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• 收展部-创新支持岗(J14588) 寿险总公司 北京市 若干 2025-02-24

  职位描述：

  1.渠道运营、康养、服务等支持政策沟通协调，并推动政策实施；
  2.创新平台规划、建设和管理，包括需求分析、系统设计和推广等；
  3.渠道新媒体管理，包括微信平台的开发、运营和内容发布。

  任职要求：

  1.硕士研究生及以上学历，保险、金融、传媒、信息技术或相关专业优先，3年及以上保险行业从业经验；
  2.具备项目建设和管理经验，如平台上线、政策推广等；具备创新平台需求及系统设计经验，有保险科技项目落地经验者优先；
  3.具备微信生态运营及公众号开发经验，熟悉H5、图文排版工具；具备保险行业内容策划能力，能够设计合规文案及营销活动；
  4.具备良好的跨部门沟通协调能力、报告撰写能力，团队协作意识及执行力强。

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• 人力资源部-总部招聘管理岗(J14629) 寿险总公司 北京市 若干 2025-02-24

  职位描述：

  1.负责总部员工招聘制度建设与完善；
  2.负责公司市场化人才引进体系的研究与搭建；
  3.负责社会公开招聘、系统内部招聘、校园招聘、委托招聘的组织与开展；
  4.负责总部员工职业发展管理与人才队伍建设，青年人才培养体系建设。

  任职要求：

  1.硕士研究生及以上学历，中共党员；
  2.具有2年以上招聘相关工作经验，熟悉招聘全流程工作；
  3.政治素质较好,责任心强,抗压能力强；
  4.具备较好的文字功底和逻辑思维、分析研究能力。

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• 人力资源部-总部绩效管理岗(J14628) 寿险总公司 北京市 若干 2025-02-24

  职位描述：

  1.制定和完善公司绩效管理制度流程，设计绩效考核指标，制定绩效考核方案等；
  2.组织实施公司各级人员的绩效考核工作；
  3.进行绩效数据分析，撰写绩效分析报告，实施绩效管理培训等；
  4.绩效管理信息系统的完善与应用指导。

  任职要求：

  1.硕士研究生及以上学历，人力资源管理、保险学、数学等相关专业优先；
  2.具有2年以上绩效管理或人力资源管理相关经验，有保险行业从业经验者优先；
  3.熟悉绩效管理流程、工具和方法，有较强的数据分析能力、文字能力；
  4.工作认真负责，具备较强的责任心和职业道德；
  5.具备较强的沟通表达能力、抗压能力、学习能力。

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• 人力资源部-薪酬福利岗(J14627) 寿险总公司 北京市 若干 2025-02-24

  职位描述：

  1.负责公司薪酬福利制度及体系建设，工资总额及薪酬福利预算管理，包括预算编制、管控及清算工作等；
  2.负责分公司薪酬福利管理，包括政策制定、日常薪酬福利管理等；
  3.负责薪酬信息披露及报送。

  任职要求：

  1.硕士研究生及以上学历，金融、数学、统计、心理学、人力资源等相关专业；
  2.具有2年以上相关工作经验，熟悉人力资源相关政策；
  3.具有较强的沟通协调能力和数据敏感性，执行力强，具备一定的数据分析能力；
  4.熟练应用办公软件，具有较好的公文写作技能。

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• 人力资源部-系统干部管理岗(J14630) 寿险总公司 北京市 若干 2025-02-24

  职位描述：

  1.负责分公司选人用人制度建设、系统干部人才队伍建设分析研判；
  2.负责开展分公司班子成员选拔任用、分工管理等工作；
  3.负责系统优秀年轻干部队伍建设相关工作；
  4.按规定要求完成分公司班子的高管任职资格申请及任免报告等工作。

  任职要求：

  1.硕士研究生及以上学历，中共党员；
  2.具有2年及以上工作经验，具有干部管理相关工作经验者优先；
  3.政治素质较好,责任心强，工作严谨细致；
  4.具备较好的逻辑思维能力、系统化思考能力、学习研究能力与文字功底。

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• 银行业务管理部-队伍发展岗(J14589) 寿险总公司 北京市 若干 2025-02-24

  职位描述：

  1.负责银代渠道组织发展/队伍建设相关工作；
  2.推动银代渠道三三制队伍建设和强部优组组织发展计划落地；
  3.银代渠道荣誉体系建设；
  4.银代渠道队伍质量指标日常分析和优化、出台队伍发展指导意见；
  5.组织发展线上工具开发，创说会等增员配套活动组织研发；
  6.相关系统建设和系统对接。

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历，硕士优先考虑；保险、经济、市场营销、计算机等相关专业优先；
  2.具有1年以上相关业务部门组织发展岗位的工作经验，大型保司总部、大型保司基层公司岗位工作经历者优先；
  3.有保司队伍建设实战项目经历者优先；
  4.熟悉主流同业人员管理相关法律法规及各项管理制度；
  5.熟练使用办公软件，文字功底扎实；
  6.具备较强的沟通及协作能力，工作适用性强。

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• 银行业务管理部-销售培训岗(J14591) 寿险总公司 北京市 若干 2025-02-24

  职位描述：

  1.对标同业先进培训模式，制订银代培训计划，完善销售培训管理制度；
  2.线上、线下培训管理，中高级销售人员的制式与非制式培训实施；
  3.销售队伍培训教学方式创新；
  4.培训管理系统完善与运维。

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历，保险、金融、教育相关专业优先；
  2.具有2年以上保险行业培训经验，熟悉寿险销售流程及产品体系；
  3.熟练使用办公软件、视频剪辑工具等，具备课件制作与授课能力；
  4.具备较强的沟通及协作能力，工作适应性强。

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• 银行业务管理部-客户经营推动岗(J14590) 寿险总公司 北京市 若干 2025-02-24

  职位描述：

  1.负责公司康养、服务生态的衔接及落地；
  2.推进银行业务客户经营模式研究及迭代升级；
  3.组织银行业务客户活动策划、推动及工具支持；
  4.负责公司端信托服务衔接及落地，推进银行端信托服务落地及会训组织。

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历，保险、金融相关专业优先，2年及以上工作经验；
  2.具有银行或保险行业培训经验或项目推动经验者优先；
  3.熟悉银行保险销售流程及产品体系；
  4.熟练使用办公软件，具备课件制作与授课能力；
  5.具备较强的沟通及协作能力，工作适应性强。

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• 团体业务部-战略客户开拓岗(J14592) 寿险总公司 北京市 若干 2025-02-24

  职位描述：

  1.研究与推广战略客户开拓计划；
  2.实施战略客户业务销售支持，指导机构战略客户业务开拓；
  3.战略客户开拓队伍建设研究与推广；
  4.战略客户产品体系研究与推广；
  5.战略客户业务考核体系、激励方案制定和落实；
  6.战略客户业务关键指标制定、经营分析、追踪督导等。

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历，金融、保险、精算、营销等相关专业；
  2.具有2年以上机构团险销售作业经验或大客户项目经验，具有集团或总部相关工作经验者优先；
  3.熟悉团险业务，具有较强的目标感、进取心、沟通协调能力和团队合作精神。

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• 团体业务部-团险理赔管理岗(J14594) 寿险总公司 北京市 若干 2025-02-24

  职位描述：

  1.负责团险渠道超权限理赔业务审批；
  2.负责团险渠道理赔规则制定与优化；
  3.负责团险渠道理赔系统维护与管理；
  4.负责条线专业培训、权限管理及资格考试；
  5.负责团险渠道理赔业务质量检查；
  6.负责团险渠道理赔数据统计分析。

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历，保险、金融、数理统计、医学、法律等相关专业优先；
  2.具有2年及以上团险理赔相关工作经验；
  3.具有较强的逻辑思维、公文写作和语言表达能力。

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• 团体业务部-团险核保管理岗(J14593) 寿险总公司 北京市 若干 2025-02-24

  职位描述：

  1.负责团险渠道超权限业务审批；
  2.负责团险渠道核保规则制定与优化；
  3.负责团险渠道核保系统维护与管理；
  4.负责条线专业培训、权限管理及资格考试；
  5.负责团险渠道核保业务质量检查；
  6.负责团险渠道短期险经验统计分析。

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历，保险、金融、数理统计、医学等相关专业优先；
  2.具有2年及以上团险核保（或意健险核保）工作经验；
  3.具有较强的逻辑思维、公文写作和语言表达能力。

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• 客户管理部-客户关系管理岗(J14566) 寿险总公司 北京市 若干 2025-02-24

  职位描述：

  1.负责统筹规划、组织协调和推动客户管理工作的开展，提升客户满意度和忠诚度，实现客户价值最大化；
  2.负责客户关系管理系统的建设和维护，实现客户数据的整合、分析和应用，提升客户管理效率和精准度；
  3.建立客户分级管理体系，制定客户分级标准和维护策略，以及差异化的服务策略；
  4.制定客户关系维护策略及方案，提升客户满意度和忠诚度；
  5.应用数据分析结果，优化客户服务流程，提升客户服务质量和效率。

  任职要求：

  1.硕士研究生及以上学历，市场营销、企业管理、客户关系管理等相关专业优先；
  2.具备2年以上客户管理相关工作经验；
  3.熟悉客户管理理论和方法，具备客户管理相关系统建设及实施经验；
  4.具备较强的沟通表达能力、组织协调能力和团队合作精神；
  5.工作积极主动，责任心强，具备良好的学习能力和抗压能力。

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• 客户管理部-客户洞察分析岗(J14565) 寿险总公司 北京市 若干 2025-02-24

  职位描述：

  1.负责收集、整理和分析客户数据，包括客户标签、客户画像、客户视图等，洞察客户需求和行为特征；
  2.运用数据分析工具和模型，对客户数据进行深度挖掘和分析，发现客户服务中的问题和机会，为服务改进和优化提供数据支持；
  3.编制客户洞察分析报告，包括客户满意度分析、流失分析、价值分析等；
  4.跟踪行业动态和同业情况，分析市场趋势和客户需求变化，为公司制定客户服务战略提供建议；
  5.与相关部门协作，推动客户洞察分析成果的落地应用，提升客户服务质量和客户满意度。

  任职要求：

  1.硕士研究生及以上学历，统计学、数学、计算机科学、市场营销等相关专业优先；
  2.具备2年以上数据分析相关工作经验，有客户数据分析经验者优先；
  3.熟练掌握数据分析工具和方法，如Excel、SQL、Python、R等，具备良好的数据敏感度和逻辑分析能力；
  4.具备较强的沟通表达能力、报告撰写能力和团队合作精神；
  5.工作认真细致，责任心强，具备良好的学习能力和抗压能力。

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• 客户管理部-专业领域支持岗(J14567) 寿险总公司 北京市 若干 2025-02-24

  职位描述：

  1.负责服务项目内容及标准设计，并制定服务管理相关制度；
  2.根据公司服务体系建设需求，面向各领域组织服务资源引入；
  3.深入了解各服务领域的专业知识和服务流程，制定服务落地实施策略及路径；
  4.负责服务商沟通、维护、协调等对接工作，确保服务质量和效率；
  5.收集和分析客户对各服务领域的反馈，不断优化服务流程和内容。

  任职要求：

  1.硕士研究生及以上学历，金融、教育等相关专业优先；
  2.具备2年以上教育、文化娱乐等任意一个专业领域的工作经验，有教育、文化娱乐领域产品经理工作经历者优先；
  3.熟悉相关服务领域的专业知识和服务流程，具备良好的沟通能力和服务意识；
  4.具备优秀的沟通表达能力、问题解决能力和团队合作精神；
  5.工作认真负责，耐心细致，具备良好的学习能力和抗压能力。

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• 金融服务部-信托专家顾问岗（保险金信托、家族信托）(J14574) 寿险总公司 北京市 若干 2025-02-24

  职位描述：

  1.针对客户在信托方面的需求，提供专业化顾问服务；充分利用各类信托为客户提供专属化、定制化服务；
  2.挖掘内外部资源，设计并完善高客在信托领域的权益；
  3.负责信托机构准入及日常管理工作；信托业务推动与落地工作，包括但不限于起草保险金业务手册、保险金信托、家族信托业务推广、开展业务培训等；
  4.赋能一线营销员，为前线销售队伍开展各类培训、提供专业支持；陪同一线营销员进行客户陪谈、回访等工作。

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历，经济、金融、会计、税务、法学等相关专业，具备信托公司任职经历或者保险金信托、家族信托经验者优先；
  2.了解信托业务监管规则和行业发展趋势，熟悉家族信托、保险金信托等各类信托的规则、流程和逻辑，能够高效推动项目落地，熟悉各类信托创新型业务，能够结合高净值客户财富管理需求，综合性提供一揽子解决方案；
  3.具备一定机构培训和一线客户营销经验，具备良好的拓客和客户关系维护能力。

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• 金融服务部-投顾管理岗(J14577) 寿险总公司 北京市 若干 2025-02-24

  职位描述：

  1.负责政策法规研究，行业及客户调研，业务规划；
  2.负责投顾体系建设，投顾资源开拓、服务开发及质量管理；
  3.负责与内部相关部门、投顾专家以及一线队伍协同赋能工作。

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历，经济、金融、保险、工商管理等相关专业；
  2.具备2年以上工作经验，对于投顾业务有一定了解，善于开展政策研究及行业调研；
  3.具有良好的全局性思维和系统性思维，善于开拓创新，具有良好执行力、组织协调能力和文字表达能力。

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• 金融服务部-家办专家岗(J14578) 寿险总公司 北京市 若干 2025-02-24

  职位描述：

  1.为客户提供专业化、高品质家办服务，为一线销售队伍提供专业支持；
  2.开展家办体系建设，制定业务发展规划，搭建产品服务体系；
  3.拓展维护合作渠道，做好服务流程标准化规范化管理、客户体验跟踪优化等工作。

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历，经济、金融、会计、税务、法学等相关专业背景；
  2.具备2年以上家族办公室相关工作经验，熟悉或从事过企业家服务、家族资本市场服务、海外投资相关服务、家族创富守富传富规划或家族宪章及子女教育中的一个或几个领域；
  3.具有较强的创新思维、组织协调能力和表达能力。

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• 金融服务部-家办管理岗(J14579) 寿险总公司 北京市 若干 2025-02-24

  职位描述：

  1.负责政策法规研究，行业及客户调研，业务规划；
  2.负责家办体系建设搭建，资源开拓、服务开发与运营质量管理；
  3.组织协调内部专家为一线队伍提供赋能支持。

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历，经济、金融、保险、工商管理等相关专业；
  2.具备2年以上工作经验，善于开展政策研究及行业调研，能够结合公司实际制定业务规划并跟进落地执行；
  3.具有良好的全局性思维、系统性思维和创新思维，有良好执行力以及组织协调能力、文字和口头表达能力。

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• 金融服务部-合规风控岗(J14582) 寿险总公司 北京市 若干 2025-02-24

  职位描述：

  1.负责部门业务合规及风险管理工作；
  2.负责开展合规政策研究；
  3.对业务可能存在的风险及时预警，对于产生的风险提出应对方案。

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历，经济、金融、法学等相关专业；
  2.具备2年以上工作经验，熟悉法律法规和监管政策，具备较强的风险意识；
  3.具有良好的创新思维、沟通协调能力和责任意识。

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• 金融服务部-法税专家顾问岗(J14575) 寿险总公司 北京市 若干 2025-02-24

  职位描述：

  1.为客户提供税收财务/法律政策咨询，解答客户在日常经营中遇到的各种税务或法律问题，提供专业建议；
  2.挖掘内外部资源，设计并完善高客在法税领域的权益；
  3.根据客户的具体情况，制定合理的税收筹划方案，辅导客户实施税收筹划方案，确保方案的有效执行；
  4.赋能一线营销员，为前线销售队伍开展各类培训、提供专业支持；陪同一线营销员进行客户陪谈、回访等工作。

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历，税务、会计、财务、法律等相关专业，有会计师事务所或者企业财会工作经验者优先，获得注册税务师（CTA）资格，注册会计师（CPA）资格或相关专业认证者优先；
  2.熟悉国家及地方的税收政策和法规，具备较为丰富的税务筹划、税务咨询、税务申报等实务经验，熟悉国际、国家、地方各项税务政策，具备较强的分析和解决问题的能力，能够对复杂的税务问题进行深入分析并提出解决方案；
  3.具备持续学习意识和良好的服务沟通意识，具备良好的拓客和客户关系维护能力。

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• 金融服务部-财富管理专家顾问岗(J14576) 寿险总公司 北京市 若干 2025-02-24

  职位描述：

  1.解读国内外市场最新动态，为客户提供及时的市场信息，解答客户在财富管理方面的疑问；
  2.挖掘内外部资源，设计并完善高客在财富管理领域的权益；
  3.为客户提供财富投资咨询服务，根据客户的不同需求，制定个性化的理财规划，帮助客户做好资产配置以及财富增值计划；组织策划开展财富管理相关活动；
  4.赋能一线营销员，为前线销售队伍开展各类培训、提供专业支持；陪同一线营销员进行客户陪谈、回访等工作。

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历，金融、经济、管理、法律等相关专业，具备扎实的金融理论基础和财务管理知识，有证券、银行、信托等金融行业工作经验者优先，具备证券投资咨询资格、CPA、CFA、CFP等资格者优先；
  2.熟悉各类金融投资产品和大类资产配置，了解国内外资本市场和企业产品及服务；
  3.具备较强的分析和解决问题的能力，能够对复杂问题进行深入分析并提出解决方案；
  4.具有良好的市场敏感度，能够及时把握市场动态，具备良好的拓客和客户关系维护能力。

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• 健管医疗业务部-康养社区运营管理岗(J14573) 寿险总公司 北京市 若干 2025-02-24

  职位描述：

  1.从事健管医疗发展规划，业务及运营模式研究设计相关工作；
  2.从事健管医疗资源建设，整合内部资源，开发拓展对外合作相关工作；
  3.从事健管医疗服务体系规划建设，开发设计健管医疗服务项目等相关工作；
  4.从事健管医疗专业化运营管理，对接运营方落实服务标准等相关工作。

  任职要求：

  1.硕士研究生及以上学历，医疗、医药、医学工程、卫生经济学等相关专业，中共党员优先；
  2.具有8年以上大型医疗、医药、健康管理等相关机构工作经验；
  3.执行力强，具备良好的组织能力、开拓创新能力和团队协作精神；
  4.学习能力强，具备良好的业务规划能力和项目管理能力；
  5.责任心强，具有担当精神，认同公司文化。

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• 健管医疗业务部-规划岗(J14572) 寿险总公司 北京市 若干 2025-02-24

  职位描述：

  1.从事健管医疗发展规划，业务及运营模式研究设计相关工作；
  2.从事健管医疗资源建设，整合内部资源，开发拓展对外合作相关工作；
  3.从事健管医疗服务体系规划建设，开发设计健管医疗服务项目等相关工作；
  4.从事健管医疗专业化运营管理，对接运营方落实服务标准等相关工作。

  任职要求：

  1.硕士研究生及以上学历，医疗、医药、医学工程、卫生经济学等相关专业；
  2.具有3年以上大型医疗、医药、健康管理等相关机构工作经验；
  3.执行力强，具备良好的组织能力、开拓创新能力和团队协作精神；
  4.学习能力强，具备良好的业务规划能力和项目管理能力；
  5.责任心强，具有担当精神，认同公司文化。

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• 核保核赔部-医疗数据管理岗(J14609) 寿险总公司 北京市 若干 2025-02-24

  职位描述：

  1.医疗数据供应商管理，供应商调研、遴选、对接、POC验证、质量评估与验证；
  2.内外部数据整合，内部两核数据结构化处理，两核数据平台搭建；
  3.医疗数据应用管理，流程标准化建设、码值管理、系统功能建设、风控模型建设及应用管理。

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历，医学相关专业，或硕士研究生及以上学历，保险、信息技术、统计、精算相关专业；
  2.具有2年以上保险理赔管理、医疗数据应用管理、数据分析管理经验，熟悉两核、反欺诈业务、医保从业者优先；
  3.熟悉医险融合工作实务、熟练使用数据分析工具者优先；
  4.富有团队合作精神，良好的自主学习思考能力、沟通协调能力，责任心强。

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• 核保核赔部-理赔管理岗(J14610) 寿险总公司 北京市 若干 2025-02-24

  职位描述：

  1.理赔业务管理，包括理赔政策制度制定、技术标准管理与优化；
  2.理赔流程管理，包括理赔流程管理与优化，理赔线上化、智能化管理与优化。

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历，临床医学、保险、法律、金融或信息技术等相关专业优先；
  2.具有2年以上相关工作经验；
  3.熟悉理赔业务管理和流程管理，具有相关项目工作经验；
  4.具有良好的沟通能力，出色的逻辑分析能力和研究规划能力；
  5.具有较强的抗压能力和进取心。

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• 核保核赔部-反欺诈管理岗(J14611) 寿险总公司 北京市 若干 2025-02-24

  职位描述：

  1.负责反欺诈制度管理、反欺诈工作机制管理；
  2.负责欺诈风险管理，包括可疑欺诈风险的识别与处置管理，欺诈黑名单管理，欺诈举报管理等；
  3.负责规则、规范等标准化管理；
  4.负责反欺诈平台管理，包括建设及优化反欺诈管理平台，监测平台运行情况等；
  5.负责调研及应用外部大数据等数据应用管理，数据服务商的管理及效果评估；
  6.负责反欺诈宣传管理，包括宣传活动规划、宣传工具管理等；
  7.负责反欺诈岗资格及权限管理；
  8.负责反欺诈行业协作管理。

  任职要求：

  1.硕士研究生及以上学历，保险、金融、法律、风险管理等相关专业，深入了解反保险欺诈等保险法律法规、监管政策；
  2.具有3年以上保险行业反欺诈工作经验，熟悉反欺诈工作流程，熟悉寿险业务流程和欺诈风险点；有保险欺诈案件处置、风险防控平台建设或欺诈风控模型建设项目工作经验者优先；
  3.深入了解寿险产品的特点、条款、核保核赔流程，掌握保险欺诈的常见类型和手段等；
  4.熟练掌握数据分析工具，能够运用数据分析技术识别欺诈风险；
  5.具备良好的沟通能力、较强的学习能力、风险洞察力和逻辑分析能力；
  6.工作严谨细致，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识；抗压能力强。

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• 风险管理部-授信管理岗(J14617) 寿险总公司 北京市 若干 2025-02-24

  职位描述：

  1.根据公司授信管理实际情况，制定集团统一授信有关制度，规范统一授信管理规则、流程；
  2.根据制度授权，协调下属保险子公司，开展统一授信管理工作；
  3.建设统一授信管理信息系统，并实施维护、优化，确保系统运行良好。

  任职要求：

  1.硕士研究生及以上学历，风险管理、保险、金融等相关专业；
  2.熟悉信用评估工作，具备5年及以上相关领域工作经验，具有保险集团公司或信用评级机构从业经验者优先。
  3.逻辑思维能力强，有较强的沟通、表达能力和公文写作能力。

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• 风险管理部-寿险风险管理岗(J14615) 寿险总公司 北京市 若干 2025-02-24

  职位描述：

  1.根据监管政策和公司经营实际，更新和维护公司整体风险政策与管理制度；
  2.参与设定公司风险偏好、容忍度、限额体系，制定风险战略；
  3.偿付能力风险管理能力建设及评估相关工作；
  4.定期监控、分析、预警及报告各类风险。

  任职要求：

  1.硕士研究生及以上学历，风险管理、保险、金融等相关专业；
  2.具有2年及以上相关领域工作经验，熟悉保险公司偿付能力风险管理相关工作，具有保险公司、保险资管等领域从业经验优先；
  3.逻辑思维能力强，工作有条理，口头表达能力和文字能力较强，有较强的沟通意愿和能力。

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• 风险管理部-集团风险管理岗(J14614) 寿险总公司 北京市 若干 2025-02-24

  职位描述：

  1.根据监管政策和公司经营实际，建立集团层面的偿二代风险管理体系，更新和维护集团风险政策与管理制度，组织开展集团偿付能力风险管理能力评估（SARMRA）和风险综合评级工作;
  2.负责搭建集团层面风险偏好管理体系，设定集团风险偏好、容忍度限额体系，开展偏好风险监测等;
  3.负责统筹公司监管评级评价工作，对公司各专项监管评级评价结果进行动态检视、定期追踪，牵头风险管理相关监管评级；
  4.负责定期监控、分析、预警及报告各类集团风险;
  5.负责制定和完善公司恢复和处置计划制度体系，制定并定期更新恢复和处置计划。

  任职要求：

  1.硕士研究生及以上学历，风险管理、保险、金融等相关专业；
  2.熟悉集团风险管理和偿二代二期监管规则，具备5年及以上相关领域工作经验，具有保险集团公司或大型金融机构从业经验者优先，具备风控、投资、财务、法律合规等方面的复合型经验者优先;
  3.逻辑思维能力、口头表达能力和文字能力强，具有良好的沟通意愿和能力。

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• 党委巡察办/巡察组-整改督办岗(J14646) 寿险总公司 北京市 若干 2025-02-24

  职位描述：

  1.负责组织协调相关部门落实中央和中投巡视反馈意见的整改工作；
  2.负责组织审核被巡察单位整改工作方案和任务分解表；
  3.负责组织审核被巡察单位整改报告；
  4.协调相关部门共同督促整改，并对整改情况开展检查评估。

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历，中共党员（含预备党员）；
  2.具有2年及以上工作经验；
  3.具有较强的发现问题、沟通协调、文字综合、学习能力；
  4.有相关党务实习或工作经验者优先；
  5.可接受经常性出差。

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• 党委巡察办/巡察组-巡察业务岗(J14645) 寿险总公司 北京市 若干 2025-02-24

  职位描述：

  1.负责组织推动巡察工作的开展、完善巡察相关制度；
  2.负责调配巡察抽调人员，组织开展动员部署和业务培训；
  3.负责巡察组在巡察期间的协作保障；
  4.按时完成巡察报告、反馈意见等重要文稿，协调巡察组做好线索移交；
  5.协调巡察组做好巡察文件归档及移交。

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历，中共党员（含预备党员）；
  2.具有2年及以上工作经验；
  3.具有较强的学习能力、发现问题、沟通协调、文字综合等能力；
  4.有相关党务实习或工作经验者优先；
  5.可接受经常性出差。

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• 党建工作部-党建管理岗(J14640) 寿险总公司 北京市 若干 2025-02-24

  职位描述：

  1.负责跟进研究党中央关于国企党建相关政策文件精神，落实公司系统党建工作各项任务；
  2.落实组织发展工作制度及流程；
  3.负责党建信息系统建设。

  任职要求：

  1.硕士研究生及以上学历，中共党员（含预备党员）；
  2.具有2年及以上相关工作经验，有党、团组织干部经历及党建相关工作领域经验；
  3.有强烈的责任感和进取心，善于沟通协调，学习能力强，文字功底扎实。

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• 产品市场部-健康险产品开发岗(J14570) 寿险总公司 北京市 若干 2025-02-24

  职位描述：

  1.开展产品方案调研及可行性分析；
  2.组织实施产品设计，开展产品形态确定、定价、利润测试和产品风险分析；
  3.产品材料准备及上报；
  4.协调产品系统开发与上线；
  5.协同服务生态资源，在产品设计中将保险责任与服务权益融合；
  6.协助产品培训宣传及产品推广。

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历，保险、精算、数学、统计等相关专业，3年及以上产品开发管理工作经验；
  2.具有中国准精算师及以上或其他精算师资格者优先；
  3.熟悉保险产品定价及开发，熟悉行业相关法律法规及精算规定；
  4.具有较强的综合分析和表达能力；
  5.具有较强的组织、沟通、报告、团队合作及协调能力。

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• 产品市场部-产品推广岗(J14571) 寿险总公司 北京市 若干 2025-02-24

  职位描述：

  1.根据市场定位进行新产品包装推广策划；
  2.结合产品与市场特点编写产品宣传培训材料；
  3.参与产品相关智能化系统工具建设；
  4.制定渠道宣传推广计划，通过线上线下多种方式提升产品曝光度和品牌影响力。

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历，金融、保险、营销、信息等相关专业，具有相关专业认证者优先；
  2.具备2年及以上工作经验，具有市场推广、产品运营、保险系统开发等相关岗位从业经验者优先；
  3.熟悉保险产品，具备较强的逻辑思维能力、良好的团队合作精神和责任心；
  4.具有较强的文案能力，擅长报告撰写或图文编辑。

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• 产品市场部-产品研究岗(J14569) 寿险总公司 北京市 若干 2025-02-24

  职位描述：

  1.开展保险市场、行业政策及产品发展趋势研究；
  2.开展同业产品策略、产品动态跟踪研究、海外及新型产品研究；
  3.调研各类客户、不同渠道、机构及队伍产品需求；
  4.开展产品结构及销量跟踪分析；
  5.制定产品策略及新产品开发计划。

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历，保险、精算、数学、统计等相关专业，3年及以上产品开发管理工作经验；
  2.具有中国准精算师及以上或其他精算师资格者优先;
  3.熟悉保险产品市场及业务发展，熟悉行业相关法律法规；
  4.具有较强的综合分析和表达能力；
  5.具有较强的组织、沟通、报告、团队合作及协调能力。

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• 财务会计部-子公司预算管理岗(J14624) 寿险总公司 北京市 若干 2025-02-24

  职位描述：

  1.负责建立健全控参股公司财务穿透管理体系；
  2.负责组织子公司经营计划包括编制、追踪、分析等管理；
  3.负责子公司年度预算方案制定、预算执行追踪与分析、预算决算等管理；
  3.负责投资类子公司日常财务穿透管理；
  4.负责搭建子公司计划预算管理信息系统。

  任职要求：

  1.硕士研究生及以上学历，金融、财会等相关专业；
  2.具有3年以上工作经验，有金融行业集团财务管理工作经验者优先；
  3.具备扎实的财会与金融理论知识，良好的沟通和协调能力，强烈的责任心及良好的职业操守；
  4.具有高级会计职称、CPA、ACCA、CFA等资格者优先；
  5.熟练运用Offce等办公软件，具有较强数据处理及分析能力。

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• 财务会计部-经营计划岗(J14625) 寿险总公司 北京市 若干 2025-02-24

  职位描述：

  1.负责开展计划管理制度体系及流程模式建设；
  2.结合宏观形势研究，负责开展公司年度经营计划的目标测算、制定和追踪；
  3.负责制定公司整体年度业务计划，编制三年滚动业务规划，开展业务计划的追踪监测；
  4.负责开展公司相关常规及专项经营分析报告撰写工作；
  5.负责计划管理报表体系的规划、建设。

  任职要求：

  1.硕士研究生及以上学历，金融、财会、保险、经济等相关专业；
  2.具有3年以上相关工作经验，有金融行业财务分析、经营分析工作经验者优先；
  3.具备良好的逻辑思维能力、归纳总结能力、沟通协调能力、文字写作能力，具有强烈的责任心及良好的职业操守；
  4.能够熟练运用Offce等办公软件，具备较强的数据处理和分析能力；
  5.具有财会、投资、精算等专业资格者优先。

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• 财务会计部-财务报告岗(J14623) 寿险总公司 北京市 若干 2025-02-24

  职位描述：

  1.负责会计准则、上市信息披露监管政策及行业调研等跟踪、研究及意见反馈；
  2.参与新保险合同准则下对外财务报告信息披露体系建设及优化；
  3.负责年度、半年度、季度定期报告的编制和向监管报送；
  4.参与新保险合同准则月度计量结果核对及分析；
  5.参与分公司利润评价管理工作；
  6.负责组织开展公司投资项目财务尽调工作；
  8.负责提供财务支持等其他工作。

  任职要求：

  1.硕士研究生及以上学历，财会、税务、精算等相关专业；
  2.具有3年以上财务、精算、税务等相关工作经验，具有IFRS17项目实施、长期股权投资权益法核算或黄金业务核算经验者优先；
  3.掌握国家财务会计等相关知识，了解保险行业财会监管法律、法规，熟悉新保险合同准则内容，熟悉保险公司经营模式及财务工作流程；
  4.具有ACCA、AICPA、注册会计师等专业资格者优先；
  5.具有良好的道德品质及职业操守，具备一定的沟通协调能力、独立思考能力、问题解决能力、文案撰写能力及客户服务意识，具有较强的团队合作精神和敬业精神。

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• 办公室-档案管理岗(J14633) 寿险总公司 北京市 若干 2025-02-24

  职位描述：

  1.贯彻落实国家相关档案法律法规；
  2.公司档案制度制订完善，起草工作计划总结、汇报材料等；
  3.各门类档案归口管理；
  4.总部日常档案收集、整理、归档管理；
  5.开展常规与专项监督检查，指导分、子公司档案管理工作；
  6.配合做好保密、证照管理等工作等。

  任职要求：

  1.硕士研究生及以上学历，档案、文秘、行政专业优先；
  2.中共党员，具有较高的思想政治水平和大局观；
  3.具有2年及以上相关工作经验；
  4.工作细致认真，责任心强，原则性强，协调能力与学习能力强；
  5.熟练使用基础办公软件，具备较强的公文写作能力、具备AI智能使用能力。

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• 办公室-品牌建设岗(J14632) 寿险总公司 北京市 若干 2025-02-24

  职位描述：

  1.制定公司品牌发展方向，建立品牌管理体系；
  2.规划公司品牌推广策略，策划各类品牌推广项目；
  3.负责公司品牌形象宣传，品牌宣传物料设计制作管理；
  4.负责公司品牌VI、商标、版权素材、品牌荣誉等管理；
  5.指导分支机构品牌管理工作。

  任职要求：

  1.硕士研究生及以上学历，传播、新闻、中文、金融等专业；
  2.中共党员或中共预备党员优先，政治素养过硬；
  3.具有3年及以上金融行业品牌部、新闻媒体及传媒行业相关领域工作经验；
  4.熟悉品牌宣传相关基础知识，有较强的信息整合能力、良好的文案策划能力、沟通表达能力；
  5.具备一定的品牌策划、广告投放、摄影摄像、图片编辑、视频剪辑能力；
  6.具有较强的组织协调能力、学习能力和团队意识。

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• 大客户开拓岗(J14559) 重庆分公司 重庆市 1 2025-02-24

  职位描述：

  一、学历及工作经验要求
  
  大学本科及以上学历，具有8年以上保险行业从业经验，其中有外勤团队长经验优先。
  
  二、业务能力要求
  
  完成分公司、部门下达的年度计划任务和KPI考核指标；负责对市场、同业进行调研和政策研究分析，制订年度及阶段销售策略，确保任务完成；熟悉各类保险产品及业务流程，能精准把握团险市场动态与客户需求；具备出色的业务拓展、营销策划及销售推动能力。
  
  三、管理能力要求
  
  有较强的团队领导、组织协调及激励下属能力，能有效管理团队达成业务目标；善于培养和发展团队成员，提升团队整体素质；具备优秀的沟通表达能力，能与内外部人员高效协作沟通；负责对重点客户开拓及陪访，建立重点客户关系管理以及高层会晤安排。

  任职要求：

  具备较强的抗压能力，能适应快节奏工作环境。高度的责任心和良好的职业道德；能熟练使用Office办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，高效完成各类文档编辑，以满足日常业务及管理需求；完成公司领导交办的其他工作事宜。

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• 分公司渠道部门负责人(J14563) 新疆分公司 新疆维吾尔自治区 若干 2025-02-24

  职位描述：

  1.负责个险业务经营计划并监督实施。
  2.负责个险销售企划管理，开展销售创意策划、创新组合包装、对外创新合作等工作，促进销售目标达成。
  3.负责营销渠道业务督导推动、市场研究、追踪分析。
  4.负责绩优建设、荣誉体系建设相关工作的组织实施、推动落实、追踪反馈，以绩优推动赋能业务发展。
  5.负责营销销售单位绩效考核与分析、标准化规范化管理、活动量管理等基础管理工作。
  6.负责营销组训管理工作。
  7.负责营销渠道产品+服务的推广策划、实施，积极协同分公司相关部门。
  8.负责收集反馈营销渠道队伍、客户的产品与服务需求，积极协同相关部门。
  9.负责营销渠道销售数据智能应用、工具智能应用。
  10.负责营销渠道销售行为管理、消费者权益保护管理、销售风险管理工作。
  11.牵头中介风险管理工作，推动各渠道部门落实。
  12.负责个险业务相关的同业、地方银保监局、行协、学会等交流对接工作。
  13.负责与相关部门进行政策沟通协调，并推动政策实施。
  14.积极配合支持培训部进行一体化培训体系建设管理，反馈培训需求，支持培训开发与组织实施工作。
  15.完成公司交办的其他事项。

  任职要求：

  1.政治素质好，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，认同公司文化和各项规章制度。
  2.品行端正，恪守职业道德和行业行为准则，无不良历史记录。
  3.具备大学本科及以上学历。
  4.身体健康，能够满足岗位工作需要，"85后"优秀年轻干部人才优先。
  5.中国共产党党员优先，其中三级机构主要负责人政治面貌须为中国共产党党员。
  6.具有同业、大中型企业相关岗位从业经验。有较强的执行力、带队伍能力、销售管理能力、综合管理能力、改革创新能力，善于科学合理调配资源，善于培养下属，有较强的合规风控意识、市场竞争意识、成本效益意识。
  7.符合监管、公司任职条件及履职回避要求。

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• 中心支公司一般负责人（广西分公司）(J14539) 广西分公司 广西壮族自治区 若干 2025-02-05

  职位描述：

  1.贯彻落实公司发展战略，立足当地市场，结合分公司实际，协助制定中心支公司发展规划及经营策略。
  2.根据年度经营计划目标，为分管渠道提供指导，协助落实中心支公司的年度任务，确保绩效目标完成。
  3.严格执行总分公司相关制度规定，根据本分公司实际，领导制定中心支公司的相关政策举措，夯实管理基础。
  4.协助中心支公司主要负责人完成总分公司交办的其他工作。

  任职要求：

  1.政治素质好，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，认同公司文化和各项规章制度。
  2.品行端正，恪守职业道德和行业行为准则，无不良历史记录。
  3.具备大学本科及以上学历。
  4.身体健康，能够满足岗位工作需要，“85后”优秀年轻干部人才优先。
  5.中共党员和中共预备党员优先。
  6.具有较强的执行力、带队伍能力、销售管理能力、综合管理能力、改革创新能力，善于科学合理调配资源，善于培养下属，有较强的合规风控意识、市场竞争意识、成本效益意识。
  7.符合监管、公司任职条件及履职回避要求。

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• 业务拓展与督导岗(J14470) 辽宁分公司 辽宁省-沈阳市 若干 2025-01-23

  职位描述：

  销售策划与推广实施；销售督导；产品推动；荣誉体系建设；活动量管理；组训管理

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历
  2.专业不限
  3.具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。
  4.中共党员优先
  5.具有大型企业工作经验者，具有保险行业工作经验者优先。

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• 产品推广岗(J14531) 北京分公司 北京市 2 2025-01-21

  职位描述：

  1.承接总部产品策划与宣传包装策略，负责分公司层面产品宣传包装，开展产品亮点介绍与宣传工作；
  2.负责分公司层面产品整体性策划，对各渠道部门进行产品销售赋能支持，协同支持各渠道部门的产品推动工作；
  3.负责分公司层面产品跟踪管理，调研分析产品评价反馈、维护改进或提出建议；
  4.完成公司交办的其他事项。

  任职要求：

  1.全日制本科及以上学历，研究生学历优先。
  2.市场营销、金融保险、教育培训等相关专业优先，其他专业背景但具备相关工作经验者亦可考虑。
  3.具备2年以上产品管理、培训组织或市场营销推广相关工作经历。
  4.熟练使用PowerPoint等office办公软件，具备良好的图片编辑能力，掌握视频剪辑等能力优先。
  5.具有良好的沟通能力，团队协作精神和项目管理能力，能够高效推动跨部门合作。具备较强的市场洞察力和数据分析能力，能够根据市场动态调整产品策略。

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• 中心支公司主要负责人（广西分公司）(J14520) 广西分公司 广西壮族自治区 若干 2025-01-09

  职位描述：

  1.落实和加强中心支公司党建工作、服务国家战略等有关工作。
  2.贯彻落实公司发展战略，立足当地市场，结合分公司实际，研究制定中心支公司发展规划及经营策略。
  3.根据年度经营计划目标，领导落实中心支公司的年度任务，确保绩效目标完成。
  4.严格执行总分公司相关制度规定，根据本分公司实际，领导制定中心支公司的相关政策举措，夯实管理基础。
  5.完成总分公司交办的其他工作。

  任职要求：

  1.政治素质好，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，认同公司文化和各项规章制度。
  2.品行端正，恪守职业道德和行业行为准则，无不良历史记录。
  3.具备大学本科及以上学历。
  4.身体健康，能够满足岗位工作需要，“85后”优秀年轻干部人才优先。
  5.政治面貌须为中共党员。
  6.具有较强的执行力、带队伍能力、销售管理能力、综合管理能力、改革创新能力，善于科学合理调配资源，善于培养下属，有较强的合规风控意识、市场竞争意识、成本效益意识。
  7.符合监管、公司任职条件及履职回避要求。

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• 四级机构主要负责人（广西分公司）(J14519) 广西分公司 广西壮族自治区 若干 2025-01-09

  职位描述：

  1.组织完成中心支公司下达的各项KPI指标。
  2.根据机构相关政策、方针，制定相应计划，指导所在四级机构经营方向，实现队伍的良性发展。
  3.进行方向指导，建设四级机构队伍架构。
  4.指导所在机构组训等岗位人员工作，更好做好业务推动和新增。
  5.实现所在四级机构人力突破，带动人力实现正成长。

  任职要求：

  1.政治素质好，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，认同公司文化和各项规章制度。
  2.品行端正，恪守职业道德和行业行为准则，无不良历史记录。
  3.具备大学本科及以上学历。
  4.身体健康，能够满足岗位工作需要，“90后”优秀年轻干部人才优先，中共党员和中共预备党员优先。
  5.过往工作绩效表现良好。
  6.符合监管任职资格条件以及履职回避等规定要求。

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• 四级机构负责人（福建分公司）(J14516) 福建分公司 福建省-福州市,福建... 若干 2025-01-03

  职位描述：

  1.组织制定四级机构业务发展长期规划与年度任务目标达成计划并监督落实，定期追踪进展情况并指导改进，确保全面达成业务目标。
  2.督导下辖营销团队业务开展和组织运作，指导制定营销企划方案并监督落实，分析并改善业务指标，以全面推动业务发展。
  3.组织安排客户服务活动，确保各项工作顺利进行。

  任职要求：

  1.政治素质好，信念坚定，对党忠诚，始终把讲政治摆在首要位置，政治判断力、政治领悟力、政治执行力强。具有较强的内驱力、事业心和责任担当精神，热爱寿险事业，认同公司文化，恪守职业道德、行业行为准则、各项规章制度。
  2.深入理解寿险业务规律，具备相关工作领域丰富的专业知识储备。在寿险业务渠道管理、组织发展及绩优队伍建设等方面，专业能力优秀者优先。
  3.具有丰富的寿险公司工作经验，具有担任寿险四级机构主要负责人或类似任职经历。
  4.具有较为突出的经营管理能力、改革攻坚能力、开拓创新能力，善于科学合理调配资源，善于培养下属，有较强的合规风控意识、市场竞争意识、成本效益意识。过往工作绩效表现良好。

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• 中支团体业务部负责人(J14514) 江西分公司 江西省 2 2025-01-03

  职位描述：

  1. 中支团险及战略客户业务经营计划并监督实施，制定业务销售企划方案
  2. 中支团险及战略客户业务的督导推动、追踪分析，中支战略客户开发与管理，统筹大客户关系拓展、维护。
  3 负责收集反馈中支团险队伍、客户的产品与服务需求，积极协同中支客户经营与服务部。
  4. 中支团险队伍发展、优质增员、渠道绩优建设、荣誉体系建设相关工作的推动落实、追踪反馈。
  5. 中支团险队伍日常人事管理与绩效管理工作，风控与销售行为管理、业务品质管理等综合支持工作。

  任职要求：

  1.政治素质好，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，认同公司文化和各项规章制度。
  2.品行端正，恪守职业道德和行业行为准则，无不良历史记录。
  3.具备大学本科及以上学历。4年以上相关工作经验；具有2年以上团队管理经验；
  4.身体健康，能够满足岗位工作需要，熟悉保险基础知识，熟悉团险业务知识和银代产品，掌握团体业务运作模式。
  5.出色的组织策划、公关推动能力、成出色的组织策划、公关推动能力、成本控制能力、政策研究把握能力和沟通协调能力。

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• 中支银行业务部负责人(J14513) 江西分公司 江西省 2 2025-01-03

  职位描述：

  1.负责银行渠道的开拓、维护与经营；
  2.负责团队人员的日常指导与培训，并积极组织团队参加公司安排的其他活动；
  3.负责本渠道团队的日常管理工作，对团队各项指标的达成负责；
  4.根据业务节奏制定销售支持活动企划方案制定并实施；
  5.负责财富渠道的各项管理工作。

  任职要求：

  1.政治素质好，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，认同公司文化和各项规章制度。
  2.品行端正，恪守职业道德和行业行为准则，无不良历史记录。
  3.具备大学本科及以上学历。
  4.身体健康，能够满足岗位工作需要，符合监管规定的从事金融工作3年以上或者经济工作5年以上及其他有关任职资格条件。
  5.具有较强的执行力、带队伍能力、销售管理能力、综合管理能力、改革创新能力。
  6.具有担任寿险公司、银行等金融企业工作经历。

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