，具备一定的创新思维和解决问题的能力。

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• 优质增员岗(J14396) 北京分公司 北京市 1 2024-10-16

  职位描述：

  在现有增员管理职责基础上，强化分公司营销渠道优质增员建设职责，以优质增员赋能队伍发展

  任职要求：

  1.全日制本科及以上学历，具备良好的学习能力和专业知识基础，能够迅速适应并融入营销工作环境。
  2.熟练掌握Office等办公软件（Word、Excel、PPT等），能够高效处理文档、表格和演示文稿。
  3.能够快速学习新知识，适应新环境，理解并融入公司文化，具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门及团队成员有效协作。逻辑思维清晰，能够分析问题并提出有效的解决方案。
  4.诚实守信，责任心强，对待工作认真负责。具备良好的时间管理和多任务处理能力。

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• 组训岗(J14394) 厦门分公司 福建省-厦门市 2 2024-10-15

  职位描述：

  1、根据分公司的营销计划，推动销业务按照节奏达成目标；
  2、日常督导、追踪阶段业务完成进度与人员培养情况；
  3、日常出勤及活动量管理；
  4、根据团队情况，推动、组织和实施新人培育体系工作；
  5、岗位相关的其他工作。

  任职要求：

  1、本科及以上学历，市场营销、金融保险或经济管理类专业；
  2、拥有良好的沟通能力和表达能力，做事认真负责；
  3、有相关工作经验者优先考虑。

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• 管理培训生岗(J14238) 安徽分公司 安徽省 12 2024-10-14

  职位描述：

  1、通过公司专业培训和人才发展计划，两至三年成长为基层管理干部，四至五年成长为中层管理干部；
  2、参与公司为管理培训生定制的各类形式的培训课程，涵盖个人发展、项目管理、综合管理等方面，全面提高员工能力；
  3、参与轮岗计划，分别为分公司各部门轮岗，三四级机构轮岗（市、区、县机构）。轮岗中包括行业基础知识学习、专业技能培训、参与各相关部门工作等内容；
  4、定岗方向涉及营销、收展、培训、银代、团险等业务渠道重点岗位；定岗工作地点为安徽省内三四级机构（市、区、县机构）；

  任职要求：

  1、25届硕士毕业生；
  2、金融、保险相关专业；
  3、具有较强的沟通和表达能力，学习能力，团队意识和组织能力，抗压能力强，灵活的商业头脑和创新能力，具有挑战精神；
  4、党员、学生干部、社团负责人优先，具有大型企业实习经验者优先；
  5、工作地点：芜湖、池州、淮南、马鞍山、黄山、淮北、滁州、安庆
  6、投递方式：新华保险人才招聘官微；智联招聘、前程无忧搜索“新华人寿保险股份有限公司安徽分公司”投递简历；邮箱：newchinalifeah@163.com（简历备注：学历-姓名-毕业院校-意向工作城市）

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• 组训岗（淮安中支）(J14310) 江苏分公司 江苏省-淮安市 2 2024-10-12

  职位描述：

  1.个险销售管理：个险销售行为管理、销售人员资格管理；落实总、分公司销售风险排查、督导整改工作、销售人员投诉受理与处理；
  2.个险活动量管理：日常出勤及活动量管理、条线会议/报表体系管理；
  3.个险销售支持：总、分公司统一的展业工具推广应用；
  4.个险产品推动：产品销售追踪、产品推广组织实施。

  任职要求：

  1、大学本科及以上学历。
  2、专业不限。
  3、具备良好的组织沟通、协调和表达能力、具有强烈的责任心及良好的职业操守。
  4、具有耐心细致的工作态度和一定的承压能力。
  5、具有大型企业实习经验者，具有保险行业实习经验者优先。

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