职位名称 招聘机构 工作地点 招聘人数 发布时间

• 中支一般负责人(J14879) 四川分公司 四川省 若干 2025-03-17

  职位描述：

  个险方向：
  1. 协助总经理制定个险业务发展规划，推动个险业务目标的达成。
  2. 负责个险渠道的团队建设与管理，提升团队产能和业务质量。
  3. 推动个险业务创新，优化产品结构，提升市场竞争力。
  4. 负责个险业务的合规管理，确保业务活动符合监管要求。
  银团方向：
  1. 协助总经理制定银团业务发展规划，推动银团业务目标的达成。
  2. 负责银团渠道的拓展与管理，维护与银行、企业等合作伙伴的关系。
  3. 推动银团业务创新，优化产品结构，提升业务规模和市场份额。
  4. 负责银团业务的合规管理，确保业务活动符合监管要求。

  任职要求：

  1.政治素质好，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，认同公司文化和各项规章制度。品行端正，恪守职业道德和行业行为准则，无不良历史记录。
  2.具有大学本科及以上学历，中共党员优先。
  3.身体健康，能够满足岗位工作需要。满足监管规定的从事金融工作3年以上或者经济工作5年以上及其他有关任职资格条件；符合履职回避等政策规定。
  4.具备较丰富的寿险从业经验，具有专业知识储备和专业能力，有成功经验者优先。过往工作绩效表现良好，所负责的机构业务品质较好。
  5.具有担任大型寿险公司中支负责人工作经历，或曾任头部寿险公司大型四级机构负责人，特别优秀者可适当放宽要求。
  6.具有较强的合规风控意识、市场竞争意识、成本效益意识，具备较强的资源整合能力和市场开拓能力。

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• 中支主要负责人(J14878) 四川分公司 四川省 若干 2025-03-17

  职位描述：

  1.全面负责中支机构的经营管理工作，制定并实施年度经营计划，确保业务目标达成。
  2.推动个险、银团等核心业务的发展，提升市场份额和盈利能力。
  3. 负责团队建设与管理，培养和选拔优秀人才，打造高效、专业的团队。
  4. 确保中支机构的合规经营，建立健全风险防控机制。
  5. 维护与当地政府、监管机构及合作伙伴的关系，提升公司品牌影响力。

  任职要求：

  1.政治素质好，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，认同公司文化和各项规章制度。品行端正，恪守职业道德和行业行为准则，无不良历史记录。
  2.具有大学本科及以上学历，中共党员。
  3.身体健康，能够满足岗位工作需要。满足监管规定的从事金融工作3年以上或者经济工作5年以上及其他有关任职资格条件；符合履职回避等政策规定。
  4.具备较丰富的寿险从业经验，具有专业知识储备和专业能力，有成功经验者优先。过往工作绩效表现良好，所负责的机构业务品质较好。
  5.具有担任大型寿险公司中支负责人工作经历，或曾任头部寿险公司大型四级机构负责人，特别优秀者可适当放宽要求。
  6.具有较强的合规风控意识、市场竞争意识、成本效益意识，具备较强的资源整合能力和市场开拓能力。

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• 分公司班子副职(J14877) 四川分公司 四川省 若干 2025-03-17

  职位描述：

  1.履行“一岗双责”，落实加强本分公司党建工作、服务国家战略等有关工作。
  2.贯彻落实公司发展战略，立足当地市场，结合分公司实际，研究制定分管渠道的发展规划及经营策略。
  3.根据年度经营计划目标，领导落实分管渠道工作年度任务，确保绩效目标完成。
  4.严格执行总公司相关制度规定，根据本分公司实际，领导制定本分公司的相关政策举措，夯实管理基础。
  5.完成总分公司交办的其他工作。
  具体任职职务与分管方向，将根据工作需要、人岗匹配等因素，与候选人沟通后确定。

  任职要求：

  1.政治素质好，政治站位较高，理想信念坚定，对党忠诚，将讲政治摆在首要位置，捍卫“两个确立”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，政治判断力、政治领悟力、政治执行力强。具有较强的内驱力，事业心和责任担当精神，热爱寿险事业，认同公司文化，恪守职业道德、行业行为准则、监管要求和公司规章制度，有良好的行业口碑声誉。
  2.学历为大学本科及以上，政治面貌为中共党员。
  3.满足监管规定的从事金融工作5年以上或者经济工作8年以上及其他有关任职资格条件。具有较强的执行力、带队伍能力、销售管理能力、综合管理能力、改革创新能力，善于科学合理调配资源，善于培养下属，有较强的合规风控意识、市场竞争意识、成本效益意识。具体要求：
  （1）个险渠道分管总：具有丰富的寿险公司省分公司班子成员（个险渠道分管总）或大型市分公司（中心支公司）主要负责人管理经验；有较强的营销队伍组织发展、绩优队伍建设、高客经营能力。
  （2）银代渠道分管总：具有丰富的寿险公司省分公司班子成员（银代渠道分管总）或银行业务部门主要负责人管理经验，或者银行分支行行长、个人金融部门、私人银行部门等相关部门负责人管理经验，或者其他金融单位机构业务部门等相关部门负责人管理经验，或者其他大中型企业类似管理经验；有较强的银行渠道开拓能力及相关渠道、客户资源。
  （3）团体渠道分管总：具有丰富的寿险公司省分公司班子成员（团体渠道分管总）或团体业务部门主要负责人管理经验，或者银行分支行行长、机构大客户部门、公司业务部门等相关部门负责人管理经验，或者其他金融单位机构业务部门等相关部门负责人管理经验，或者其他大中型企业类似管理经验；有较强的法人业务大客户渠道开拓能力及相关渠道、客户资源。
  4.过往工作绩效表现良好。

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• 销售综合支持岗（中心支公司）(J14876) 新疆分公司 新疆维吾尔自治区 若干 2025-03-17

  职位描述：

  负责中支工具智能应用、数据智能应用、协同业务对接、合规管理、销售风险管理、消费者权益保护及支持协调等。

  任职要求：

  1.政治素质好，信念坚定，中共党员优先。
  2.学历大学本科及以上。
  3.应聘者需具备国家机关、同业及大中型企业类似工作经历2年及以上。

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• 法律合规部-养老服务法律支持岗(J14872) 寿险总公司 北京市 若干 2025-03-17

  职位描述：

  1.负责轻资产养老合作项目法律尽调与协议审核、中资产租赁改造养老项目法律支持、重资产养老项目建设、运营相关事项法律问题咨询解答；
  2.负责养老平台公司建立相关事项法律支持，负责资格函等养老协同相关法律文件审核，实现流程设计法律支持。

  任职要求：

  1.硕士研究生及以上学历，法学、法律等相关专业；
  2.原则上具有两年以上国/央企、公、检、法或律所等相关工作经验；
  3.拥有法律职业资格证或律师资格证，有法商融合领域工作经验者优先；
  4.具备良好的政治素养、组织沟通、协调和表达能力、具有强烈的责任心及良好的职业道德、操守；
  5.具备良好的文字撰写能力，能熟练使用办公软件，具有团队合作精神。

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• 行政管理部-行政综合岗 （退休干部管理专员）(J14875) 寿险总公司 北京市 若干 2025-03-17

  职位描述：

  一、政策落实与权益维护‌
  1.确保公司退休干部按公司规定享受相关福利待遇；
  2.协调解决退休干部信访、投诉等问题。
  二、‌日常服务与管理‌
  1.协助办理医疗、养老等事务，定期走访慰问，在生日、住院、传统节日等节点组织开展关怀活动；
  ‌2.加强退休干部党支部建设，定期开展组织生活和主题党日活动。
  ‌三、‌活动组织与精神关怀‌
  1.负责组织各类文体活动，丰富退休干部精神文化生活‌；
  2.创新活动形式，结合节庆主题开展多样化集体活动。
  四、‌基础工作与机制建设‌
  ‌1.建立退休干部信息库，动态更新身份信息、健康状况、服务需求等数据；
  2.分析需求清单，针对性优化服务流程；
  ‌3.制定走访联系、结对服务等制度，推动服务管理规范化‌。

  任职要求：

  1.硕士研究生及以上学历，具有良好的思想政治素质、较强的事业心和工作责任心；
  2.有较好的亲和力，良好的事务判断力、文案策划能力、语言表达及沟通能力；
  3.具备优秀的团队合作意识，执行力强；
  4.有音乐、舞蹈、美术、表演等专业特长优先。

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• 组训岗(J14530) 北京分公司 北京市 3 2025-03-12

  职位描述：

  1.负责四级机构营销团队的培训工作，包括但不限于产品知识、销售技能、团队管理等方面的培训。
  2.协助机构负责人制定并实施营销团队培训计划，跟踪培训效果，并进行评估和改进。
  3.组织开展各类营销活动，提升团队凝聚力和战斗力。

  任职要求：

  1.全日制大学本科及以上学历，研究生优先；保险学、金融学、管理学、经济学等相关专业优先。
  2.具备2年以上保险行业经验，熟悉寿险经营规律和培训流程，具备较强的学习能力、沟通表达能力、组织协调能力和团队协作精神。
  3.熟悉保险相关法律法规和监管文件，熟练运用各类办公软件，如Word、Excel、PPT等，对日常经营的关键指标进行追踪、分析、评估。
  4.工作认真细致，有较强的责任心，具备良好的服务意识，具备一定的创新思维和解决问题的能力。

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• 续期管理岗(J14856) 新华养老保险... 北京市,广东省-深圳市 若干 2025-03-12

  职位描述：

  岗位职责：
  1.负责建立完善个人养老保险业务续期管理制度；
  2.负责梳理完善续期业务流程，制定续期业务计划，编制续期业务预算；
  3.负责制定各项续期管理指标，包括但不限于13个月继续率、25个月继续率；
  4.负责研究分析总分公司各项续期业务指标，并撰写相关报告，针对续期业务发展提出建设性意见与建议；
  5.负责督导分支机构续期业务指标达成情况，做好追踪管理工作；
  6.负责与银行渠道沟通续期代收付系统对接工作；
  7.领导交办的其他事项。

  任职要求：

  任职资格：
  1.全日制大学本科学士及以上学历学位，经济、金融、保险等相关专业；
  2.能够熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件；
  3.具备良好的沟通能力、组织协调能力及授课培训经验；
  4.3年及以上工作经验，拥有2年及以上银行保险业总部相关工作经验者优先。

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• 四级机构负责人（江苏分公司下辖机构）(J14855) 江苏分公司 江苏省 若干 2025-03-12

  职位描述：

  1、组织完成分公司下达的各项经营计划指标
  2、领导并辅导内外勤团队，做好业务推动和新增，提升团队整体业绩。
  3、维护和优化客户关系
  4、监督并保证团队遵守公司制度及财务政策，合规经营，控制财务及经营风险。
  5、上级交办的其他工作。

  任职要求：

  1.本科及以上，金融、保险、管理或相关专业优先。
  2.寿险公司5年从业经历及以上，特别优秀的，可适当放宽要求。
  3.过往工作绩效表现良好，近两年个人绩效考核在公司前50%及以上。
  4.政治素质好，能够自觉拥护中国共产党的领导，中共党员优先
  5.有正确的价值观，热爱保险事业；
  6.有较好逻辑思维能力、语言表达能力、敏锐的市场洞察力和市场开拓能力；
  7.品德良好，遵纪守法，无不良记录。

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• 四级机构组训岗(J14851) 浙江分公司 浙江省-杭州市,浙江... 若干 2025-03-11

  职位描述：

  负责渠道拓展与维护、销售策划与推广实施、产品销售推动、客户活动落地、组织发展、绩优荣誉体系建设、培训组织推动、销售行为及合规管理等支公司销售管理工作。

  任职要求：

  1.本科及以上学历，金融保险、市场营销或其他经济类专业；
  2.拥有良好的沟通能力、表达能力和团结协作能力；
  3.做事认真仔细，富有责任心；
  4.有相关工作经验者优先考虑。

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• 银团业务拓展岗(J14850) 浙江分公司 浙江省-杭州市,浙江... 若干 2025-03-11

  职位描述：

  负责渠道拓展与维护、销售策划与推广实施、产品销售推动、客户活动落地、组织发展、绩优荣誉体系建设、培训组织推动、销售行为及合规管理等支公司销售管理工作。

  任职要求：

  1.本科及以上学历，金融保险、市场营销或其他经济类专业；
  2.拥有良好的沟通能力、表达能力和团结协作能力；
  3.做事认真仔细，富有责任心；
  4.有相关工作经验者优先考虑。

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• 产品市场岗(J14092) 浙江分公司 浙江省-杭州市,浙江... 若干 2025-03-11

  职位描述：

  1.负责分公司层面产品市场研究，开展行业政策及同业产品研究工作，编制产品研究报告。
  2.负责分公司层面渠道、队伍及客户产品需求调研，编制产品需求调研报告。
  3.承接总部产品体系、产品文化和产品品牌体系，负责分公司层面产品文化和产品品牌的建设传播。
  4.承接总部产品宣传包装与推广策划，负责分公司层面新产品宣传包装，提供新产品宣传及培训支持，支持渠道产品推广工作。
  5.承接总部服务生态及分公司服务资源，在分公司层面产品推动过程中，进行产品权益组合包装。
  6.负责分公司层面产品跟踪管理，开展产品评价反馈与售后分析，提出在售产品维护改进或退出建议。
  7.完成公司交办的其他事项。

  任职要求：

  1.全日制大学本科及以上学历。
  2.有大胆创新的想法和较强的学习能力，具备良好的沟通协调能力和审美水平，对数字敏感。
  3.要求有基本的海报、视频制作能力、数据处理能力。
  4.活泼开朗，积极外向。

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• 四级机构负责人(J14846) 浙江分公司 浙江省-杭州市,浙江... 若干 2025-03-11

  职位描述：

  1、组织完成分公司下达的各项经营计划指标，做好上级工作精神的学习和传达。
  2、根据相关政策、方针，制定所在机构相应工作计划，坚定经营方向，实现机构队伍与业务的良性发展。
  3、领导并辅导内外勤团队，通过有效的团队管理和培训，做好业务推动和新增，提升团队整体业绩。
  4、维护和优化客户关系，积极响应并处理客户的需求和反馈。
  5、监督并保证团队遵守公司制度及财务政策，合规经营，控制财务及经营风险。
  6、上级交办的其他工作。

  任职要求：

  1.政治素质好，信念坚定，对党忠诚，捍卫“两个确立”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，中共党员优先。具有较强的内驱力、事业心和责任担当精神，热爱寿险事业，认同新华浙分文化，恪守职业道德，能遵守行业行为准则及各项规章制度。
  2.学历应在大学本科及以上。
  3.身体健康，能够满足岗位工作需要。符合监管任职资格要求以及履职回避等规定要求。具体要求：
  ①至少具有大型寿险公司5年及以上从业经历，具备大型寿险公司四级机构/中支部门负责人工作经历者优先。特别优秀者可适当放宽要求。
  ②过往工作绩效表现良好，所负责的机构业务品质较好。工作思路清晰，工作执行力强，具有敏锐的市场洞察力和较强的市场开拓能力，对目标执着且有韧性。

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• 组训岗（支公司）(J14844) 广西分公司 广西壮族自治区 若干 2025-03-11

  职位描述：

  负责个险渠道的销售人力发展、销售人员管理、市场拓展、销售支持、销售管理、绩效管理等相关工作。

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历。 2.专业不限。 3.具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。 4.具有大型企业工作经验者，具有保险行业经验者优先。

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• 银团业务拓展岗（营销服务部）(J14841) 福建分公司 福建省-福州市,福建... 若干 2025-03-11

  职位描述：

  负责分支机构银团渠道拓展与维护、产品销售推动、客户活动落地、培训组织推动、运营服务支持、销售行为及合规管理等

  任职要求：

  1、大学本科及以上学历。
  2、具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。
  3、熟悉保险基础知识和银行代理业务运作模式。
  4、具有银行或保险行业类似工作经验。

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• 大客户拓展岗（投资研究方向）(J14808) 上海分公司 上海市 1 2025-03-07

  职位描述：

  负责战略客户拓展与维护、产品管理、投资组合研究等工作

  任职要求：

  1、学历要求：硕士研究生及以上学历，金融、经济、投资、保险等相关专业；
  2、投研条线2年或以上从业经历，具备丰富扎实的投资研究专业知识，有过公募基金或者中型以上私募基金管理经验优先；
  3、工作积极主动，责任心强，具备良好的学习能力和抗压能力。

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• 四级机构负责人(J14806) 厦门分公司 福建省-厦门市 1 2025-03-07

  职位描述：

  1、组织完成分公司下达的各项经营计划指标，做好上级工作精神的学习和传达。
  2、根据相关政策、方针，制定所在机构相应工作计划，坚定经营方向，实现机构队伍与业务的良性发展。
  3、领导并辅导内外勤团队，通过有效的团队管理和培训，做好业务推动和新增，提升团队整体业绩。
  4、维护和优化客户关系，积极响应并处理客户的需求和反馈。
  5、监督并保证团队遵守公司制度及财务政策，合规经营，控制财务及经营风险。
  6、上级交办的其他工作。

  任职要求：

  1.学历要求：本科及以上学历，金融、保险、管理或相关专业优先。
  2.履历要求：至少具有寿险公司5年从业经历，且具备个险条线2年及以上科室经理或支公司、营服负责人管理职工作经历，特别优秀的，可适当放宽要求。
  3.业绩要求：过往工作绩效表现良好，近两年个人绩效考核在公司前50%及以上。
  4.能力要求：
  （1）政治素质好，能够自觉拥护中国共产党的领导，中共党员优先。有正确的价值观，热爱保险事业；
  （2）思路清晰，有较好逻辑思维能力和语言表达能力；
  （3）具有敏锐的市场洞察力和坚韧的市场开拓能力；
  （4）具有较高的执行力和较强的专业能力；
  （5）具有较好的综合管理、沟通协调、组织推动能力。
  5.其他要求：品德良好，遵纪守法，无不良记录。

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• 组训岗（江苏分公司下属机构）(J14797) 江苏分公司 江苏省 1 2025-03-07

  职位描述：

  1.个险销售管理：个险销售行为管理、销售人员资格管理；落实总、分公司销售风险排查、督导整改工作、销售人员投诉受理与处理；
  2.个险活动量管理：日常出勤及活动量管理、条线会议/报表体系管理；
  3.个险销售支持：总、分公司统一的展业工具推广应用；
  4.个险产品推动：产品销售追踪、产品推广组织实施
  5.工作地点可根据应聘者意愿分配相应江苏省内下辖机构

  任职要求：

  1、大学本科及以上学历。
  2、专业不限。
  3、具备良好的组织沟通、协调和表达能力、具有强烈的责任心及良好的职业操守。
  4、具有耐心细致的工作态度和一定的承压能力。
  5、具有大型企业工作经验者者优先

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• 中心支公司银行渠道部负责人（辽宁分公司）(J14750) 辽宁分公司 辽宁省-丹东市 若干 2025-03-05

  职位描述：

  1. 负责中支渠道拓展与维护，进行渠道业务推动与支持。
  2. 负责中支银代业务经营计划并监督实施。
  3. 负责中支银代业务销售企划方案制定实施。
  4. 负责中支银代业务的督导推动、追踪分析。
  5. 负责中支银代队伍绩优建设、荣誉体系建设相关工作的推动落实、追踪反馈。
  6. 负责中支银代队伍发展规划、实施、督导等工作。
  7. 负责中支银代队伍优质增员的推动落实、追踪反馈。
  8. 负责中支银代队伍基本法管理体系的推广与督导执行。
  9. 负责中支银代队伍日常人事管理与绩效管理工作。
  10. 负责中支银代队伍销售行为管理、业务品质管理等综合工作。

  任职要求：

  1.政治素质好，政治站位较高，理想信念坚定，对党忠诚，将讲政治摆在首要位置，捍卫“两个确立”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，政治判断力、政治领悟力、政治执行力强。具有较强的内驱力、事业心和责任担当精神，热爱寿险事业，认同公司文化，恪守职业道德、行业行为准则、监管要求和公司规章制度，有良好的行业口碑声誉。
  2.学历为大学本科及以上。
  3.绩效条件：参考过往工作绩效表现，原则上应表现良好。
  4.资历条件：
  （1）优先考虑具有国家机关、同业及大中型企业工作经验的人员，原则上应具有与内部选拔任用干部条件相当的任职经历和资格条件。
  （2）具有2年以上相关工作经验
  （3）具有较强的执行力、带队伍能力、销售管理能力、综合管理能力、改革创新能力，善于科学合理调配资源，善于培养下属，有较强的合规风控意识、市场竞争意识、成本效益意识。
  （4）具有正常履行职责的身体条件，符合有关任职资格以及任职回避的要求，无其他内外部规定的不得选拔任用情形。
  （5）中共党员及具有机构渠道管理岗位经历者优先，具有较强的渠道经营管理能力、团队管理能力。

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• 渠道管理岗(J14746) 重庆分公司 重庆市 1 2025-03-05

  职位描述：

  1.渠道拓展与渠道维护：分公司银行、同业合作拓展，合作协议洽谈、签署更新与管理，拟定年度合作计划、制定业务推动方案，渠道业务各项活动支持、督导及组织，其他与合作渠道相关工作的办理。
  2.渠道协议签署及会训组织：渠道合作协议沟通、签署，渠道会议及相关培训组织、实施、追踪。
  3.渠道业务支持：合作渠道业务分析，产品签约资料准备、登记管理，合作协议登记管理，渠道项目策划及服务支持，渠道合作网点综合管理。
  4.综合事务管理：渠道财务预算规划、管理，渠道合作协议存档、管理，渠道合作合规风控管理。
  5.领导交办的其他工作。

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历。
  2.性格开朗热情，具备5年以上寿险银行渠道开拓管理相关工作经验。
  3.熟练掌握office相关办公技能，具有较强的目标感和合规意识，具备较好的沟通协调和应变能力，有一定的抗压能力。

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• 绩优建设岗(J14745) 重庆分公司 重庆市 1 2025-03-05

  职位描述：

  1.负责分公司营销渠道绩优发展计划制定与实施，绩优荣誉体系宣导、推广。
  2.负责分公司营销渠道荣誉激励活动组织实施。
  3.负责分公司营销渠道绩优建设追踪、督导、典范萃取与推广。
  4.领导交办的其他工作。

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历。
  2.具备5年以上寿险个人营销工作经验，具有一定绩优建设工作经验。
  3.熟练掌握office相关办公技能，具有较强的目标感和责任感，具有较好的沟通协调和应变能力。

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• 组织发展岗(J14744) 重庆分公司 重庆市 1 2025-03-05

  职位描述：

  1.队伍发展规划与督导：分公司营销渠道队伍发展计划制定、下达与实施推动，下辖机构队伍发展计划审批、督导与评估，营销队伍KPI分析，队伍发展经验总结与推广。
  2.人员招募与甄选：落实总公司增员模式、标准与流程，落地推广总公司招募甄选支持工具，设计分公司招募活动、开发相关工具并组织实施。
  3.领导交办的其他工作。

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历。
  2.具备5年以上寿险个人营销工作经验，具有一定组织发展工作经验。
  3.熟练掌握office相关办公技能，具有较强的目标感和责任感，具有较好的沟通协调和应变能力。

  立即投递

• 高客服务岗(J14743) 重庆分公司 重庆市 1 2025-03-05

  职位描述：

  1.高客经营策略研究：组织分公司层面高客需求、同业及市场服务生态调研；推动落实总部高客开发、经营、成长等方面的可行性策略；推动落实高客分层、分群管理体系；制定分公司高客特色经营策略。
  2.高客服务支持与管理：推动落实总部各项高客服务标准、流程、制度；组织高客服务品牌在分公司层面的内外部传播；推广运用总公司搭建的高客资源分析模型，开展分公司高客分析；承接落实总部高客服务资源、服务标准及落地实施流程；根据总部服务品类规划，开展分公司属地高客服务资源研究与引入；开展高客服务质量监控评价，持续优化服务体验。
  3.高客服务经营与推广：建设分公司高客服务运营团队；推动落实总部高客服务推广策略，落地总部高客服务项目与活动；打造分公司高客服务差异化赋能活动场景；推动落实总部高客服务推广培训策略、课程；培养分公司高客服务种子讲师；组织分公司高客服务推广线上、线下培训，跟踪评估培训效果。

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历。
  2.具备5年以上寿险客户生态建设或康养行业工作经验，熟悉重庆康养市场。
  3.熟练掌握office相关办公技能，具有较强的沟通协调能力，善于创新，具有较好的执行力和目标导向、结果导向。

  立即投递

• 组训岗(J14738) 重庆分公司 重庆市 2 2025-03-05

  职位描述：

  1.业务推动：负责围绕客户、队伍、产品及市场情况，组织各项营销及客户服务活动，推动保单销售；
  2.业务督导：负责业务目标计划及专项活动业务目标达成情况督导与推进；
  3.组织发展：负责落实销售队伍人力发展各项工作，实施并达成增员目标；
  4.队伍训练：负责执行上级单位的培训计划和培训活动，组织实施销售队伍的日常训练；
  5.销售行为管理：负责协助公司运营人员、销售人员及时有效处理客户投诉和客户诉求；
  6.销售品质管理：负责宣贯和执行外部监管机构及公司风控合规、消费者权益保护等工作；
  7.上级领导交办的其他工作。

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历；
  2.具有市场营销、寿险代理、团队管理相关方面的知识，熟练掌握office相关办公技能；
  3.具备较好的沟通协调和组织能力，具有较强的开拓进取意识，能承受一定的工作压力。

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• 四级机构负责人(J14737) 重庆分公司 重庆市 3 2025-03-05

  职位描述：

  1.组织完成分公司、所辖中心支公司下达的各项工作任务和业务指标。
  2.根据公司相关方针政策，制定相应工作规划，组织统筹开展实际经营工作。
  3.联动机构内外勤，做好基础管理与组织发展，优增优育，实现队伍的高质量发展。

  任职要求：

  1.政治素质好，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，认同公司文化和各项规章制度。
  2.品行端正，恪守职业道德和行业行为准则，无不良历史记录。
  3.具备大学本科及以上学历，中共党员优先。
  4.身体健康，能够满足岗位工作需要，符合监管规定的从事金融工作3年以上或者经济工作5年以上及其他有关任职资格条件。
  5.具有较强的执行力和领导力，能够进行销售管理和改革创新，善于科学合理调配资源和培养下属，有较强的合规风控意识、市场竞争意识与成本效益意识。
  6.具有担任寿险公司、银行等金融企业四级机构负责人同等工作经历优先考虑。
  7.符合公司履职回避相关要求。

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• 信息技术岗(J14736) 重庆分公司 重庆市 1 2025-03-05

  职位描述：

  负责机构需求分析、应用推广、信息安全、系统维护、服务支持等相关工作，负责机构软件开发的代码编写、单元测试、上线部署、运行维护与用户培训等方面的相关工作，确保公司经营、管理对软件开发的需求，保证各类软件开发项目的顺利完成。

  任职要求：

  1、大学本科及以上学历。
  2、计算机、电子科学与技术、信息与通信工程、电子商务等专业。
  3、具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。
  4、具有信息系统项目管理师、系统分析师、软件设计师、电子商务设计师等相关专业技术任职资格证书者和相关IT行业单位从事技术实习者优先。

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• 战略发展部-机构管理岗(J14735) 寿险总公司 北京市 若干 2025-03-04

  职位描述：

  1.负责机构分类分级管理，牵头制定并更新机构分类分级标准体系,组织协调差异化资源配置工作；
  2.负责分支机构日常管理，牵头制定年度机构发展计划及实施方案，组织分支机构的设立、变更、撤销等相关工作。

  任职要求：

  1.硕士研究生及以上学历，保险、数学、金融、精算等相关专业，具备2年以上相关工作经验；
  2.具有良好的逻辑分析能力、沟通能力和文字表达能力，以及较强的执行力；
  3.责任心强，工作严谨细致认真，具备较强的风险及政策敏感度、抗压能力和创新能力。

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• 纪委办公室-纪委工作支持岗(J14642) 寿险总公司 北京市 若干 2025-03-04

  职位描述：

  1.负责公司纪委年度工作计划、工作报告、讲话稿等综合材料的起草；
  2.负责公司纪委条线考核培训相关工作；
  3.负责公司纪委廉洁文化、警示教育的宣传；
  4.负责办文办会、后勤保障等其他综合协调工作。

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历；
  2.具有2年及以上工作经验；
  3.中共党员或中共预备党员，作风正派，原则性强，具有良好的沟通能力、分析判断能力、文字表达能力，具有较强的内驱力，抗压能力，较强的团队协作意识，可接受经常性出差；
  4.对金融保险行业、纪检工作具有较高的热情和兴趣；
  5.具有巡视巡察、纪委监委或公检法等相关领域工作经验者或具有党政机关、大型国有金融企业工作经验者优先。

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• 纪委办公室-案件调查岗(J14644) 寿险总公司 北京市 若干 2025-03-04

  职位描述：

  1.负责纪律审查工作制度、流程的制定与实施；
  2.负责信访举报、问题线索的初步核实、立案审查以及提出处理处分建议；
  3.负责纪律审查工作的请示报告；
  4.负责失实举报的澄清；
  5.负责协助派驻纪检监察组调查公司公职人员职务违法犯罪案件；
  6.负责指导分子公司纪委的执纪审查工作。

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历；
  2.具有2年及以上工作经验；
  3.中共党员或中共预备党员，作风正派，原则性强，具有良好的沟通能力、分析判断能力、文字表达能力，具有较强的内驱力，抗压能力，较强的团队协作意识，可接受经常性出差；
  4.对金融保险行业、纪检工作具有较高的热情和兴趣；
  5.具有巡视巡察、纪委监委或公检法等相关领域工作经验者或具有党政机关、大型国有金融企业工作经验者优先。

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• 纪委办公室-监督检查岗(J14643) 寿险总公司 北京市 若干 2025-03-04

  职位描述：

  1.负责监督检查工作制度、流程的制定与实施；
  2.负责监督检查工作的组织实施、报告报备；
  3.开展谈话函询以及对谈话函询情况进行抽查；
  4.协助开展巡察工作，监督整改工作；
  5.建立管理廉政档案；
  6.指导分（子）公司纪委的监督检查工作。

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历；
  2.具有2年及以上工作经验；
  3.中共党员或中共预备党员，作风正派，原则性强，具有良好的沟通能力、分析判断能力、文字表达能力，具有较强的内驱力，抗压能力，较强的团队协作意识，可接受经常性出差；
  4.对金融保险行业、纪检工作具有较高的热情和兴趣；
  5.具有巡视巡察、纪委监委或公检法等相关领域工作经验者或具有党政机关、大型国有金融企业工作经验者优先。

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• 综合柜员岗（江西）(J14705) 江西分公司 江西省 若干 2025-02-26

  职位描述：

  1、接待客户，协助客户办理相关业务。
  2、保全业务清单报表、各类通知书的打印、分发等；
  3、客户服务中心常规业务咨查询；
  4、业务人员移动签收作业审核和时效、质量追踪督导；
  5、支公司日常事务工作；

  任职要求：

  1、历为大学本科及以上，应届毕业生优先，专业不限，男女不限。
  2、有较强的团队精神，能吃苦耐劳；
  3、党员优先

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• 客房服务岗(J14068) 新华怡悦康养... 北京市 1 2025-02-25

  职位描述：

  1、形象良好，按酒店要求着装、仪容仪表符合规定要求。
  2、根据酒店规范要求，为住店宾客提供服务。
  3、负责房间的清洁工作，控制记录客用品消耗。
  4、发现工程问题，可疑人员及客人遗留物品及时上报。

  任职要求：

  1、40岁以下 2、有酒店客房服务验者 优先录用；

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• 餐饮服务岗(J14067) 新华怡悦康养... 北京市 1 2025-02-25

  职位描述：

  1、负责清洁卫生工作，以满足宾客对就餐环境的需求。
  2、负责开餐准备工作，按规格布置餐厅和餐台及补充各种物品。
  3、礼貌待客，按标准程序为宾客提供就餐服务。
  4、负责餐厅的清洁卫生工作。
  5、熟悉各种服务方式，密切注视客人的各种需求，尽量使客人满意。
  6、负责结束后的清洁整理工作。
  7、遵守公司的各项规章制度。
  8、完成上级布置的其他各项工作

  任职要求：

  1、35岁以下 2、有酒店餐饮工作经验者优先录用

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• 办公室文职(J14014) 新华怡悦康养... 北京市 1 2025-02-25

  职位描述：

  1、撰写每日晨会纪要；2、整理每月度办公例会纪要；3、起草办公室的相关请示和通知；4、汇总各部门的年度工作总结及下一年度工作计划，撰写公司年度工作总结及工作计划；5、负责公司收发文管理工作；6、做好部门经理安排的其他工作。

  任职要求：

  文笔好，具有一年行政文秘工作经验者优先，男女不限。

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• 党务工作岗(J14070) 新华怡悦康养... 北京市 1 2025-02-25

  职位描述：

  1、协助上级党委认真贯彻、落实党的路线、方针、政策，抓好政治理论和党章的学习。
  2、负责制定党支部计划，做好支部总结工作，负责党内文件的收发、管理。
  3、做好经常性的党员发展工作，保证发展党员的质量和结构。
  4、负责党员的教育和管理，抓好精神文明建设和创建文明单位工作，制定并落实相关规章制度，促进团结、务实、高效、廉洁、创新局面的形成。
  5、健全党的组织生活等管理形式，做好党费收缴、党员组织关系接转、党的文件传递、材料的建档、统计等工作。

  任职要求：

  1、党员 ；2、40岁以下 ；3、具有党务相关工作经验者优先。

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• 销售接待岗(J14494) 新华怡悦康养... 北京市 2 2025-02-25

  职位描述：

  （一）基本条件
  1.政治素质好，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，认同公司文化和各项规章制度;
  2.品德优良，恪守职业道德和行业行为准则，无不良历史记录;
  3.工作态度积极主动，团队协作精神佳，事业心与责任感强，勇于担当，敢于创新;
  4.身体健康，能够适应岗位工作强度与要求。
  （二）学历和年龄条件
  需具备酒店销售或相关领域大学专科及以上学历，年龄45周岁以下（含）。
  对经验丰富、资源广泛的社会招聘人员，可适度放宽学历与年龄限制。
  （三）资历条件
  1.拥有三年及以上酒店销售行业工作经验及丰富酒店销售管理经验。
  2.具备一定语言文字功底，能够熟练运用日常基本外语开展业务，掌握市场营销技能、技巧与营销的基础知识，工作热情高、态度积极。
  3.熟悉酒店竞争策略、价格体系、客户群体，能灵活制定应变举措；了解市场学、管理学、心理学知识，知晓旅游经济学、公共关系学、文学艺术及社会学基本知识。
  4.熟悉国家与地方政府有关旅游的法规，掌握对外销售业务的方针、政策、经济合同等有关法律知识。
  5.具有较强判断、人际交往、应变、谈判、酒店英语会话与写作能力。
  6.具有一定组织协调能力，能有效协同部门同事开展业务，妥善协调各部门关系。
  7.能够依据信息数据精准分析、制定策略、灵活调整产品价格。
  8.市场分析、渠道拓展、客户开发能力强，市场意识敏锐。

  任职要求：

  具有三年以上酒店销售行业工作经验者优先

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• 前台接待岗(J14493) 新华怡悦康养... 北京市 1 2025-02-25

  职位描述：

  1.热情迎送：以热情、友善的态度迎接每一位到店的宾客，提供微笑服务，让宾客感受到宾至如归；在宾客离店时，礼貌送别。
  2.办理入住：为客人准确快速地办理入住登记手续，合理安排房间，并发放房卡及相关物品。同时，及时准确地将入住宾客的信息输入电脑系统。
  3.办理退房：负责办理客人离店结帐手续，准确无误地结算各项费用，并提供相应的发票和账单。
  4.信息咨询：回答客人关于酒店设施、服务项目、周边环境等方面的问询，提供准确的信息和建议。
  5.投诉处理：认真倾听客人的投诉和意见，及时安抚客人情绪，并协调相关部门妥善解决问题，确保客人满意度。同时，将投诉内容和处理结果记录在案，以便后续跟进和改进。
  6.掌握房态：准确掌握酒店客房的状态，包括空房、已入住房间、维修房等，并及时与客房部核对房态，确保信息准确无误。根据房态情况，合理安排客人入住，提高客房利用率。
  7.房间调配：根据宾客的需求和实际情况，如客人的特殊要求、团队预订等，合理调配房间。
  8.客房预订：受理电话、传真、互联网等不同形式的客房预定，将订房资料录入电脑并传达给相关部门和岗位。同时，跟进预订情况，及时与客人确认预订信息，确保预订的准确性和有效性。
  9.费用结算：负责住店宾客各项费用的结算工作，包括房费、餐饮费、洗衣费等。仔细核对费用单据，确保收费准确无误。
  10.维护前台区域的整洁和有序，确保前台设备、文具、宣传品等供应充足。例如，定期清理前台桌面、整理文件资料，及时补充办公用品等。
  11.负责做好当班账户管理，做好班结账工作，确保当班营收无误，收银准确。认真填写当班的报表和账目。
  12.严格遵守保密原则，勿将客人信息泄露给外部人员，保护客人的隐私和安全。
  13.做好客人遗留物品的找回和保管工作。
  14.认真完成上级领导交予的其他各项工作任务，出现问题及时汇报。积极配合酒店开展的各项活动和促销工作，提高酒店的整体效益。

  任职要求：

  具有一年以上酒店前台工作经验者优先

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• 行政管理部-资产管理岗(J14637) 寿险总公司 北京市 若干 2025-02-24

  职位描述：

  1.参与公司各类资产制度的制定、执行与监督检查；
  2.参与公司资产配置标准管理、预算管理、审批管理；
  3.参与资产管理系统的管理和优化，持续提高智能化水平；
  4.参与对分公司、子公司资产管理工作的考核、检查和培训；
  5.组织完成资产盘点和资产投保工作； 6.参与全系统公务用车的配置、使用、处置管理。

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历，行政管理、统计分析、档案管理、信息技术、财务管理等相关专业，中共党员优先；
  2.具有较强的责任心、沟通能力、文字能力，踏实细致。 3.熟悉日常办公软件及人工智能办公应用场景。

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• 行政管理部-职场管理岗(J14639) 寿险总公司 北京市 若干 2025-02-24

  职位描述：

  1.参与职场管理制度体系建设； 2.参与分公司装修项目的计划和预算管理、标准管理、审批管理等；
  3.参与分公司装修项目技术指导和人员专业培训；
  4.参与工程类供应商库的新建和评估管理；
  5.参与整合公司职场的赋能资源，助力业务销售。

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历，工程项目管理相关专业，中共党员优先；
  2.具有金融同业、大中型企业相关岗位从业经验者优先；
  3.熟悉装修项目管理流程，具备装修项目管理成功案例；
  4.具有较强的责任心、沟通能力，文字能力。

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• 行政管理部-建设管理岗(J14638) 寿险总公司 北京市 若干 2025-02-24

  职位描述：

  1.协助审核不动产建设项目可行性研究、规划设计及投资概算；
  2.协助审核不动产建设项目工程建设资金拨付、工程付款资金支付申请；
  3.督导不动产建设项目工期管理、安全管理、质量管理等过程管理；
  4.协助审核不动产建设项目重大洽变签以及过程管理的其他重大事项；
  5.协助开展不动产建设项目结算工作。

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历，土木工程、建筑学、工程管理等相关专业，具有高级工程师或一级建造师等资质者优先，中共党员优先；
  2.具备项目建设的现场工作经验，熟悉项目建设管理流程；
  3.具备较强的沟通能力和文字能力，项目管理经验丰富者优先。

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• 行政管理部-采购管理岗(J14635) 寿险总公司 北京市 若干 2025-02-24

  职位描述：

  1.根据国家法律法规和公司制度要求，高效合规的完成集中采购任务；
  2.负责完善公司集中采购制度体系，优化采购流程；
  3.负责集中采购领导小组决策保障、供应商管理、采购计划管理、采购信息化建设等采购基础管理工作；
  4.负责采购相关工作的统计分析，识别问题并进行工作改进，提升组织效率；
  5.指导分、子公司采购管理工作。

  任职要求：

  1.硕士研究生及以上学历；
  2.具有2年以上金融行业或大型国有企业采购管理工作经验，具有工程类、IT类采购工作经验的优先；
  3.熟悉国家招投标相关法律法规；
  4.具有较强的沟通协调和商务谈判能力，能够独立承担采购任务；
  5.具备良好的文字表达、数据分析和PPT制作能力。

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• 新华党校-干部培训岗(J14641) 寿险总公司 北京市 若干 2025-02-24

  职位描述：

  1.制定公司内勤干部员工培训计划；
  2.协调内外部培训资源，设计培训方案；
  3.组织培训教学活动，对学习效果进行跟踪评估。

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历，中共党员（含预备党员）优先；
  2.具备较强的培训管理能力、沟通表达能力、项目管理能力和团队协作能力；
  3.认真负责、工作承压能力强、可接受短期出差。

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• 运营管理部-E平台规划岗(J14605) 寿险总公司 北京市 若干 2025-02-24

  职位描述：

  1.客户平台规划与设计，包括平台模式研究及规划制定、平台创新与新技术应用研究；
  2.客户平台制度制定与实施；
  3.客户平台标准化管理，包括视觉、交互规范管理，平台分析体系建设、实施和反馈。

  任职要求：

  1.硕士研究生及以上学历，计算机科学、信息管理、保险学、金融科技等相关专业优先；
  2.具有3年以上保险、金融行业经验，有客户服务平台规划、产品经理或数字化转型项目经验者优先；
  3.熟悉寿险业务流程（投保、保全、理赔等）及行业监管政策。
  4.熟悉系统设计工具，了解主流开发框架及数据库技术，对保险科技发展趋势有深刻理解。
  5.具备跨部门协作能力，能高效对接技术、业务及外部合作方。

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• 运营管理部-运营品质管理岗(J14604) 寿险总公司 北京市 若干 2025-02-24

  职位描述：

  1.研究与设计运营质量管理体系、机制、模式；
  2.搭建契约、保全、单证档案运营全链条质量管理体系，制定规章制度并推动配套系统建设；
  3.搭建运营全链条质量评价指标体系，开展指标数据监测评估、分析改善；
  4.统筹推动监管政策执行对接、协调与机构实施指导；
  5.统筹开展运营内控与合规管理、内外部风险排查与机构业务风险检查，提出整改建议，追踪整改落实。

  任职要求：

  1.硕士研究生及以上学历，保险、经济、管理、法律、审计、金融、计算机、统计等相关专业；
  2.具备2年以上金融保险行业工作经验，具备寿险运营、寿险运营品控、质量管理体系运作、风控合规及相关领域工作经验者优先；
  3.具备较强的综合分析能力、沟通能力、组织协调推进能力与文字表达能力；
  4.执行力强，工作认真严谨细致，责任心强，具有团队合作精神。

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• 运营管理部-体验管理与流程优化岗(J14603) 寿险总公司 北京市 若干 2025-02-24

  职位描述：

  1.负责开展市场调研，研究先进平台用户体验管理机制；
  2.负责开展需求调研，收集、分析用户需求，建立平台用户体验管理策略与机制；
  3.负责建立评价机制，构建平台用户体验管理指标体系，开展用户体验评价与反馈，形成闭环；
  4.负责推动流程优化，聚焦智能平台建设与体验提升，分析现有流程并提出优化或重塑建议，推动改善。

  任职要求：

  1.硕士研究生及以上学历，保险、金融等相关专业优先；
  2.具备3年以上金融保险行业经验，有运营管理、客户管理、流程管理、平台建设、项目管理等相关工作经验者优先；
  3.了解寿险行业及保险科技发展趋势，熟悉保险业务流程、合规知识与监管政策；
  4.具备跨部门沟通与协作能力，能高效对接渠道、信息以及外部合作方等；
  5.熟练掌握各类办公软件，具备较强的逻辑思维能力、语言表达能力、公文撰写能力；
  6.工作态度认真、责任心强，具备良好的团队精神。

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• 消费者权益保护部-消保评价督导岗(J14606) 寿险总公司 北京市 若干 2025-02-24

  职位描述：

  1.消保管理体系建设与机制管理；
  2.消保事务委工作机制建设与协调运行；
  3.消保事务委工作规划的组织制定、推动落实与总结报告；
  4.消保监管评价管理与组织落实；
  5.消保综合考核的标准制定与组织实施；
  6.消保管理现状分析和改进提升的组织与推动；
  7.消保督导检查的标准制定与组织实施；
  8.其它根据监管及公司要求需承担的消保管理工作。

  任职要求：

  1.硕士研究生及以上学历，经济、金融、保险、法律等相关专业者优先；
  2.具有2年以上金融保险行业工作经验，有消保、客服、运营、法律、合规或风险管理等相关工作经验者优先；
  3.具备良好的学习研究能力，有较强的逻辑分析能力、文字写作能力及沟通协调能力；
  4.执行力强，有良好的团队协作精神，工作严谨细致认真，责任心强。

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• 消费者权益保护部-投诉业务督导岗(J14607) 寿险总公司 北京市 若干 2025-02-24

  职位描述：

  1.消费投诉管理体系建设与系统管理；
  2.外部单位转送消费投诉的接收、转办、督办与办结；
  3.总部消费投诉处置的组织与协调；
  4.机构疑难消费投诉处置的督导；
  5.重大、群体性消费投诉事件应急处置工作的组织与协调；
  6.重点消费投诉风险防范与应对工作的组织与协调；
  7.消费投诉业务质量管理、分析溯源和考评评价；
  8.其它根据监管及公司要求需承担的消费投诉管理工作。

  任职要求：

  1.硕士研究生及以上学历，经济、金融、保险、法律等相关专业优先；
  2.具有2年以上金融保险行业工作经验，有消保、客服、运营、法律、合规或风险管理等相关工作经验者优先；
  3.具备良好的学习研究能力，有较强的逻辑分析能力、文字写作能力、沟通协调能力及应急处置能力；
  4.执行力强，有良好的团队协作精神，工作严谨细致认真，责任心强。

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• 消费者权益保护部-服务平台管理岗(J14608) 寿险总公司 北京市 若干 2025-02-24

  职位描述：

  1.互联网客户服务平台、企业微信管理平台的业务规划及管理体系建设；
  2.互联网客户服务平台、企业微信管理平台的需求归集、制定与建设管理；
  3.互联网客户服务平台、企业微信平台的线上运营、业务监控、服务质量管理、宣传推广与风控合规管理。

  任职要求：

  1.硕士研究生及以上学历，金融、保险、IT或其他相关专业；
  2.具有2年以上全国性保险或大型金融单位企微、APP、小程序或其他线上客户服务平台建设、运营管理经验；
  3.具有互联网及新媒体品牌宣传经验者优先。

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• 收展部-销售企划督导岗(J14587) 寿险总公司 北京市 若干 2025-02-24

  职位描述：

  1.销售业务经营计划、策略、方案等的制定、实施与推广；
  2.销售业务经营绩效考核的制定与管理；
  3.销售业务计划、专项活动等的追踪与督导，以及典范经验总结、推广与实施；
  4.渠道产品管理与销售策划，包括产品政策、产品追踪、市场调研、销售策略等；
  5.渠道业务、数据统计与系统管理，包括业务发展情况监控与评估、分析，业务数据管理与系统建设等。

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历，3年及以上工作经验，有同业及公司相关岗位工作经验者优先；
  2.数据敏感度高，有较好的文字功底和创新意识，能够熟练使用相关办公软件；
  3.具备良好的业务组织、推动能力，以及较强的沟通协调能力、语言表达能力。

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• 收展部-收展队伍发展岗(J14586) 寿险总公司 北京市 若干 2025-02-24

  职位描述：

  1.队伍发展规划及计划的制定、下达与实施推动；
  2.人力发展相关KPI制定与数据分析；
  3.常态增员模式、标准、流程研究与推广；
  4.创新增员主体与增员渠道，指导分公司招募甄选工作；
  5.人力发展、队伍招募相关的配套系统建设、工具开发；
  6.队伍发展经验的总结与推广。

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历，3年及以上工作经验，有组织发展相关岗位经验者优先；
  2.数据敏感度高，有较好的文字功底和创新意识；
  3.具备优秀的沟通协调能力及语言表达能力；
  4.有团队精神、工作责任心强；
  5.有较强的应变能力,拥有良好的讲授口才,授课和主持相关经验丰富。

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