职位名称 招聘机构 工作地点 招聘人数 发布时间

• 团体业务部/战略客户部-直销业务岗(J15916) 寿险总公司 北京市 若干 2026-03-20

  职位描述：

  1.研究业务政策，推广业务模式；
  2.制定渠道经营指标、分析业务经营情况；
  3.督导、追踪各机构业务开展情况，追踪落实业务规划与经营计划，推进关键指标达成；
  4.指导和支持机构招投标业务；
  5.建设客户经营管理体系、管理客户报表体系;
  6.研究和提交渠道产品体系需求，追踪评估销售情况，制作推广产品宣传工具。

  任职要求：

  1.原则上应具有硕士研究生及以上学历，金融、保险、经济、营销等相关专业；
  2.具备3年以上大型保险公司团险渠道业务经营、团险项目运作工作经验者优先；
  3.熟知保险监管法律法规；具有较好的文字表达能力、分析能力；
  4.具有较强的目标感、沟通协调能力和团队合作精神。

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• 互联网业务部-销售支持岗(J15917) 寿险总公司 北京市 若干 2026-03-20

  职位描述：

  1.渠道销售管理：负责渠道的销售管理与信息维护，跟进渠道管理模块的开发完善，协调需求提交与业务验收。
  2.合作渠道系统对接与结算管理：推动合作渠道业务系统对接与持续优化，开展渠道结算管理与维护，处理系统日常使用问题反馈与协调解决。
  3.销售系统建设与维护：推动销售系统、自营平台的搭建及维护，协同需求提交与业务验收，处理系统日常使用问题反馈与协调解决。

  任职要求：

  1.原则上应具有硕士研究生及以上学历，熟悉保险业务流程及系统对接逻辑，掌握保险基本原理，具备良好的业务理解能力；
  2.了解保险领域人工智能应用，对AI大模型算法及管理有一定的认知或实践经验；
  3.工作积极主动，责任心强，具备较强的学习能力和良好的团队协作精神；
  4.拥有3年以上金融行业或互联网保险平台运营、销售支持等相关工作经验。

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• 培训部-绩优与高客经营培训岗(J15921) 寿险总公司 北京市 若干 2026-03-20

  职位描述：

  负责绩优与高客经营培训规划及年度计划制定和实施：
  负责绩优与高客经营培训体系的研究与推广：
  负责绩优与高客经营培训课程建设、设计和管理；
  负责绩优与高客经营培训运作指引、训练课程及配套工具研发与推广；
  负责绩优与高客经营培训的组织实施，分支机构绩优培训指导、督导、追踪、评估

  任职要求：

  1.原则上应具有硕士研究生及以上学历，理工类数学相关专业背景；
  2.熟练掌握报表体系搭建及数据归纳分析；
  3.熟悉AI等数字化工具在个性化培训中的应用，如调研分析、新媒体课程或短视频开发等；
  4.具有管理与协作能力，如跨部门协同推动项目，内外部师资团队管理与授权讲师培养等；

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• 培训部-教学支持与创新岗(J15922) 寿险总公司 北京市 若干 2026-03-20

  职位描述：

  
  负责教学资源规划、优化管理；
  负责推动认证培训，线上+线下赋能队伍提高素养及市场认可度；
  负责开展产品分层训练与更新同步；
  负责搭建创新培训形式与评估，优化网络培训平台及管理；
  负责讲师培养及讲师管理体系搭建。

  任职要求：

  1.原则上应具有硕士研究生及以上学历，2年以上相关岗位工作经验；
  2.具备良好的教学能力,包括清晰的讲解能力、逻辑思维能力和演示能力；
  3.具有较强的企划与文字撰写能力、逻辑思维能力和沟通协调能力，具一定活动策划和组织经验；
  4.具有较强的沟通协调能力和团队意识，执行力强；
  5.对保险产品及保险政策有一定了解，具有销售或销售培训经验；
  6.有互联网营销或培训基础，能做数据分析和平台搭建需求。

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• 培训部-新人与优增培训岗(J15920) 寿险总公司 北京市 若干 2026-03-20

  职位描述：

  负责新人与优增培训需求管理、培训课程建设及培训组织；
  负责新人与优增培训的指标管理与追踪；
  负责新人与优增培训的实施情况摸底及评估以及行业先进经验调研及总结。

  任职要求：

  1.原则上应具有硕士研究生及以上学历，2年以上相关岗位工作经验；
  2.具备良好的教学能力,包括清晰的讲解能力、逻辑思维能力和演示能力；
  3.具有较强的企划与文字撰写能力、逻辑思维能力和沟通协调能力；
  4.具有较强的沟通协调能力和团队意识，执行力强。
  5.具有较强的数据处理、统计分析能力。

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• 核保核赔部-医疗数据管理岗(J15932) 寿险总公司 北京市 若干 2026-03-20

  职位描述：

  1.医疗数据供应商管理，供应商调研、遴选、对接、POC验证、质量评估与验证。
  2.内外部数据整合，内部两核数据结构化处理，两核数据平台搭建。
  3.医疗数据应用管理，流程标准化建设、码值管理、系统功能建设、风控模型建设及应用管理。

  任职要求：

  1、原则上应具有硕士研究生及以上学历，保险、医学、信息技术、统计相关专业；
  2、具有2年及以上保险理赔管理、医疗数据应用管理、数据分析管理经验，熟悉两核、反欺诈业务经验者、医保从业者优先；
  3、熟悉医险融合工作实务、熟练使用数据分析工具者优先；
  4、富有团队合作精神，良好的自主学习思考能力、沟通协调能力，责任心强。

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• 投资管理部-账户管理岗(J15924) 寿险总公司 北京市 若干 2026-03-20

  职位描述：

  1.账户层面资产和负债端协同联动相关工作，制定分账户投资指引和考核方案；
  2.跟踪分账户资产配置政策执行情况，提出账户层面调整资产配置的建议，完成账户分析报告；
  3.定期检视和核算账户层面收益达成情况，完成账户评价报告；
  4.账户层面监管报送；
  5.其他账户管理相关工作。

  任职要求：

  1.硕士研究生及以上学历；
  2.金融、保险、精算、金融工程等相关专业，通过或部分通过CFA、FRM、CPA考试的优先考虑，具有保险投资账户管理经验的优先考虑；
  3.较好的投资分析能力、逻辑思维能力、数据分析能力，并具备较强的文字表达能力；
  4.执行力强，有良好的团队协作精神，工作认真，严谨细致；
  5.责任心强，能接受一定强度的工作压力，有创新性。

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• 投资管理部-投资研究岗(J15923) 寿险总公司 北京市 若干 2026-03-20

  职位描述：

  1.宏观研究：针对政策、基本面、宏观数据开展宏观市场研究，每月输出专题分析报告；管理合作券商的选、管、退全流程，建立“外脑”机制，为投资配置提供专业支撑。
  2.保险市场研究：聚焦保险市场政策解读、行业发展趋势分析，围绕分红险等核心产品开展投资研究，形成适配公司业务发展的政策建议。
  3.协助进行寿险中长期战略资产配置规划、年度资产配置计划相关工作，为产品开发、业务拓展等提供支持；
  4..根据公司资产配置方案的执行情况提出调整资产配置的建议。

  任职要求：

  1.硕士研究生及以上学历；
  2.金融、保险、风险管理、数学、精算、金融工程等相关专业，通过或部分通过CFA、FRM、CPA考试的优先考虑；
  3.较好的投资分析能力、逻辑思维能力、数据分析能力，并具备较强的文字表达能力；
  4.执行力强，有良好的团队协作精神，工作认真，严谨细致；
  5.责任心强，能接受一定强度的工作压力，有创新性。

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• 投资管理部-黄金交易员(J15925) 寿险总公司 北京市 若干 2026-03-20

  职位描述：

  1.负责搭建公司黄金投资体系并不断优化；
  2.根据公司配置计划，负责制定具体的黄金交易策略并执行；
  3.开展黄金投资研究分析并建立投研体系；
  4.制定并完善公司黄金投资相关制度，根据实际情况开展交易及管理系统的建设工作；
  5.负责组织黄金业务相关的内外部报告及数据管理。

  任职要求：

  1.硕士研究生及以上学历；
  2.经济、金融、数学、统计、金融工程等相关专业，熟悉上海黄金交易所交易业务规则，通过黄金交易从业资格考试；
  3.具有3年以上银行、券商贵金属自营交易经验者优先；
  4.执行力强，有良好的团队协作精神和沟通能力，工作认真，严谨细致；
  5.责任心强，能接受一定强度的工作压力，有创新性。

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• 消费者权益保护部-消保评价督导岗(J15927) 寿险总公司 北京市 若干 2026-03-20

  职位描述：

  1.消保管理体系建设与机制管理；
  2.消保事务委工作机制建设与协调运行；
  3.消保事务委工作规划的组织制定、推动落实与总结报告；
  4.消保监管评价管理与组织落实；
  5.消保综合考核的标准制定与组织实施；
  6.消保管理现状分析和改进提升的组织与推动；
  7.消保督导检查的标准制定与组织实施；
  8.其它根据监管及公司要求需承担的消保管理工作。

  任职要求：

  1.原则上应具有硕士研究生及以上学历，取得经济、金融、保险、中文、法律等相关专业优先；
  2.具有2年以上金融保险行业工作经验，有消保、客服、运营、法律、合规或风险管理等相关工作经验者优先；
  3.具备良好的学习研究能力，有较强的逻辑分析能力、文字写作能力及沟通协调能力；
  4.执行力强，有良好的团队协作精神，工作严谨细致认真，责任心强。

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• 运营管理部-团体承保管理岗(J15926) 寿险总公司 北京市 若干 2026-03-20

  职位描述：

  1.团险承保制度制定、模式建设及流程管理
  2.团险承保KPI与质量管理
  3.团险承保单证设计及管理
  4.团险承保系统及平台支持与持续优化
  5.团险承保新产品与重大项目支持
  6.机构承保实务管理与指导

  任职要求：

  1.硕士研究生及以上学历，保险、金融、管理、经济等相关专业优先，保险公司团体承保工作经验3年以上；
  2.有较强的统筹协调能力、具备一定管理规划能力及良好的服务意识，具有高度责任心和团队合作精神；
  3.熟悉国家及监管机构关于团体保险的最新法律法规、监管政策，具备较强的合规风险识别与把控能力。

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• 消费者权益保护部-投诉制度管理岗(J15928) 寿险总公司 北京市 若干 2026-03-20

  职位描述：

  1.投诉管理体系建设：包括消费投诉管理政策研究、体系规划与建设；消费投诉管理制度流程建设与推动落实；
  2、投诉系统平台管理：消费投诉渠道的建设与维护；消费投诉管理体系建设；消费投诉管理系统建设与运营；
  3、投诉队伍培训管理：消费投诉管理培训课程设计与研发；消费投诉管理培训的组织实施
  4.其它根据监管及公司要求需承担的消费投诉管理工作

  任职要求：

  1.原则上应具有硕士研究生及以上学历，取得保险、金融、法律、中文等相关专业相应学位；
  2.具有金融保险行业2年以上工作经验，有投诉、消保、运营、法律、合规或风险管理等相关工作经验者优先；
  3.具备良好的学习研究能力，文字功底扎实，有较强逻辑分析能力；
  4.具备较强沟通协调能力，具备良好的团队协作精神，积极乐观，能承受较大工作压力。

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• 消费者权益保护部-服务管理岗(J15929) 寿险总公司 北京市 若干 2026-03-20

  职位描述：

  1.电话平台全媒及人工智能服务融合规划和设计；
  2.全媒及人工智能服务平台建设、模型训练调优；
  3.全媒及人工智能服务项目管理、服务项目落地实施和推广宣传。

  任职要求：

  1.原则上应具有硕士研究生及以上学历，取得IT、保险、金融等相关专业优先；
  2.具有3年以上全国性保险或大型金融企业呼叫中心人工智能服务建设、管理工作经验；实际参与规划、建设、管理人工智能服务项目，并投产使用、有实际效果；具有新媒体品牌宣传经验者优先；
  3.具有较强学习研究能力、创新能力、执行能力，具有良好的团队合作精神，工作耐心细致，主动担当。

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• 核保核赔部-理赔管理岗(J15930) 寿险总公司 北京市 若干 2026-03-20

  职位描述：

  1.理赔业务管理，包括理赔制度管理、技术标准管理与风险管控。
  2.理赔流程管理，包括理赔流程管理与优化，理赔线上化、智能化管理与优化。

  任职要求：

  1.原则上应具有硕士研究生及以上学历，具备保险、医学、信息技术、统计、数据管理、法律等相关专业背景；
  2.熟悉理赔业务管理或流程管理，具备3年及以上理赔相关工作经验或理赔创新项目管理经验者优先；
  3. 具备良好的沟通能力、逻辑分析能力、深度思考能力与沟通协调能力。

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• 核保核赔部-反欺诈管理岗(J15931) 寿险总公司 北京市 若干 2026-03-20

  职位描述：

  1. 数据监控与预警。负责搭建和维护全流程的反欺诈数据监控体系，通过动态监控，及时发现、预警潜在欺诈风险并不断迭代优化监控体系。
  2. 欺诈行为分析与挖掘。利用SQL、Python等工具提取并分析多维度数据，深度挖掘异常欺诈风险，将数据分析结果转化为规则引擎或机器学习模型，提升欺诈智控能力。
  3. 模型构建与应用。负责构建反欺诈模型或将大模型技术应用于欺诈风险管控。
  4. 案件溯源与策略制定。对已发生的欺诈案件进行深入的数据溯源分析，根据分析结果制定或优化反欺诈策略，并跟进策略上线后的效果评估。
  5. 报告与协同。撰写反欺诈数据分析报告；与多业务模块紧密合作，推动反欺诈系统的能力升级。

  任职要求：

  1.原则上应具有硕士研究生及以上学历，数学、统计学、计算机、金融工程、信息管理等相关专业优先；
  2. 具有2年以上反保险欺诈、风控数据分析或相关领域工作经验；
  3. 熟练使用SQL、Python等工具进行数据查询、分析与建模；熟悉PowerBI等可视化工具；熟悉常见的机器学习算法、大模型及图算法在反欺诈领域的应用；
  4. 熟悉常见的欺诈风险类型对保险欺诈风险有一定的认知和敏感性；具备敏锐的数据洞察力，能够将业务问题转化为数据问题，并提供解决方案；
  5. 具备良好的逻辑思维能力和报告撰写能力，工作严谨，抗压能力强；具备良好的团队协作精神，能与业务、技术部门高效沟通。

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• 风险管理部-集团风险管理岗(J15939) 寿险总公司 北京市 若干 2026-03-20

  职位描述：

  1.根据监管政策和公司经营实际，建立集团层面的偿付能力风险管理体系，更新和维护集团风险政策与管理制度;
  2.牵头建立和完善公司境外风险、地缘政治风险机制和流程，开展境外风险管理监测、排查、评估；
  3.牵头制定子公司风险管理相关制度、流程，开展子公司风险监测、风险排查以及风险信息收集与报告；
  4.牵头公司相关监管评级数据报送和结果跟踪检视；
  5.牵头子公司风险绩效考核和董事会议案审议。

  任职要求：

  1.硕士研究生及以上学历，风险管理、保险、金融等相关专业;
  2.熟悉集团风险管理和偿二代二期监管规则，具备5年及以上集团风险管理、境外风险管理、子公司管理相关工作经验，具有保险集团公司或大型金融机构从业经验者优先，具备风控、投资、财务、法律合规等方面的复合型经验者优先;
  3.逻辑思维能力、口头表达能力和文字能力强，具有良好的沟通意愿和能力。
  

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• 风险管理部-风险计量岗(J15941) 寿险总公司 北京市 若干 2026-03-20

  职位描述：

  1.根据监管政策和公司经营实际，更新和维护公司整体风险政策与管理制度；
  2.负责建立投资项目风险管理机制，组织开展资产风险等级分类工作；
  3.负责定期开展投资风险识别、计量、监测工作，开展股权投资项目风险评估、投资风险压力测试模型设计和监测工作。

  任职要求：

  1.硕士及以上学历，风险管理、金融、保险、财会等相关专业；
  2.熟悉投资风险管理工作，具有私募基金、证券公司、保险资管等领域从业经验优先；
  3.熟悉金融、财务、数据分析等专业知识，有CPA、FRM、CFA等相关专业资格者优先；
  4.具备分析和解决问题能力，思路清晰、工作严谨，具备较强的语言表达、文字写作和快速学习能力，熟练使用各类办公软件。

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• 风险管理部-授信管理岗(J15940) 寿险总公司 北京市 若干 2026-03-20

  职位描述：

  1.根据公司信评管理实际情况，制定集团统一信评有关制度，规范信评管理规则流程；
  2.根据制度授权，协调下属保险子公司，开展统一信评管理工作；
  3.建设统一信评管理系统。

  任职要求：

  1.硕士及以上学历，风险管理、保险、金融等相关专业；
  2.熟悉保险集团、保险公司信评工作，具备5年及以上相关领域工作经验，具有保险集团公司信评从业经验者优先；
  3.逻辑思维能力强，有较强的沟通、表达能力和公文写作能力。

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• 法律合规部-法商规划管理岗(J15935) 寿险总公司 北京市 若干 2026-03-20

  职位描述：

  1.法商需求分析与规划，负责收集、分析法商服务需求，制定法商服务体系建设规划；
  2.法商项目设计开发与管理，牵头法商服务方案设计等全过程项目管理；
  3.负责法商服务体系日常管理，监督评价与质量管理；
  4.法律知识体系构建与数字化管理，设计并建立结构化的法律知识管理体系框架。

  任职要求：

  1.硕士研究生及以上学历，法学、法律等相关专业；
  2.原则上具有国/央企、公、检、法或律所等相关工作经验（具备信托、继承、婚姻家事等领域经验者优先）；
  3.拥有法律职业资格证或律师资格证，有法商融合领域工作经验者优先；
  4.具备良好的政治素养、组织沟通、协调和表达能力、具有强烈的责任心及良好的职业道德、操守；
  5.具备良好的文字撰写能力，能熟练使用办公软件，具有团队合作精神。

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• 法律合规部-客户咨询法律支持岗(J15934) 寿险总公司 北京市 若干 2026-03-20

  职位描述：

  1.法律咨询流程制定与优化， 设计、管理并持续优化客户提出法律咨询需求响应流程、服务标准等；
  2.客服法律问题分析管理， 分析客户提出的常见法律咨询问题、疑难案件及风险点；
  3.法律知识库应用，负责建立与推动法商知识库，制定知识应用指南；
  4.法律咨询服务监督管理， 建立并实施客户法律咨询服务的质量监控体系（如录音质检、案例复盘），撰写服务质量分析报告等。

  任职要求：

  1.硕士研究生及以上学历，法学、法律等相关专业；
  2.原则上具有国/央企、公、检、法或律所等相关工作经验（具备信托、继承、婚姻家事等领域经验者优先）；
  3.拥有法律职业资格证或律师资格证，有法商融合领域工作经验者优先；
  4.具备良好的政治素养、组织沟通、协调和表达能力、具有强烈的责任心及良好的职业道德、操守；
  5.具备良好的文字撰写能力，能熟练使用办公软件，具有团队合作精神。

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• 法律合规部-法商沙龙支持岗(J15933) 寿险总公司 北京市 若干 2026-03-20

  职位描述：

  1.负责法律沙龙主题的调研、选题策划，结合业务需求或热点法律问题设计活动内容；
  2.拟定沙龙计划，协调内外部讲师或嘉宾，对接业务部门，协调资源；
  3.组织沙龙筹备会议，落实场地、设备、材料等后勤保障；
  4.协助整理沙龙涉及的法规、案例、实务指南等资料，制作会议材料；
  5.记录沙龙讨论要点，形成会议纪要或知识总结，及时归档；
  6.收集客户反馈，分析沙龙效果，提出改进建议，统计沙龙成果，编制活动报告。

  任职要求：

  1.硕士研究生及以上学历，法学、法律等相关专业；
  2.原则上具有国/央企、公、检、法或律所等相关工作经验（具备信托、继承、婚姻家事等领域经验者优先）；
  3.拥有法律职业资格证或律师资格证，有法商融合领域工作经验者优先；
  4.具备良好的政治素养、组织沟通、协调和表达能力、具有强烈的责任心及良好的职业道德、操守；
  5.具备良好的文字撰写能力，能熟练使用办公软件，具有团队合作精神。

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• 法律合规部-反洗钱管理岗(J15936) 寿险总公司 北京市 若干 2026-03-20

  职位描述：

  
  1. 负责公司反洗钱管理政策的制定、修订及制度流程体系建设；
  2. 推动反洗钱相关信息系统的建设、优化与日常运行维护；
  3. 建立并持续优化洗钱风险评估模型，组织开展年度洗钱风险自评估工作；
  4. 组织开展反洗钱内部检查与专项督导，跟踪问题整改落实；
  5. 撰写并按时报送各类反洗钱监管报告、报表及相关材料；
  6. 落实反洗钱日常运营工作，包括客户风险评级、可疑交易监测分析与上报等；
  7. 组织开展反洗钱培训宣传及合规文化建设；
  8. 跟进反洗钱领域监管政策动态及行业发展趋势，开展政策研究与解读，为公司决策提供支持；
  9. 协同保险类业务涉及的反洗钱运营客服流程建设及日常对接支持；
  10. 完成上级交办的其他工作。
  

  任职要求：

  1. 硕士及以上学历，法律、金融保险、经济等相关专业优先；
  2. 具有两年以上反洗钱相关岗位工作经验，有寿险公司工作背景者优先；熟悉保险业反洗钱法律法规及监管要求，具备较强的政策研究与解读能力、风险识别与判断能力；
  3. 具备良好的执行力、沟通协调能力、逻辑分析能力、文字撰写能力、抗压能力及团队协作意识。

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• 法律合规部-投资法务岗(J15937) 寿险总公司 北京市 若干 2026-03-20

  职位描述：

  1.负责公司对外投融资（包括战略投资、财务投资、投后股权调整、重组等）、收并购（含投后管理）、资本运作等事项的法律事务管控；
  2.负责公司投融资过程中的法律尽职调查工作，撰写法律尽职调查报告和法律分析意见；
  3.起草、审核各类交易文件，参与投融资类项目的交易架构设计、重大商务谈判，并提供法律支持；
  4.负责制定、完善投融资法律事务管理流程、制度和规范；
  5.负责对投融资相关的法律法规和政策进行收集、整理及研究，并进行投融资类法律知识的培训。

  任职要求：

  1.硕士研究生及以上学历，法学或法律相关专业，持有法律职业资格证或律师资格证；
  2.具有丰富的法律实务经验，熟悉公司运作过程中涉及的公司投资、融资、收购、兼并等法律事务。具有较强的法律逻辑思维能力、法律研究能力及文书写作能力，能够独立完成法律尽职调查、交易文件起草、审核及谈判；
  3.具有五年以上工作经验，具有大型金融机构、知名律师事务所等投融资法律事务管理工作经验者优先；
  4.具备良好的政治素养、组织沟通、协调和表达能力、具有强烈的责任心和团队合作精神，具有良好的职业道德、操守。

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• 法律合规部-案件管理岗(J15938) 寿险总公司 北京市 若干 2026-03-20

  职位描述：

  1.负责公司涉刑案件管理及处置工作，健全公司案件风险防控机制，组织协调、管理推动和监督评价相关涉刑案件风险防控工作；
  2.组织案件管理培训，提升全系统案件防控与处置能力；
  3.负责开展公司诉讼案件管理工作，组织公司诉讼案件处理，督导指导分公司诉讼案件处置；统计相关诉讼案件数据，对分公司诉讼案件管理情况进行考核；负责开展案件防控、案件处置等日常管理其他相关工作。

  任职要求：

  1.硕士研究生及以上学历，法学、法律等相关专业；
  2.拥有法律职业资格证或律师资格证，具有法院、检察院等司法机关以及知名律所工作经验者优先；
  3.具备良好的政治素养、组织沟通、协调和表达能力、具有强烈的责任心及良好的职业道德、操守；
  4.具备良好的文字撰写能力，能熟练使用办公软件，具有团队合作精神。

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• 人力资源部（党委组织部）-系统招聘管理岗(J15943) 寿险总公司 北京市 若干 2026-03-20

  职位描述：

  1.分公司系统人才配置与招聘管理；
  2.分公司专业人才发展体系建设与规范管理；
  3.分公司干部人才工作日常管理与体制机制优化；
  4.公司HR专业体系建设。

  任职要求：

  1.原则上应具有硕士研究生及以上学历，金融、保险、心理学、人力资源等相关专业；
  2.中共党员（含预备党员）优先，学习能力强，具有相关工作经验优先；
  3.具备良好的沟通协调能力、组织能力和分析研究能力，工作细致认真，原则性强，具较强的敬业精神和责任心；
  4.熟练应用办公软件，具有较好的公文写作技能。

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• 人力资源部（党委组织部）-系统干部管理岗(J15942) 寿险总公司 北京市 若干 2026-03-20

  职位描述：

  1.分公司系统人才配置与招聘管理；
  2.分公司专业人才发展体系建设与规范管理；
  3.分公司干部人才工作日常管理与体制机制优化；
  4.公司HR专业体系建设。

  任职要求：

  1.原则上应具有硕士研究生及以上学历，金融、保险、心理学、人力资源等相关专业；
  2.中共党员（含预备党员），学习能力强，具有相关工作经验优先；
  3.具备良好的沟通协调能力、组织能力和分析研究能力，工作细致认真，原则性强，具较强的敬业精神和责任心；
  4.熟练应用办公软件，具有较好的公文写作技能。

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• 人力资源部（党委组织部）-总部干部管理岗(J15944) 寿险总公司 北京市 若干 2026-03-20

  职位描述：

  1.实施干部选拔任用有关工作,包括选拔、任免、调整及交流等相关工作;
  2.参与干部队伍建设，完善干部管理制度机制，开展干部培养工作；
  3.数据统计与分析研究。

  任职要求：

  1.原则上应具有硕士研究生及以上学历，金融、保险、心理学、人力资源等相关专业；
  2.中共党员（含预备党员），学习能力强，具有相关工作经验优先；
  3.具备良好的沟通协调能力、组织能力和分析研究能力，工作细致认真，原则性强，具较强的敬业精神和责任心；
  4.熟练应用办公软件，具有较好的公文写作技能。

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• 办公室（党委办公室）-公共关系岗 (J15946) 寿险总公司 北京市 若干 2026-03-20

  职位描述：

  
  1.管理媒体关系，负责日常媒体联络，协调媒体采访，组织媒体调研活动等；
  2.根据公司新闻宣传计划，开展媒体合作，负责对外宣传项目执行落地；
  3.负责公司舆情管理有关工作；
  4.指导分支机构开展有关工作；
  5.负责领导交办的其他工作。

  任职要求：

  1.原则上应具有硕士研究生及以上学历，公共关系、传播、新闻、中文、金融等专业；
  2.具有两年及以上金融、保险行业公共关系、广告活动、舆情管理、新闻宣传等相关工作经验，新闻媒体从业经验者优先；
  3.责任心强，具有较强的语言表达能力、沟通协调能力、团队协作能力；
  4.文字功底扎实，熟悉各类媒体的运作规律；
  5.政治素养过硬，中共党员或中共预备党员优先。

  立即投递

• 办公室（党委办公室）-品牌建设岗(J15945) 寿险总公司 北京市 若干 2026-03-20

  职位描述：

  1.制定公司品牌发展方向，建立品牌管理体系。
  2.规划公司品牌推广策略，策划并实施各类品牌推广项目。
  3.负责公司品牌形象宣传，品牌宣传物料设计制作管理。
  4.负责公司品牌VI、商标、版权素材、品牌荣誉等管理。
  5.指导分支机构品牌管理工作，负责领导交办的其他工作。

  任职要求：

  1.硕士研究生及以上学历，传播、新闻、中文、广告、金融等专业优先；
  2.具有两年及以上金融行业总部品牌部/处，主流新闻媒体及大中型传媒公司相关领域工作经验；
  3.有较强的信息整合能力，良好的文案策划能力，语言表达及沟通能力，熟悉品牌宣传相关基础知识；
  4.具备一定的品牌策划、广告投放、摄影摄像、图片编辑、视频剪辑能力，或具有较强的学习能力，能快速掌握相关技能；
  5.具有较强的组织协调能力和团队意识，执行力强；
  6.政治素养过硬，中共党员或中共预备党员优先。

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• 办公室（党委办公室）-综合文秘岗(J15947) 寿险总公司 北京市 若干 2026-03-20

  职位描述：

  1.负责公司有关综合性文字材料、重要报告撰写，公司级各类政务信息编发与对外报送工作
  2.负责统筹公司会议管理工作，承担公司大型综合性工作会议、重要专题会、重要活动的会务及相关工作
  3.负责开展对外联络相关工作，对接政府、监管、合作企业等有关单位，定期维护公司重要项目合作单位关系。

  任职要求：

  1 原则上应具有硕士研究生及以上学历，金融、保险、营销、行政管理类等相关专业；
  2.文字功底扎实，具有较强的执行能力、沟通协调能力、组织能力、抗压能力；
  3.具有团队合作精神，工作严谨细致，责任心强；
  4.可熟练使用基础办公软件；
  5.政治素养过硬，具有国有企业工作经历，中共党员或中共预备党员优先。

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• 办公室（党委办公室）-党委会工作岗(J15948) 寿险总公司 北京市 若干 2026-03-20

  职位描述：

  1.负责公司党委会相关制定、修订和管理党委会工作制度。
  2.负责党委会会议组织服务、记录纪要、决议督办落实、材料管理等各项工作。

  任职要求：

  1 硕士研究生及以上学历，金融、保险、营销、管理、中文等相关专业，具有大型国企办公室（党委办公室、董事会办公室）、战略相关部门工作经历优先；
  2.文字功底扎实，具有较强的执行能力、沟通协调能力、组织能力、抗压能力；
  3.具有团队合作精神，工作严谨细致，责任心强；
  4.可熟练使用基础办公软件；
  5.政治素养过硬，中共党员或中共预备党员。

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• 董事会办公室-投资者关系岗(J15956) 寿险总公司 北京市 若干 2026-03-20

  职位描述：

  1.组织策划公司的业绩发布会、路演、投资者交流会、开放日等投关活动；
  2.开展日常投关管理工作，维护投资者交流渠道，保持与资本市场的良好沟通；
  3.追踪和分析资本市场动态，撰写相关分析材料和报告；
  4.开展投关网站、资料和数据管理等工作。

  任职要求：

  1.硕士研究生及以上学历，经济/金融/保险/英语等相关专业；
  2.具有保险公司、证券公司或大型上市公司2年及以上相关工作经验，对保险行业和资本市场有基本了解，有CFA、CPA等专业资格证书优先；
  3.具备优秀的英文读写能力和良好的文字功底，熟练操作办公软件；
  4.具有较强的自驱能力、学习能力和沟通协调能力，具有较强的责任心。

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• 党建工作部-党建管理岗(J15955) 寿险总公司 北京市 若干 2026-03-20

  职位描述：

  1.统筹全系统落实公司党委党建工作关键任务；
  2.向下指导二级党组织基层建设建设工作；
  3.完成年度专项工作，如开展学习教育等；
  4.拟写阶段性工作报告、总结等。
  
  

  任职要求：

  1.政治素质过硬，理论素养好，中共党员（含预备党员）；
  2.硕士研究生及以上学历，党史、党的理论研究，哲学、社会科学、新闻、人力资源管理等相关专业，有党、团干部经历优先；
  3.综合素质良好。有强烈的责任感和进取心，善于沟通协调，学习能力强，文字功底扎实。

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• 行政管理部-系统采购管理岗(J15950) 寿险总公司 北京市 若干 2026-03-20

  职位描述：

  1.根据国家法律法规和公司制度要求，高效合规的完成集中采购任务；
  2.负责完善公司采购信息化平台建设、管理、优化等工作；
  3.负责分子公司穿透式管理、内部商城管理、采购风控及监督管理等采购基础管理工作；
  4.负责采购相关工作的统计分析，识别问题并进行工作改进，提升组织效率。

  任职要求：

  1.原则上应具有硕士研究生及以上学历，财务类、法律类、经济类、土木工程类、计算机类等相关专业；
  2.具有两年以上金融行业或大型国有企业采购管理工作经验，有采购信息化系统建设、企业内部商城管理等工作经验的优先；
  3.熟悉国家招投标相关法律法规，具有较强的沟通协调和商务谈判能力，能够独立承担采购任务；
  4.具备强烈的责任心、事业心、良好的文字表达和数据分析能力，能够在工作中熟练掌握使用AI大模型相关办公应用的优先。
  

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• 行政管理部-安全管理岗(J15953) 寿险总公司 北京市 若干 2026-03-20

  职位描述：

  1.负责建立全系统安全生产管理制度体系和应急预案体系；
  2.负责落实监管及上级单位有关国家安全管理工作要求，落实公司总部国家安全“三防”工作的具体实施；
  3.负责落实全系统安全管理，包括安全责任机制，培训机
  制、检查机制、培训机制、应急机制、奖惩机制、安全队伍管理等；
  4.负责监督分、子公司穿透式安全管理工作。

  任职要求：

  1.原则上应具有硕士研究生及以上学历，专业不限；
  2.具有两年以上金融企业或大型国有企业安全管理工作经验；
  3.熟悉安全生产、国家安全相关法律法规、标准规范，具有较强的责任心与原则性，具备沟通协调、抗压能力和良好的工作协调能力；
  4.具备强烈的责任心、事业心和优秀的文字写作能力。
  

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• 行政管理部-不动产经营岗(J15951) 寿险总公司 北京市 若干 2026-03-20

  职位描述：

  1. 制度与流程建设。制定并完善商办直投项目运营管理条线的制度、流程及标准操作规范，推动管理标准化与规范化；定期优化运营管理体系，提升流程效率与风险管控能力；
  2. 预算管理与成本控制。负责项目年度预算编制、执行监控及分析，确保成本合理分配与有效管控；审核物业管理、工程维修、能耗等成本支出，提出优化建议，降低运营成本；
  3. 招商推广与租户管理。制定招商策略，统筹线上线下推广活动；管理租户全生命周期服务（入驻、续约、退租等），提升项目影响力及出租率；
  4. 物业管理与工程管理。监督物业管理服务质量，审核物业合同、服务标准、物业管理成本等；审核改造提升工程项目的预算、方案及实施进度，把控工程造价；
  5. 全国主要城市写字楼市场研究，审核重大项目的租赁商务条件；
  6. 预测及分析项目经营性现金流；
  7.跨部门协作与数字化管理。协调财务、法务等部门，推动各类事项高效落地。推进数字化工具应用，提升数据驱动决策能力。

  任职要求：

  1.原则上应具有硕士研究生及以上学历，房地产经营、物业管理、财务、法律等相关专业，中共党员优先；
  2.具有两年保险同业、国有金融等大中型企业相关岗位从业经验；
  3.熟悉房地产财税政策、法规等相关知识，具备相关业务领域的专业技能，如客户维护、市场营销、财务分析、项目管理、预算管理、纠纷处置等；
  4.具备强烈的责任心、事业心、沟通能力强、独立思考能力、经营意识、较强的文字表达能力优先。

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• 行政管理部-总部采购管理岗(J15949) 寿险总公司 北京市 若干 2026-03-20

  职位描述：

  1.根据国家法律法规和公司制度要求，高效合规的完成集中采购任务；
  2.负责完善公司集中采购制度体系，优化采购流程；
  3.负责集中采购领导小组决策保障、供应商管理、采购计划管理、招标代理机构管理等采购基础管理工作；
  4.负责采购相关工作的统计分析，识别问题并进行工作改进，提升组织效率。
  

  任职要求：

  1.原则上应具有硕士研究生及以上学历，财务类、法律类、经济类、土木工程类、计算机类等相关专业；
  2.具有两年以上金融行业或大型国有企业采购管理工作经验，有工程类、IT类采购工作经验的优先；
  3.熟悉国家招投标相关法律法规，具有较强的沟通协调和商务谈判能力，能够独立承担采购任务；
  4.具备强烈的责任心、事业心、良好的文字表达和数据分析能力，能够在工作中熟练掌握使用AI大模型相关办公应用的优先。
  

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• 行政管理部-综合行政岗(J15952) 寿险总公司 北京市 若干 2026-03-20

  职位描述：

  1.负责建立健全行政工作制度体系，实现工作标准化和规范化；
  2.良好的文字撰写能力，能够负责撰写各类文字材料；
  3.负责合理规划和管理总部职场办公空间；
  4.负责落实总部办公家具、用品的使用分配规划和采购计划，协调做好日常使用配置和维护，负责总部资产盘点；
  5.负责行政类供应商管理；
  6.负责行政归口风控管理。

  任职要求：

  1.原则上应具有硕士研究生及以上学历，专业不限；
  2.具有两年以上大型企业行政管理、职场管理工作经验；
  3.具备优秀的综合协调、文字表达能力，与组织沟通、执行能力，具有强烈的责任心和良好的职业操守，能够承受较强的工作压力；
  4.具备强烈的责任心和事业心，能够在工作中熟练掌握使用AI大模型相关办公应用的优先。

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• 行政管理部-资产管理岗(J15954) 寿险总公司 北京市 若干 2026-03-20

  职位描述：

  1.制订公司固定资产管理制度及工作流程；
  2.负责全系统固定资产全流程管理；
  3.负责各级机构资产配置效益评估和报告； 4.负责全系统资产管理的风险管理评估和报告；
  5.负责资产管理信息化系统建设。

  任职要求：

  1 硕士研究生及以上学历，资产管理、信息技术、财务管理等相关专业，中共党员优先；
  2.具有两年以上相关工作经验，有财务方面的相关资格证书优先；
  3.有一定的组织能力、统筹规划能力强、有严谨的逻辑判断能力，沟通协调能力强，文字功底好； 4.具备强烈的责任心和事业心，能够熟练运用表格及人工智能助手提升工作效率。

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• 纪委办公室-培训考核岗(J15957) 寿险总公司 北京市 若干 2026-03-20

  职位描述：

  1.负责制定公司纪委年度工作计划、年度工作要点；
  2.负责统筹总分子公司纪检宣传工作，协助做好警示教育；
  3.负责牵头起草公司纪委和纪委办公室有关综合性文稿；
  4.负责完成公司纪委和纪委办公室交办的其他工作。

  任职要求：

  1.中共党员或中共预备党员；
  2.大学本科及以上学历，2年及以上工作经验；
  3.作风正派、原则性强，具有良好的沟通能力、分析判断能力、文字表达能力，具有较强的内驱力，抗压能力好、团队协作意识强，能够随时出差；
  4.对金融保险行业、纪检工作具有较高的热情和兴趣，认同新华保险企业文化；
  5.具有巡视巡察、纪委监委或公检法等相关领域以及党政机关或大型国有金融企业工作经验者优先。

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• 纪委办公室-党风政风监督岗(J15958) 寿险总公司 北京市 若干 2026-03-20

  职位描述：

  1.负责综合协调对贯彻落实中央八项规定精神、纠“四风”树新风、整治群众身边不正之风和腐败问题的监督检查；
  2.负责综合协调对公司系统落实党中央重大决策部署、战略规划、风险防控以及深化改革等情况的监督检查；
  3.负责对公司系统各级党组织落实管党治党主体责任、落实新时代党的组织路线的监督检查；
  4.负责牵头上级巡视、公司党委巡察整改情况的监督检查；
  5.负责协助党委建立健全监督协同工作机制，牵头组织、指导总、分、子公司联合检查等相关工作；
  6.负责完成公司纪委和纪委办公室交办的其他工作。

  任职要求：

  1.中共党员或中共预备党员；
  2.大学本科及以上学历，2年及以上工作经验；
  3.作风正派、原则性强，具有良好的沟通能力、分析判断能力、文字表达能力，具有较强的内驱力，抗压能力好、团队协作意识强，能够随时出差；
  4.对金融保险行业、纪检工作具有较高的热情和兴趣，认同新华保险企业文化；
  5.具有巡视巡察、纪委监委或公检法等相关领域以及党政机关或大型国有金融企业工作经验者优先。

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• 纪委办公室-案件管理岗(J15959) 寿险总公司 北京市 若干 2026-03-20

  职位描述：

  1.负责调查工作全过程的综合协调和监督管理，落实线索管理、组织协调、监督检查、督促办理等；
  2.负责监督检查总分子公司纪委安全办案规范，管理标准谈话室、涉案财物；
  3.负责牵头问题线索研判会，提出处置建议并督办落实；
  4.负责归口管理总分子公司纪委有关监督检查、审查调查文书；
  5.负责牵头公司纪委党风廉政意见回复工作；
  6.负责完成公司纪委和纪委办公室交办的其他工作。

  任职要求：

  1.中共党员或中共预备党员；
  2.大学本科及以上学历，2年及以上工作经验；
  3.作风正派、原则性强，具有良好的沟通能力、分析判断能力、文字表达能力，具有较强的内驱力，抗压能力好、团队协作意识强，能够随时出差；
  4.对金融保险行业、纪检工作具有较高的热情和兴趣，认同新华保险企业文化；
  5.具有巡视巡察、纪委监委或公检法等相关领域以及党政机关或大型国有金融企业工作经验者优先。

  立即投递

• 纪委办公室-监督审查岗(J15960) 寿险总公司 北京市 若干 2026-03-20

  职位描述：

  1.负责监督检查管党治党责任落实及领导班子执行党纪、国家法规、政策情况，以及推进全面从严治党等方面的情况；
  2.负责督促、指导、参加联合检查工作，协助党委对其开展内部巡察及整改监督；
  3.负责直查、办理反映一、二级单位及其人员的问题线索，对违规领导人员问责，或向有权作出问责决定的机关提出问责建议；
  4.负责建立和管理一、二级单位相关人员的廉政档案，协助落实党风廉政意见回复工作；
  5.负责对一、二级单位纪检工作进行业务指导和监督检查；
  6.负责完成公司纪委和纪委办公室交办的其他工作。

  任职要求：

  1.中共党员或中共预备党员；
  2.大学本科及以上学历，2年及以上工作经验；
  3.作风正派、原则性强，具有良好的沟通能力、分析判断能力、文字表达能力，具有较强的内驱力，抗压能力好、团队协作意识强，能够随时出差；
  4.对金融保险行业、纪检工作具有较高的热情和兴趣，认同新华保险企业文化；
  5.具有巡视巡察、纪委监委或公检法等相关领域以及党政机关或大型国有金融企业工作经验者优先。

  立即投递

• 金融服务专家顾问岗(J15718) 广东分公司 广东省-广州市 1 2026-03-20

  职位描述：

  1.承接总公司专家团队资源和支持，为客户提供财富管理、信托传承等方面的专业咨询和顾问服务，提供一揽子、个性化解决方案。
  2.陪同代理人进行客户陪谈等工作。
  3.承接总公司金融服务培训资源和要求，为内外勤队伍提供相关培训和专业支持。
  4.根据总公司业务模式和产品规划，完成信托、财富管理及家办领域新业务、新产品在分公司客户群体中的推动与落地工作。
  5.日常战略规划与调研工作，负责政策法规、行业趋势及机构研究，调研分支机构及一线队伍需求，提出可行性建议及业务规划。
  6.组织开展财富管理与高客活动沙龙等工作。

  任职要求：

  1.本科及以上学历，经济、金融、会计、税务、法学等相关专业背景，在金融产品、私人银行、法律（法院）、税务、信托等一个或多个领域具备丰富经验。
  2.熟悉高净值客户财富管理相关需求，能够在大类资产配置、财商税法规划方面提供专业建议。
  3.具有券商银行等金融机构从业经历者优先，条件特别优秀者可适当放宽要求。
  4.具有良好亲和力和专业知识，具备优秀的客户关系维护及开拓能力。
  5.具备较好的演讲能力。

  立即投递

• 中支主要负责人（中大型机构）(2-3名）(J15695) 江苏分公司 江苏省 若干 2026-03-20

  职位描述：

  1.全面负责所在机构经营管理工作，贯彻落实公司发展战略，立足当地市场，制定并实施年度经营计划，确保业务目标达成。
  2.推动个险、银团等核心业务发展，提升市场份额和盈利能力。
  3.负责团队建设与管理，培养和选拔优秀人才，打造高素质专业化团队。
  4.负责所在机构合规经营，防范化解各类经营风险。
  5.维护与当地政府、监管单位及合作伙伴的关系，积极服务国家战略，提升公司品牌影响力。

  任职要求：

  1.政治素质好，政治站位较高，理想信念坚定，热爱寿险事业，认同公司文化，恪守职业道德、行业行为准则、监管要求和公司规章制度，有良好的行业口碑声誉。
  2.大学本科及以上学历，中共党员优先。
  3.具有较强的执行力、带队伍能力、销售管理能力、综合管理能力、改革创新能力，善于科学合理调配资源，善于培养下属，有较强的合规风控意识、市场竞争意识、成本效益意识。
  4.具备相关工作领域的专业知识储备，在寿险业务渠道管理、组织发展及机构队伍建设等方面，专业能力优秀者优先。
  5.具有国家机关、国有大型企业或保险同业工作背景，且具备优秀管理实践经验者，在同等条件下可优先考虑。
  6.过往工作绩效表现良好。
  7.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。符合监管任职资格核准条件。

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• 行政管理岗（广西分公司）(J15802) 广西分公司 广西壮族自治区-桂... 1 2026-03-19

  职位描述：

  负责行政费用预算管理、物料用品管理、物业管理、退休人员管理、餐饮及接待、差旅系统管理、分公司车务管理、安全管理、信访接待及处理等

  任职要求：

  1.本科及以上学历，金融或管理大类、经济类等相关专业优先； 2.有较强的逻辑分析能力、数据敏感度和系统思维能力，具有较好的文字功底； 3.具有良好的人际理解、沟通和团队合作能力； 4.学习力、主动性及执行力强，工作严谨、认真；5.学生干部、中共党员优先考虑

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• 财富业务推动岗(J15800) 吉林分公司 吉林省-长春市 若干 2026-03-19

  职位描述：

  1.财富业务推动与业绩分析。
  2.财富客户管理、产品衔接。
  3.财富队伍发展、绩优与荣誉体系建设。
  4.财富队伍管理、基本法实施管理。
  5.财富队伍合规与风控管理。

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历。
  2.熟悉了解金融保险、管理学知识等 。
  3.熟悉保险基础知识。
  4.具有一定的沟通能力、协调能力和团队协作能力 。
  5.具备较强的语言表达能力、思考能力、创新意识。

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• 分公司经营计划岗(J15732) 吉林分公司 吉林省,吉林省-长春市 若干 2026-03-18

  职位描述：

  1.业务计划制定与管理。
  2.经营分析报告。
  3.绩效方案制定、分析、评价。
  4.机构分类分级管理、日常管理。

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历，经济学、金融学、统计学、精算学、会计学、数学、保险学、工商管理等相关专业。
  2. 具备1-3年 相关岗位工作经验（如经营分析、企划、财务分析、预算管理、战略规划等），原则上35周岁以下（含）。
  3.具备较强的数据分析和报告能力，熟练的办公与工具技能，责任心强、职业素养高。

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• 分公司综合人事岗(J15770) 吉林分公司 吉林省,吉林省-长春市 若干 2026-03-18

  职位描述：

  1.人力资源规划。
  2.岗位与编制管理。
  3.人事管理：人员招聘、入离职、调动、劳动关系等。
  4.员工发展与培训。

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、心理学、企业管理、法学、财务会计等相关专业。
  2. 具有2年以上中大型企业人力资源相关工作经验，原则上35周岁以下（含）。
  3.具备扎实的人力资源法规与实务知识，熟练的办公与工具技能，工作严谨、责任心强。

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• 金融服务专家顾问岗(J15717) 浙江分公司 浙江省 若干 2026-03-18

  职位描述：

  1.承接总公司专家团队资源和支持，为客户提供财富管理、信托传承等方面的专业咨询和顾问服务，提供一揽子、个性化解决方案。
  2.陪同代理人进行客户陪谈等工作。
  3.承接总公司金融服务培训资源和要求，为内外勤队伍提供相关培训和专业支持。
  4.根据总公司业务模式和产品规划，完成信托、财富管理及家办领域新业务、新产品在分公司客户群体中的推动与落地工作。
  5.日常战略规划与调研工作，负责政策法规、行业趋势及机构研究，调研分支机构及一线队伍需求，提出可行性建议及业务规划。
  6.组织开展财富管理与高客活动沙龙等工作。

  任职要求：

  1.本科及以上学历，经济、金融、会计、税务、法学等相关专业背景，在金融产品、私人银行、法律(法院)、税务、信托等一个或多个领域具备丰富经验。
  2.熟悉高净值客户财富管理相关需求，能够在大类资产配置、财商税法规划方面提供专业建议。
  3.具有券商银行等金融机构从业经历者优先，条件特别优秀者可适当放宽要求。
  4.具有良好亲和力和专业知识，具备优秀的客户关系维护及开拓能力。
  5.具备较好的演讲能力。

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