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• 省级分公司班子副职（银团渠道分管总）(J14460) 寿险总公司 全国 若干 2024-11-08

  职位描述：

  本次招聘省级分公司班子副职岗位，包括：银代渠道分管总、团体渠道分管总。
  工作职责：
  1.履行“一岗双责”，落实加强本分公司党建工作、服务国家战略等有关工作。
  2.贯彻落实公司发展战略，立足当地市场，结合分公司实际，研究制定分管渠道的发展规划及经营策略。
  3.根据年度经营计划目标，领导落实分管渠道工作年度任务，确保绩效目标完成。
  4.严格执行总公司相关制度规定，根据本分公司实际，领导制定本分公司的相关政策举措，夯实管理基础。
  5.完成总分公司交办的其他工作。
  具体任职地及职务，将根据工作需要、人岗匹配等因素，与候选人沟通后确定。

  任职要求：

  1.政治素质好，政治站位较高，理想信念坚定，对党忠诚，将讲政治摆在首要位置，捍卫“两个确立”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，政治判断力、政治领悟力、政治执行力强。具有较强的内驱力，事业心和责任担当精神，热爱寿险事业，认同公司文化，恪守职业道德、行业行为准则、监管要求和公司规章制度，有良好的行业口碑声誉。
  2.学历为大学本科及以上。
  3.满足监管规定的从事金融工作5年以上或者经济工作8年以上及其他有关任职资格条件。具有较强的执行力、带队伍能力、销售管理能力、综合管理能力、改革创新能力，善于科学合理调配资源，善于培养下属，有较强的合规风控意识、市场竞争意识、成本效益意识。具体要求：
  （1）银代渠道分管总：具有丰富的寿险公司省分公司班子成员（银代渠道分管总）或银行业务部门主要负责人管理经验，或者银行分支行行长、个人金融部门、私人银行部门等相关部门负责人管理经验，或者其他金融单位机构业务部门等相关部门负责人管理经验，或者其他大中型企业类似管理经验；有较强的银行渠道开拓能力及相关渠道、客户资源。
  （2）团体渠道分管总：具有丰富的寿险公司省分公司班子成员（团体渠道分管总）或团体业务部门主要负责人管理经验，或者银行分支行行长、机构大客户部门、公司业务部门等相关部门负责人管理经验，或者其他金融单位机构业务部门等相关部门负责人管理经验，或者其他大中型企业类似管理经验；有较强的法人业务大客户渠道开拓能力及相关渠道、客户资源。
  4.过往工作绩效表现良好。

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• 省级分公司班子副职（销售渠道分管总）(J14090) 寿险总公司 全国 若干 2024-05-13

  职位描述：

  省级分公司班子副职岗位，分为三个任用方向：
  （1）个险渠道分管总
  （2）银代渠道分管总
  （3）团体渠道分管总
  工作职责：
  1.履行“一岗双责”，落实加强本分公司党建工作、服务国家战略等有关工作。
  2.贯彻落实公司发展战略，立足当地市场，结合分公司实际，研究制定分管渠道的发展规划及经营策略。
  3.根据年度经营计划目标，领导落实分管渠道工作年度任务，确保绩效目标完成。
  4.严格执行总公司相关制度规定，根据本分公司实际，领导制定本分公司的相关政策举措，夯实管理基础。
  5.完成总分公司交办的其他工作。
  具体任职地及职务，将根据工作需要、人岗匹配等因素，与候选人沟通后确定。

  任职要求：

  1.政治素质好，政治站位较高，理想信念坚定，对党忠诚，将讲政治摆在首要位置，捍卫“两个确立”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，政治判断力、政治领悟力、政治执行力强。具有较强的内驱力，事业心和责任担当精神，热爱寿险事业，认同公司文化，恪守职业道德、行业行为准则、监管要求和公司规章制度，有良好的行业口碑声誉。
  2.学历为大学本科及以上，政治面貌为中共党员。
  3.满足监管规定的从事金融工作5年以上或者经济工作8年以上及其他有关任职资格条件。具有较强的执行力、带队伍能力、销售管理能力、综合管理能力、改革创新能力，善于科学合理调配资源，善于培养下属，有较强的合规风控意识、市场竞争意识、成本效益意识。具体要求：
  （1）个险渠道分管总：具有丰富的寿险公司省分公司班子成员（个险渠道分管总）或大型市分公司（中心支公司）主要负责人管理经验；有较强的营销队伍组织发展、绩优队伍建设、高客经营能力。
  （2）银代渠道分管总：具有丰富的寿险公司省分公司班子成员（银代渠道分管总）或银行业务部门主要负责人管理经验，或者银行分支行行长、个人金融部门、私人银行部门等相关部门负责人管理经验，或者其他金融单位机构业务部门等相关部门负责人管理经验，或者其他大中型企业类似管理经验；有较强的银行渠道开拓能力及相关渠道、客户资源。
  （3）团体渠道分管总：具有丰富的寿险公司省分公司班子成员（团体渠道分管总）或团体业务部门主要负责人管理经验，或者银行分支行行长、机构大客户部门、公司业务部门等相关部门负责人管理经验，或者其他金融单位机构业务部门等相关部门负责人管理经验，或者其他大中型企业类似管理经验；有较强的法人业务大客户渠道开拓能力及相关渠道、客户资源。
  4.过往工作绩效表现良好。

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• 省级分公司主要负责人(J14089) 寿险总公司 全国 若干 2024-05-13

  职位描述：

  1.履行“一岗双责”，落实加强本分公司党建工作、服务国家战略等有关工作。
  2.贯彻落实公司发展战略，立足当地市场，结合分公司实际，研究制定分公司发展规划及经营策略。
  3.根据年度经营计划目标，领导落实本分公司的年度任务，确保绩效目标完成。
  4.严格执行总公司相关制度规定，根据本分公司实际，领导制定本分公司的相关政策举措，夯实管理基础。
  5.完成公司交办的其他工作。
  具体任职地及职务，将根据工作需要、人岗匹配等因素，与候选人沟通后确定。

  任职要求：

  1.政治素质好，政治站位较高，理想信念坚定，对党忠诚，将讲政治摆在首要位置，捍卫“两个确立”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，政治判断力、政治领悟力、政治执行力强。具有较强的内驱力，事业心和责任担当精神，热爱寿险事业，认同公司文化，恪守职业道德、行业行为准则、监管要求和公司规章制度，有良好的行业口碑声誉。
  2.学历为大学本科及以上，政治面貌为中共党员。
  3.满足监管规定的从事金融工作5年以上或者经济工作8年以上及其他有关任职资格条件。具有丰富的寿险公司省分公司班子成员或者类似管理经验。
  4.具有较强的执行力、经营管理能力、驾驭全局能力、抓班子带队伍能力、销售管理能力、改革创新能力，善于科学合理调配资源，善于培养下属，有较强的合规风控意识、市场竞争意识、成本效益意识。
  5.过往工作绩效表现良好。

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• 新华康复医院班子副职(J14486) 寿险总公司 北京市 若干 2024-11-28

  职位描述：

  1.履行“一岗双责”，落实加强本公司党建工作、服务国家战略等有关工作。
  2.贯彻落实公司发展战略，结合康复医院实际，研究制定康复医院发展规划及经营策略。
  3.根据年度经营计划目标，领导落实康复医院或医院分管工作的年度任务，确保绩效目标完成。
  4.协助院长完成康复医院日常经营管理工作。
  5.严格执行总公司相关制度规定，根据子公司实际，领导制定子公司的相关政策举措，夯实管理基础。
  6.完成公司交办的其他工作。

  任职要求：

  1.政治素质好，信念坚定，对党忠诚，始终把讲政治摆在首要位置，捍卫“两个确立”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，政治判断力、政治领悟力、政治执行力强。具有较强的内驱力，事业心和责任担当精神，热爱寿险事业，认同公司文化，恪守职业道德、行业行为准则、各项规章制度。
  2.学历为大学本科及以上。
  3.具备相关工作领域丰富的专业知识、职业素养，熟悉医疗卫生行业发展情况和相关政策法规，有先进的医院管理理念和实践经验，业界声誉好。
  4.具有五年以上的医疗卫生工作经历，其中三年以上的公立医院科室主任及以上任职经历。
  5.具有较为突出的经营管理能力、改革攻坚能力、开拓创新能力，善于科学合理调配资源，善于培养下属，富有改革创新精神，善于构建和谐的医患关系，有较强的合规风控意识。
  6.过往工作绩效表现良好。
  7.身体健康，能够满足岗位工作需要， 符合引进的有关要求。

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• 新华养老运营公司班子副职(J14487) 寿险总公司 北京市 若干 2024-11-28

  职位描述：

  1.履行“一岗双责”，落实加强本公司党建工作、服务国家战略等有关工作。
  2.贯彻落实公司发展战略，结合子公司实际，研究制定子公司发展规划及经营策略。
  3.根据年度经营计划目标，领导落实本公司或分管工作的年度任务，确保绩效目标完成。
  4.协助领导完成本公司日常经营管理工作。
  5.严格执行总公司相关制度规定，根据子公司实际，制定子公司的相关政策举措，夯实管理基础。
  6.完成公司交办的其他工作。

  任职要求：

  1.政治素质好，信念坚定，对党忠诚，始终把讲政治摆在首要位置，捍卫“两个确立”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，政治判断力、政治领悟力、政治执行力强。具有较强的内驱力，事业心和责任担当精神，热爱寿险事业，认同公司文化，恪守职业道德、行业行为准则、各项规章制度。
  2.学历为大学本科及以上。
  3.具备相关工作领域丰富的专业知识储备，熟悉养老相关政策、行业规范、医疗相关条例，医疗护理、管理专业或养老服务专业优先。
  4.具备3年以上商业养老社区、社会福利机构或医疗卫生机构经营管理层工作经验或5年以上中层工作经验。
  5.具有较为突出的经营管理能力、改革攻坚能力、开拓创新能力，熟悉养老机构/医疗机构管理模式，服务流程，善于科学合理调配资源，善于培养下属，有较强的合规风控意识、市场竞争意识、成本效益意识。
  6.过往工作绩效表现良好。
  7.身体健康，能够满足岗位工作需要，符合引进的有关要求。

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• 银代培训岗(J15022) 上海分公司 上海市 1 2025-05-23

  职位描述：

  1、银保培训需求管理，调研分析、维护教学系统
  2、讲师管理、讲师培训
  3、课程管理、课件合规管理
  4、年度培训工作规划、培训方案策划与实施
  5、外训管理、外训体系建设、课程支持

  任职要求：

  本科及以上学历，有较强专业能力、学习能力，过往工作业绩优良。

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• 客户经营岗(J15021) 上海分公司 上海市 1 2025-05-23

  职位描述：

  1、产品服务研究管理，跟进追踪产品服务销售周期。
  2、产品服务包装推广工作，推广方案支持、工具支持
  3、客户经营推动，衔接康养、银保客户火动策划
  4、领导安排的其他工作

  任职要求：

  本科及以上学历，有较强专业能力、学习能力，过往工作业绩优良。

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• 中心支公司班子成员（云南分公司）(J14167) 云南分公司 云南省 若干 2025-03-25

  职位描述：

  1.贯彻落实公司发展战略，立足当地市场，结合分公司实际，研究制定中心支公司发展规划及经营策略。
  2.根据年度经营计划目标，领导落实中心支公司的年度任务，确保绩效目标完成。
  3.严格执行总分公司相关制度规定，根据本分公司实际，领导制定中心支公司的相关政策举措，夯实管理基础。
  4.完成总分公司交办的其他工作。

  任职要求：

  1.政治素质好，政治站位较高，理想信念坚定，对党忠诚，将讲政治摆在首要位置，捍卫“两个确立”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，政治判断力、政治领悟力、政治执行力强。具有较强的内驱力、事业心和责任担当精神，热爱寿险事业，认同公司文化，恪守职业道德、行业行为准则、监管要求和公司规章制度，有良好的行业口碑声誉。
  2.学历为大学本科及以上。
  3.具有较强的执行力、带队伍能力、销售管理能力、综合管理能力、改革创新能力，善于科学合理调配资源，善于培养下属，有较强的合规风控意识、市场竞争意识、成本效益意识。
  4.具备相关工作领域的专业知识储备，在寿险业务渠道管理、组织发展及机构队伍建设等方面，专业能力优秀者优先。
  5.具有丰富的寿险分支机构管理经验，担任中心支公司班子成员或者大型四级机构主要负责人经历优先。
  6.过往工作绩效表现良好。
  7.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。符合监管任职资格核准条件。

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• 高客服务岗(J14799) 上海分公司 上海市 1 2025-03-07

  职位描述：

  负责对接总部，落实高净值客户的开发、经营、成长等管理动作，持续优化客户服务体验

  任职要求：

  1.本科及以上学历，市场营销、企业管理、客户关系管理等相关专业优先；
  2.具备2年以上客户管理相关工作经验；
  3.熟悉客户管理理论和方法，具备客户管理相关系统实施经验；
  4.具备较强的沟通表达能力、组织协调能力和团队合作精神；
  5.工作积极主动，责任心强，具备良好的学习能力和抗压能力。

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• 四级机构负责人（上海分公司）(J14008) 上海分公司 上海市 若干 2024-03-08

  职位描述：

  1、组织完成分公司下达的各项经营计划指标，做好上级工作精神的学习和传达。
  2、根据相关政策、方针，制定所在机构相应工作计划，坚定经营方向，实现机构队伍与业务的良性发展。
  3、领导并辅导内外勤团队，通过有效的团队管理和培训，做好业务推动和新增，提升团队整体业绩。
  4、维护和优化客户关系，积极响应并处理客户的需求和反馈。
  5、监督并保证团队遵守公司制度及财务政策，合规经营，控制财务及经营风险。
  6、上级交办的其他工作。

  任职要求：

  1.学历要求：本科及以上学历，金融、保险、管理或相关专业优先。
  2.履历要求：至少具有寿险公司5年从业经历，特别优秀的，可适当放宽要求。
  3.业绩要求：过往工作绩效表现良好，近两年个人绩效考核在公司前50%及以上。
  4.能力要求：
  （1）政治素质好，能够自觉拥护中国共产党的领导，中共党员优先。有正确的价值观，热爱保险事业；
  （2）思路清晰，有较好逻辑思维能力和语言表达能力；
  （3）具有敏锐的市场洞察力和坚韧的市场开拓能力；
  （4）具有较高的执行力和较强的专业能力；
  （5）具有较好的综合管理、沟通协调、组织推动能力。
  5.其他要求：品德良好，遵纪守法，无不良记录。

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• 四级机构主要负责人（云南分公司）(J14168) 云南分公司 云南省 若干 2025-03-25

  职位描述：

  1.组织完成中心支公司下达的各项工作任务和业务指标。
  2.根据机构相关政策、方针，制定相应计划，指导所在四级机构经营方向，实现队伍的良性发展。
  3.指导所在机构组训等岗位人员工作，更好做好业务发展。

  任职要求：

  1.政治素质好，政治站位较高，理想信念坚定，对党忠诚，将讲政治摆在首要位置，捍卫“两个确立”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，政治判断力、政治领悟力、政治执行力强。具有较强的内驱力、事业心和责任担当精神，热爱寿险事业，认同公司文化，恪守职业道德、行业行为准则、监管要求和公司规章制度，有良好的行业口碑声誉。
  2.学历为大学本科及以上。
  3.具有较强的执行力、带队伍能力、销售管理能力、综合管理能力、改革创新能力，善于科学合理调配资源，善于培养下属，有较强的合规风控意识、市场竞争意识、成本效益意识。
  4.具备相关工作领域的专业知识储备，在寿险业务渠道管理、组织发展及机构队伍建设等方面，专业能力优秀者优先。
  5.具有丰富的寿险分支机构管理经验，担任中心支公司班子成员或者大型四级机构主要负责人经历优先。
  6.过往工作绩效表现良好。
  7.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。符合监管任职资格核准条件。

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• 客户生态部专家顾问岗（财富、信托方向）(J15145) 云南分公司 云南省-昆明市 2 2025-08-21

  职位描述：

  1.承接总公司专家团队资源和支持，为客户提供财富管理、信托传承等方面的专业咨询和顾问服务，提供一揽子、个性化解决方案。
  2.陪同代理人进行客户陪谈等工作。
  3.承接总公司金融服务培训资源和要求，为内外勤队伍提供相关培训和专业支持。
  4.根据总公司业务模式和产品规划，完成信托、财富管理及家办领域新业务、新产品在分公司客户群体中的推动与落地工作。
  5.日常战略规划与调研工作，负责政策法规、行业趋势及机构研究，调研分支机构及一线队伍需求，提出可行性建议及业务规划。
  6.组织开展财富管理与高客活动沙龙等工作。

  任职要求：

  1.本科及以上学历，经济、金融、会计、税务、法学等相关专业背景，在金融产品、私人银行、法律（法院）、税务、信托等一个或多个领域具备丰富经验。
  2.熟悉高净值客户财富管理相关需求，能够在大类资产配置、财商税法规划方面提供专业建议。
  3.具有券商银行等金融机构从业经历者优先，条件特别优秀者可适当放宽要求。
  4.具有良好亲和力和专业知识，具备优秀的客户关系维护及开拓能力。
  5.具备较好的演讲能力。

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• 培训管理岗（江苏分公司）(J15144) 江苏分公司 江苏省-南京市-秦淮区 若干 2025-08-21

  职位描述：

  1. 协助制定与实施行业分级分类考试专项培训计划。
  2. 负责考试相关资料收集、整理与更新维护。
  3. 协助组织模拟考试、成绩分析与反馈工作。
  4. 为考生提供必要的考试政策咨询与备考指导支持。
  5. 完成部门交办的其他与考试相关的辅助性工作。

  任职要求：

  1.学历要求： 硕士研究生及以上学历
  2.专业要求： 优先考虑研究生或本科阶段主修专业为金融（含保险）、法律专业。
  3.工作年限： 不超过1年（含）

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• 专家顾问岗（财富、信托方向）(J15143) 广东分公司 广东省 1 2025-08-21

  职位描述：

  1.承接总公司专家团队资源和支持，为客户提供财富管理、信托传承等方面的专业咨询和顾问服务，提供一揽子、个性化解决方案。
  2.陪同代理人进行客户陪谈等工作。
  3.承接总公司金融服务培训资源和要求，为内外勤队伍提供相关培训和专业支持。
  4.根据总公司业务模式和产品规划，完成信托、财富管理及家办领域新业务、新产品在分公司客户群体中的推动与落地工作。
  5.日常战略规划与调研工作，负责政策法规、行业趋势及机构研究，调研分支机构及一线队伍需求，提出可行性建议及业务规划。
  6.组织开展财富管理与高客活动沙龙等工作。

  任职要求：

  1.本科及以上学历，经济、金融、会计、税务、法学等相关专业背景，在金融产品、私人银行、法律（法院）、税务、信托等一个或多个领域具备丰富经验。
  2.熟悉高净值客户财富管理相关需求，能够在大类资产配置、财商税法规划方面提供专业建议。
  3.具有券商银行等金融机构从业经历者优先，条件特别优秀者可适当放宽要求。
  4.具有良好亲和力和专业知识，具备优秀的客户关系维护及开拓能力。
  5.具备较好的演讲能力。

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• 绩优与高客经营培训岗(J15142) 山东分公司 山东省-济南市 1 2025-08-21

  职位描述：

  1.培训需求管理：绩优与高客培训规划及年度计划制定和实施
  2.培训课程建设：绩优与高客经营培训课程需求反馈；绩优与高客经营培训运作指引、训练课程及配套工具推广应用
  3.培训组织实施：绩优与高客经营培训的组织实施，辖内机构绩优培训指导、督导、追踪、评估

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历
  2.具备一定的营销策划能力和培训授课能力
  3.具备较强的市场及行业敏感性
  4.了解金融保险、管理学知识，熟练掌握保险营销运作模式，有相关岗位工作经验者优先

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• 培训管理岗(J14402) 云南分公司 云南省-昆明市-盘龙区 2 2025-08-20

  职位描述：

  统筹所辖机构全渠道培训计划、指标、经费、培训宣传、培训合规管理；统筹所辖机构全渠道教学资源与师资管理；统筹销售内勤管理干部培养、创新培训工作

  任职要求：

  1、大学本科及以上学历。
  2、专业不限。
  3、具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。
  4、中共党员、学生干部、社团负责人优先。
  7、具有大型企业工作经验者，具有保险行业工作经验者优先。

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• 销售管理岗(J15138) 广西分公司 广西壮族自治区-梧... 若干 2025-08-15

  职位描述：

  1、负责本公司与合作银行网点业务关系的建立与维护；
  2、负责开展所辖银行网点业务培训和辅导；
  3、负责网点产品资料的配送、投保手续办理等；
  4、负责所辖网点客户档案建立，协助处理客户投诉、保全等售后服务工作；
  5、负责管理部门内各项事宜，开展渠道人员培训及业务推动工作；
  5、完成领导交办的其他工作。。

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历。
  2.专业不限。
  3.具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。
  4.具有大型企业工作经验者，具有保险行业经验者优先。

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• 组训岗（营销服务部）(J15136) 河北分公司 河北省-保定市,河北... 若干 2025-08-14

  职位描述：

  负责四级机构个险销售策划与推广实施，基本法与制度推动，组织发展和绩优建设，进行代理业务管理、销售行为管理、活动量管理，开展销售工具管理、产品销售推动、客户活动落地及销售宣导与训练。

  任职要求：

  1.政治素质好，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守国家法律法规；品行端正，恪守职业道德和行业行为准则，无不良历史记录；具有良好的工作态度、团队合作精神，较强的事业心和责任感；
  2.大学本科及以上学历，金融保险、经济管理、市场营销等相关专业；中共党员（含预备党员）优先；
  3.具有国家机关、保险行业或其他大中型企业相关岗位任职2年及以上经验；
  4.热爱保险行业、服务意识强，有一定抗压能力；有较强的执行力、沟通协调能力和与岗位匹配的专业能力；
  5.身体健康，能满足岗位工作需要；符合公司亲属回避制度。

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• 运营与服务岗（营销服务部）(J15135) 河北分公司 河北省-邢台市 若干 2025-08-14

  职位描述：

  负责四级机构客户管理与服务、高客经营与服务、运营作业与服务及理赔服务支持，反欺诈和调查业务管理，E化推动，消保投诉管理，客户活动企划，VIP客户服务，全媒及智能服务管理，IT服务支持，通知服务。

  任职要求：

  1.政治素质好，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守国家法律法规；品行端正，恪守职业道德和行业行为准则，无不良历史记录；具有良好的工作态度、团队合作精神，较强的责任感；
  2.大学本科及以上学历，金融保险、经济管理、市场营销、会计、审计、法学等相关专业；中共党员（含预备党员）优先；
  3.具有国家机关、保险行业或其他大中型企业相关岗位任职2年及以上经验；
  4.热爱保险行业、服务意识强，有一定抗压能力；有较强的执行力、沟通协调能力和与岗位匹配的专业能力；
  5.身体健康，能满足岗位工作需要；符合公司亲属回避制度。

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• 销售综合支持岗（中心支公司）(J15134) 河北分公司 河北省-石家庄市 若干 2025-08-13

  职位描述：

  负责工具智能应用、数据智能应用、协同业务对接、合规管理、销售风险管理、消费者权益保护和支持协调。

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历，专业不限，保险、经济或金融、市场营销等相关专业优先。
  2.对保险行业向往或热爱保险行业，具备良好的沟通表达能力，亲和力强，抗压能力强。
  3.具有1年及以上同行业工作经验，具有大型企业工作经验者优先。
  4.中国共产党党员优先。

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• 新人与主管培训岗（中心支公司）(J15133) 河北分公司 河北省-邢台市,河北... 1 2025-08-12

  职位描述：

  负责新人培训基础管理和组织实施，主管培训基础管理和组织实施。

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历，专业不限，保险、经济或金融、市场营销等相关专业优先。
  2.对保险行业向往或热爱保险行业，具备良好的沟通表达能力，亲和力强，抗压能力强。
  3.具有1年及以上同行业工作经验，具有大型企业工作经验者优先。
  4.中国共产党党员优先。

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• 培训管理岗（中心支公司）(J15132) 河北分公司 河北省-衡水市 1 2025-08-12

  职位描述：

  负责培训制度管理、培训计划管理、合规管理、培训经费管理、产品训练、企划宣传、创新培训、讲师培训及管理及课程与教材管理。

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历，专业不限，保险、经济或金融、市场营销等相关专业优先。
  2.对保险行业向往或热爱保险行业，具备良好的沟通表达能力，亲和力强，抗压能力强。
  3.具有1年及以上同行业工作经验，具有大型企业工作经验者优先。
  4.中国共产党党员优先。

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• 纪检监察岗（江苏分公司）(J15131) 江苏分公司 江苏省-南京市-秦淮区 1 2025-08-12

  职位描述：

  1. 负责监督检查工作的组织实施、报告报备。
  2. 负责党风廉政意见回复工作。
  3. 建立和管理廉政档案。
  4. 开展谈话函询。
  5. 负责日常运转、文字综合、数据报送、组织协调、工作督办、后勤保障工作。
  6. 完成公司纪委交办、督办的其他工作。

  任职要求：

  1.学历要求：大学本科及以上学历。
  2.专业要求：法律、金融（含保险）专业。
  3.工作年限：具有2年及以上纪委监委、公检法等相关领域工作经验。
  4.其他条件：中共党员或中共预备党员，作风正派，原则性强，具有良好的沟通能力、分析判断能力，具有较强的内驱力，抗压能力，较强的团队协作意识，可接受经常性出差。文字功底扎实，写作能力突出，能高效完成各类文字材料撰写工作的优先考虑。

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• 后备干部(J15130) 青岛分公司 山东省-青岛市 若干 2025-08-11

  职位描述：

  分公司后备干部测试

  任职要求：

  分公司后备干部测试

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• 精算部-价值管理岗(J15129) 寿险总公司 北京市 若干 2025-08-11

  职位描述：

  1.评估公司内含价值、新业务价值结果，完成相关内、外部报告；
  2.分析新产品盈利性，测算新产品考核价值率；
  3.完成价值考核计划及价值预测分析工作；
  4.完成内部价值管理分析报告。

  任职要求：

  1.硕士研究生及以上学历，保险、精算、数学、统计、金融、计算机等专业；
  2.具有2年及以上保险精算相关工作经历；
  3.积极参加并通过一定科目的精算考试（中国、北美、英国、澳洲等精算考试体系），具有准精算师及以上资格者优先；
  4.熟练掌握精算专业知识，对精算实务有着较强的学习能力，具备较强的数理分析能力，熟练掌握办公软件，对精算软件有一定的应用经验。

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• 精算部-偿付能力管理岗(J15128) 寿险总公司 北京市 若干 2025-08-11

  职位描述：

  1.根据相关监管规定及公司制度要求，完成偿付能力核算，按时完成监管报送、分析报告及内外部信息披露；
  2.制定并完善偿付能力相关制度；
  3.完成偿付能力动态跟踪分析，提出偿付能力优化建议方案等。

  任职要求：

  1.硕士研究生及以上学历，保险、精算、数学、统计、金融、计算机等专业；
  2.具有2年及以上保险精算相关工作经历；
  3.积极参加并通过一定科目的精算考试（中国、北美、英国、澳洲等精算考试体系），具有准精算师及以上资格者优先；
  4.熟练掌握精算专业知识，对精算实务有着较强的学习能力，具备较强的数理分析能力，熟练掌握办公软件，对精算软件有一定的应用经验。

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• 财务岗(J15127) 新疆分公司 新疆维吾尔自治区 1 2025-08-08

  职位描述：

  负责机构预算管理、成本管理、统计管理、财会制度及流程执行、月度结算及年终决算、财务数据管理、财务报表及报送、财务系统应用支持等。

  任职要求：

  1.统招大学本科及以上学历。
  2.财务学、统计学等专业优先考虑。
  3.掌握财务基础知识，具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心以及较强的现场驾驭能力，有一定的亲和力。
  4.具有大型企业或保险行业工作经验者优先。

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• 常德中支银代渠道管理岗(J15126) 湖南分公司 湖南省-常德市 若干 2025-08-08

  职位描述：

  1.渠道拓展: 银行渠道拓展渠道维护、外训课程体系、外训培训支持、综合事务管理
  2.渠道维护：拟定年度合作计划、制定业务推动方案；渠道销售信息数据交流；渠道业务各项活动支持、督导及组织；网点日常管理、维护与分析等
  3.渠道相关外训培训支持、综合事务管理等。

  任职要求：

  1.全日制大学本科及以上学历，金融、经济、保险、市场营销等相关专业优先。
  2.有较强专业能力、学习能力、业务开拓能力、沟通协调能力，具备银行或保险行业经历优先。
  3.过往工作绩效表现良好。

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• 客户生态部专家顾问岗(财富、信托方向)(J15125) 辽宁分公司 辽宁省-沈阳市 若干 2025-08-08

  职位描述：

  1.承接总公司专家团队资源和支持，为客户提供财富管理、信托传承等方面的专业咨询和顾问服务，提供一揽子、个性化解决方案。
  2.陪同代理人进行客户陪谈等工作。
  3.承接总公司金融服务培训资源和要求，为内外勤队伍提供相关培训和专业支持。
  4.根据总公司业务模式和产品规划，完成信托、财富管理及家办领域新业务、新产品在分公司客户群体中的推动与落地工作。
  5.日常战略规划与调研工作，负责政策法规、行业趋势及机构研究，调研分支机构及一线队伍需求，提出可行性建议及业务规划。
  6.组织开展财富管理与高客活动沙龙等工作。

  任职要求：

  1.本科及以上学历，经济、金融、会计、税务、法学等相关专业背景，在金融产品、私人银行、法律（法院）、税务、信托等一个或多个领域具备丰富经验。
  2.熟悉高净值客户财富管理相关需求，能够在大类资产配置、财商税法规划方面提供专业建议。
  3.具有券商银行等金融机构从业经历者优先，条件特别优秀者可适当放宽要求。
  4.具有良好亲和力和专业知识，具备优秀的客户关系维护及开拓能力。
  5.具备较好的演讲能力。

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• 办公室-执委会工作岗(J15120) 寿险总公司 北京市 若干 2025-08-08

  职位描述：

  1.负责公司执委会相关制定、修订和管理执委会工作制度。
  2.负责执委会会议组织服务、记录纪要、决议督办落实、材料管理等各项工作。
  3.指导、规范执委会下设各专业委员会工作。

  任职要求：

  1.硕士研究生及以上学历，金融、保险、营销、管理、中文等相关专业；
  2.中共党员，政治素养过硬；
  3.具有2年以上大型国企办公室（党委办公室、董事会办公室）、战略相关部门工作经历；
  4.文字功底扎实，具有较强的执行能力、沟通协调能力、组织能力、抗压能力；
  5.具有团队合作精神，工作严谨细致，责任心强，能够熟练使用各类办公软件。

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• 健管医疗业务部-轻资产旅居项目岗(J15118) 寿险总公司 北京市 若干 2025-08-08

  职位描述：

  1.从事制定文联体项目的总体规划，涵盖项目分析、线路及内容设计、文化体验安排及开发方案；
  2.从事文旅类市场调研‌、收集分析康养旅居市场数据，研究竞争对手和消费趋势，为项目策划提供数据支持；
  3.从事文旅配套方案编写、策划报告、可行性研究报告、申报材料及文本说明，确保方案符合客户需求和法规要求。

  任职要求：

  1.硕士研究生及以上学历，旅游管理、艺术学相关专业优先；
  2.具有2年以上酒店管理、旅游资源评估、产品设计逻辑、开发企业文创衍生品等相关工作经验；
  3.具备文旅机构、酒店等B端合作经验，能设计多方共赢的合作模式，分析客户旅居偏好，定制个性化方案，预判旅居项目运营风险等；
  4.执行力强，具备良好的组织能力和团队协作精神；
  5.学习能力强，具备良好项目管理能力；
  6.责任心强，具有担当精神，认同公司文化。

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• 健管医疗业务部-建设管理岗(J15119) 寿险总公司 北京市 若干 2025-08-08

  职位描述：

  1.从事中资产、重资产项目建设及管理；
  2.从事投资性项目建设的规划及造价工作，参与策略制定和商务谈判；
  3.从事各类工程合同条款的起草与审核，处理合同履行中的工程变更、索赔及争议；
  4.从事数据收集与信息处理工作，动态收集市场价格、政策文件及技术变更信息。

  任职要求：

  1.硕士研究生及以上学历，造价咨询、工程建设管理相关专业优先；
  2.具有3年以上工程建设及造价相关工作经验；
  3.具备文旅机构、酒店、政府项目合作经验；
  4.执行力强，具备良好的组织能力和团队协作精神；
  5.学习能力强，具备良好项目管理能力；
  6.责任心强，具有担当精神，认同公司文化。

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• 战略发展部-发展规划岗(J15121) 寿险总公司 北京市 若干 2025-08-08

  职位描述：

  1.战略规划管理，牵头开展公司整体战略规划的研究制定、组织协调、落地推动及评估反馈等；
  2.宏观经济与政策研究，开展宏观经济形势、国家政策及其他相关领域的追踪、分析和研究等；
  3.战略项目研究，牵头开展公司重要战略项目的研究、跟踪、评估与分析等；
  4.公司重要文稿起草，牵头负责公司领导重要会议讲话、经营管理类综合性重要文稿材料起草。

  任职要求：

  1.硕士研究生及以上学历，保险、数学、金融、精算等相关专业，具备2年以上相关工作经验；
  2.具有良好的逻辑分析能力、沟通能力和文字表达能力，以及较强的执行力；
  3.责任心强，工作严谨细致认真，具备较强的风险及政策敏感度、抗压能力和创新能力。

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• 战略发展部-服务国家战略规划岗(J15122) 寿险总公司 北京市 若干 2025-08-08

  职位描述：

  1.开展政策研究及分析，并制定公司服务国家战略相关制度、落实方案等；
  2.组织编制公司服务国家战略工作计划并推动落实；
  3.研究制定公司服务国家战略评价体系；组织开展总分子公司服务国家战略年度考评工作；
  4.组织公司系统服务国家战略交流活动。

  任职要求：

  1.硕士研究生及以上学历，保险、数学、金融、精算等相关专业，具备2年以上相关工作经验；
  2.具有良好的逻辑分析能力、沟通能力和文字表达能力，以及较强的执行力；
  3.责任心强，工作严谨细致认真，具备较强的风险及政策敏感度、抗压能力和创新能力。

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• 战略发展部-子公司管理岗(J15123) 寿险总公司 北京市 若干 2025-08-08

  职位描述：

  1.负责子公司统筹管理，牵头开展子公司经营管理整体性工作，组织并协调推动公司交办的子公司管理事项、 专项议题及重点项目；
  2.负责子公司的日常管理工作，牵头组织子公司有关设立、变更、撤销等相关工作，牵头组织对子公司下设分支机构等工作进行备案

  任职要求：

  1.硕士研究生及以上学历，保险、数学、金融、精算等相关专业，具备2年以上相关工作经验；
  2.具有良好的逻辑分析能力、沟通能力和文字表达能力，以及较强的执行力；
  3.责任心强，工作严谨细致认真，具备较强的风险及政策敏感度、抗压能力和创新能力。

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• 办公室-综合文秘岗(J15117) 寿险总公司 北京市 若干 2025-08-08

  职位描述：

  1.负责公司有关综合性文字材料、重要报告撰写，公司级各类政务信息编发与对外报送工作；
  2.负责统筹公司会议管理工作，承担公司大型综合性工作会议、重要专题会、重要活动的会务及相关工作；
  3.负责开展对外联络相关工作，对接政府、监管、合作企业等有关单位，定期维护公司重要项目合作单位关系。

  任职要求：

  1.硕士研究生及以上学历，金融、保险、营销、行政管理类等相关专业；
  2.中共党员，政治素养过硬；
  3.具备5年以上大型国有企业工作经验，文字功底扎实，具有较强的执行能力、沟通协调能力、组织能力、抗压能力；
  4.团队合作精神好，工作严谨细致，责任心强，能够熟练使用各类办公软件。

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• 中支班子(J13846) 福建分公司 福建省-福州市,福建... 若干 2025-08-04

  职位描述：

  1.贯彻落实公司发展战略，立足当地市场，结合中支实际，研究制定中支发展规划及经营策略。
  2.根据年度经营计划目标，领导落实本中支分管工作的年度任务，确保绩效目标完成。
  3.严格执行总分公司相关制度规定，根据中支实际，领导制定本中支的相关政策举措，夯实管理基础。
  4.完成总分公司交办的其他工作。

  任职要求：

  1.政治素质好，信念坚定，对党忠诚，始终把讲政治摆在首要位置，政治判断力、政治领悟力、政治执行力强。具有较强的内驱力、事业心和责任担当精神，热爱寿险事业，认同公司文化，恪守职业道德、行业行为准则、各项规章制度。
  2.深入理解寿险业务规律，具备相关工作领域丰富的专业知识储备。在寿险业务渠道管理、组织发展及绩优队伍建设等方面，专业能力优秀者优先。
  3.具有丰富的寿险分支机构管理经验，具有担任寿险中心支公司班子成员、四级机构主要负责人或类似任职经历。
  4.具有较为突出的经营管理能力、改革攻坚能力、开拓创新能力，善于科学合理调配资源，善于培养下属，有较强的合规风控意识、市场竞争意识、成本效益意识。过往工作绩效表现良好。

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• 法律合规部-投资法务岗(J15113) 寿险总公司 北京市 若干 2025-07-31

  职位描述：

  1.负责公司对外投融资（包括战略投资、财务投资、投后股权调整、重组等）、收并购（含投后管理）、资本运作等事项的法律事务管控；
  2.负责公司投融资过程中的法律尽职调查工作，撰写法律尽职调查报告和法律分析意见；
  3.起草、审核各类交易文件，参与投融资类项目的交易架构设计、重大商务谈判，并提供法律支持；
  4.负责制定、完善投融资法律事务管理流程、制度和规范；
  5.负责对投融资相关的法律法规和政策进行收集、整理及研究，并进行投融资类法律知识的培训。

  任职要求：

  1.硕士研究生及以上学历，法学或法律相关专业，持有法律职业资格证或律师资格证；
  2.具有5年以上工作经验，具有大型金融机构、知名律师事务所等投融资法律事务管理工作经验者优先；
  3.具有较为丰富的法律实务经验，熟悉公司运作过程中涉及的公司投资、融资、收购、兼并等法律事务。具有较强的法律逻辑思维能力、法律研究能力及文书写作能力，能够独立完成法律尽职调查、交易文件起草、审核及谈判；
  4.具备良好的政治素养、组织沟通、协调和表达能力、具有强烈的责任心和团队合作精神，具有良好的职业道德、操守。

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• 法律合规部-业务违规问责岗(J15112) 寿险总公司 北京市 若干 2025-07-31

  职位描述：

  1.负责集团视角下的经营管理问责体系建设，按照监管、上级单位及公司要求，完善经营管理问责制度体系，明确调查及问责要求；
  2.负责集团视角下的相关制度流程培训及实施；
  3.负责集团视角下的问责调查工作，结合经营管理问责和保险业务相关规定，开展员工经营管理、涉及案件违规问题调查；
  4.负责撰写问责调查工作报告；
  5.负责向问责委员会提交经营管理违规问题问责建议；
  6.负责配合处理涉及问责调查的申诉。

  任职要求：

  1.硕士研究生及以上学历，法学、保险专业优先；
  2.具有2年以上工作经历，有金融行业纪检、巡察、审计、风险合规、保险工作者优先；
  3.熟悉法律法规、保险监管规定及寿险经营实际，问题分析及处理能力较强；
  4.具备良好的政治素养、组织沟通、协调和表达能力、研究能力、创新能力及良好的职业道德、操守；
  5.具备较强的文字撰写能力，能熟练使用办公软件，具有团队合作精神。

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• 法律合规部-案件管理岗(J15111) 寿险总公司 北京市 若干 2025-07-31

  职位描述：

  1.负责公司涉刑案件管理及处置工作；
  2.组织案件管理培训，提升全系统案件防控与处置能力；
  3.负责开展公司诉讼案件管理工作，组织公司诉讼案件处理，督导指导分公司诉讼案件处置；负责开展案件防控、案件处置等日常管理其他相关工作；
  4.搭建法商服务体系，打造法律沙龙、法律咨询信托、继承、婚姻家事等法商产品，统筹法商服务资源，为分支机构提供对客端服务及指导，追踪评价反馈及效益分析。

  任职要求：

  1.硕士研究生及以上学历，法学、法律等相关专业；
  2.具备2年及以上工作经验，具有法律职业资格证、律师资格证，或法院、检察院等司法机关以及知名律所工作经验者（具备信托、继承、婚姻家事等领域经验者优先）、具有法商融合领域工作经验者优先；
  3.具备良好的政治素养、组织沟通、协调和表达能力、具有强烈的责任心及良好的职业道德、操守；
  4.具备良好的文字撰写能力，能熟练使用办公软件，具有团队合作精神。
  

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• 风险管理部-子公司风险管理岗(J15107) 寿险总公司 北京市 若干 2025-07-30

  职位描述：

  1.牵头制定子公司风险管理相关制度、流程；
  2.指导子公司建立健全全面风险管理体系，对子公司风险管理制度执行情况进行监测、指导和协调；
  3.指导重要子公司制定自身的风险管理政策，完善自身的风险偏好体系，并落实传导要求；
  4.开展子公司风险监测、风险排查以及风险信息收集与报告；
  5.牵头子公司风险绩效考核和董事会议案审议；
  6.牵头建立和完善境外风险、地缘政治风险机制和流程，开展境外风险管理监测、排查、评估。

  任职要求：

  1.硕士研究生及以上学历，风险管理、保险、金融等相关专业;
  2.具备5年及以上相关领域工作经验，熟悉保险、银行等大型金融机构子公司风险管理、境外风险管理；
  3.具有保险集团公司或大型金融机构从业经验者优先，具备风控、投资、财务、法律合规等方面的复合型经验者优先;
  4.逻辑思维能力、口头表达能力和文字能力强，具有良好的沟通意愿和能力。

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• 财务会计部-总部出纳岗(J15110) 寿险总公司 北京市 若干 2025-07-30

  职位描述：

  1.负责总部资金管理相关制度和系统建设与流程优化；
  2.负责总部银行账户管理；
  3.负责总部相关资金收支管理；
  4.负责总部财务印鉴、支票等实物管理；
  5.负责总部资金计划管理;
  6.负责总部日常资金收支相关EAST数据报送。

  任职要求：

  1.原则上需为硕士研究生及以上学历，财会、金融、工商管理等相关专业；
  2.具备扎实的财务理论知识，良好的沟通和协调能力，强烈的责任心及良好的职业操守；
  3.熟练运用Offce等办公软件，具有较强数据处理及分析能力。

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• 财务会计部-作业管理岗(J15109) 寿险总公司 北京市 若干 2025-07-30

  职位描述：

  1.负责制订财务共享年度质量管理工作计划；
  2.负责定期组织开展并统计分析财务共享作业质量情况；
  3.负责对质检发现问题的整改追踪落实；
  4.负责提供财务共享操作指导培训、问题沟通及咨询服务

  任职要求：

  1.原则上需为硕士研究生及以上学历，会计、审计、财务管理等相关专业；
  2.2年以上财务核算工作或内部审计工作经验；
  3.具有中级会计师以上证书，具备高级会计师、注册会计师或同等水平资质认证及以上者优先；
  4.熟悉财务共享全流程及账务处理要求，具备扎实的会计专业能力，熟练掌握财务共享平台、SAP财务系统操作；
  5.熟练运用Offce等办公软件，具有较强归纳总结能力、沟通协调能力、文字写作能力。

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• 财务会计部-投资核算岗(J15108) 寿险总公司 北京市 若干 2025-07-30

  职位描述：

  1.负责境内外金融工具相关会计政策研究和落地实施；
  2.负责国家金融相关政策、金融资产相关会计监管政策研究；
  3.负责金融工具分类、估值、减值制度的制定、完善和管理；
  4.负责多准则下公司投资资产日常核算，投资经营结果会计分析；
  5.负责投资核算系统相关需求审定和配合实施；
  6.负责投资会计专业支持。

  任职要求：

  1.原则上需为硕士研究生及以上学历，财会、金融、精算等相关专业；
  2.掌握国家财务会计等相关知识，了解保险行业财会监管法律、法规，熟悉新保险合同准则内容，熟悉保险公司经营模式及财务工作流程；
  3.具有CFA、ACCA、AICPA、注册会计师、精算师等专业资格者优先；
  4.具有良好的道德品质及职业操守，具备一定的沟通协调能力、独立思考能力、问题解决能力、文案撰写能力及客户服务意识，具有较强的团队精神、敬业精神。

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• 培训部-教学支持与创新岗(J15105) 寿险总公司 北京市 若干 2025-07-30

  职位描述：

  
  1.负责教学资源规划、优化管理；
  2.负责推动认证培训，线上+线下赋能队伍提高素养及市场认可度；
  3.负责开展产品分层训练与更新同步；
  4.负责搭建创新培训形式与评估，优化网络培训平台及管理；
  5.负责讲师培养及讲师管理体系搭建。

  任职要求：

  1.原则上应具有硕士研究生及以上学历，2年以上相关岗位工作经验；
  2.具备良好的教学能力,包括清晰的讲解能力、逻辑思维能力和演示能力；
  3.具有较强的企划与文字撰写能力、逻辑思维能力和沟通协调能力，具一定活动策划和组织经验；
  3.具有较强的沟通协调能力和团队意识，执行力强；
  4.对保险产品及保险政策有一定了解，具有销售或销售培训经验；
  5.有互联网营销或培训基础，能做数据分析和平台搭建需求。

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• 培训部-业务干部培养岗(J15104) 寿险总公司 北京市 若干 2025-07-30

  职位描述：

  1.负责业务干部专业培训规划及年度计划制定和实施；
  2.负责组织业务干部线上、线下课程体系建设、面授培训；
  3.负责业务干部培训效果评估与追踪，分支机构培训指导、督导、考核、评估。

  任职要求：

  1.原则上应具有硕士研究生及以上学历，2年以上相关岗位工作经验；
  2.具备良好的教学能力,包括清晰的讲解能力、逻辑思维能力和演示能力；
  3.具有较强的企划与文字撰写能力、逻辑思维能力和沟通协调能力；
  4.具有较强的沟通协调能力和团队意识，执行力强。

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• 培训部-绩优与高客经营培训岗(J15103) 寿险总公司 北京市 若干 2025-07-30

  职位描述：

  1.负责绩优与高客经营培训规划及年度计划制定和实施；
  2.负责绩优与高客经营培训体系的研究与推广；
  3.负责绩优与高客经营培训课程建设、设计和管理；
  4.负责绩优与高客经营培训的组织实施，分支机构绩优培训指导、督导、追踪、评估。

  任职要求：

  1.原则上应具有硕士研究生及以上学历；
  2.具备培训专业能力，有高客经营技能（高净值客户需求调研与服务方案设计方面）优先；
  3.具备科技应用能力，熟悉AI等数字化工具在个性化培训中的应用，如调研分析、新媒体课程或短视频开发等。
  4.具有管理与协作能力，如跨部门协同推动项目，内外部师资团队管理与种子讲师培养等。

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• 培训部-主管培训岗(J15102) 寿险总公司 北京市 若干 2025-07-30

  职位描述：

  1.负责针对主管群体的培训体系化研究、开发与推广；
  2.负责主管培训需求管理、培训课程建设及培训组织；
  3.负责主管培训效果评估与培训实施督导追踪；
  4.负责对分支机构主管培训的支援、指导及考核评估。

  任职要求：

  1.原则上应具有硕士研究生及以上学历，2年以上相关岗位工作经验；
  2.具备良好的教学能力,包括清晰的讲解能力、逻辑思维能力和演示能力；
  3.具有较强的企划与文字撰写能力、逻辑思维能力和沟通协调能力；
  4.具有较强的沟通协调能力和团队意识，执行力强。

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• 培训部-新人与优增培训岗(J15101) 寿险总公司 北京市 若干 2025-07-30

  职位描述：

  1.负责新人与优增培训需求管理、培训课程建设及培训组织；
  2.负责新人与优增培训的指标管理与追踪；
  3.负责新人与优增培训的实施情况摸底及评估以及行业先进经验调研及总结。

  任职要求：

  1.原则上应具有硕士研究生及以上学历，2年以上相关岗位工作经验；
  2.具备良好的教学能力,包括清晰的讲解能力、逻辑思维能力和演示能力；
  3.具有较强的企划与文字撰写能力、逻辑思维能力和沟通协调能力；
  4.具有较强的沟通协调能力和团队意识，执行力强。

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• 培训部-培训规划岗(J15106) 寿险总公司 北京市 若干 2025-07-30

  职位描述：

  1.负责根据公司经营发展计划与策略，面向大个险销售人员培养，制定培训规划、培训管理制度；
  2.负责制定分公司培训职能指标并进行追踪；
  3.负责开展销售人员合规教育考试管理、培训经费管理工作。

  任职要求：

  1.原则上应具有硕士研究生及以上学历，2年以上相关岗位工作经验；
  2.具备良好的教学能力,包括清晰的讲解能力、逻辑思维能力和演示能力；
  3.具有较强的企划与文字撰写能力、逻辑思维能力和沟通协调能力；
  4.具有较强的沟通协调能力和团队意识，执行力强。

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