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• 组训岗（昌平支公司）(J16549) 北京分公司 北京市,北京市-昌平区 若干 2026-07-15

  职位描述：

  1. 推动落实分公司阶段经营计划，组织实施营销队伍基本法及相关制度。
  2. 负责营销队伍的销售培训、销售进度与业绩统计、出勤管理等工作。
  3. 协助外勤团队开展增员工作，参与增员面谈，并安排新人培训。
  4. 推广并执行各类主题活动，对活动效果进行评估与反馈。
  5. 负责销售行为规范管理，落实消费者权益保护相关职责。

  任职要求：

  1. 大学本科及以上学历。
  2. 保险学、金融学、管理学、经济学等相关专业。
  3. 具备良好的金融保险专业基础，了解经济政策、金融市场与保险知识，具有营销意识和团队协作能力。具备一定的组织协调与沟通能力，能积极适应工作压力，冷静应对突发情况。
  4. 本次招聘以熟悉本辖区内市场环境的常住人员为主要招录对象。对于非本区应聘者，若具备属地业务资源，能够助力区域业务推进，亦将同等择优筛选。

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• 金融科技中心-科技服务管理岗(J16544) 寿险总公司 北京市 若干 2026-07-10

  职位描述：

  1.负责集团科技服务采购协同，归口管理科技采购需求，配合行政管理部门推进采购实施；
  2.组织采购合同的拟定、签署及履约管理;
  3.牵头建立科技供应商准入、分级分类、绩效评价及退出管理体系，组织开展供应商年度综合评价；
  4.牵头制定科技采购管理制度、流程和操作规范，并推动落地执行。

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历，采购管理、供应链管理、工商管理、计算机、法律、金融及其他相关专业；
  2.具有2年及以上科技采购、供应商管理或科技项目管理经验，具有金融保险行业、大型企业集团或科技公司相关工作经验者优先；
  3.具有较强的统筹协调、沟通及推动执行能力，能够协调采购部门、需求部门、集团团队及供应商共同推进工作；责任心强，具有良好的文字表达、数据分析、合规意识和抗压能力，能够独立编写管理制度、各类采购分析报告。

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• 销售综合支持岗(大连分公司）(J15544) 大连分公司 辽宁省-大连市 1 2026-07-10

  职位描述：

  1.负责经营分析与策略制定：包括同业数据交流、策略研究、对标分析；分公司渠道发展策略的研究与制定；渠道效益的追踪、分析与评估；
  2.负责绩效管理与考核激励：包括制定渠道及部门考核政策；业务奖励方案的制定、追踪与兑现；经营数据统计、绩效追踪及机构达成督导；
  3.负责综合管理事务：包括服务国家战略的数据统计与案例报送；部门费用预算的编制、管理与评估；
  4.负责合规与内控管理：包括组织协调渠道制度与流程建设；落实公司布置的合规、内控工作；配合组织落实消费者权益保护的自查与整改；
  5.负责销售系统管理：包括销售类系统的日常维护与管理；支持自营与第三方系统对接需求；推进与业务开拓相关的系统建设；
  6.负责销售拓展支持：包括销售拓展工具的制定与应用支持；产品宣传与报价工具的制作与管理。

  任职要求：

  1.大学本科以上学历，金融、医学相关专业；
  2.具备同业5年以上团体业务推动经验，熟悉直销、交叉销售、职域销售等业务模式，熟悉大连团险市场主要业务类型；
  3.熟练掌握团险产品知识与业务操作全流程，了解招投标业务流程并具备相关项目运作经验；
  4.具备出色的组织、策划与项目运作能力，能够独立应对并推动具体项目。
  4.能够对销售队伍进行有效的产品培训、方案宣导与市场开拓推动。
  6.擅长制定并实施业务激励方案，能够有效追踪业务进展，并进行复盘与绩效改进。"

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• 组训岗（广东分公司）(J16543) 广东分公司 广东省 若干 2026-07-10

  职位描述：

  1.营销条线会报体系管理。
  2.各下辖机构销售管理人员的日常管理。
  3.各下辖机构业务人员日常出勤及活动量管理。
  4.对每个阶段业务推动设计相关行销工具及职场布置，营造氛围。
  5.为队伍建立活动平台，策划组织启动会、表彰会、客户活动等大型活动，助推业务进度达成。

  任职要求：

  1、大学本科及以上学历。
  2、具有较强的沟通和表达能力，学习能力，团队意识和组织能力，抗压能力强，灵活的商业头脑和创新能力，具有挑战精神。

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• 核保岗(J16542) 内蒙古分公司 内蒙古自治区-呼和... 若干 2026-07-09

  职位描述：

  1.分公司权限内核保业务的审批处理等核保业务处理工作
  2.总公司核保制度及业务政策的落地实施等核保标准实施工作
  3.核保业务质量监控、分析、反馈及日常管理等核保风险管理工作
  4.核保队伍专业知识传承、培训提升等核保日常管理工作
  5.内外勤核保专业基础知识、实务规则、技术标准培训宣导等核保服务支持工作
  6.体检医院及体检协议管理等客户体检管理工作
  7.领导交办的其他任务

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历，医学、法律、公安、保险、金融经济类专业优先；
  2.有同业工作经历优先。

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• 统计管理岗(J16539) 新华养老保险... 广东省-深圳市 1 2026-07-08

  职位描述：

  1.建立与完善业务数据收集追踪体系，收集汇各条线数据，对达成情况进行追踪；
  2.收集分析行业及同业数据，结合业务情况进行研究分析并完成相关报告；
  3.负责牵头制作并上报股东、董事会、总裁办公会等要求的公司经营及战略实施月度、季度等报告；
  4.归口管理监管统计报送相关工作，牵头向监管机构、政府部门及行业协会等报送公司统计信息；
  5.牵头负责公司数据中心的建设和维护，促进数据质量提升；
  6.为其他部门对外提供公司级报告给予协助支持；
  7.完成公司交办的其他事项。

  任职要求：

  1.全日制大学本科及以上学历学位，金融、保险、统计、经济、管理、计算机等相关专业优先；
  2.具有较强的数据敏感度和逻辑分析能力，学习能力与适应性强，能够灵活的应对新问题、新变化；
  3.熟练运用Excel、word、PPT等办公软件，具有扎实的文字功底和书面表达能力；
  4.具备良好的沟通表达和团队协作能力，能够较好的开展跨部门工作对接和统筹协调。
  5.工作作风严谨细致、责任心强，具备较强的执行力与时间观念。

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• 中支银行渠道部/财富业务部/同业机构部总经理/副总经理（重庆分公司）(J16538) 重庆分公司 重庆市 1 2026-07-08

  职位描述：

  1.负责中支银行渠道、财富渠道团队的日常管理工作；
  2.负责本渠道业务经营计划并督导实施；
  3.负责本渠道开拓、维护与经营，业务推动与支持；
  4.负责团队人员的日常指导与培训，讲师及课程管理；
  5.负责本渠道队伍绩优建设、荣誉体系建设相关工作的推动落实，追踪反馈；
  6.根据业务节奏制定销售支持活动企划方案制定、推动及工作支持等工作；
  7.负责本渠道客户资源的综合管理及开发利用；
  8.负责同业机构队伍发展规划、实施、督导等工作；
  9.公司交办的其他事项工作。

  任职要求：

  1.政治素质好，政治站位较高，理想信念坚定；具有较强的内驱力、事业心和责任担当精神，热爱寿险事业，认同公司文化，恪守职业道德、行业行为准则、监管要求和公司规章制度，有良好的行业口碑声誉。
  2.本科及以上学历，金融、保险、经济等相关专业优先。
  3.绩效条件：参考过往工作绩效表现，原则上应表现良好。
  4.资历条件：
  （1）优先考虑具有国家机关、同业及大中型企业工作经验的人员，原则上应具有与内部选拔任用干部条件相当的任职经历和资格条件。
  （2）具有5年以上相关工作经验，具有机构银代渠道管理岗位经历者优先。
  （3）具有较强的工作执行力和综合管理能力，有较强的合规风控意识、市场竞争意识和成本效益意识。
  （4）具有正常履行职责的身体条件，符合有关任职资格以及任职回避的要求，无其他内外部规定的不得选拔任用情形。

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• 银行渠道部/财富业务部/同业机构部副总经理（重庆分公司）(J16537) 重庆分公司 重庆市 1 2026-07-08

  职位描述：

  1.协助部门总经理制定分公司银行渠道及同业机构业务发展规划与年度经营计划，督导业务落地与目标达成。
  2.统筹分管领域销售企划、业务创新及合作拓展，推动银行、私行、同业机构等渠道业务规模提升。
  3.协助搭建队伍建设、绩优荣誉与培训体系，开展人员管理与合规教育，打造高绩效团队。
  4.统筹业绩分析、运营支持及风险合规管理，保障业务稳健运营。
  5.对接内外部关键机构维护合作关系，完成公司及部门交办的其他专项工作。

  任职要求：

  1.政治素质好，政治站位较高，理想信念坚定；具有较强的内驱力、事业心和责任担当精神，热爱寿险事业，认同公司文化，恪守职业道德、行业行为准则、监管要求和公司规章制度，有良好的行业口碑声誉。
  2.本科及以上学历，金融、保险、经济等相关专业优先。
  3.具备8年及以上金融/保险行业经验，5年及以上银行渠道或同业机构管理经验。
  4.熟悉保险监管政策、银行及同业业务模式，掌握反洗钱、消费者权益保护等合规要求。
  5.具备优秀的业务规划、销售管理与团队领导能力，能高效整合资源、推动业绩目标达成。
  6.具备较强的风险管控意识、数据分析能力与跨部门沟通协调能力，抗压性强，诚信正直，认同公司企业文化。
  7.优先考虑具有国家机关、同业及大中型企业工作经验的人员，原则上应具有与内部选拔任用干部条件相当的任职经历和资格条件。
  8.具有正常履行职责的身体条件，符合有关任职资格以及任职回避的要求，无其他内外部规定的不得选拔任用情形。

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• 金融服务部/高净值客户部-企划宣传岗(J16534) 寿险总公司 北京市 若干 2026-07-07

  职位描述：

  1. 搭建高客业务专属宣传矩阵：线上线下宣传统筹、高客品牌形象建设、高客权益包装宣传、高客服务统一视觉、家办合伙人IP形象塑造、外部媒体合作渠道管理。
  2.新媒体工具运营与内容支持：企业服务号/订阅号/视频号等宣传平台的内容搭建、文案策划与素材制作、日常更新与运维、账号管理与公关处理。
  3.线上活动策划实施：围绕业务节奏，策划并执行各类线上主题活动与直播，创新宣传内容、增强互动设计。
  4.搭建线上经营数据模型：建立覆盖外部平台行为与内部转化成效的可视化管理体系，复盘活动数据、追踪核心指标，定期分析迭代，优化后续企划宣传方案。

  任职要求：

  1.硕士研究生及以上学历，3年以上新媒体运营、内容策划或数字化营销相关经验，熟悉互联网平台（如企业订阅号、服务号、视频号）运营规则，有保险、金融行业背景者优先。
  2.具备优秀的活动策划与内容统筹能力，能独立策划并执行直播、线上主题活动等。
  3.具备较强的数据分析与模型搭建能力，能够通过数据追踪、用户行为分析优化运营策略，形成可复用的线上经营模型。
  4.具备较强的学习能力与创新意识，对新媒体趋势敏感，抗压能力强，能够在快速变化的环境中推动项目落地，善于跨部门协作与资源整合。

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• 四、五级机构组训岗(J16531) 湖北分公司 湖北省 5 2026-07-06

  职位描述：

  1.销售策划与推广实施；
  2.基本法与制度推动;
  3.协助外勤做好增员活动、增员面谈、新人送训;
  4.与当地代理单位的沟通协调与业务培训;
  5.落实总、分、 中支公司销售风险排查、督导整改工作;
  6.产品、业务、管理制度等方面的宣导。

  任职要求：

  1.政治素质好，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，认同公司文化和各项规章制度。品行端正，恪守职业道德和行业行为准则，无不良历史记录。
  2.具有大学本科及以上学历，中共党员优先。
  3.身体健康，能够满足岗位工作需要；符合履职回避等政策规定。
  4.工作思路清晰，工作执行力强，具有敏锐的市场洞察力和较强的市场开拓能力，对目标执着且有韧性。

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• 四、五级机构银团财富业务拓展岗(J16530) 湖北分公司 湖北省 3 2026-07-06

  职位描述：

  负责四五级机构银保渠道客户开拓、财富业务推动、渠道关系维护及业务指标达成等

  任职要求：

  1.政治素质好，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，认同公司文化和各项规章制度。品行端正，恪守职业道德和行业行为准则，无不良历史记录。
  2.具有大学本科及以上学历，中共党员优先。
  3.身体健康，能够满足岗位工作需要；符合履职回避等政策规定。
  4.工作思路清晰，工作执行力强，具有敏锐的市场洞察力和较强的市场开拓能力，对目标执着且有韧性。

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• 中心支公司财富业务推动岗(J16529) 湖北分公司 湖北省 3 2026-07-06

  职位描述：

  负责中支财富业务推动、客户管理及产品衔接，推进财富队伍组织发展与绩优建设等

  任职要求：

  1.政治素质好，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，认同公司文化和各项规章制度。品行端正，恪守职业道德和行业行为准则，无不良历史记录。
  2.具有大学本科及以上学历，中共党员优先。
  3.身体健康，能够满足岗位工作需要；符合履职回避等政策规定。
  4.工作思路清晰，工作执行力强，具有敏锐的市场洞察力和较强的市场开拓能力，对目标执着且有韧性。

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• 中心支公司渠道管理岗(J16528) 湖北分公司 湖北省 1 2026-07-06

  职位描述：

  负责中支银保渠道培训管理，调研培训需求、开发课程并授课，督导、分析业务达成情况；负责渠道拓展、维护，协议管理、数据管理等

  任职要求：

  1.政治素质好，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，认同公司文化和各项规章制度。品行端正，恪守职业道德和行业行为准则，无不良历史记录。
  2.具有大学本科及以上学历，中共党员优先。
  3.身体健康，能够满足岗位工作需要；符合履职回避等政策规定。
  4.工作思路清晰，工作执行力强，具有敏锐的市场洞察力和较强的市场开拓能力，对目标执着且有韧性。

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• 中心支公司督训岗(J16527) 湖北分公司 湖北省 1 2026-07-06

  职位描述：

  负责中支银保渠道培训管理，调研培训需求、开发课程并授课，督导、分析业务达成情况；负责渠道拓展、维护，协议管理、数据管理等

  任职要求：

  1.政治素质好，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，认同公司文化和各项规章制度。品行端正，恪守职业道德和行业行为准则，无不良历史记录。
  2.具有大学本科及以上学历，中共党员优先。
  3.身体健康，能够满足岗位工作需要；符合履职回避等政策规定。
  4.工作思路清晰，工作执行力强，具有敏锐的市场洞察力和较强的市场开拓能力，对目标执着且有韧性。

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• 运营管理部-个银承保管理岗(J16491) 寿险总公司 北京市 若干 2026-06-24

  职位描述：

  1.新契约承保制度制定、模式优化、流程精益
  2.新契约承保KPI与质量管理
  3.新契约承保单证设计与管理
  4.承保业务系统建设与功能持续优化
  5.新产品新契约承保功能支持
  6.销售支持与服务创新
  7.新契约承保合规管理等

  任职要求：

  1.硕士及以上学历学位，保险、金融、管理、经济等相关专业，保险公司新契约承保工作经验3年以上，有总部工作经验优先；
  2.有较强的统筹协调能力、具备一定管理规划能力及良好的服务意识，具有高度责任心和团队合作精神
  3.熟悉国家及监管机构最新法律法规、监管政策，具备较强的合规风险识别与把控能力。

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• 战略发展部-子公司管理岗(J16490) 寿险总公司 北京市 若干 2026-06-24

  职位描述：

  1.负责子公司统筹管理，牵头开展子公司经营管理整体性工作，组织并协调推动公司交办的子公司管理事项、 专项议题及重点项目。
  2.负责子公司的日常管理工作，牵头组织子公司有关设立、变更、撤销等相关工作，牵头组织对子公司下设分支机构等工作进行备案。

  任职要求：

  1. 硕士及以上学历，保险、数学、统计、金融、精算、经济学等相关专业背景，具备扎实的专业知识基础。
  2. 具有良好的逻辑分析能力、沟通能力和文字表达能力，能清晰撰写分析报告并进行有效汇报；具备较强的执行力，能够高效推进并完成工作任务。
  3. 为人正直诚信，具备良好的职业操守和团队协作精神，爱岗敬业，具备责任心和担当意识，能够在工作中保持积极主动的态度。
  4. 工作严谨细致，具备高度责任心，对风险及政策变化有较强的敏感度；能够适应一定强度的工作压力，保持稳定心态；具备创新思维，能在合规基础上持续优化工作方法与流程。

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• 战略发展部-行业研究岗(J16488) 寿险总公司 北京市 若干 2026-06-24

  职位描述：

  1.寿险行业发展趋势研究：围绕寿险行业长期发展趋势、监管最新政策变化、市场对标竞争态势等进行深入研究分析，搭建与维护行业经营发展数据库，撰写行业发展研究报告。
  2.市场同业竞争形势分析：开展市场同业定期交流与调研，围绕主要竞争主体的发展战略、经营目标、业务策略、队伍状况、主力产品、核心政策、转型模式等进行动态追踪与研究分析，撰写同业竞争专题报告。

  任职要求：

  1. 硕士及以上学历，保险、数学、统计、金融、精算、经济学等相关专业背景，具备扎实的专业知识基础。
  2. 具有良好的逻辑分析能力、沟通能力和文字表达能力，能清晰撰写分析报告并进行有效汇报；具备较强的执行力，能够高效推进并完成工作任务。
  3. 为人正直诚信，具备良好的职业操守和团队协作精神，爱岗敬业，具备责任心和担当意识，能够在工作中保持积极主动的态度。
  4. 工作严谨细致，具备高度责任心，对风险及政策变化有较强的敏感度；能够适应一定强度的工作压力，保持稳定心态；具备创新思维，能在合规基础上持续优化工作方法与流程。

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• 战略发展部-服务国家战略督导岗(J16489) 寿险总公司 北京市 若干 2026-06-24

  职位描述：

  1.组织开展公司服务国家战略任务清单的追踪、督导、评估及反馈；
  2.统筹金融“五篇大文章”贯彻落实，根据上级单位要求开展系统内合作需求的对接与沟通，协调各工作小组完善资源支持和配套举措等。

  任职要求：

  1. 硕士及以上学历，保险、数学、统计、金融、精算、经济学等相关专业背景，具备扎实的专业知识基础。
  2. 具有良好的逻辑分析能力、沟通能力和文字表达能力，能清晰撰写分析报告并进行有效汇报；具备较强的执行力，能够高效推进并完成工作任务。
  3. 为人正直诚信，具备良好的职业操守和团队协作精神，爱岗敬业，具备责任心和担当意识，能够在工作中保持积极主动的态度。
  4. 工作严谨细致，具备高度责任心，对风险及政策变化有较强的敏感度；能够适应一定强度的工作压力，保持稳定心态；具备创新思维，能在合规基础上持续优化工作方法与流程。

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• 战略发展部-专项推动岗(J16487) 寿险总公司 北京市 若干 2026-06-24

  职位描述：

  1.机构追踪监测，组织开展机构经营发展动态追踪、监测及分析；
  2.牵头组织并协调推动公司交办的机构发展专项项目。

  任职要求：

  1.硕士及以上学历，保险、数学、统计、金融、精算、经济学等相关专业背景，具备同业相关工作经验者优先。
  2.具有良好的逻辑分析能力、沟通能力和文字表达能力，能清晰撰写分析报告并进行有效汇报；具备较强的执行力，能够高效推进并完成工作任务。
  3.为人正直诚信，具备良好的职业操守和团队协作精神，爱岗敬业，具备责任心和担当意识，能够在工作中保持积极主动的态度。
  4.工作严谨细致，具备高度责任心，对风险及政策变化有较强的敏感度；能够适应一定强度的工作压力，保持稳定心态；具备创新思维，能在合规基础上持续优化工作方法与流程。

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• 战略发展部-机构管理岗(J16486) 寿险总公司 北京市 若干 2026-06-24

  职位描述：

  1.负责机构分类分级管理，牵头制定并更新机构分类分级标准体系,组织协调差异化资源配置工作。
  2.负责分支机构日常管理，牵头制定年度机构发展计划及实施方案，组织分支机构的设立、 变更、 撤销等相关工作。

  任职要求：

  1.硕士及以上学历，保险、数学、统计、金融、精算、经济学等相关专业背景，具备同业相关工作经验者优先。
  2.具有良好的逻辑分析能力、沟通能力和文字表达能力，能清晰撰写分析报告并进行有效汇报；具备较强的执行力，能够高效推进并完成工作任务。
  3.为人正直诚信，具备良好的职业操守和团队协作精神，爱岗敬业，具备责任心和担当意识，能够在工作中保持积极主动的态度。
  4.工作严谨细致，具备高度责任心，对风险及政策变化有较强的敏感度；能够适应一定强度的工作压力，保持稳定心态；具备创新思维，能在合规基础上持续优化工作方法与流程。

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• 中支银代部门主要负责人（云南分公司）(J16473) 云南分公司 云南省,云南省-玉溪... 若干 2026-06-22

  职位描述：

  1.负责中支银代渠道业务经营计划并督导、业务销售企划方案制定实施、中支银代渠道拓展与维护、道产品服务推动策略；
  2.负责中支银行渠道客户资源的综合管理及开发利用，客户活动策划、推动及工具支持等工作；
  3.负责中支银行渠道队伍、客户的产品服务需求、机构队伍绩优建设、荣誉体系建设相关工作推动落实、跟踪反馈；队伍发展规划、实施、督导工作；
  4.负责中支银行渠道队伍优质增员推动、队伍人员管理、讲师及课程管理、销售培训管理；
  5.负责中支银代业绩统计分析、业务政策制定宣传、机构督导、续期管理、运营服务支持等销售工作；负责风险合规管理、销售品质等工作；
  6.完成公司交办的其他事项。

  任职要求：

  1.政治素质好，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，认同公司文化和各项规章制度。
  2.品行端正，恪守职业道德和行业行为准则，无不良历史记录。
  3.具有与工作岗位相匹配的教育背景、专业能力、绩效表现、发展潜力和综合素质。
  4.大学本科及以上学历。
  5.两年以上寿险行业工作经验，具备银保渠道工作经验；
  6.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
  7.符合公司招录回避等有关要求及干部管理要求。

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• 中支银代督训岗（云南分公司）(J16468) 云南分公司 云南省,云南省-昆明... 若干 2026-06-22

  职位描述：

  1.负责公司银保渠道培训体系搭建、课程开发、授课实施及训后效果评估，持续优化培训内容与落地质量；
  2.开展银行渠道、市场竞品、业务动态调研分析，为渠道经营策略提供数据支持；
  3.负责银行渠道业务数据追踪、经营复盘、进度预警与业绩提升推动，保障渠道目标达成；
  4.对银行网点开展销售全流程督导、驻点辅导与实战陪访，规范销售动作，提升网点产能；
  5.推动网点标准化经营、活动量管理与营销氛围营造，提升渠道整体运营效率；
  6.落实合规宣导与风险管控，确保渠道培训、销售及运营全环节合规可控；
  7.完成上级交办的其他相关工作。

  任职要求：

  1.本科及以上学历；
  2.两年以上寿险行业工作经验，具备银保渠道工作经验；
  3.学习能力、沟通协调能力强，具备良好的活动策划能力、经验萃取和讲授能力、团队协作能力；
  4.具备数据分析能力，熟悉寿险产品、业务流程及营销策略；
  5.责任心强，抗压能力突出，能够适应高强度工作。

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• 中支银代业务拓展岗（云南分公司）(J16469) 云南分公司 云南省,云南省-昆明... 若干 2026-06-22

  职位描述：

  1.险种、渠道、销售人员绩效分析及报表；
  2.渠道预算编制、管理及日常部门报销工作；
  3.销售计划执行及专项活动督导；
  4.执行基本法制度、实施考核并签约销售人员、做好销售人员薪资核算、档案管理等工作；
  5.落实保全、理赔以及风险管控工作；
  6.上级交代的其它事务。

  任职要求：

  1.本科及以上学历；
  2.两年以上寿险行业工作经验，具备银保渠道工作经验；
  3.学习能力、沟通协调能力强，具备良好的活动策划能力、经验萃取和讲授能力、团队协作能力；
  4.具备数据分析能力，熟悉寿险产品、业务流程及营销策略；
  5.责任心强，抗压能力突出，能够适应高强度工作。

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• 银代督训岗（广西分公司）(J16466) 广西分公司 广西壮族自治区 若干 2026-06-22

  职位描述：

  1、渠道业务各项活动支持、督导及组织；
  2、其它与合作渠道相关的各项工作的办理；
  3、网点日常管理、维护与分析；
  4、日常协议等档案管理，系统数据维护，渠道合作合规风控管理；
  5、落实上级要求的各项制式、非制式培训 ；
  6、负责各类制式培训的课件授课、非制式课程/微课的课程开发。

  任职要求：

  1、本科及以上学历；
  2、具有金融行业背景及培训讲师经验；
  3、具备良好的沟通协作能力。

  立即投递

• 银代督训岗（广东分公司）(J16465) 广东分公司 广东省 若干 2026-06-22

  职位描述：

  1、渠道业务各项活动支持、督导及组织。
  2、其它与合作渠道相关的各项工作的办理。
  3、网点日常管理、维护与分析。
  4、日常协议等档案管理，系统数据维护，渠道合作合规风控管理。
  5、落实上级要求的各项制式、非制式培训
  6、负责各类制式培训的课件授课、非制式课程/微课的课程开发。

  任职要求：

  1.本科及以上学历；
  2.具有金融行业背景及培训讲师经验；
  3..具备良好的沟通协作能力。

  立即投递

• 中支银代督训岗(J16462) 新疆分公司 新疆维吾尔自治区 若干 2026-06-22

  职位描述：

  1.负责公司银保渠道培训体系搭建、课程开发、授课实施及训后效果评估，持续优化培训内容与落地质量；
  2.开展银行渠道、市场竞品、业务动态调研分析，为渠道经营策略提供数据支持；
  3.负责银行渠道业务数据追踪、经营复盘、进度预警与业绩提升推动，保障渠道目标达成；
  4.对银行网点开展销售全流程督导、驻点辅导与实战陪访，规范销售动作，提升网点产能；
  5.推动网点标准化经营、活动量管理与营销氛围营造，提升渠道整体运营效率；
  6.落实合规宣导与风险管控，确保渠道培训、销售及运营全环节合规可控；
  7.完成上级交办的其他相关工作。

  任职要求：

  1.本科及以上学历；
  2.两年以上寿险行业工作经验，具备银保渠道工作经验；
  3.学习能力、沟通协调能力强，具备良好的活动策划能力、经验萃取和讲授能力、团队协作能力；
  4.具备数据分析能力，熟悉寿险产品、业务流程及营销策略；
  5.责任心强，抗压能力突出，能够适应高强度工作。

  立即投递

• 中支银代业务拓展岗(J16463) 新疆分公司 新疆维吾尔自治区 若干 2026-06-22

  职位描述：

  1.险种、渠道、销售人员绩效分析及报表；
  2.渠道预算编制、管理及日常部门报销工作；
  3.销售计划执行及专项活动督导；
  4.执行基本法制度、实施考核并签约销售人员、做好销售人员薪资核算、档案管理等工作；
  5.落实保全、理赔以及风险管控工作；
  6.上级交代的其它事务。

  任职要求：

  1.本科及以上学历；
  2.两年以上寿险行业工作经验，具备银保渠道工作经验；
  3.学习能力、沟通协调能力强，具备良好的活动策划能力、经验萃取和讲授能力、团队协作能力；
  4.具备数据分析能力，熟悉寿险产品、业务流程及营销策略；
  5.责任心强，抗压能力突出，能够适应高强度工作。

  立即投递

• 银代业务拓展岗（广东分公司）(J16461) 广东分公司 广东省 若干 2026-06-22

  职位描述：

  1.险种、渠道、销售人员绩效分析及报表；
  2.渠道预算编制、管理及日常部门报销工作；
  3.销售计划执行及专项活动督导；
  4.执行基本法制度、实施考核并签约销售人员、做好销售人员薪资核算、档案管理等工作；
  5.落实保全、理赔以及风险管控工作；
  6.上级交代的其它事务。

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历，金融经济类专业优先；
  2.具有较强的沟通和表达能力，学习能力，团队意识和组织能力，抗压能力强，灵活的商业头脑和创新能力，具有挑战精神；
  3.学生干部、社团负责人优先，具有大型企业实习经验者优先。

  立即投递

• 银代培训岗（广东分公司）(J16460) 广东分公司 广东省 若干 2026-06-22

  职位描述：

  1.负责银保渠道培训需求分析和教务教学效果分析；
  2.开展银保讲师培训、资质授权及讲师系统维护；
  3.讲师培训课程设计、管理及协助研发；
  4.制定年度培训计划及培训预算；
  5.培训管理系统建设与管理
  6.销售队伍产品销售资格认证及档案管理
  7.组织开展制式、非制式面授培训。

  任职要求：

  1.本科及以上学历；
  2.具有金融行业背景及培训讲师经验；
  3..具备良好的沟通协作能力。

  立即投递

• 中支银代督训岗（湖南分公司）(J16459) 湖南分公司 湖南省 若干 2026-06-22

  职位描述：

  1.负责公司银保渠道培训体系搭建、课程开发、授课实施及训后效果评估，持续优化培训内容与落地质量；
  2.开展银行渠道、市场竞品、业务动态调研分析，为渠道经营策略提供数据支持；
  3.负责银行渠道业务数据追踪、经营复盘、进度预警与业绩提升推动，保障渠道目标达成；
  4.对银行网点开展销售全流程督导、驻点辅导与实战陪访，规范销售动作，提升网点产能；
  5.推动网点标准化经营、活动量管理与营销氛围营造，提升渠道整体运营效率；
  6.落实合规宣导与风险管控，确保渠道培训、销售及运营全环节合规可控；
  7.完成上级交办的其他相关工作。

  任职要求：

  1.本科及以上学历；
  2.两年以上寿险行业工作经验，具备银保渠道工作经验。
  3.学习能力、沟通协调能力强，具备良好的活动策划能力、经验萃取和讲授能力、团队协作能力。
  4.具备数据分析能力，熟悉寿险产品、业务流程及营销策略。
  5. 责任心强，抗压能力突出，能够适应高强度工作。

  立即投递

• 渠道管理岗（厦门分公司）(J16457) 厦门分公司 福建省-厦门市 1 2026-06-22

  职位描述：

  1.负责所辖区域银代业务的全面经营，包括但不限于负责片区开拓、业务推动、渠道沟通、队伍建设、活动落地、销售支持；
  2.推动月度、季度、年度业务达成等；
  3.公司交办的其他事项。

  任职要求：

  1.政治素质好，信念坚定，对党忠诚，始终把讲政治摆在首位。具有较强的内驱力、事业心和责任担当精神，热爱寿险事业，认同新华文化，恪守职业道德，能遵守行业行为准则及各项规章制度。
  2.学历应在大学本科及以上。具备3年及以上金融/保险行业经验，3年及以上银行渠道或同业机构管理经验；
  3.熟悉保险监管政策、银行及同业业务模式，掌握反洗钱、消费者权益保护等合规要求；
  4.具备优秀的业务规划、销售管理与团队领导能力，能高效整合资源、推动业绩目标达成；
  5.具备较强的风险管控意识、数据分析能力与跨部门沟通协调能力，抗压性强，诚信正直，认同公司企业文化。

  立即投递

• 银行渠道部副总经理（厦门分公司）(J16456) 厦门分公司 福建省-厦门市 1 2026-06-22

  职位描述：

  1.协助部门总经理制定分公司银行渠道部业务发展规划与年度经营计划，督导业务落地与目标达成；
  2.搭建渠道队伍建设、绩优荣誉与培育体系，开展人员管理与合规教育；
  3.统筹业绩分析、运营支持与风险合规管理，保障业务稳健运营。

  任职要求：

  1.政治素质好，信念坚定，对党忠诚，始终把讲政治摆在首位。具有较强的内驱力、事业心和责任担当精神，热爱寿险事业，认同新华文化，恪守职业道德，能遵守行业行为准则及各项规章制度。
  2.学历应在大学本科及以上。具备5年及以上金融/保险行业经验，3年及以上银行渠道或同业机构管理经验；
  3.熟悉保险监管政策、银行及同业业务模式，掌握反洗钱、消费者权益保护等合规要求；
  4.具备销售管理与团队领导能力，能高效整合资源、推动业绩目标达成；
  5.具备较强的风险管控意识、数据分析能力与跨部门沟通协调能力，抗压性强，诚信正直，认同公司企业文化。

  立即投递

• 四级机构银保负责人(J16453) 江苏分公司 江苏省-南京市,江苏... 10 2026-06-22

  职位描述：

  1.负责营业区银代团队日常管理工作及达成营业区业务经营计划并督导实施；
  2.负责渠道开拓、维护与经营，业务推动与支持；
  3.负责团队人员的日常指导与培训、建设绩优、荣誉体系，推动相关工作落实；
  4.根据公司业务节奏结合本机构制定销售支持经营活动、推动团队与业务稳定发展；
  5.公司交办的其他事项；
  6.工作地点为：南京、苏州、无锡、南通、常州、镇江、泰州、连云港、淮安

  任职要求：

  1.政治素质好，理想信念坚定，认同公司文化，恪守职业道德，过往无不良记录；
  2.大学本科及以上学历，金融、保险等相关专业，有同业团队管理经验者优先；
  3.具有较强的执行力和销售管理能力，有市场敏锐度和市场竞争意识；
  4.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

  立即投递

• 银代督训（江西分公司）(J16440) 江西分公司 江西省-南昌市,江西... 若干 2026-06-22

  职位描述：

  1、负责队伍训练和培训需求分析与计划制定、具体实施， 落实银行业务的标准化、规范化管理
  2、渠道销售计划及专项活动达成情况督导、分析，其他日常督导
  3、客户经营工作策划、实施，渠道预算分解及管理，费用预算编制与管理
  4、同业竞争研究，渠道中长期发展规划、经营计划及销售策略研究制定
  5、银行合作拓展，拟定年度合作计划、制定业务推动方案
  6、渠道销售信息数据交流，各项活动支持、督导及组织，网点日常管理、维护与分析

  任职要求：

  1、大学本科及以上学历。
  2、从事保险、银行工作2年以上。
  3、具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。

  立即投递

• 银代渠道客户经营岗(J16431) 江苏分公司 江苏省-南京市 1 2026-06-22

  职位描述：

  1.业务追踪督导：追踪分析关键业绩指标，设计并实施针对性的训练解决和业务推动方案。​
  2.行司项目赋能：参与策划并主导高质量客户活动和行司联动项目等，提供专业内容支持。
  3.日常训练辅导：深入一线，通过场景演练、案例复盘等方式，提升销售人员实战技能和活动水平。
  4.培训材料开发：根据机构和团队需求，参与开发、优化培训课件、销售工具、实战话术及辅导手册。

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历，具备业务、培训等相关工作经验者优先。
  2.核心能力：具有良好的沟通和表达能力，逻辑清晰，能结合业务节奏进行项目策划与推动；
  3.熟练运用PPT、Excel等办公软件，能制作课件与数据分析报表；能解读业务数据，发现问题并提出针对性训练方案。
  4.职业素养：工作严谨细致，拥有强烈的责任心、自驱力和抗压能力，乐于接受挑战，能适应业务条线的工作节奏。

  立即投递

• 银行业务管理部-客户经营处处经理(J16419) 寿险总公司 北京市 若干 2026-06-22

  职位描述：

  1.负责银保渠道高客经营整体规划与体系建设，制定高客经营发展规划，规划银保客户服务生态体系；
  2.开展行业研究与市场分析，跟踪同业高客经营动态及行业趋势，推进银保业务客户经营模式的迭代升级；
  3.推动分公司高客体系落地建设和高客队伍建设；
  4.策划组织银行高净值客户活动，统筹活动推动、物料开发和各类展业工具支持，提升高客转化与服务效率；
  5.协调内部专家及外部合作资源，协助一线队伍开展高净值客户陪访、高客活动宣讲和高客队伍赋能，为机构提供高客经营赋能支持。

  任职要求：

  1.原则上应具有硕士研究生及以上学历，经济、金融、保险、管理等相关专业优先；
  2.具有银行私行或保险行业家办负责人相关工作经验，熟悉或从事过高客经营与服务、高客运营与管理等相关领域，具备2年以上相关领域工作经验优先；
  3.熟悉财富管理体系，熟悉高净值客户在财富管理、传承规划等方面的需求特点，具备为高客提供综合解决方案的意识和能力；
  4.具备较强的创新思维、组织协调能力和沟通能力，具有良好的系统性思维、全局观念以及表达能力；
  5.具备较强的抗压能力和多任务处理能力，工作积极主动，具有强烈的进取心和责任感，具备良好的团队协作意识。

  立即投递

• 中心支公司银行渠道部负责人（山西分公司）(J16380) 山西分公司 山西省-大同市 2 2026-06-22

  职位描述：

  1.分析市场并据此制定和分解年度经营计划及预算方案，监控业务的发展进度，确保完成经营目标；2.根据分公司的业务发展计划，组织制定各项业务推动方案，监控业务规模、结构和价值指标，进行业务推动效果评估，确保业务目标顺利达成；3.根据总、分公司业务战略制定全省银行渠道合作发展策略，做好商业银行（邮政）市行层级和渠道维护工作以及新渠道的拓展工作，稳固紧密合作关系，增加渠道话语权；4.牵头负责银代队伍建设，培养各层级干部梯队，进行培训效果追踪，打造具有凝聚力和核心竞争力的优质团队；5.负责银代业务合规经营的管控，切实做好业务品质、各项风险、危机提前预防和应对措施；6.负责落实执行相关监管部门的监管政策以及分公司下达的各项政策制度；7.负责本部门差勤管理、采购管理。8.负责中支银代部员工管理和日常经营管理工作。
  岗位网申时间截止6月5日

  任职要求：

  1.对党忠诚，政治素质好；2.具有强烈的事业心和责任感，勇于开拓创新，主动担当作为，具有较强的市场竞争意识、发展意识、服务意识和风险防范意识；热爱寿险事业，恪守职业道德、行业行为准则、监管要求和公司规则制度，有良好的行业口碑。3.大学本科及以上学历，过往工作绩效表现良好，熟悉银行保险业务，市场开拓能力强，优先考虑具有大中型企业或同业工作经验的人员；4.有业务、团队资源者优先；5.符合公司各项制度规定的任职条件及内外部任职回避要求。

  立即投递

• 济宁中支银团财富业务拓展岗(J16408) 山东分公司 山东省 1 2026-06-22

  职位描述：

  ①负责银行渠道业务经营计划并督导实施；②负责银行渠道拓展与维护，并进行银行渠道业务推动与支持；③负责银行渠道销售企划方案制定实施；④负责银行渠道队伍发展规划及管理。

  任职要求：

  大学本科及以上学历，特别优秀的可适当放宽；具有同业经验优先；具备较强的沟通协调能力及抗压能力。

  立即投递

• 三级机构银行渠道部／财富业务部／同业机构部部门负责人（河北分公司）(J16405) 河北分公司 河北省-唐山市 1 2026-06-22

  职位描述：

  根据分公司发展要求及产品战略，制定银代和财富业务销售策略，搭建销售队伍，推动银代和财富业务业务发展，完成公司下达的业务计划目标，提高市场占有率。

  任职要求：

  1.政治素质过硬，品行端正，责任心强，无不良从业记录；
  2.具有良好的团队协作精神，积极的工作态度和强烈的责任心；
  3.大学本科及以上学历，金融保险、经济管理、市场营销等相关专业优先；中共党员（含预备党员）优先；
  4.具有国家机关、金融/保险行业或其他大中型企业相关岗位任职3年及以上管理经验；
  5.身体健康，能满足岗位工作需要；
  6.符合公司亲属回避制度；
  7.热爱保险行业，有较强的抗压能力；有优秀的执行力、沟通协调能力和与岗位匹配的专业能力。

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• 营口中支银行渠道部基层经理(J16403) 辽宁分公司 辽宁省-营口市 1 2026-06-22

  职位描述：

  1. 负责中支渠道拓展与维护，进行渠道业务推动与支持。
  2. 负责中支银代业务经营计划并监督实施。
  3. 负责中支银代业务销售企划方案制定实施。
  4. 负责中支银代业务的督导推动、追踪分析。
  5. 负责中支银代队伍绩优建设、荣誉体系建设相关工作的推动落实、追踪反馈。
  6. 负责中支银代队伍发展规划、实施、督导等工作。
  7. 负责中支银代队伍优质增员的推动落实、追踪反馈。
  8. 负责中支银代队伍基本法管理体系的推广与督导执行。
  9. 负责中支银代队伍日常人事管理与绩效管理工作。
  10. 负责中支银代队伍销售行为管理、业务品质管理等综合工作。

  任职要求：

  1.政治素质好，政治站位较高，理想信念坚定，对党忠诚，将讲政治摆在首要位置，捍卫“两个确立”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，政治判断力、政治领悟力、政治执行力强。具有较强的内驱力、事业心和责任担当精神，热爱寿险事业，认同公司文化，恪守职业道德、行业行为准则、监管要求和公司规章制度，有良好的行业口碑声誉。
  2.学历为大学本科及以上。
  3.绩效条件：参考过往工作绩效表现，原则上应表现良好。
  4.资历条件：
  （1）优先考虑具有国家机关、同业及大中型企业工作经验的人员，原则上应具有与内部选拔任用干部条件相当的任职经历和资格条件。
  （2）具有2年以上相关工作经验
  （3）具有较强的执行力、带队伍能力、销售管理能力、综合管理能力、改革创新能力，善于科学合理调配资源，善于培养下属，有较强的合规风控意识、市场竞争意识、成本效益意识。
  （4）具有正常履行职责的身体条件，符合有关任职资格以及任职回避的要求，无其他内外部规定的不得选拔任用情形。
  （5）中共党员及具有机构渠道管理岗位经历者优先，具有较强的渠道经营管理能力、团队管理能力。

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• 中支银代销售支持岗(J16394) 福建分公司 福建省 若干 2026-06-22

  职位描述：

  负责三级机构银行渠道经营分析与绩效管理、销售督导、预算管理、产品服务、客经推动、基本法实施管理、培训组织、运营服务支持、合规管理等工作

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历，1年以上银行或保险行业相关工作经验；
  2.具备良好的沟通协调能力，能够高效对接内外部合作机构，推动业务落地；
  3.有较强的责任心和团队协作精神，学习力强，熟练运用办公软件，具备数据核算和报告撰写能力。

  立即投递

• 中支银代部副经理（苏州、南京、南通、常州）(J16389) 江苏分公司 江苏省-南京市,江苏... 若干 2026-06-22

  职位描述：

  1.负责中支银行渠道、财富渠道团队的日常管理工作；
  2.负责本渠道业务经营计划并督导实施；
  3.负责本渠道开拓、维护与经营，业务推动与支持；
  4.负责团队人员的日常指导与培训，讲师及课程管理；
  5.负责本渠道队伍绩优建设、荣誉体系建设相关工作的推动落实，追踪反馈；
  6.根据业务节奏制定销售支持活动企划方案制定、推动及工作支持等工作；
  7.负责本渠道客户资源的综合管理及开发利用；
  8.负责同业机构队伍发展规划、实施、督导等工作；
  9.总分公司交办的其他事项。

  任职要求：

  1.本科及以上学历
  2.具有相关工作经历优先

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• 中支银代督训岗(J16358) 福建分公司 福建省 1 2026-06-22

  职位描述：

  负责三级机构银行渠道培训体系搭建与实施、市场研究与经营追踪、销售全流程督导，银行客户活动组织策划、外训培训支持等工作

  任职要求：

  1、具备一年以上保险行业个险、银代渠道相关岗位工作经验，熟悉银行网点经营模式及银保合作流程优先。
  2、具备较强的渠道关系维护与业务对接能力，能独立组织开展银行网点培训、沙龙及日常沟通，助力业绩指标达成。
  3、形象气质佳，沟通表达及协调能力强，具备良好的服务意识和抗压能力。
  4、能独立制作培训课件并讲授，具备一定的活动策划与执行能力。

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• 银行业务管理部-财富销售推动岗(J16135) 寿险总公司 北京市 若干 2026-06-22

  职位描述：

  1.总部财富业务规划，包括参与年度和中长期发展规划制定；
  2.财富业务经营推动，包括业务追踪、数据统计、经营分析、会议组织、报告撰写、业务方案的制定、追踪与兑现等；
  3.参与客户资源管理的全流程工作、CRM系统建设、其他中后台建设分析、日常客户分析等。
  4.机构调研与督导，经营案例萃取与推广。

  任职要求：

  1.原则上应具有硕士研究生及以上学历，保险、金融、经济、市场营销等专业优先；
  2.具有3年以上寿险行业工作经验，熟悉寿险产品体系及运营流程，具备企划策划、销售推动、经营分析等能力；
  3.文字功底扎实，掌握数据统计分析相关知识，PPT制作及EXCEL表运用能力较好；
  4.具备较好的学习能力和团队合作意识。

  立即投递

• 银代渠道客户经营岗(J16016) 四川分公司 四川省-成都市 2 2026-06-22

  职位描述：

  1.业务追踪督导：追踪分析关键业绩指标，设计并实施针对性的训练解决和业务推动方案。​
  2.行司项目赋能：参与策划并主导高质量客户活动和行司联动项目等，提供专业内容支持。​
  3.日常训练辅导：深入一线，通过场景演练、案例复盘等方式，提升销售人员实战技能和活动水平。
  4.培训材料开发：根据机构和团队需求，参与开发、优化培训课件、销售工具、实战话术及辅导手册。

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历，具备业务、培训等相关工作经验者优先。
  2.核心能力：具有良好的沟通和表达能力，逻辑清晰，能结合业务节奏进行项目策划与推动；熟练运用PPT、Excel等办公软件，能制作课件与数据分析报表；能解读业务数据，发现问题并提出针对性训练方案。
  3.职业素养：工作严谨细致，拥有强烈的责任心、自驱力和抗压能力，乐于接受挑战，能适应业务条线的工作节奏。

  立即投递

• 中支银代部经理(J16008) 吉林分公司 吉林省 若干 2026-06-22

  职位描述：

  1.银行渠道业务拓展与关系维护。
  2.银行渠道销售企划方案的制定与实施。
  3.银行渠道队伍基本法管理、绩优体系、荣誉体系建设推动落实。
  4.银行渠道业绩分析、队伍督导等销售支持工作。
  5.财富渠道的销售管理工作。

  任职要求：

  1、大学本科及以上学历；
  2、具备3-5年以上寿险营销相关经验，2年以上银代团队管理经验；
  3、熟悉银代运作模式，具备当地银行网点资源或较强的开拓能力；具有较强的业务拓展、市场分析及较强的沟通协调能力；
  4、具有良好的个人品行，具有遵纪守法、合规经营意识，从业背景调查、廉政及档案审查无影响任职的情形；
  5、共产党员优先，同等条件下年轻干部优先。

  立即投递

• 中支银团分管总(J16007) 吉林分公司 吉林省 若干 2026-06-22

  职位描述：

  1.银行渠道业务拓展与关系维护。
  2.银行渠道客户活动策划、推动及工具支持等。
  3.构队伍发展规划、实施、督导等。
  4.同业市场研究、销售策略制定、产品推动等。
  5.财富、团体渠道的销售管理。

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历；
  2.具备10年以上寿险营销相关经验，5年以上基层管理者经验（有银代工作经验优先）；
  3.熟悉寿险发展规律，具备良好的统筹规划、决策判断、业务推动、团队管理及组织协调能力，有成熟的条线管理经验，所辖条线业绩达成优异；
  4.具有良好的个人品行，具有遵纪守法、合规经营意识，从业背景调查、廉政及档案审查无影响任职的情形；
  5.共产党员优先，同等条件下年轻干部优先。

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• 银行业务部相关岗位（江苏分公司）(J16005) 江苏分公司 江苏省-南京市 3 2026-06-22

  职位描述：

  1.负责银保渠道培训、企划、维护全流程工作。
  2.对接银行网点，统筹业务落地与跨部门协调。
  3.数据统计、合规管控及内勤日常行政工作。

  任职要求：

  1.本科及以上，金融、保险相关专业优先
  2.有银保内勤、培训企划经验者优先。
  3.沟通执行力强，抗压尽责，熟悉办公软件。

  立即投递

• 中心支公司一般负责人（个险或银团方向）(J15078) 江苏分公司 江苏省 若干 2026-06-22

  职位描述：

  1.贯彻落实公司发展战略，立足当地市场，结合中支所在地，研究制定中心支公司发展规划及经营策略。
  2.根据年度经营计划目标，领导落实中心支公司的年度任务，确保绩效目标完成。
  3.严格执行总分公司相关制度，根据本分公司实际，领导制定中心支公司的相关政策举措，夯实管理基础。
  4.完成总分公司交办的其他工作。

  任职要求：

  1.政治素质好，政治站位较高，理想信念坚定，热爱寿险事业，认同公司文化，恪守职业道德、行业行为准则、监管要求和公司规章制度，有良好的行业口碑声誉。
  2.大学本科及以上。
  3.具有较强的执行力、带队伍能力、销售管理能力、综合管理能力、改革创新能力，善于科学合理调配资源，善于培养下属，有较强的合规风控意识、市场竞争意识、成本效益意识。
  4.具备相关工作领域的专业知识储备，在寿险业务渠道管理、组织发展及机构队伍建设等方面，专业能力优秀者优先。
  5.具有丰富的寿险分支机构管理经验，担任中心支公司班子成员或者大型四级机构主要负责人经历优先。
  6.过往工作绩效良好。
  7.身体健康，具有正常履行职责的身体条件，符合监管任职资格核准条件。

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• 银团财富业务拓展岗(J15982) 吉林分公司 吉林省-长春市 若干 2026-06-22

  职位描述：

  1.银团财富业务推动与业绩分析。
  2.银团财富客户管理、产品衔接。
  3.银团财富队伍发展、绩优与荣誉体系建设。
  4.银团财富队伍管理、基本法实施管理。
  5.银团财富队伍合规与风控管理。

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历。
  2.熟悉了解金融保险、管理学知识等 。
  3.熟悉保险基础知识。
  4.具有一定的沟通能力、协调能力和团队协作能力 。
  5.具备较强的语言表达能力、思考能力、创新意识。

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