职位名称 招聘机构 工作地点 招聘人数 发布时间

• 分公司客户生态部专家顾问岗（财富、信托方向）(J16634) 上海分公司 上海市 1 2026-08-26

  职位描述：

  1. 承接总公司专家团队资源和支持，为客户提供财富管理、信托传承等方面的专业咨询和顾问服务，提供一揽子、个性化解决方案。
  2. 陪同代理人进行客户陪谈等工作。
  3. 承接总公司金融服务培训资源和要求，为内外勤队伍提供相关培训和专业支持。
  4. 根据总公司业务模式和产品规划，完成信托、财富管理及家办领域新业务、新产品在分公司客户群体中的推动与落地工作。
  5. 日常战略规划与调研工作，负责政策法规、行业趋势及机构研究，调研分支机构及一线队伍需求，提出可行性建议及业务规划。
  6. 组织开展财富管理与高客活动沙龙等工作。

  任职要求：

  1. 本科及以上学历，经济、金融、会计、税务、法学等相关专业背景，在金融产品、私人银行、法律（法院）、税务、信托等一个或多个领域具备丰富经验。
  2. 熟悉高净值客户财富管理相关需求，能够在大类资产配置、财商税法规划方面提供专业建议。
  3. 具有券商银行等金融机构从业经历者优先，条件特别优秀者可适当放宽要求。
  4. 具有良好亲和力和专业知识，具备优秀的客户关系维护及开拓能力。
  5. 具备较好的演讲能力。

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• 服务资源岗（上海分公司）(J16580) 上海分公司 上海市 1 2026-08-03

  职位描述：

  总部服务项目落地：推动总部权益服务项目在分公司层面的落地实施，包括标准、流程制定；实施后的督导追踪；康养资源对渠道的赋能。
  属地服务资源整合：根据总部权益服务品类规划，开展分公司属地服务资源研究与引入，根据总部实际需求向总部推荐医康养项目。
  服务体验与品质管理：建设分公司专属权益服务运营团队，开展人员培训，落实总部权益服务运营策略及管理流程

  任职要求：

  1、本科及以上学历；
  2、2年以上相关工作经验；
  3、具备较强统筹协调、沟通能力；
  4、有相关业务资源者优先。

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• 银代培训岗(J16521) 上海分公司 上海市 1 2026-06-26

  职位描述：

  1、负责各类培训项目的组织、实施与现场管理。
  2、开发及更新业务所需培训课程，负责对内(外勤队伍、内部讲师)与对外(合作银行)的培训赋能。
  3、通过追踪业绩数据、陪访辅导、经营夕会等方式，支持业务团队的业绩达成。
  4、负责选拔、培养与管理银保渠道的内部兼职讲师队伍。

  任职要求：

  学历要求：本科及以上学历，经济、金融、保险等相关专业优先。
  个人能力：具备出色的语言表达、沟通协调、课程开发能力，能熟练运用办公软件操作技能。
  资格证书：持有财富管理、法律、税务等相关资格证书优先。

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• 法律合规部法务岗(J16259) 新华资产管理... 北京市 若干 2026-10-20

  职位描述：

  1.研究投资相关的金融法律法规，及时进行解读宣导；
  2.拟定、审核经营活动中的法律文件；
  3.对公司发起设立的保险资管产品及投资的金融产品进行法律合规审核；
  4.为公司经营业务提供法律咨询与培训；
  5.公司内部授权管理；
  6.与外聘律师合作沟通。

  任职要求：

  1.硕士及以上学历；
  2.原则上为法学/法律专业（如具有3年以上法院、检察院业务经验或金融机构法律/合规工作经验的，可不受上述专业限制）；
  3.具有3年以上法律或合规工作经验；
  4.熟悉保险资金运用、金融投资类法律法规；
  5.具备专业律师事务所工作经验或资产管理产品法务经验者优先；
  6.作风严谨，具备良好的文字功底和沟通能力，较强的快速学习能力；
  7.良好的团队合作精神和执行力。

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• 大连分公司-组训岗(J16966) 大连分公司 辽宁省-大连市 6 2026-10-20

  职位描述：

  1.根据分公司的营销计划，推动营销业务按照节奏达成⽬标；
  2.⽇常督导、追踪阶段达成与⼈员培养情况；
  3.⽇常早会、出勤及客⼾活动管理；
  4.根据团队与公司⽬标，推定新⼈送训、绩效管理等⼯作；
  5.岗位其他相关⼯作。

  任职要求：

  1. 本科及以上学历，⾦融保险、市场营销或其他经济类专业；
  2. 政治素质好，拥护中国共产党的领导，中共党员优先；
  3. 拥有良好的沟通能⼒、表达能⼒和团结协作能⼒，具有寿险同业工作经验优先；
  4. 做事认真仔细，富有责任⼼。

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• 固定收益投资经理(J16540) 新华养老保险... 北京市,广东省-深圳市 1 2026-10-20

  职位描述：

  1.负责根据固收市场各类品种表现和固定收益投资业绩目标，制定年金基金组合相应固收策略；
  2.撰写研究分析报告，提供投资决策；
  3.执行固定收益投资策略，下达投资指令；
  4.跟踪组合持仓表现，定期分析评估，积极调整组合；
  5.配合维护好受托人关系，做好信息披露和日常沟通；
  6.完成领导交办的其他事项。

  任职要求：

  1.全日制硕士研究生及以上学历学位，金融、经济、统计等相关专业优先。
  2.熟练掌握利率债、信用债、可转债等固收品种的交易规则与定价逻辑，具备扎实的宏观研判、信用甄别能力，逻辑清晰，可独立完成固收投研分析及策略制定。
  3.具备五年以上券商基金、银行保险、年金固收相关投资经验，拥有独立管理固收账户完整经历，擅长久期、仓位、杠杆组合管理；过往投资业绩稳健，长期业绩位列市场同类产品前二分之一分位数，无合规及投资风险记录。
  4.熟悉资管、年金投资监管合规及风控要求，风险合规意识强。
  5.工作严谨负责、抗压能力强，具备良好的团队协作意识，愿意与团队分享和共同成长；沟通协作顺畅，可独立对接交易、风控、合规及外部受托机构。

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• 金融科技中心-研发工程师(J16952) 寿险总公司 北京市 若干 2026-10-15

  职位描述：

  负责公司重要核心交易、销售服务、客户管理、财务管理等应用系统的建设，在需求分析、设计、开发、测试等环节发挥主导作用，确保应用系统的交付质量和安全性符合要求。

  任职要求：

  1.原则上硕士研究生及以上学历，计算机、软件工程、数学、统计、通信工程、精算、管理、保险及其他相关专业；
  2.3年及以上互联网、金融或保险科技产品相关工作经验，有金融或保险行业核心系统、CRM、权益体系、营运、内控、APP等领域的经验者为佳；
  3.有扎实的数据结构、算法、数据库、网络、操作系统等计算机基础，熟悉微服务、分布式架构，熟悉高并发、高可用、事务、分库分表相关技术方案，熟悉信创、信息安全、数据安全等合规要求并能在技术方案中落地，熟练使用应用系统工程化建设中的各类工具；
  4.具备技术风险识别、技术方案设计、问题排查能力；具备良好的统筹规划能力、沟通和表达能力；具备良好的学习和应用新技术能力；具有强烈的责任心和抗压能力。

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• 分公司银代培训岗(J16937) 福建分公司 福建省-福州市 1 2026-10-12

  职位描述：

  负责银保渠道培训需求管理、讲师管理、讲师培训、课程开发，组织本渠道现场面授培训，外训课程体系搭建及培训支持等

  任职要求：

  1.具备课程研发、培训项目策划及运作能力，能熟练使用PPT及线上直播工具；
  2.能统筹讲师管理、师资赋能及档案维护；
  3.优秀表达宣讲、课程演绎能力，可独立开展线上直播、线下客户活动与队伍培训；
  4.认同新华企业文化，职业操守良好，抗压能力强，能够接受省内出差下沉一线提供工作支持。

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• 渠道管理岗（分公司）(J16919) 内蒙古分公司 内蒙古自治区-呼和... 若干 2026-10-10

  职位描述：

  1.负责分公司银行、同业合作拓展等渠道拓展工作；
  2.负责渠道业务各项活动支持，督导及组织等渠道维护工作；
  3.负责渠道合作协议沟通签署；
  4.负责渠道会议、培训组织、实施、追踪；
  5.负责产品签约资料准备、登记管理等渠道业务支持工作；
  6.负责本渠道财务预算规划管理等综合事务工作；
  7.公司交办的其他事项。

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历；
  2.有同业或银行相关的工作经验者优先。

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• 消费者权益保护岗(J16867) 深圳分公司 广东省-深圳市 1 2026-10-10

  职位描述：

  1.制定及细化分公司消费者权益保护工作制度、工作计划并督导、协调、保障实施；
  2.组织消费者权益保护教育宣传工作，包括分公司常态化教育宣传及集中宣教活动；
  3.组织开展消保培训工作；
  4.按照当地监管机构及总公司要求，完成消保监管评价工作及各类消保检查工作；
  5.落实消保审查工作，开展消保审查并提示消保风险；
  6.组织落实产品适当性管理相关要求，开展数据分析，推进适当性匹配率；
  7.领导交办的其他工作。

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历，保险、金融、法律、统计、管理等相关专业；
  2.年龄35岁以下；
  3.具有良好的沟通协调、文字表达和数据分析能力，责任心强；
  4.有寿险行业工作经验优先。

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• 准备金评估岗(J16865) 新华养老保险... 北京市,广东省-深圳市 1 2026-10-10

  职位描述：

  1.月度结算，包括基础数据检核、旧准则会计、法定准备金、负债保障准备评估，万能结算等工作；
  2.负责公司责任准备金充足性分析；
  3.参与公司旧准则下利润预测；
  4.最优估计假设制定与经验分析；
  5.完成准备金评估相关的内外部审计配合与沟通工作；
  6.参与准备金评估相关精算模型维护工作；
  7.完成公司交办的其他事项。

  任职要求：

  1.全日制重点院校硕士及以上学历，精算、数学、统计、保险等相关专业；
  2.3年左右准备金评估、经验分析、寿险价值评估、资产负债管理等相关工作经验均可投递，熟悉准备金评估工作的优先；
  3.有较强的精算建模能力和数据处理分析能力，通过2门以上考试，拥有中国、北美、英国等准精算师以上资格优先。

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• 商丘中支银行渠道部/财富业务部/同业机构部负责人(J16845) 河南分公司 河南省-商丘市 若干 2026-09-30

  职位描述：

  岗位职责：
  1、制定渠道发展、渠道合作策略和工作计划。
  2、组织协调渠道业务推动策划、渠道会议。
  3、沟通拜访渠道，维护协调公关。
  4、渠道银保通系统维护，确保各条线渠道银保通正常。
  5、渠道团队增员工作面试、沟通及管理队伍建设。
  工作标准：
  1、能够制定银保业务规划、业务推动，统筹渠道业务达成。
  2、渠道公关与沟通能力：熟悉银行合作模式，能对接各级银行渠道负责人，维护合作关系，开展渠道开拓、网点经营。
  3、团队建设能力：负责银保考核经理队伍建设、增员、辅导、考核激励、培训赋能，做好队伍留存管理。
  4、能够制定银保业务规划、业务推动，统筹渠道业务达成。
  5、渠道公关与沟通能力：熟悉银行合作模式，能对接各级银行渠道负责人，维护合作关系，开展渠道开拓、网点经营。

  任职要求：

  1、基本条件： 中共党员，政治素质良好，认同新华企业文化，恪守监管法规、行业及公司制度；无金融行业不良从业记录，无失信、违规违纪问题；身体健康，符合任职回避相关规定。
  2、教育背景： 大学本科以上学历，金融、保险、经济、管理类等相关专业优先。
  3、能力要求： 具备优秀的语言表达能力，普通话标准；学习能力强，性格开朗，有责任心；具备较强的沟通协调能力及亲和力。
  4、工作经验： 金融工作3年以上，或经济相关工作5年以上；具备3年及以上银保业务相关经验，至少2年渠道管理经验。

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• 绩优与高客培训岗(J16450) 吉林分公司 吉林省-延边朝鲜族... 1 2026-09-30

  职位描述：

  1.负责中支培训相关事项。
  2.其他交办工作。

  任职要求：

  1.大学本科学历。
  2.认同公司企业文化，党员优先。
  3.有较强的责任心，具备团队协作精神。
  4.市场营销、经济管理、金融学、保险等专业，或有国家级证书技术特长。

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• 中支一般负责人(J16843) 吉林分公司 吉林省 若干 2026-09-30

  职位描述：

  1.贯彻总分公司战略部署，制定分管渠道年度经营规划，牵头分管渠道目标分解、过程追踪与经营复盘。
  2.负责分管渠道市场拓展、客户经营、市场调研等，推动分管渠道业务结构优化与业务规模扩大。
  3.牵头分管渠道队伍建设、业务督导、培训赋能与绩效落地，持续提高队伍产能与专业能力。
  4.配合总经理做好内部管理、跨部门协同、外部关系维护等。

  任职要求：

  1.政治素质好，遵守国家法律法规；大局观念强，综合素质高、善于沟通、创新意识能力强；具备一线实战经验且善于管理团队。
  2.全日制大学本科及以上学历。
  3.有5年以上管理经验，3年以上机构或前线业务管理经验。近3年个人考评成绩为称职及以上，且近2年至少一年为良好及以上。
  4.年龄45周岁及以下，党员优先。
  5.公司内无亲属、不存在违法违纪及处罚情况。

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• 中支产品市场部负责人(J16844) 吉林分公司 吉林省-延边朝鲜族... 1 2026-09-30

  职位描述：

  1.中支渠道、队伍及客户产品需求调研，同业产品调研。
  2.提供新产品宣传及培训支持，支持渠道产品推广工作。
  3.承接总部资源，整合产品+权益资源,萃取典型产品宣传与推广方式。
  4.负责中支产品跟踪管理，开展产品评价反馈与推广分析，提出相关建议。

  任职要求：

  1.全日制大学本科及以上学历，中共党员优先。
  2. 有3年以上管理经验，有同业渠道工作经验，或产品调研、推广等相关工作经验。
  3. 原则上40周岁以下，如有特别优秀的可放宽年龄。
  4.近3年个人考评成绩为称职及以上，且近2年至少一年为良好及以上。
  5.公司内无亲属，不存在违法违纪及处罚情况。

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• 四级机构负责人(J16842) 吉林分公司 吉林省 若干 2026-09-29

  职位描述：

  1.承接中支下达的各项经营指标，制定本机构业务推动计划，做好目标分解、日常追踪等，全力完成各项经营任务。
  2.做好客户经营，维护存量客户，挖掘客户资源。
  3.开展市场及同业调研，组织客户活动、业务活动，持续扩大业务规模，优化业务品质。
  4.负责机构外勤队伍招募、日常督导、辅导训练，落实绩效考核与激励管理，提高人员留存。
  5.机构日常综合事务、人员分工等，提高机构基础管理水平。

  任职要求：

  1.自觉遵守党纪国法，具备良好的道德品质、职业操守；热爱寿险事业，认同公司文化，具有良好的沟通能力、团队合作精神。
  2.全日制大学本科及以上学历。
  3.有3年以上业务条线管理经验，近3年个人考评成绩为称职及以上，且近2年至少一年为良好及以上。
  4.年龄40周岁及以下，党员优先。
  5.公司内无亲属、不存在违法违纪及处罚情况。

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• 干部监督岗（国企正式编）(J16559) 浙江分公司 浙江省-杭州市-上城区 若干 2026-09-29

  职位描述：

  1.负责干部员工日常管理监督各项工作；
  2.负责分公司选人用人工作监督检查；
  3.负责组织人事监督问责有关工作；
  4.负责党委民主生活会有关工作的组织实施。
  5.完善公司绩效管理流程，制定绩效考核方案等，组织实施分公司各级人员的绩效考核工作；
  6.配合上级党委组织部开展相关工作。

  任职要求：

  1.本科及以上学历，人力资源管理或管理大类、经济类或数学等理工科类相关专业优先；
  2.有较强的逻辑分析能力、数据敏感度和系统思维能力，具有较好的文字功底；
  3.具有良好的人际理解、沟通和团队合作能力；
  4.学习力、主动性及执行力强，工作严谨、认真。

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• 品牌宣传岗（国企正式编）(J16564) 浙江分公司 浙江省-杭州市-上城区 若干 2026-09-29

  职位描述：

  1.统筹公司品牌形象策划、建设与宣传推广工作；
  2.负责内外新闻、公告、宣传文稿撰写、编审及发布；
  3.负责品牌公关、宣传活动的组织与落地实施；
  4.配合部门完成其他宣传相关工作。

  任职要求：

  1.本科及以上学历，编导、影视制作、新媒体、广告传播等相关专业优先；
  2.具备3年及以上品牌宣传、短视频创作、新媒体运营相关经验，有国央企从业经历优先，中共党员优先；
  3.熟练运用各类AI创作工具，具备AI创新内容产出能力；
  4.善于业务沟通与素材挖掘，执行力、创造力强，投递需附带个人短视频或AI创作相关作品集。

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• 人事管理岗（国企正式编 非销售）(J16565) 浙江分公司 浙江省-杭州市-上城区 若干 2026-09-29

  职位描述：

  1.根据公司发展战略，参与制定公司人才梯队建设规划，并负责推动相关工作落地;
  2.统筹全省招聘管理工作、落实新人培养体系；
  3.对接新华党校培训工作安排，落实分公司各层级干部员工培训工作；
  4.根据部门安排，协助完成其他综合人事管理相关工作。

  任职要求：

  1.本科及以上学历，人力资源管理或管理大类、经济类或数学等理工科类相关专业优先，中共党员优先；
  2.有较强的逻辑分析能力、数据敏感度和系统思维能力,具有较好的文字功底；
  3.具有良好的人际理解、沟通和团队合作能力；
  4.学习力、主动性及执行力强，工作严谨、认真。

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• 新媒体业务管理岗（国企正式编 非销售）(J16568) 浙江分公司 浙江省-杭州市-上城区 若干 2026-09-29

  职位描述：

  1.负责业务推动方案的策划与落地，结合节点制定差异化激励措施，追踪督导业务目标达成；
  2.策划并执行线上/线下整合营销活动，统筹宣传物料制作，对接内外部宣传渠道，提升活动传播效果；
  3.负责收展渠道新媒体平台（视频号、公众号等）内容策划与运营，赋能一线团队线上获客与品牌传播；
  4. 负责数字化作业系统的业务功能推广与日常问题处理，收集一线需求推动系统优化。

  任职要求：

  1.本科及以上学历，金融、经济、理学、工学等相关专业背景者优先；
  2.注重新媒体技能，包括IP打造、视频制作等；
  3.具有良好的沟通协调能力、数据处理能力和文字表达能力；
  4.具有业务推动及企划工作、负责组织筹备大型活动经验者优先。

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• 数据分析岗（国企正式编 非销售）(J16569) 浙江分公司 浙江省-杭州市-上城区 若干 2026-09-29

  职位描述：

  1、负责公司经营数据管理，完善公司统计管理制度，开展统计分析和统计研究分析公司经营状况，建立常规经营分析体系；
  2、对市场发展趋势、同业竞争策略等专题分析研究，提供决策依据；
  3、建立公司经营指标体系，评估机构经营状况；
  4、统计分支机构的业务数据，并制作相关分析报表，进行机构数量统计，对外提供相关数据信息。

  任职要求：

  1、全日制大学本科及以上学历；
  2、专业不限；
  3、具备较强的组织协调、沟通表达、逻辑分析能力，具有数字敏感度，严谨细致；
  4、具有大型企业实习经验者，具有保险行业实习经验者优先。

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• 中支业务渠道部门负责人(J16841) 吉林分公司 吉林省 若干 2026-09-29

  职位描述：

  1.承接中支下达的渠道经营目标，做好目标分解、业务追踪、经营复盘，统筹资源配置，全力达成渠道经营目标。
  2.负责渠道关系经营，开展本地市场、同业调研，优化业务结构，策划业务活动，持续提升渠道业务规模。
  3.负责渠道内勤管理，外勤队伍建设，组织业务培训、技能辅导，督导追踪，确保组织绩效达成。
  4.做好部门间协同沟通，保障业务开展顺畅，完成中支交办的各项临时性、专项工作。

  任职要求：

  1.自觉遵守党纪国法，具备良好的道德品质、职业操守；热爱寿险事业，认同公司文化，具有良好的沟通能力、团队合作精神。
  2.全日制大学本科及以上学历。
  3.有3年以上业务条线管理经验，近3年个人考评成绩为称职及以上，且近2年至少一年为良好及以上。
  4.年龄40周岁及以下，党员优先。
  5.公司内无亲属、不存在违法违纪及处罚情况。

  立即投递

• 中支主要负责人(J16840) 吉林分公司 吉林省 若干 2026-09-29

  职位描述：

  1.落实公司战略目标，制定中支年度工作规划，统筹资源配置，确保各项经营目标达成。
  2.统筹中支各业务渠道经营策略、市场开拓、客户经营，优化业务结构，推动高质量发展。
  3.负责中支内外勤队伍建设，搭建人才梯队，做好干部管理和员工培养。
  4.统筹中支财务、行政、风控等综合管理工作，保障机构平稳运转。
  5.履行中支合规风控、消保第一责任人职责，做好内外部沟通。

  任职要求：

  1.政治素质好，遵守国家法律法规；大局观念强，综合素质高、善于沟通、创新意识能力强；具备一线实战经验且善于管理团队。
  2.全日制大学本科及以上学历。
  3.有5年以上管理经验，3年以上机构或前线业务管理经验。近3年个人考评成绩为称职及以上，且近2年至少一年为良好及以上。
  4.年龄45周岁及以下，党员优先。
  5.公司内无亲属、不存在违法违纪及处罚情况。

  立即投递

• 分公司部门主要负责人(J16838) 吉林分公司 吉林省-长春市 若干 2026-09-29

  职位描述：

  1.落实公司战略目标，结合部门职能，制定部门年度工作规划，确保各项经营目标、管理指标达成。
  2.统筹部门核心工作，做好垂直条线工作指导，完善工作流程和管理制度，推动各项工作有序开展。
  3.部门团队管理、人员分工与日常督导，抓好人才梯队建设，提升团队凝聚力。
  4.履行部门合规风控第一责任人职责，完善内控制度，防范金融风险。
  5.按时完成各项专项工作、阶段性任务与应急事项。

  任职要求：

  1.政治素质好，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守国家法律法规；品行端正，恪守职业道德和行业行为标准；能够深入理解经济金融政策，具备卓越的团队管理能力。
  2.全日制大学本科及以上学历。
  3.有5年以上管理经验，近3年个人考评成绩为称职及以上，且近2年至少一年为良好及以上。
  4.年龄45周岁及以下，党员优先。
  5.公司内无亲属、不存在违法违纪及处罚情况。

  立即投递

• 专家顾问岗（广西分公司）(J16818) 广西分公司 广西壮族自治区-南... 若干 2026-09-29

  职位描述：

  1.承接总公司专家团队资源和支持，为客户提供财富管理、信托传承等方面的专业咨询和顾问服务，提供一揽子、个性化解决方案。
  2.陪同代理人进行客户陪谈等工作。
  3.承接总公司金融服务培训资源和要求，为内外勤队伍提供相关培训和专业支持。
  4.根据总公司业务模式和产品规划，完成信托、财富管理及家办领域新业务、新产品在分公司客户群体中的推动与落地工作。
  5.日常战略规划与调研工作，负责政策法规、行业趋势及机构研究，调研分支机构及一线队伍需求，提出可行性建议及业务规划。
  6.组织开展财富管理与高客活动沙龙等工作。

  任职要求：

  1.本科及以上学历，经济、金融、会计、税务、法学等相关专业背景，在金融产品、私人银行、法律（法院）、税务、信托等一个或多个领域具备丰富经验。
  2.熟悉高净值客户财富管理相关需求，能够在大类资产配置、财商税法规划方面提供专业建议。
  3.具有券商银行等金融机构从业及家办相关工作经历者优先，条件特别优秀者可适当放宽要求。
  4.具有良好亲和力和专业知识，具备优秀的客户关系维护及开拓能力。
  5.具备较好的演讲能力。

  立即投递

• 综合柜员岗(J16742) 深圳分公司 广东省-深圳市 1 2026-09-23

  职位描述：

  1. 负责承保作业，包括投保资料审核、系统录入及跟踪等，确保作业规范；
  2. 负责保全业务管理，包括资料管理、业务质检，保障作业合规；
  3. 负责柜面服务支持，涵盖常规保险业务咨询、查询及业务受理等；
  4. 负责协同核赔集中作业，完成案件前期签收录入，为后续流程提供支持；
  5. 负责完成上级领导交办的其他工作。

  任职要求：

  1. 大学本科及以上学历，并取得相应学位，金融、保险、经济、管理类专业优先；
  2.掌握市场营销、寿险代理、团队管理等方面的知识；
  3.具备优秀的沟通协调和组织能力；
  4. 具备较强的开拓进取意识；
  5. 能承受一定的工作压力。

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• 财富业务推动岗（山西分公司）(J16715) 山西分公司 山西省-阳泉市 1 2026-09-21

  职位描述：

  1、财富业务计划与预算管理，业务发展规划及分解财富预算与费用管控财富销售推动与业绩分析。
  2、组织各项销售活动，定期进行客户、销售人员、机构业绩等分析，落实财富客户资源在队伍内部分配，财富客户经营管理工作落实财富销售人员技术培训支持。
  3、财富队伍组织发展配套政策追踪财富队伍“基本法”宣导、督导。
  4、财富队伍组织建设及销售训练财富队伍区部标准化建设，推进财富队伍培训相关工作的衔接。

  任职要求：

  1、年龄应在40岁及以下，学历应在大学本科及以上。
  2、政治素质好，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，认同公司文化和各项规章制度。
  3、品行端正，恪守职业道德和行业行为准则，无不良历史记录。
  4、具有积极主动的工作态度和较好的团队合作精神，较强的事业心和责任感，敢于担当，勇于创新。
  5、具备与工作岗位相匹配的教育背景、专业能力、发展潜力和综合素质。
  6、身体健康，能够满足岗位工作需要。

  立即投递

• 销售综合支持岗(J16714) 吉林分公司 吉林省-延边朝鲜族... 1 2026-09-20

  职位描述：

  1.E化工具推广与维护。
  2.协同业务推动、追踪、分析。
  3.统计管理、数据支持和报送。
  4.渠道合规管理工作的落地实施。
  5.销售行为规范管理。

  任职要求：

  1.大学本科学历。
  2.认同公司企业文化。
  3.有较强的责任心，具备团队协作精神。
  4.市场营销、经济管理、金融学、保险等专业，或有国家级证书技术特长。

  立即投递

• 组织发展岗(J16713) 吉林分公司 吉林省-延边朝鲜族... 若干 2026-09-20

  职位描述：

  1.营销队伍发展计划、推动实施。
  2.队伍发展经验总结与推广。
  3.新增招募与甄选、面谈。
  4.营销队伍KPI分析。
  5.队伍关键指标督导追踪。

  任职要求：

  1.大学本科学历。
  2.认同公司企业文化。
  3.有较强的责任心，具备团队协作精神。
  4.市场营销、经济管理、金融学、保险等专业，或有国家级证书技术特长。

  立即投递

• 潍坊中支组织发展部经理(J16711) 山东分公司 山东省 1 2026-09-20

  职位描述：

  1.组织完成分公司下达的各项经营计划指标，做好上级工作精神的学习和传达。
  2.根据相关政策、方针，制定所在机构相应工作计划，坚定经营方向，实现机构队伍与业务的良性发展。
  3.领导并辅导内外勤团队，通过有效的团队管理和培训，做好业务推动和新增，提升团队整体业绩。
  4.维护和优化客户关系，积极响应并处理客户的需求和反馈。
  5.监督并保证团队遵守公司制度及财务政策，合规经营，控制财务及经营风险。

  任职要求：

  1.政治素质好，理想信念坚定，对党忠诚，优先考虑政治面貌为中共党员的人选。
  2.热爱寿险事业，热爱公司，认同公司文化，忠于职守，遵守国家法律法规、行业监管规定和公司规章制度，符合履职回避等政策规定。
  3.具有大学本科及以上学历；具有大型寿险公司3年及以上从业经历，具备大型寿险公司四级机构/中支部门负责人工作经历者优先。
  4.具有正确的政绩观，过往工作绩效表现突出，所负责的机构业务品质较好。
  5.工作思路清晰，工作执行力强，具有敏锐的市场洞察力和较强的市场开拓能力，对目标执着且有韧性。

  立即投递

• 组训岗（大兴支公司）(J16710) 北京分公司 北京市,北京市-大兴区 若干 2026-09-18

  职位描述：

  1. 推动落实分公司阶段经营计划，组织实施营销队伍基本法及相关制度。
  2. 负责营销队伍的销售培训、销售进度与业绩统计、出勤管理等工作。
  3. 协助外勤团队开展增员工作，参与增员面谈，并安排新人培训。
  4. 推广并执行各类主题活动，对活动效果进行评估与反馈。
  5. 负责销售行为规范管理，落实消费者权益保护相关职责。

  任职要求：

  1. 大学本科及以上学历。
  2. 保险学、金融学、管理学、经济学等相关专业。
  3. 具备良好的金融保险专业基础，了解经济政策、金融市场与保险知识，具有营销意识和团队协作能力。具备一定的组织协调与沟通能力，能积极适应工作压力，冷静应对突发情况。
  4. 本次招聘以熟悉本辖区内市场环境的常住人员为主要招录对象。对于非本区应聘者，若具备属地业务资源，能够助力区域业务推进，亦将同等择优筛选。

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• 组训岗（湖南分公司）(J16691) 湖南分公司 湖南省 若干 2026-09-17

  职位描述：

  1.销售策划与推动：分解并落实销售计划、制定和执行营销方案、追踪业绩数据；
  2.团队管理与制度建设：推动基本法实施，组织晋升考核，协助增员与新人培训；
  3.销售支持与训练：开展产品及制度宣导，组织销售训练 ，推广展业工具；
  4.业务督导与风险管控：落实销售风险排查，管理团队出勤，推动合规与消费者权益保护；
  5. 渠道与客户活动：推动客户活动开展，收集反馈业务需求。
  6. 完成上级交办的其他事项。

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历；
  2.保险学、金融学、管理学、经济学、市场营销等相关专业优先；
  3.具有良好的组织沟通和协调能力，强烈的责任心及良好的职业操守；
  4.具备与招聘岗位相匹配的工作经验，有大型企业工作经历、保险行业工作经历者优先。

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• 中支收展业务管理岗（长沙中支）(J16690) 湖南分公司 湖南省-长沙市 2 2026-09-17

  职位描述：

  1.负责中支收展的销售业务经营与推动、销售业务督导与追踪、绩优建设等；
  2.负责渠道产品管理与销售策划；
  3.负责中支续收业务经营与推动、续收业务督导与追踪等。
  4.落实各项业务品质管理制度，确保业务持续健康发展。
  5.完成上级交办的其他事项。

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历；
  2.保险学、金融学、管理学、经济学、市场营销等相关专业优先；
  3.具有良好的组织沟通和协调能力，强烈的责任心及良好的职业操守；
  4.具备与招聘岗位相匹配的工作经验，有大型企业工作经历、保险行业工作经历者优先。

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• 业务拓展与督导岗（新疆分公司）(J16677) 新疆分公司 新疆维吾尔自治区 2 2026-09-15

  职位描述：

  1.落实总分公司营销渠道业务发展策略，探索产品服务促进中支公司业务发展模式。
  2.中支公司营销渠道业务发展计划的制定、分解与落实。
  3.中支公司营销渠道阶段经营情况分析、复盘，包括渠道绩效、险种绩效、销售人员及销售单位绩效分析。
  4.中支公司营销渠道销售情况和专项方案的追踪分析、 问题诊断及问题处理，相关需求收集。
  5.中支公司营销渠道销售单位标准化动作的规范与落地。

  任职要求：

  1.具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心和熟练掌握办公软件操作技能。
  2.保险学、经济学、市场营销等经济、管理类专业优先考虑。

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• 人力资源岗（中心支公司）(J16676) 新疆分公司 新疆维吾尔自治区 2 2026-09-15

  职位描述：

  1.协助分公司开展员工招聘、调配管理、协助分公司属地员工劳动关系与劳动合同管理。
  2.协助分公司干部监督管理。
  3.协助分公司干部人事档案管理。
  4.负责中心支公司员工各项法定福利定期缴纳及对账。
  5.负责中心支公司绩效管理等。

  任职要求：

  1.具备人力资源、党建、组织部相关工作经验；
  2.具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心和熟练掌握办公软件操作技能；

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• 中心支公司银行渠道部/同业机构部副经理（陕西分公司）(J16674) 陕西分公司 陕西省 若干 2026-09-15

  职位描述：

  1.协助银行渠道部/同业机构部经理统筹部门的经营管理工作，贯彻执行公司的各项规章制度，做好公司政策制度和会议精神的学习和传达。
  2.坚定长期主义和正确经营方向，协助完成公司下达的各项经营指标和管理目标，实现队伍与业务的良性发展，树立良好的品牌形象。
  3.负责银行渠道维护与合作网点开拓，持续扩大渠道覆盖范围。
  4.协助队伍建设和组织发展，组织团队业务培训，打造高效协作的外勤队伍，提升队伍产能。
  5.落实银保监管政策、行业规范及公司内控制度，有效防范风险，确保银保渠道健康稳定发展。

  任职要求：

  1.政治素质好，理想信念坚定，对党忠诚。遵守国家法律法规，恪守职业道德和行业行为准则，热爱寿险事业，认同公司文化，品行端正，有良好的行业口碑声誉，无不良历史记录。
  2.学历为大学本科及以上学历，中共党员优先。
  3.年龄为40周岁以下，特别优秀者年龄可适当放宽。
  4.具备履职的专业素养、管理能力和合规意识，具有金融机构、寿险行业工作经验，熟悉银保业务全流程，具备统筹银保活动体系搭建、培训赋能、渠道深度维护、同业机构拓展、队伍产能提升的能力。有业务、团队、客户资源的应聘者优先。
  5.过往工作绩效表现良好，具备正常履职的身体条件和心理能力。
  6.符合公司各项制度规定的任职条件及内外部任职回避要求。

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• 企划督导岗（云南分公司）(J16673) 云南分公司 云南省-昆明市 2 2026-09-15

  职位描述：

  负责个险、团险、银保渠道的销售人力发展、销售人员管理、市场拓展、销售支持、销售管理、绩效管理等相关工作。

  任职要求：

  1、大学本科及以上学历。
  2、专业不限。
  3、具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。
  4、具有大型企业工作经验者，具有保险行业工作经验者优先。

  立即投递

• 新人与优增培训岗（云南分公司）(J16672) 云南分公司 云南省-昆明市 2 2026-09-15

  职位描述：

  1、规范化培养各机构定位、引进的管理干部，提升机构管理干部对公司的认同度，从而实现提升留存率并帮助其快速发展的目标；
  2、通过统一培训进行技能及意愿的提升，促进前期选拔准主任达成，进行预警追踪及晋升规划，从而完善业务团队架构；

  3、规范、统一公司主管班操作，监督各分支机构主管班的开设情况与规范的执行情况，实现统一节奏，统一内容用培训推动业务的目标；
  
4、策划主管培训，组织协调各机构师资力量及课程的配备，使主管培训达到预计效果；
  
5、定期组织各机构主管训练岗人员进行现场及非现场培训会议，通过沟通交流提升各个管理人员业务素质及专业技能。

  任职要求：

  1、大学本科及以上学历，经济、市场营销、保险等相关专业优先考虑
。
  2、熟练掌握办公软件操作、计算机基础操作、公文写作等技能。

  3、具备严谨的工作态度及创新意识和良好的沟通能力和组织协调能力。

  立即投递

• 文秘品宣岗(J16662) 江苏分公司 江苏省-南京市 1 2026-09-15

  职位描述：

  1. 负责公司品牌相关各类宣传文案的撰写、编辑与审核工作。
  2. 负责抖音、小红书等新媒体线上平台账号运营维护，策划对外品牌传播内容，独立完成视频拍摄、后期剪辑、包装输出，打造公司对外品牌形象。
  3. 策划并落地品牌相关宣传活动，统筹视频拍摄、剪辑等内容产出工作。
  4. 开展媒体合作关系对接与运营管理，做好媒体沟通协调。
  5. 对接内外部品宣相关团队，做好跨团队协作沟通。
  6. 完成领导交办的其他相关工作。

  任职要求：

  1. 中共党员优先，大学本科及以上学历，广播电视编导、数字媒体技术、网络与新媒体等相关专业优先。
  2. 具备1—3年抖音、小红书等新媒体平台运营相关工作经验者优先。
  3. 熟练掌握视频拍摄、剪辑、AI技能，且具备优秀的文案撰写能力。
  4. 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，责任心强，职业素养高。

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• 产品市场部-区域产品经理(J16663) 寿险总公司 上海市,广东省-深圳市 若干 2026-09-14

  职位描述：

  1.开展区域市场产品分析及同业产品策略研究。
  2.制定区域差异化产品策略及开发计划。
  3.开展区域差异化产品需求调研，组织产品设计与创新。
  4.协同服务生态资源，在产品设计中将保险责任与服务权益融合。
  5.协助区域差异化产品培训宣传及产品推广。

  任职要求：

  1.保险、精算、数学、统计等相关专业本科及以上学历，5年及以上产品开发管理工作经验；
  2.具有中国精算师或其他精算师资格者优先;
  3.熟悉保险产品市场、人身保险产品及行业相关法律法规；
  4.具有高度的责任心和事业心，执行力和抗压能力强，富有创新精神；
  5.具有较强的组织、沟通、报告、团队合作及协调能力。

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• 产品市场部-团险产品BP岗(J16666) 寿险总公司 上海市 若干 2026-09-14

  职位描述：

  1.开展区域差异化产品方案调研及可行性分析。
  2.组织实施区域差异化产品设计，开展产品形态确定、定价、利润测试和产品风险分析。
  3.准备区域差异化产品上报材料。
  4.提供区域政策性产品测算支持。
  5.协助区域差异化产品培训宣传及产品推广。

  任职要求：

  1.保险、精算、数学、统计等相关专业本科及以上学历，3年及以上产品开发管理工作经验；
  2.具有中国准精算师及以上或其他精算师资格者优先；
  3.熟悉保险产品定价及开发，熟悉行业相关法律法规及精算规定；
  4.具有较强的综合分析和表达能力；
  5.具有较强的组织、沟通、报告、团队合作及协调能力。

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• 产品市场部-银代产品BP岗(J16665) 寿险总公司 上海市,广东省-深圳市 若干 2026-09-14

  职位描述：

  1.开展区域差异化产品方案调研及可行性分析。
  2.组织实施区域差异化产品设计，开展产品形态确定、定价、利润测试和产品风险分析。
  3.准备区域差异化产品上报材料。
  4.协同服务生态资源，在产品设计中将保险责任与服务权益融合。
  5.协助区域差异化产品培训宣传及产品推广。

  任职要求：

  1.保险、精算、数学、统计等相关专业本科及以上学历，3年及以上产品开发管理工作经验；
  2.具有中国准精算师及以上或其他精算师资格者优先；
  3.熟悉保险产品定价及开发，熟悉行业相关法律法规及精算规定；
  4.具有较强的综合分析和表达能力；
  5.具有较强的组织、沟通、报告、团队合作及协调能力。

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• 产品市场部-个险产品BP岗(J16664) 寿险总公司 上海市,广东省-深圳市 若干 2026-09-14

  职位描述：

  1.开展区域差异化产品方案调研及可行性分析。
  2.组织实施区域差异化产品设计，开展产品形态确定、定价、利润测试和产品风险分析。
  3.准备区域差异化产品上报材料。
  4.协同服务生态资源，在产品设计中将保险责任与服务权益融合。
  5.协助区域差异化产品培训宣传及产品推广。

  任职要求：

  1.保险、精算、数学、统计等相关专业本科及以上学历，3年及以上产品开发管理工作经验；
  2.具有中国准精算师及以上或其他精算师资格者优先；
  3.熟悉保险产品定价及开发，熟悉行业相关法律法规及精算规定；
  4.具有较强的综合分析和表达能力；
  5.具有较强的组织、沟通、报告、团队合作及协调能力。

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• 团险核保岗（广东分公司）(J16651) 广东分公司 广东省-广州市 1 2026-09-11

  职位描述：

  1.权限内的团险渠道业务风险评估及人工核保作业（包括报价处理、服务协议审批等）。
  2.机构差异化核保政策制定及所在地区风险信息收集。应用核保政策，为机构的业务项目开展提供实质性指导意见；参与机构大型项目招标。
  3.进行知识培训，解答业务咨询；指导业务队伍进行方案制定，指导其学习掌握核保基础知识及专业技能，培养风险意识。
  4.机构团险渠道业务赔付风险分析与预警；机构团险核保业务质量检查；做好风险管控。

  任职要求：

  1. 具备三年（含）以上团险核保工作经验；
  2. 具备较强的核保专业能力、风险分析能力；
  3.工作踏实，责任心强，党员优先。

  立即投递

• 财富业务推动岗（内蒙古分公司）(J16645) 内蒙古分公司 内蒙古自治区-包头市 1 2026-09-09

  职位描述：

  1.财富业务计划与预算管理
  2.财富销售推动与业绩分析
  3.财富产品衔接
  4.基本法实施管理
  5.财富队伍组织建设及销售训练
  6.合规与风控管理
  7..领导安排的其他工作

  任职要求：

  一、大学本科学历；
  二、金融、经济类专业优先；
  三、有良好的沟通表达能力，抗压能力强。

  立即投递

• 银团财富业务拓展岗（山西分公司）(J16642) 山西分公司 山西省-太原市 1 2026-09-03

  职位描述：

  1.渠道拓展与维护：渠道业务合作拓展，渠道项目策划及服务支持，渠道合作网点综合管理。
  2.销售策划与推广实施：落实推动中支公司分解阶段经营计划达成，业绩统计及其他数据分析。
  3.客户活动落地：各级主题活动落地推广与执行，反馈客户活动效果。
  4.组织发展：队伍发展规划推广及基础管理，落实上级队伍建设专项工作。
  5.培训组织推动：各类培训组织实施及反馈培训效果。

  任职要求：

  1.学历：大学本科及以上；
  2.有同业工作经历者优先；
  3.党员（含预备党员）优先；
  4.热爱保险行业，服务意识强，具有积极主动的工作态度和良好的团队合作精神，较强的事业心和责任感，敢于担当、勇于创新。
  备注：
  岗位招聘截止日期为2026年12月31日

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• 抚顺中支营销拓展部业务拓展与督导岗(J16638) 辽宁分公司 辽宁省-抚顺市 1 2026-08-31

  职位描述：

  1.市场研究：同业竞争策略研究、同业数据收集、分析行业及竞争对手、下辖机构业务动态及发展情况追踪分析
  2.发展规划：落实总分公司营销渠道业务发展策略，探索产品服务促进中支公司业务发展模式；中支公司营销渠道业务发展计划的制定、分解与落实；中支公司营销渠道年度及阶段销售策略的制定与实施
  3.经营分析：中支公司营销渠道销售单位绩效考核；中支公司营销渠道阶段经营情况分析、复盘，包括渠道绩效、险种绩效、销售人员及销售单位绩效分析
  4.销售督导：中支公司营销渠道销售情况和专项方案的追踪分析、问题诊断及问题处理，相关需求收集；中支公司营销渠道销售计划达成情况督导、分析；中支公司营销渠道专项业务推动活动督导、分析
  5.活动量管理：日常出勤及活动量管理、条线会报体系管理
  6.标准化、规范化管理：中支公司营销渠道销售单位标准化动作的规范与落地
  7.销售组合策划：基于产品+服务体系，开展中支公司营销渠道销售创意策划、创新销售组合包装
  8.产品销售推动：中支公司营销渠道主销产品推动、推广与活动策划；收集反馈中支公司营销渠道队伍、客户的营销产品服务需求；产品销售追踪分析；产品销售中各类典范案例的萃取与推广
  9.客户活动策划：总分公司主题活动落地推广，助推客户开拓；中支公司主题活动落地推广，助推客户开拓
  10.绩优队伍建设：中支公司营销渠道绩优发展计划制定与实施绩；优荣誉体系宣导、推广；中支公司营销渠道荣誉激励活动组织实施；中支公司营销渠道绩优建设追踪、督导、典范萃取与推广

  任职要求：

  1、本科及以上学历
  2、具备较好的学习力、执行力、组织能力及沟通协调能力
  3、中共党员优先
  4、有相关工作经验者优先

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• 银团财富业务拓展岗(J16637) 福建分公司 福建省-泉州市,福建... 若干 2026-08-31

  职位描述：

  负责四级机构银团渠道拓展与维护、产品销售推动、客户活动落地、培训组织推动、运营服务支持、销售行为及合规管理等

  任职要求：

  1、大学本科及以上学历。
  2、具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。
  3、熟悉保险基础知识和银行代理业务运作模式。
  4、具有银行或保险行业类似工作经验。

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• 分公司银行渠道部／财富业务部／同业机构部银代培训岗(J16635) 辽宁分公司 辽宁省-沈阳市 1 2026-08-27

  职位描述：

  1. 银保培训需求管理：负责银保渠道培训需求调研分析和教务教学效果分析。
  2. 讲师管理：开展银保讲师培训、资质授权及讲师系统维护，内外部讲师资源管理与调配支持。
  3. 讲师培训：讲师培训课程设计、管理、协助研发，讲师培训组织实施及档案管理。
  4. 制度规划：制定分公司年度培训计划及培训预算。
  5. 在线培训实施管理：培训管理系统建设相关需求提交、业务验收、问题处理；线上培训（含直播）组织实施、技术支持，系统培训数据追踪；推进培训管理系统银代域建设与在线培训管理，维护直播平台。
  6. 现场培训组织：按年度培训计划组织销售管理干部、中高阶销售人员（主管以上）制式、非制式面授培训；组织银保讲师、督训现场面授培训。
  7. 课程开发管理：分公司内外训培训课程体系规划，分公司内外训课程课件、音视频文件、教辅资料、案例库的研发、管理。
  9. 销售队伍产品销售资格认证及档案管理。
  10. 合规管理：负责中支银代队伍销售行为管理、业务品质管理等综合工作；开展分公司销售队伍合规培训及考试。
  11.协助总部搭建培训课程体系
  12.外训培训支持：内外讲师资源管理与课程资料协调；提供外训策划、方案制定与实施支持。

  任职要求：

  1.政治素质好，政治站位较高，理想信念坚定，对党忠诚，将讲政治摆在首要位置，捍卫“两个确立”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，政治判断力、政治领悟力、政治执行力强。具有较强的内驱力、事业心和责任担当精神，热爱寿险事业，认同公司文化，恪守职业道德、行业行为准则、监管要求和公司规章制度，有良好的行业口碑声誉。
  2.学历为大学本科及以上。
  3.绩效条件：参考过往工作绩效表现，原则上应表现良好。
  4.资历条件：
  （1）优先考虑具有国家机关、同业及大中型企业工作经验的人员，原则上应具有与内部选拔任用干部条件相当的任职经历和资格条件。
  （2）具有2年以上相关工作经验
  （3）具有较强的执行力、带队伍能力、销售管理能力、综合管理能力、改革创新能力，善于科学合理调配资源，善于培养下属，有较强的合规风控意识、市场竞争意识、成本效益意识。
  （4）具有正常履行职责的身体条件，符合有关任职资格以及任职回避的要求，无其他内外部规定的不得选拔任用情形。
  （5）中共党员及具有机构渠道管理岗位经历者优先，具有较强的渠道经营管理能力、团队管理能力。

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• 银行业务管理部-渠道管理岗(J16631) 青岛分公司 山东省-青岛市 若干 2026-08-25

  职位描述：

  1.渠道开拓维护。合作渠道沟通维护，新业务渠道开拓；
  2.渠道合作推动。制定渠道业务推动方案，推动实施渠道专题合作项目，推动和督导渠道业务发展；
  3.渠道合作协议沟通、签署，新产品准入、费率谈判，存量产品续签；
  4.渠道会训组织，渠道会议组织、实施、追踪等。

  任职要求：

  1.有本科及以上学历，保险、经济、市场营销等相关专业优先；
  2.具有2年及以上相关的工作经验，有银行、寿险行业经验的优先；
  3.具备较强的学习能力，熟练使用办公软件，文字功底扎实；
  4.具备较强的沟通及协作能力，工作适用性强，具有一定的抗压能力。

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