职位名称 招聘机构 工作地点 招聘人数 发布时间

• 银代督训岗(J16392) 山东分公司 山东省-德州市 1 2026-06-22

  职位描述：

  主要负责销售人员达成情况督导及分析、开展培训及课程管理、实施销售支持活动、客户经营工作策划等相关工作。

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历；
  2.中共党员优先，有同业经验者优先。

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• 中支银代部副经理（苏州、南京、南通、常州）(J16389) 江苏分公司 江苏省-南京市,江苏... 若干 2026-06-22

  职位描述：

  1.负责中支银行渠道、财富渠道团队的日常管理工作；
  2.负责本渠道业务经营计划并督导实施；
  3.负责本渠道开拓、维护与经营，业务推动与支持；
  4.负责团队人员的日常指导与培训，讲师及课程管理；
  5.负责本渠道队伍绩优建设、荣誉体系建设相关工作的推动落实，追踪反馈；
  6.根据业务节奏制定销售支持活动企划方案制定、推动及工作支持等工作；
  7.负责本渠道客户资源的综合管理及开发利用；
  8.负责同业机构队伍发展规划、实施、督导等工作；
  9.总分公司交办的其他事项。

  任职要求：

  1.本科及以上学历
  2.具有相关工作经历优先

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• 福州中支银行渠道部/财富业务部/同业机构部总经理/副总经理（主持工作）(J16375) 福建分公司 福建省-福州市 1 2026-06-22

  职位描述：

  根据总分公司要求，开展部门日常管理工作，推动落实部门绩效目标达成。

  任职要求：

  1.政治素质好，信念坚定，对党忠诚，始终把讲政治摆在首要位置，政治判断力、政治领悟力、政治执行力强。具有较强的内驱力、事业心和责任担当精神，热爱寿险事业，认同公司文化，恪守职业道德、行业行为准则、各项规章制度。
  2.熟悉保险市场，具备履行职责所需的专业知识、工作技能以及正确的决断能力、坚定执行能力、准确理解能力和良好人际能力。
  3.满足有关任职资格条件和履职回避等规定要求。
  4. 过往工作绩效表现良好。
  5.具有正常履行职责的身体条件。

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• 中支银代督训岗(J16358) 福建分公司 福建省 1 2026-06-22

  职位描述：

  负责三级机构银行渠道培训体系搭建与实施、市场研究与经营追踪、销售全流程督导，银行客户活动组织策划、外训培训支持等工作

  任职要求：

  1、具备一年以上保险行业个险、银代渠道相关岗位工作经验，熟悉银行网点经营模式及银保合作流程优先。
  2、具备较强的渠道关系维护与业务对接能力，能独立组织开展银行网点培训、沙龙及日常沟通，助力业绩指标达成。
  3、形象气质佳，沟通表达及协调能力强，具备良好的服务意识和抗压能力。
  4、能独立制作培训课件并讲授，具备一定的活动策划与执行能力。

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• 银行业务管理部-财富销售推动岗(J16135) 寿险总公司 北京市 若干 2026-06-22

  职位描述：

  1.总部财富业务规划，包括参与年度和中长期发展规划制定；
  2.财富业务经营推动，包括业务追踪、数据统计、经营分析、会议组织、报告撰写、业务方案的制定、追踪与兑现等；
  3.参与客户资源管理的全流程工作、CRM系统建设、其他中后台建设分析、日常客户分析等。
  4.机构调研与督导，经营案例萃取与推广。

  任职要求：

  1.原则上应具有硕士研究生及以上学历，保险、金融、经济、市场营销等专业优先；
  2.具有3年以上寿险行业工作经验，熟悉寿险产品体系及运营流程，具备企划策划、销售推动、经营分析等能力；
  3.文字功底扎实，掌握数据统计分析相关知识，PPT制作及EXCEL表运用能力较好；
  4.具备较好的学习能力和团队合作意识。

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• 银代渠道客户经营岗(J16016) 四川分公司 四川省-成都市 2 2026-06-22

  职位描述：

  1.业务追踪督导：追踪分析关键业绩指标，设计并实施针对性的训练解决和业务推动方案。​
  2.行司项目赋能：参与策划并主导高质量客户活动和行司联动项目等，提供专业内容支持。​
  3.日常训练辅导：深入一线，通过场景演练、案例复盘等方式，提升销售人员实战技能和活动水平。
  4.培训材料开发：根据机构和团队需求，参与开发、优化培训课件、销售工具、实战话术及辅导手册。

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历，具备业务、培训等相关工作经验者优先。
  2.核心能力：具有良好的沟通和表达能力，逻辑清晰，能结合业务节奏进行项目策划与推动；熟练运用PPT、Excel等办公软件，能制作课件与数据分析报表；能解读业务数据，发现问题并提出针对性训练方案。
  3.职业素养：工作严谨细致，拥有强烈的责任心、自驱力和抗压能力，乐于接受挑战，能适应业务条线的工作节奏。

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• 中支银代部经理(J16008) 吉林分公司 吉林省 若干 2026-06-22

  职位描述：

  1.银行渠道业务拓展与关系维护。
  2.银行渠道销售企划方案的制定与实施。
  3.银行渠道队伍基本法管理、绩优体系、荣誉体系建设推动落实。
  4.银行渠道业绩分析、队伍督导等销售支持工作。
  5.财富渠道的销售管理工作。

  任职要求：

  1、大学本科及以上学历；
  2、具备3-5年以上寿险营销相关经验，2年以上银代团队管理经验；
  3、熟悉银代运作模式，具备当地银行网点资源或较强的开拓能力；具有较强的业务拓展、市场分析及较强的沟通协调能力；
  4、具有良好的个人品行，具有遵纪守法、合规经营意识，从业背景调查、廉政及档案审查无影响任职的情形；
  5、共产党员优先，同等条件下年轻干部优先。

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• 中支银团分管总(J16007) 吉林分公司 吉林省 若干 2026-06-22

  职位描述：

  1.银行渠道业务拓展与关系维护。
  2.银行渠道客户活动策划、推动及工具支持等。
  3.构队伍发展规划、实施、督导等。
  4.同业市场研究、销售策略制定、产品推动等。
  5.财富、团体渠道的销售管理。

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历；
  2.具备10年以上寿险营销相关经验，5年以上基层管理者经验（有银代工作经验优先）；
  3.熟悉寿险发展规律，具备良好的统筹规划、决策判断、业务推动、团队管理及组织协调能力，有成熟的条线管理经验，所辖条线业绩达成优异；
  4.具有良好的个人品行，具有遵纪守法、合规经营意识，从业背景调查、廉政及档案审查无影响任职的情形；
  5.共产党员优先，同等条件下年轻干部优先。

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• 银行业务部相关岗位（江苏分公司）(J16005) 江苏分公司 江苏省-南京市 3 2026-06-22

  职位描述：

  1.负责银保渠道培训、企划、维护全流程工作。
  2.对接银行网点，统筹业务落地与跨部门协调。
  3.数据统计、合规管控及内勤日常行政工作。

  任职要求：

  1.本科及以上，金融、保险相关专业优先
  2.有银保内勤、培训企划经验者优先。
  3.沟通执行力强，抗压尽责，熟悉办公软件。

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• 银行渠道部/财富业务部/同业机构部副总经理(J15844) 北京分公司 北京市-丰台区 若干 2026-06-22

  职位描述：

  1.协助部门总经理制定分公司银行渠道及同业机构业务发展规划与年度经营计划，督导业务落地与目标达成；
  2.统筹分管领域销售企划、业务创新及合作拓展，推动银行、私行、同业机构等渠道业务规模提升；
  3.协助搭建队伍建设、绩优荣誉与培训体系，开展人员管理与合规教育，打造高绩效团队；
  4.统筹业绩分析、运营支持及风险合规管理，保障业务稳健运营；
  5.对接内外部关键机构维护合作关系，完成公司及部门交办的其他专项工作。

  任职要求：

  1.本科及以上学历，金融、保险等相关专业优先；
  2.具备5年及以上金融/保险行业经验，3年及以上银行渠道或同业机构管理经验；
  3.熟悉保险监管政策、银行及同业业务模式，掌握反洗钱、消费者权益保护等合规要求；
  4.具备优秀的业务规划、销售管理与团队领导能力，能高效整合资源、推动业绩目标达成；
  5.具备较强的风险管控意识、数据分析能力与跨部门沟通协调能力，抗压性强，诚信正直，认同公司企业文化。

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• 中心支公司一般负责人（个险或银团方向）(J15078) 江苏分公司 江苏省 若干 2026-06-22

  职位描述：

  1.贯彻落实公司发展战略，立足当地市场，结合中支所在地，研究制定中心支公司发展规划及经营策略。
  2.根据年度经营计划目标，领导落实中心支公司的年度任务，确保绩效目标完成。
  3.严格执行总分公司相关制度，根据本分公司实际，领导制定中心支公司的相关政策举措，夯实管理基础。
  4.完成总分公司交办的其他工作。

  任职要求：

  1.政治素质好，政治站位较高，理想信念坚定，热爱寿险事业，认同公司文化，恪守职业道德、行业行为准则、监管要求和公司规章制度，有良好的行业口碑声誉。
  2.大学本科及以上。
  3.具有较强的执行力、带队伍能力、销售管理能力、综合管理能力、改革创新能力，善于科学合理调配资源，善于培养下属，有较强的合规风控意识、市场竞争意识、成本效益意识。
  4.具备相关工作领域的专业知识储备，在寿险业务渠道管理、组织发展及机构队伍建设等方面，专业能力优秀者优先。
  5.具有丰富的寿险分支机构管理经验，担任中心支公司班子成员或者大型四级机构主要负责人经历优先。
  6.过往工作绩效良好。
  7.身体健康，具有正常履行职责的身体条件，符合监管任职资格核准条件。

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• 银团财富业务拓展岗(J15982) 吉林分公司 吉林省-长春市 若干 2026-06-22

  职位描述：

  1.银团财富业务推动与业绩分析。
  2.银团财富客户管理、产品衔接。
  3.银团财富队伍发展、绩优与荣誉体系建设。
  4.银团财富队伍管理、基本法实施管理。
  5.银团财富队伍合规与风控管理。

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历。
  2.熟悉了解金融保险、管理学知识等 。
  3.熟悉保险基础知识。
  4.具有一定的沟通能力、协调能力和团队协作能力 。
  5.具备较强的语言表达能力、思考能力、创新意识。

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• 银行业务管理部-业务企划岗(J15905) 寿险总公司 北京市 若干 2026-06-22

  职位描述：

  1.负责业务节奏规划及相关政策制定；
  2.负责内部业务经营分析、测算及专题研究，负责外部市场调研分析及同业研究；
  3.负责条线发展政策和业务推动方案的制定、实施；
  4.负责工作总结、宣传及其他综合文案；
  5.负责条线考核政策制定及推动。

  任职要求：

  1.原则上应具有硕士研究生及以上学历，财务会计、金融等相关专业优先；
  2.具有3年以上的财务会计工作经验者优先；
  3.文字功底扎实，掌握数据统计分析相关知识，PPT制作及EXCEL表运用能力较强；
  4.做事严谨细致、认真负责，具备较强的学习能力和团队合作意识，能承受一定的工作压力。

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• 银行业务管理部-客户经营推动岗(J15906) 寿险总公司 北京市 若干 2026-06-22

  职位描述：

  1.制定银保高客经营规划，规划银保客户服务生态体系；
  2.分析行业案例与市场趋势，推进银行业务客户经营模式迭代升级;
  3.组织银行高净值客户活动策划、推动及工具支持；
  4.组织召开高客经营会议，指导机构推进高客体系落地建设。
  5.独立方向：针对保险金信托、家办、法税、财富管理等领域为一线销售提供专业支持。

  任职要求：

  1.原则上应具有硕士研究生及以上学历，保险、金融、市场营销、统计、新闻传播学等相关专业优先；
  2.具有银行或保险行业实习经验或参与过金融产品推广、客户活动策划等项目者优先；
  3.对高净值客户财富管理需求、康养、信托等金融服务有认知，具备主动学习、研究意识；
  4.熟练使用办公软件，具备课件制作与授课能力；
  5.具备较强的沟通及协作能力，较强的抗压能力和多任务处理能力；
  6.独立方向：具备2年以上保险金信托、家办、法税、财富管理等领域相关工作经验。

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• 银行业务管理部-渠道支持岗(J15907) 寿险总公司 北京市 若干 2026-06-22

  职位描述：

  1.渠道外训策划、实施落地的衔接；渠道项目策划及服务支持；
  2.渠道管理制度建设；
  3.渠道合作网点综合管理；
  4.客户生态资源整合推动。实施、追踪等。

  任职要求：

  1.原则上应具有硕士研究生及以上学历，保险、经济、市场营销等相关专业优先；
  2.具有3年及以上相关的工作经验，有一定的金融行业工作经验‌；
  3.具备较强的学习能力，熟练使用办公软件，文字功底扎实；
  4.具备较强的沟通及协作能力，工作适用性强，具有一定的抗压能力。

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• 银行业务管理部-课程管理岗(J15903) 寿险总公司 北京市 若干 2026-06-22

  职位描述：

  1.银代课程中期规划，研发内外训课程管理及相应制度；
  2.销售人员保险产品资格认证及课程档案管理；
  3.课程合规审核，合规管理及组织合规教育培训实施。

  任职要求：

  1.原则上应具有硕士研究生及以上学历，保险、金融、教育相关专业优先；
  2.具有5年及以上相关的工作经验，参加过同业公司或新华保险公司的组训、督训培训者，从事过风控合规管理者优先；
  3.具备较强的学习能力，熟练使用办公软件，文字功底扎实；
  4.具备较强的沟通及协作能力，工作适用性强，具有一定的抗压能力。

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• 银行业务管理部-渠道管理岗(J15904) 寿险总公司 北京市 若干 2026-06-22

  职位描述：

  1.渠道开拓维护。合作渠道沟通维护，新业务渠道开拓；
  2.渠道合作推动。制定渠道业务推动方案，推动实施渠道专题合作项目，推动和督导渠道业务发展；
  3.渠道合作协议沟通、签署，新产品准入、费率谈判，存量产品续签；
  4.渠道会训组织，渠道会议组织、实施、追踪等。

  任职要求：

  1.原则上应具有硕士研究生及以上学历，保险、经济、市场营销等相关专业优先；
  2.具有3年及以上相关的工作经验，有银行、寿险行业经验的优先；
  3.具备较强的学习能力，熟练使用办公软件，文字功底扎实；
  4.具备较强的沟通及协作能力，工作适用性强，具有一定的抗压能力。

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• 银行业务管理部-财富队伍发展岗(J15910) 寿险总公司 北京市 若干 2026-06-22

  职位描述：

  1.负责财富机构和队伍建设、开展强基工程和强部优组的推广及落地；
  2.推进财富业务三三制队伍发展模式研究及迭代升级；
  3.组织财富机构发展工作会议和培训。

  任职要求：

  1.原则上应具有硕士研究生及以上学历，保险、金融相关专业优先；
  2.具有1年以上保险行业的营销、培训经验或项目推动经验者优先；
  3.熟练使用办公软件，具备课件制作与授课能力；
  4.具备较强的沟通及协作能力，工作适应性强。

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• 银行业务管理部-外训管理岗(J15909) 寿险总公司 北京市 若干 2026-06-22

  职位描述：

  1.制度规划，制定完备、及时的外训管理机制，涉及流程、系统和实施管理；
  2.根据总、分、支重点合作行需求，对标同业先进标准，搭建对应的培训课程体系；
  3.外训培训支持，协调内外讲师资源管理与课程资料，提供外训策划、方案制定与实施支持；
  4.为全国性银行推动活动提供会议及专业授课支持。

  任职要求：

  1.原则上应具有硕士研究生及以上学历，保险、金融、教育相关专业优先；
  2.具有5年及以上相关的工作经验，熟悉寿险销售流程及产品体系；
  3.具备较强的学习能力，熟练使用办公软件，文字功底扎实；
  4.具备较强的沟通及协作能力，工作适用性强，具有一定的抗压能力。

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• 银行业务管理部-销售培训岗(J15908) 寿险总公司 北京市 若干 2026-06-22

  职位描述：

  1.对标同业先进培训模式，制订银代培训计划，完善销售培训管理制度；
  2.线上、线下培训管理，中高级销售人员的制式与非制式培训实施；
  3.销售队伍培训教学方式创新；
  4.培训管理系统完善与运维。

  任职要求：

  1.原则上应具有硕士研究生及以上学历，保险、金融、教育相关专业优先；
  2.2年以上保险行业培训经验，熟悉寿险销售流程及产品体系；
  3.熟练使用办公软件、视频剪辑工具等，具备课件制作与授课能力；
  4.具备较强的沟通及协作能力，工作适应性强。

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• 银代督训岗（中心支公司）(J15740) 四川分公司 四川省-成都市,四川... 若干 2026-06-22

  职位描述：

  1.负责公司银保渠道培训体系搭建、课程开发、授课实施及训后效果评估，持续优化培训内容与落地质量；
  2.开展银行渠道、市场竞品、业务动态调研分析，为渠道经营策略提供数据支持；
  3.负责银行渠道业务数据追踪、经营复盘、进度预警与业绩提升推动，保障渠道目标达成；
  4.对银行网点开展销售全流程督导、驻点辅导与实战陪访，规范销售动作，提升网点产能；；
  5.推动网点标准化经营、活动量管理与营销氛围营造，提升渠道整体运营效率；
  6.落实合规宣导与风险管控，确保渠道培训、销售及运营全环节合规可控；
  7.完成上级交办的其他相关工作。

  任职要求：

  1.本科及以上学历，中共党员优先；
  2.2年以上寿险行业工作经验，有银保、组训、培训或业务推动经验者优先。
  3. 具备良好的学习能力、沟通协调能力、经验萃取讲授能力及团队协作能力；具备良好的活动策划及组织管理能力，执行力强。
  4.具备数据分析能力，熟悉寿险产品、业务流程及营销策略。
  5. 责任心强，抗压能力突出，能够适应高强度工作。

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• 中支银行渠道部负责人(J15729) 福建分公司 福建省-龙岩市 1 2026-06-22

  职位描述：

  根据总分公司要求，开展部门日常管理工作，推动落实部门绩效目标达成。

  任职要求：

  1.政治素质好，信念坚定，对党忠诚，始终把讲政治摆在首要位置，政治判断力、政治领悟力、政治执行力强。具有较强的内驱力、事业心和责任担当精神，热爱寿险事业，认同公司文化，恪守职业道德、行业行为准则、各项规章制度。
  2.熟悉保险市场，具备履行职责所需的专业知识、工作技能以及正确的决断能力、坚定执行能力、准确理解能力和良好人际能力。
  3.满足有关任职资格条件和履职回避等规定要求。
  4. 过往工作绩效表现良好。
  5.具有正常履行职责的身体条件。

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• 银行渠道部经理（兰州中支）(J15716) 甘肃分公司 甘肃省,甘肃省-兰州市 1 2026-06-22

  职位描述：

  1.负责中支银行渠道、财富渠道团队的日常管理工作；
  2.负责本渠道业务经营计划并督导实施；
  3.负责本渠道开拓、维护与经营，业务推动与支持；
  4.负责团队人员的日常指导与培训，讲师及课程管理；
  5.负责本渠道队伍绩优建设、荣誉体系建设相关工作的推动落实，追踪反馈；
  6.根据业务节奏制定销售支持活动企划方案制定、推动及工作支持等工作；
  7.负责本渠道客户资源的综合管理及开发利用；
  8.负责同业机构队伍发展规划、实施、督导等工作；
  9.总分公司交办的其他事项。

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历。
  2.具有相关行业经验3年及以上。
  2.具有较强的沟通和表达能力，学习能力，团队意识和组织能力，抗压能力强，灵活的商业头脑和创新能力，具有挑战精神。
  3.中共党员或中共预备党员优先。

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• 银行渠道部负责人（中支）(J15661) 黑龙江分公司 黑龙江省 若干 2026-06-22

  职位描述：

  1.负责中支银行渠道及业务经营计划并督导实施；
  2.负责中支银行渠道业务销售企划方案制定及实施；
  3.负责中支银行渠道拓展与维护，进行银行渠道业务推动与支持工作等。

  任职要求：

  1.大学本科以上学历；
  2.保险、经济、金融、管理相关专业；
  3.同业3年以上工作经验。

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• 银团财富业务拓展岗(J15605) 黑龙江分公司 黑龙江省 若干 2026-06-22

  职位描述：

  1.渠道拓展与维护；2.销售策划与推广实施；3.产品销售推动。4.客户活动落地；培训组织推动。

  任职要求：

  1.大学本科以上学历，金融、经济、管理专业；2.有同业经验优先。

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• 银团财富业务拓展岗（内蒙古分公司）(J15577) 内蒙古分公司 内蒙古自治区-鄂尔... 若干 2026-06-22

  职位描述：

  1.渠道拓展与维护
  2.销售策划与推广实施
  3.产品销售推动
  4.客户活动落地
  5.绩优荣誉体系建设
  6.培训组织推动
  7.销售行为合规管理
  8.运营服务支持
  9.机构组织发展
  10.领导安排的其他工作

  任职要求：

  一、大学本科学历；
  二、金融、经济类专业优先；
  三、有良好的沟通表达能力，抗压能力强。

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• 银行渠道拓展岗(J14406) 云南分公司 云南省-昆明市-盘龙区 1 2026-06-22

  职位描述：

  负责分公司层面银保渠道拓展与维护、私行合作拓展与维护、渠道业务推动与支持

  任职要求：

  1、大学本科及以上学历。
  2、专业不限。
  3、具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。
  4、中共党员、学生干部、社团负责人优先。
  11、具有大型企业工作经验者，具有保险行业工作经验者优先。

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• 银行渠道部/财富业务部/同业机构部负责人（中心支公司）(J14946) 内蒙古分公司 内蒙古自治区-通辽市 若干 2026-06-22

  职位描述：

  1.负责中支银行渠道、财富渠道团队的日常管理工作；
  2.负责本渠道业务经营计划并督导实施；
  3.负责本渠道开拓、维护与经营，业务推动与支持；
  4.负责团队人员的日常指导与培训，讲师及课程管理；
  5.负责本渠道队伍绩优建设、荣誉体系建设相关工作的推动落实，追踪反馈；
  6.根据业务节奏制定销售支持活动企划方案制定、推动及工作支持等工作；
  7.负责本渠道客户资源的综合管理及开发利用；
  8.负责同业机构队伍发展规划、实施、督导等工作；
  9.公司交办的其他事项。

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历；
  2.有同业或银行相关的工作经验者优先。

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• 银团业务拓展岗(J14850) 浙江分公司 浙江省-杭州市,浙江... 若干 2026-06-22

  职位描述：

  负责渠道拓展与维护、销售策划与推广实施、产品销售推动、客户活动落地、组织发展、绩优荣誉体系建设、培训组织推动、销售行为及合规管理等支公司销售管理工作。

  任职要求：

  1.本科及以上学历，金融保险、市场营销或其他经济类专业；
  2.拥有良好的沟通能力、表达能力和团结协作能力；
  3.做事认真仔细，富有责任心；
  4.有相关工作经验者优先考虑。

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• 业务拓展与督导岗(J15652) 黑龙江分公司 黑龙江省 若干 2026-06-22

  职位描述：

  1.中支公司营销渠道业务发展计划的制定、分解与落实。
  2.中支公司营销渠道销售单位绩效考核。
  3.中支公司营销渠道销售计划达成情况督导、分析。

  任职要求：

  大学本科以上学历，经济、金融、管理、保险相关专业。

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• 四级机构负责人（甘肃分公司）(J15647) 甘肃分公司 甘肃省,甘肃省-白银... 1 2026-06-22

  职位描述：

  1.组织完成分公司下达的各项经营计划指标，做好上级工作精神的学习和传达。
  2.根据相关政策、方针，制定所在机构相应工作计划，坚定经营方向，实现机构队伍与业务的良性发展。
  3.领导并辅导内外勤团队，通过有效的团队管理和培训，做好业务推动和新增，提升团队整体业绩。
  4.维护和优化客户关系，积极响应并处理客户的需求和反馈。
  5.监督并保证团队遵守公司制度及财务政策，合规经营，控制财务及经营风险。
  6.上级交办的其他工作。

  任职要求：

  1.学历要求：本科及以上学历，金融、保险、管理或相关专业优先。
  2.履历要求：至少具有寿险公司5年从业经历，且具备个险条线2年及以上科室经理或支公司、营服负责人管理职工作经历，特别优秀的，可适当放宽要求。
  3.业绩要求：过往工作绩效表现良好，近两年个人绩效考核在公司前50%及以上。
  4.能力要求：
  （1）政治素质好，能够自觉拥护中国共产党的领导，中共党员、预备党员优先。有正确的价值观，热爱保险事业；
  （2）思路清晰，有较好逻辑思维能力和语言表达能力；
  （3）具有敏锐的市场洞察力和坚韧的市场开拓能力；
  （4）具有较高的执行力和较强的专业能力；
  （5）具有较好的综合管理、沟通协调、组织推动能力。 5.其他要求：品德良好，遵纪守法，无不良记录。
  5.中共党员或中共预备党员优先。

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• 四级机构组训岗（甘肃分公司）(J14891) 甘肃分公司 甘肃省,甘肃省-张掖... 1 2026-06-22

  职位描述：

  1.营销条线销售策划与推广实施。
  2.协助团队做好增员活动、增员面谈、新人送训。
  3.进行各下辖机构业务人员日常出勤及活动量管理。
  4.对每个阶段业务推动设计相关行销工具及职场布置，营造氛围。
  5.为队伍建立活动平台，策划组织启动会、表彰会、客户活动等大型活动，助推业务进度达成。

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历。
  2.具有较强的沟通和表达能力，学习能力，团队意识和组织能力，抗压能力强，灵活的商业头脑和创新能力，具有挑战精神。
  3.中共党员或中共预备党员优先。

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• 组织发展部部门总经理(工作地点：中心支公司）(J15646) 黑龙江分公司 黑龙江省 若干 2026-06-22

  职位描述：

  1.负责中支营销渠道组织发展规划、实施、督导推动与 追踪分析等工作。
  2.负责中支营销渠道组织发展方案的制订与实施。
  3.负责中支营销渠道基本法管理体系的推广与督导执 行。
  4.负责中支营销渠道队伍人员管理与人管队伍建设工 作。
  5.负责中支营销渠道出勤、增员活动量管理。

  任职要求：

  1.大学本科学历，经济、金融、保险、管理相关专业；
  2.同业管理经验5年以上；
  3.中共党员优先。

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• 财务经理(J15644) 新华怡悦康养... 北京市 1 2026-06-22

  职位描述：

  1、全面负责酒店财务管理工作；
  2、实时掌握酒店财务状况，建立有效的风险控制机制；
  3、负责组织酒店成本管理工作，进行成本预测、控制、核算分析和考核工作；
  4、及时汇报酒店经营状况、财务收支及各项财务计划的具体执行情兄，为酒店决策层提供财务分析与预测报告，并提出支持性的建议；
  5、主持财务部门例会、传达上级领导工作精神，以及日常管理工作；
  6、负责财务部人员的管理、教育、培训和考核工作:
  7、参与酒店各项资本经营活动的预测、计划、核算分析决策和管理，做好本部门工作的指导、监督和检查；
  8、组织编制财务收支计划、财务预决算，并监督贯彻执行。负责监督财务历史资料、文件凭证、报表的整理、收据和立卷归档工作，并按规定手续报
  请销毁；
  9、及时了解财政、税务、工商金融等相关部门关于财政税务信息情况，以保证酒店核算工作顺利开展。

  任职要求：

  1、专业资格：具备相关的专业资格证。
  2、工作经验：具有丰富的酒店财务管理经验，在酒店财务领域有3年以上的工作经验。
  3、财务分析能力：能够熟练运用财务分析工具和技术，对公司的财务状况进行分析和评估。
  4、领导能力：具备领导和管理团队的能力，能够有效地指导和激励下属员工。
  5、法规和合规意识：熟悉财务法规和相关的法律法规，确保公司的财务活动符合法律和监管要求。
  6、道德和职业操守：具备高度的道德标准和职业操守，保守公司的财务机密。
  7、战略思维：能够从公司战略的角度出发，为公司的发展提供财务方面的策略和建议。

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• 新人与主管培训岗(J15634) 黑龙江分公司 黑龙江省 2 2026-06-22

  职位描述：

  1.完成新人培训基础管理；2.新人培训组织实施；3.主管培训基础管理；4.主管培训组织实施。

  任职要求：

  1.大学本科学历，学士学位。2.经济、金融、保险、管理专业优先。3.具备同业经验3年以上。4.中共党员优先。

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• 陕西分公司组织发展部负责人(J15629) 陕西分公司 陕西省-西安市 1 2026-06-22

  职位描述：

  负责营销队伍发展规划与组织实施，开展营销渠道增员活动推动、增员工具推广等人力发展相关工作；负责优质增员建设，赋能业务发展；落实执行营销基本法制度，开展营销队伍人员管理；完成公司交办的其他事项。

  任职要求：

  1.对党忠诚，政治素质好，中共党员优先。
  2.具有较强的内驱力、事业心和责任担当精神，热爱寿险事业，恪守职业道德、行业行为准则、监管要求和公司规章制度，有良好的行业口碑声誉。
  3.大学本科及以上学历，具备招聘岗位相应的职务职级，过往工作绩效表现良好，熟悉营销与组织发展业务，市场开拓能力强，优先考虑具有大中型企业或同业工作经验的人员。
  4.有业务、团队资源者优先。
  5.符合公司各项制度规定的任职条件及内外部任职回避要求。

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• 中心支公司组织发展部负责人(J15630) 陕西分公司 陕西省-西安市,陕西... 若干 2026-06-22

  职位描述：

  负责中支营销队伍发展规划与组织实施，开展营销渠道增员活动推动、增员工具推广等人力发展相关工作；负责优质增员建设，赋能业务发展；落实执行营销基本法制度，开展营销队伍人员管理；完成分公司交办的其他事项。

  任职要求：

  1.对党忠诚，政治素质好，中共党员优先。
  2.具有较强的内驱力、事业心和责任担当精神，热爱寿险事业，恪守职业道德、行业行为准则、监管要求和公司规章制度，有良好的行业口碑声誉。
  3.大学本科及以上学历，具备招聘岗位相应的职务职级，过往工作绩效表现良好，熟悉营销与组织发展业务，市场开拓能力强，优先考虑具有大中型企业或同业工作经验的人员。
  4.有业务、团队资源者优先。
  5.符合公司各项制度规定的任职条件及内外部任职回避要求。

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• 反欺诈岗(J15624) 内蒙古分公司 内蒙古自治区-呼和... 若干 2026-06-22

  职位描述：

  1.欺诈风险监测、识别、应对、报告管理；欺诈黑名单管理；欺诈举报管理；制定反欺诈实施细则
  2.规则、规范管理与优化
  3.调研及应用外部大数据，数据服务商的管理及效果评估
  4.宣传活动规划与实施，宣传工具管理
  5.反欺诈人员培训管理，培训课程研发及实施
  6.参与行业课题研究、反欺诈联席及其他工作
  7.领导交办的其他任务

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历，医学、法律、公安、保险、金融经济类专业优先；
  2.有同业工作经历优先。

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• 出纳岗（内蒙古乌海中支）(J15617) 内蒙古分公司 内蒙古自治区-乌海市 1 2026-06-22

  职位描述：

  1.中支银行账户开立、撤销、变更、账户监控等
  2.中支收付费业务问题处理及反馈
  3.中支资金支付、制返盘业务操作
  4.中支及下属机构收付费操作管理
  5.非保费类收付费操作及管理
  6.收付费日结与收款单据的核对，单证保证金日结与收款单据的核对，并与会计审核岗交接
  7.非直联收入户保费资金余额监控及手工划拨
  8.银行回单/对账单/发票等结算原始单据的获取、整理、交接
  9.中支资金申请
  10.中支资金计划编制，资金调整编制
  11.其他需完成的出纳工作及领导交办的其他任务。

  任职要求：

  1、大学本科及以上学历。
  2、会计学、财务管理、税务等专业。
  3、具备良好的数据处理能力、强烈的责任心及良好的职业操守。
  4、具有初级会计资格证、CPA、CFA、ACCA等资格证者优先，具备扎实的财务理论知识。

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• 组训岗（内蒙古分公司）(J15612) 内蒙古分公司 内蒙古自治区-兴安盟 若干 2026-06-22

  职位描述：

  1.落实推动中支公司分解阶段经营计划达成
  2.业绩统计及其他数据分析等其他销售策划与推广实施工作
  3.落地实施营销队伍基本法及相关制度
  4.规划营销队伍发展与预警晋升/降级考核
  5.协助外勤做好增员活动、增员面谈、新人送训
  6.落实推动总、分公司荣誉体系，配合做好材料收集等相关工作
  7.与当地代理单位的沟通协调与业务培训
  8.落实总、分、中支公司销售风险排查、督导整改工作
  9.队伍日常出勤管理（含公出、请假）
  10.总、分公司统一的展业工具推广应用
  11.产品销售追踪
  12.各级主题活动落地推广与执行
  13.产品、业务、管理制度等方面的宣导
  14.领导安排的其他工作

  任职要求：

  一、大学本科学历；
  二、金融、经济类专业优先；
  三、有良好的沟通表达能力，抗压能力强，追求卓越。

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• 支公司组训岗-青岛分公司(J15579) 青岛分公司 山东省-青岛市,山东... 若干 2026-06-22

  职位描述：

  销售策划与推广实施，基本法与制度推动，组织发展和绩优建设，个险销售行为管理，个险产品销售推动，客户活动落地，个险销售宣导与训练

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历。
  2.金融保险、市场营销、经济管理类专业优先。
  3.具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。
  4.具有大型企业工作经验者，具有保险行业经验者优先。

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• 金融科技中心-安全工程师(J15561) 寿险总公司 北京市 若干 2026-06-22

  职位描述：

  负责公司网络、系统、应用及数据的安全防护工作。通过安全评估、漏洞扫描、渗透测试等手段识别风险，配置和管理安全设备，监控安全事件并进行应急响应，确保信息资产安全。

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历，计算机、信息安全相关专业；
  2.具有3年及以上相关信息安全专业工作经验，参加过至少一次大规模网络攻防演习；
  3.了解信息安全管理的总体框架和相关概念，了解金融机构信息安全风险类别和控制策略，精通网络相关基础理论知识及安全技术，包括TCP/IP、数据流量分析、常用端口、漏洞扫描、渗透测试、病毒木马防范等；精通主流安全工具和产品，如防火墙、网络准入控制、终端安全软件、堡垒机、蜜罐、威胁监测与分析系统、信息安全事件集中管理系统(SIEM)等；具备CISSP、CISP等相关认证者为佳。
  4.为人诚信正直、低调谦逊，具备良好的道德品质；有优秀的沟通能力和团队协作精神，能够有效应对及解决各类安全问题；具有强烈的责任心和抗压能力。

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• 金融科技中心-资深建设工程师（北京）(J15559) 寿险总公司 北京市 若干 2026-06-22

  职位描述：

  负责IT基础设施的规划、设计与项目实施。包括数据中心、网络架构、服务器与存储系统、数据库及各类运维工具平台的选型、建设、部署与升级。

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历，计算机相关专业；
  2.具有8年及以上大型数据中心规划、设计、运维和管理经验，有项目管理、网络、存储和信息安全相关的资质认证为佳，具有金融机构数据中心相关工作经验者优先；
  3.对数据中心的网络架构规划、存储设备规划、Linux\Unix操作系统、主流服务器和通信设备、自主可控、信息安全防护等技术领域有丰富的实践经验和深入的了解，熟悉主流软硬件设备的技术参数和优劣势；熟悉金融行业技术标准，了解相关的监管政策和法规；
  4.认同自身的职业方向，具有优秀的文档和报告编写能力，曾负责部门级总体规划或总结报告；良好的统筹规划能力、沟通和表达能力，能够有效地与不同层级团队进行沟通交流；优秀的分析和解决问题的能力，能够快速适应新的技术和环境；具有强烈的责任心和抗压能力。

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• 金融科技中心-高级建设工程师（北京）(J15560) 寿险总公司 北京市 若干 2026-06-22

  职位描述：

  负责IT基础设施的规划、设计与项目实施。包括数据中心、网络架构、服务器与存储系统、数据库及各类运维工具平台的建设、部署与升级。

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历，计算机相关专业；
  2.具有5年及以上相关工作经验，有中大型数据中心的规划、设计、运维和管理经验；
  3.对数据中心的网络架构规划、存储设备规划、Linux\Unix操作系统、主流服务器和通信设备、自主可控、信息安全防护其中至少三个技术领域有实践经验和了解，熟悉相关领域主流软硬件设备的技术参数和优劣势；了解金融行业技术标准和相关的监管政策和法规；
  4.具有专业方案文档和报告编写能力；良好的沟通和表达能力，能够独立进行技术方案的汇报和工作推进；优秀的分析和解决问题的能力，能够快速适应新的技术和环境；具有强烈的责任心和抗压能力。

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• 金融科技中心-资深产品经理(J15562) 寿险总公司 北京市 若干 2026-06-22

  职位描述：

  负责承接业务需求，进行用户研究与市场分析。定义产品的功能范围、优先级与迭代路线图，撰写需求文档与原型，协调设计、开发、测试资源，推动产品上线并对业务成果负责。

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历，统计、精算、管理、保险、计算机及其他相关专业；；
  2.具有8年及以上互联网或寿险科技产品相关工作经验，有寿险行业CRM、权益体系、营运、内控、APP等领域的产品经理经验者为佳，曾负责过寿险行业大型科技产品的规划、运营与落地，带领过十人以上产品团队；
  3.熟悉寿险行业CRM、权益体系、营运、内控、对客APP的产品结构、作业流程，在运营活动的策划设计方面有丰富经验，能够通过数据分析产品的价值呈现和待改进点，负责过客户满意度、活跃度、转化率等业务指标并有较好的成绩；
  4.有较好的数据分析能力，擅长从数据中找问题；有较强的文字功底和写作能力，熟悉各类产品分析报告；良好的统筹规划能力、沟通和表达能力；具有强烈的责任心和抗压能力。

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• 金融科技中心-资深知识分析师(J15565) 寿险总公司 北京市 若干 2026-06-22

  职位描述：

  负责对业务知识进行梳理、抽取、建模与组织。设计知识库的本体与结构，定义知识的关联规则，并负责提示词（Prompt）的设计与优化，提升大模型应用的准确性与可用性。

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历，计算机、人工智能、自然语言处理、数学等相关专业；
  2.具有8年及以上相关工作经验，参与或主导过保险行业大型AI项目者为佳；
  3.具备扎实的计算机科学基础,深入理解大模型的底层架构和运行机制,熟悉常见的模型优化方法；精通prompt设计方法,对思维链(COT)和自洽性(Self-Consistency)逻辑有深入的理解和实践经验,能够运用这些原理优化提示词的设计；熟练掌握至少一种编程语言,如Python等,具备编写脚本实现批量任务的能力,能够通过工程化手段解决复杂的问题；对保险业务有深入的了解,熟悉保险工作的流程和规范,能够将业务需求准确转化为技术实现方案。
  4.自我驱动，善于钻研，有强烈好奇心，对前沿技术保持敏感，具备较强的分析和解决问题的能力，良好的沟通能力和团队合作精神；具有强烈的责任心和抗压能力。

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• 金融科技中心-知识工程师(J15564) 寿险总公司 北京市 若干 2026-06-22

  职位描述：

  负责知识图谱、大模型应用等相关技术平台的工程化开发与实现。将非结构化数据转化为结构化知识，并构建相应的存储、查询与推理系统。

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历，知识工程、人工智能、计算机科学等相关专业；
  2.具有3年及以上相关工作经验，参与或主导过保险行业大型知识库项目者为佳，有知识工程领域科研项目经验者为佳；
  3.熟练掌握知识图谱构建技术、自然语言处理技术（如实体识别、关系抽取），具备深厚的保险业务知识梳理与知识体系搭建能力，能独立设计知识库架构；
  4.自我驱动，善于钻研，有强烈好奇心，对前沿技术保持敏感，具备较强的分析和解决问题的能力，良好的沟通能力和团队合作精神；具有强烈的责任心和抗压能力。

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• 金融科技中心-资深知识工程师(J15563) 寿险总公司 北京市 若干 2026-06-22

  职位描述：

  负责知识图谱、大模型应用等相关技术平台的工程化开发与实现。将非结构化数据转化为结构化知识，并构建相应的存储、查询与推理系统。

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历，知识工程、人工智能、计算机科学等相关专业；
  2.具有8年及以上相关工作经验，参与或主导过保险行业大型知识库项目者为佳，有知识工程领域科研项目经验者为佳；
  3.熟练掌握知识图谱构建技术、自然语言处理技术（如实体识别、关系抽取），具备深厚的保险业务知识梳理与知识体系搭建能力，能独立设计知识库架构；
  4.自我驱动，善于钻研，有强烈好奇心，对前沿技术保持敏感，具备较强的分析和解决问题的能力，良好的沟通能力和团队合作精神；具有强烈的责任心和抗压能力。

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• 金融科技中心-知识分析师(J15566) 寿险总公司 北京市 若干 2026-06-22

  职位描述：

  负责对业务知识进行梳理、抽取、建模与组织。设计知识库的本体与结构，定义知识的关联规则，并负责提示词（Prompt）的设计与优化，提升大模型应用的准确性与可用性。

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历，计算机、人工智能、自然语言处理、数学等相关专业；
  2.具有3年及以上相关工作经验，参与或主导过保险行业大型AI项目者为佳；
  3.具备扎实的计算机科学基础,深入理解大模型的底层架构和运行机制,熟悉常见的模型优化方法；精通prompt设计方法,对思维链(COT)和自洽性(Self-Consistency)逻辑有深入的理解和实践经验,能够运用这些原理优化提示词的设计；熟练掌握至少一种编程语言,如Python等,具备编写脚本实现批量任务的能力,能够通过工程化手段解决复杂的问题；对保险业务有深入的了解,熟悉保险工作的流程和规范,能够将业务需求准确转化为技术实现方案。
  4.自我驱动，善于钻研，有强烈好奇心，对前沿技术保持敏感，具备较强的分析和解决问题的能力，良好的沟通能力和团队合作精神；具有强烈的责任心和抗压能力。

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• 金融科技中心-AI研发工程师(J15567) 寿险总公司 北京市 若干 2026-06-22

  职位描述：

  负责基于大语言模型的智能体（Agent）架构设计与核心研发，构建具备工具调用、自主规划、多智能体协作等能力的复杂系统，推动业务场景的深度智能化；主导AI工程化（Harness Engineering）体系的规划与落地，包括AI服务的编排调度、质量评估、安全治理、可观测性及持续交付流水线，将模型能力封装为高可用、可演进的线上服务；践行VibeCoding理念，探索并引入AI辅助编程、自动代码审查、智能测试生成等研发效能提升实践，建设内部AI研发工具链与共享平台，驱动开发范式转型。

  任职要求：

  1.硕士及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、人工智能等相关专业；
  2.8年及以上AI/软件研发经验，具有大规模AI智能体或LLM应用架构设计、开发与落地经验；有AI工程化平台（Harness Engineering/LLMOps）建设经验，熟悉AI服务的全生命周期管理，有高并发分布式系统设计背景者优先；有VibeCoding或AI辅助研发工具链（如Copilot、Cursor、自研代码智能体）推广及深度使用经验，能主导研发效能的规模化提升；
  3.精通Python/Go等语言，熟悉主流智能体框架（如LangChain、AutoGen、CrewAI等），深入理解LLM的提示工程、检索增强生成、工具调用与规划、模型微调等核心技术；具备VibeCoding实战能力，掌握提示驱动的软件开发范式，理解AI辅助需求分析、设计、编码与测试的最佳工程实践；系统掌握Harness Engineering技术栈，包括容器编排（Kubernetes）、服务网格、可观测性（OpenTelemetry、Prometheus）、CI/CD、特征平台与模型网关等，能设计AI系统的统一接入、评估、治理与安全架构；
  4.自驱力强，对AI Agent、多模态、AI工程化等前沿方向保持高度敏感与钻研热情；具备系统性抽象和架构思维能力，善于将复杂场景转化为可工程化落地的方案；拥有优秀的分析与问题解决能力，良好的跨团队沟通协作与影响力；具备强烈的责任心和抗压能力，能适应快速变化的技术环境。

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