职位名称 招聘机构 工作地点 招聘人数 发布时间

• 执业护士(J14980) 新华怡悦康养... 海南省 2 2025-05-06

  职位描述：

  • 开展医务室护理工作，完成医生交代的各项任务；
  • 严格执行各项规章制度及技术操作规程；
  • 热情接待患者及分诊工作，负责协助患者挂号和缴费；
  • 负责医务室开诊前的准备工作；
  • 负责出诊、电话咨询、预约协调等工作；
  • 负责抢救药品保管、一次性消毒物品有效期检查、补充、更换过期变质药品。

  任职要求：

  • 护理专业专科及以上学历，本科学历优先；
  • 取得护士执业资格证书，可变更可注册；
  • 具备良好的语言文字处理能力，熟练使用电脑，熟悉日常办公系统；
  • 熟练掌握基础护理、急救护理及突发事件应急处置能力；
  • 亲和力强，具有团队协作精神。

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• 中医科医生(J14979) 新华怡悦康养... 海南省 1 2025-05-06

  职位描述：

  • 在医务室业务指导下开展诊疗工作，完成领导交办的各项任务；
  • 接诊病人，帮助病人解决各种困难；
  • 按照医务室规定开具治疗和药品；
  • 负责医务室开诊前的准备工作；
  • 负责医务室资产管理工作。

  任职要求：

  • 本科及以上学历，临床医学专业，退休医生优先考虑；
  • 具备5年及以上全科工作经验，持有医师资格证（中医）、医师执业证（中医）、医师职称证；
  • 具有良好的沟通能力，文字及电脑操作能力；
  • 熟练掌握常见病、多发病的诊治及突发事件应急处置能力；
  • 具备良好的医患沟通能力和服务意识。

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• 内科医生(J14978) 新华怡悦康养... 海南省 1 2025-05-06

  职位描述：

  • 在医务室业务指导下开展诊疗工作，完成领导交办的各项任务；
  • 接诊病人，帮助病人解决各种困难；
  • 按照医务室规定开具治疗和药品；
  • 负责医务室开诊前的准备工作；
  • 负责医务室资产管理工作。

  任职要求：

  • 本科及以上学历，临床医学专业，退休医生优先考虑；
  • 具备5年及以上全科工作经验，持有医师资格证、医师执业证、医师职称证；
  • 具有良好的沟通能力，文字及电脑操作能力；
  • 熟练掌握常见病、多发病的诊治及突发事件应急处置能力；
  • 具备良好的医患沟通能力和服务意识。

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• 组织发展部主要负责人(J14970) 天津分公司 天津市 若干 2025-04-27

  职位描述：

  1.承接总部营销队伍建设规划、目标分解，负责分公司层面营销队伍发展规划推广实施工作。
  2.承接总部营销队伍优质增员体系，负责分公司层面优质增员建设相关工作的推动落实、追踪反馈，以优质增员推动赋能业务发展。
  3.承接总部营销基本法管理体系，负责分公司层面制度推广与执行，以晋升推动赋能业务发展。
  4.负责分公司层面营销队伍人员管理工作，进行营销员管理、考核、佣金福利计算与发放。
  5.负责分公司层面人管队伍建设工作
  6.负责分公司层面营销渠道组织发展工作。
  7.负责分公司出勤及增员活动量管理工作。
  8.完成公司交办的其他事项。

  任职要求：

  1.学历：本科及以上学历，金融、保险、管理或相关专业优先。
  2.履历：至少具有与引进岗位相关从业经历3年以上，具备大型寿险公司部门/中支负责人工作经历者优先，特别优秀的，可适当放宽要求。
  3.业绩：过往工作绩效表现良好。
  4.能力：（1）政治素质好，自觉拥护中国共产党的领导，中共党员优先（担任党的领导职务的，应是中共党员）。有正确的价值观，热爱保险事业；（2）思路清晰，有较好逻辑思维能力和语言表达能力；（3）具有敏锐的市场洞察力和坚韧的市场开拓能力；（4）具有较高的执行力和较强的专业能力；（5）具有较好的综合管理、沟通协调、组织推动能力。
  5.其他要求：品德良好，遵纪守法，无不良记录。

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• 中支部门负责人（福建分公司）(J14956) 福建分公司 福建省-福州市,福建... 若干 2025-04-21

  职位描述：

  根据总分公司要求，开展部门日常管理工作，推动落实部门绩效目标达成。

  任职要求：

  1.政治素质好，信念坚定，对党忠诚，始终把讲政治摆在首要位置，政治判断力、政治领悟力、政治执行力强。具有较强的内驱力、事业心和责任担当精神，热爱寿险事业，认同公司文化，恪守职业道德、行业行为准则、各项规章制度。
  2.熟悉保险市场，具备履行职责所需的专业知识、工作技能以及正确的决断能力、坚定执行能力、准确理解能力和良好人际能力。
  3.满足有关任职资格条件和履职回避等规定要求。
  4. 过往工作绩效表现良好。
  5.具有正常履行职责的身体条件。

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• 收展业务拓展岗（支公司）(J14955) 福建分公司 福建省-泉州市,福建... 若干 2025-04-21

  职位描述：

  负责四级机构收展渠道销售策划与推广实施、绩优荣誉体系建设、销售行为管理、产品销售推动、客户活动落地、销售宣导与训练、续期业务推动等

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历；
  2.保险学、经济学类专业优先；
  3.具有良好的沟通表达能力和语言组织能力，较强的学习力和抗压力；
  4.具有大型企业及金融保险行业工作经验者优先。

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• 分公司产品市场部主要负责人(J14832) 新疆分公司 新疆维吾尔自治区 若干 2025-04-21

  职位描述：

  1.开展保险市场、行业政策及产品发展趋势研究；
  2.开展同业产品策略、产品动态跟踪研究、海外及新型产品研究；
  3.调研各类客户、不同渠道、机构及队伍产品需求；
  4.开展产品结构及销量跟踪分析；
  5.制定产品策略及推广新产品计划。

  任职要求：

  1.学历和年龄条件：首次提任（应聘）为中级经理（分公司产品市场部主要负责人、分公司客户生态部主要负责人、中支主要负责人、中支一般负责人），应具有大学本科及以上学历，年龄在45周岁以下（含）。首次提任（应聘）为基层经理（四级机构主要负责人），应具有大学本科及以上学历，年龄在40周岁以下（含）。
  2.资历条件：外部公开招聘：应聘者需具备国家机关、同业及大中型企业类似任职经历2年及以上，原则上应具有与内部选拔任用干部条件相当的任职经历和资格条件。
  3.绩效条件：外部公开招聘：应聘者近两年的个人绩效考核成绩应均为良好及以上。
  4.其他条件：（1）未受到诫勉、组织处理、纪律处分、外部监管处罚及其他处分等无影响选拔任用的情形；
  （2）具有正常履行职责的身体条件，符合监管及公司有关任职资格以及任职回避的要求，无其他内外部规定的不得选拔任用情形。
  （3）人事档案现已调入公司（含公司委托的人才机构）。

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• 四级机构主要负责人(J14830) 新疆分公司 新疆维吾尔自治区 若干 2025-04-21

  职位描述：

  1、组织完成分公司下达的各项经营计划指标，做好上级工作精神的学习和传达。
  2、根据相关政策、方针，制定所在机构相应工作计划，坚定经营方向，实现机构队伍与业务的良性发展。
  3、领导并辅导内外勤团队，通过有效的团队管理和培训，做好业务推动和新增，提升团队整体业绩。
  4、维护和优化客户关系，积极响应并处理客户的需求和反馈。
  5、监督并保证团队遵守公司制度及财务政策，合规经营，控制财务及经营风险。
  6、上级交办的其他工作。

  任职要求：

  1.学历和年龄条件：首次提任（应聘）为中级经理（分公司产品市场部主要负责人、分公司客户生态部主要负责人、中支主要负责人、中支一般负责人），应具有大学本科及以上学历，年龄在45周岁以下（含）。首次提任（应聘）为基层经理（四级机构主要负责人），应具有大学本科及以上学历，年龄在40周岁以下（含）。
  2.资历条件：外部公开招聘：应聘者需具备国家机关、同业及大中型企业类似任职经历2年及以上，原则上应具有与内部选拔任用干部条件相当的任职经历和资格条件。
  3.绩效条件：外部公开招聘：应聘者近两年的个人绩效考核成绩应均为良好及以上。
  4.其他条件：（1）未受到诫勉、组织处理、纪律处分、外部监管处罚及其他处分等无影响选拔任用的情形；
  （2）具有正常履行职责的身体条件，符合监管及公司有关任职资格以及任职回避的要求，无其他内外部规定的不得选拔任用情形。
  （3）人事档案现已调入公司（含公司委托的人才机构）。

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• 分公司客户生态部主要负责人(J14833) 新疆分公司 新疆维吾尔自治区 若干 2025-04-21

  职位描述：

  1.承接总部客户生态体系，协同分公司产品市场部门、渠道部门共同推进分公司客户生态建设工作。
  2.承接总部服务生态规划与策略，开展分公司层面客户需求与同业市场调研，研究客户开发、经营、成长等方面的可行性策略。
  3.承接总部权益服务品牌，组织分公司层面品牌传播工作。
  4.负责应用总部客户视图与标签画像体系，逐步形成分公司客户大数据洞见能力。
  5.承接总部权益服务资源，负责分公司层面服务资源的承接落地、属地开拓与管理，落实服务标准与落地实施流程。
  6.承接总部客户权益服务体验与服务品质管理机制，负责分公司层面服务体验与服务质量管理，切实提升客户体验。
  7.承接总部权益服务推广策略，负责总部权益服务活动在分公司层面的推动实施，打造分公司层面服务赋能活动场景及实施路径，组织开展分公司层面客户服务节，提供特色服务活动资源及推广工具支持。
  8.承接总部服务生态推广培训策略，培养分公司层面种子讲师，组织实施培训，跟踪评估培训效果。
  9.承接总部高客管理体系，负责分公司层面高客需求与同业市场调研，落实各项高客服务标准、流程、制度。
  10.承接总部高客服务品牌，组织分公司层面高客品牌传播工作。

  任职要求：

  1.学历和年龄条件：首次提任（应聘）为中级经理（分公司产品市场部主要负责人、分公司客户生态部主要负责人、中支主要负责人、中支一般负责人），应具有大学本科及以上学历，年龄在45周岁以下（含）。首次提任（应聘）为基层经理（四级机构主要负责人），应具有大学本科及以上学历，年龄在40周岁以下（含）。
  2.资历条件：外部公开招聘：应聘者需具备国家机关、同业及大中型企业类似任职经历2年及以上，原则上应具有与内部选拔任用干部条件相当的任职经历和资格条件。
  3.绩效条件：外部公开招聘：应聘者近两年的个人绩效考核成绩应均为良好及以上。
  4.其他条件：（1）未受到诫勉、组织处理、纪律处分、外部监管处罚及其他处分等无影响选拔任用的情形；
  （2）具有正常履行职责的身体条件，符合监管及公司有关任职资格以及任职回避的要求，无其他内外部规定的不得选拔任用情形。
  （3）人事档案现已调入公司（含公司委托的人才机构）。

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• 中支主要负责人/一般负责人(J14831) 新疆分公司 新疆维吾尔自治区 若干 2025-04-21

  职位描述：

  1.负责机构全面业务工作，防范把控风险合规；
  2.对分管渠道业务做好工作规划、统筹管理，推动业务发展，落地业务指标等

  任职要求：

  1.学历和年龄条件：首次提任（应聘）为中级经理（分公司产品市场部主要负责人、分公司客户生态部主要负责人、中支主要负责人、中支一般负责人），应具有大学本科及以上学历，年龄在45周岁以下（含）。首次提任（应聘）为基层经理（四级机构主要负责人），应具有大学本科及以上学历，年龄在40周岁以下（含）。
  2.资历条件：外部公开招聘：应聘者需具备国家机关、同业及大中型企业类似任职经历2年及以上，原则上应具有与内部选拔任用干部条件相当的任职经历和资格条件。
  3.绩效条件：外部公开招聘：应聘者近两年的个人绩效考核成绩应均为良好及以上。
  4.其他条件：（1）未受到诫勉、组织处理、纪律处分、外部监管处罚及其他处分等无影响选拔任用的情形；
  （2）具有正常履行职责的身体条件，符合监管及公司有关任职资格以及任职回避的要求，无其他内外部规定的不得选拔任用情形。
  （3）人事档案现已调入公司（含公司委托的人才机构）。

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• 运营管理部-E平台管理岗(J14951) 寿险总公司 北京市 若干 2025-04-18

  职位描述：

  1.负责构建平台数据分析指标体系，优化数据运用及分析效率；
  2.负责平台用户行为数据的收集与分析，为平台改进提供数据支持；
  3.负责平台A/B测试设计与分析，迭代效果量化及评估。

  任职要求：

  1.硕士研究生及以上学历，2年以上数据分析相关岗位工作经验；
  2.拥有用户行为分析系统建设经验，具备跨部门协作能力，能主导埋点方案设计，推动行为分析系统功能建设；
  3.熟悉常用统计方法和模型，熟练使用SQL、Python等数据分析软件，能够独立完成数据分析任务，熟悉神策系统优先。

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• 常德中支培训部负责人(J14944) 湖南分公司 湖南省-常德市 1 2025-04-13

  职位描述：

  1.负责中支大个险渠道培训需求管理，开展一线队伍培训需求调研分析。
  2.负责编制中支大个险渠道年度培训计划，统筹中支大个险渠道培训预算管理。
  3.负责中支大个险渠道培训课程与教材管理工作。
  4.负责中支大个险渠道讲师管理工作。
  5.负责中支大个险渠道数字化创新培训组织实施与管理工作。
  6.负责中支新人、优质增员新人培训的组织实施与管理工作。
  7.负责中支主管培训的组织实施与管理工作。
  8.负责中支绩优分层培训及高客经营培训的组织实施与管理工作。
  9.负责中支营销组训队伍建设与管理工作。
  10.负责中支业务干部培训组织实施工作。
  11.负责中支大个险渠道培训宣传和培训合规管理工作。
  12.承接总部专业认证体系，协同客户、产品、各渠道部门进行队伍赋能，开展中支层面专业认证及产品种子讲师培养等赋能工作。
  13.完成公司交办的其他事项。

  任职要求：

  1.学历要求：本科及以上学历，金融、保险、管理或相关专业优先。
  2.履历要求：至少具有寿险公司5年从业经历，且具备培训条线管理职工作经历，特别优秀的，可适当放宽要求。
  3.业绩要求：过往工作绩效表现良好，近两年个人绩效考核在公司前50%及以上。
  4.能力要求：
  （1）政治素质好，能够自觉拥护中国共产党的领导，中共党员优先。有正确的价值观，热爱保险事业；
  （2）思路清晰，有较好逻辑思维能力和语言表达能力；
  （3）具有敏锐的市场洞察力和坚韧的市场开拓能力；
  （4）具有较高的执行力和较强的专业能力；
  （5）具有较好的综合管理、沟通协调、组织推动能力。
  5.其他要求：品德良好，遵纪守法，无不良记录。

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• 银代渠道部门主要负责人(J14942) 天津分公司 天津市 若干 2025-04-11

  职位描述：

  1.负责分公司层面本渠道业务规划、经营计划并监督实施，开展业务督导推动、追踪分析。
  2.负责分公司层面本渠道业务销售策划、创新销售组合包装、对外创新合作等工作，促进销售目标达成。
  3.负责分公司层面银行渠道拓展与维护，进行银行渠道业务推动与支持。
  4.负责分公司层面本渠道产品服务推动策划，通过产品服务促进业务发展。
  8.负责分公司本渠道队伍、客户的产品服务需求。
  9.其他相关事项等。

  任职要求：

  1.学历：本科及以上学历，金融、保险、管理或相关专业优先。
  2.履历：至少具有与引进岗位相关从业经历3年以上，具备大型寿险公司部门/中支负责人工作经历者优先，特别优秀的，可适当放宽要求。
  3.业绩：过往工作绩效表现良好。
  4.能力：（1）政治素质好，自觉拥护中国共产党的领导，中共党员优先（担任党的领导职务的，应是中共党员）。有正确的价值观，热爱保险事业；（2）思路清晰，有较好逻辑思维能力和语言表达能力；（3）具有敏锐的市场洞察力和坚韧的市场开拓能力；（4）具有较高的执行力和较强的专业能力；（5）具有较好的综合管理、沟通协调、组织推动能力。
  5.其他要求：品德良好，遵纪守法，无不良记录。

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• 综合柜员岗(J14938) 宁波分公司 浙江省-宁波市 2 2025-04-09

  职位描述：

  柜面中心常规业务咨查询，即时办结与复核类保全业务的受理和权限内处理；
  新契约业务的初审、系统录入及扫描上载等业务处理和受理；
  理赔业务受理、签收、业务人员移动签收作业审核和时效、质量追踪督导等一般临柜理赔服务；
  核保服务支持、培训宣导、风险管理、体检管理；
  各种通知书或相关文件单证的打印、通知、发放、回收、扫描、整理、保管和移交，回执录入核销以及问题件处理；
  有价、非有价单证发放、回收等管理；
  柜面中心业务档案的初步整理、临时保管和移交；
  临柜咨诉客户接待指引、柜面智能化服务推广；
  具体执行退保劝阻、互动联勤等各项运营专项工作

  任职要求：

  本科及以上学历，有相关工作经验优先。

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• 网络管理岗(J14935) 新华怡悦康养... 北京市 1 2025-04-08

  职位描述：

  1、负责公司内部网络的规划、搭建、维护和优化，包括有线网络和无线网络，确保网络的稳定性和安全性。
  2、负责公司计算机、打印机的日常维护，以及与总部信息技术部工作的对接和处理工作。
  3、配置和管理路由器、交换机、防火墙等网络设备，定期更新固件。
  4、实时监控网络性能（带宽、延迟、负载等），及时处理故障并记录日志，确保稳定运行。
  5、管理和维护网络设备，如路由器、交换机、防火墙等，定期进行设备配置备份、更新和安全检查。
  6、维护公司服务器系统，包括安装、配置、更新和备份，确保服务器的正常运行和数据安全。
  7、部署和维护网络安全防护措施，如防火墙规则、入侵检测系统、防病毒软件等，防止网络攻击和数据泄露。

  任职要求：

  大学本科学历，具有3-5年工作经验者优先。

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• 业务拓展与督导岗（中心支公司）(J14931) 吉林分公司 吉林省-长春市,吉林... 4 2025-04-03

  职位描述：

  负责三级机构营销渠道销售企划、业务督导、绩优建设等职责

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历
  2.熟悉了解金融保险、管理学知识等
  3.熟悉保险基础知识
  4.具有一定的沟通能力、协调能力和团队协作能力
  5.具备较强的语言表达能力、思考能力、创新意识

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• 银行业务管理部-外训管理岗(J14922) 寿险总公司 北京市 若干 2025-04-02

  职位描述：

  1.制度规划，制定完备、及时的外训管理机制，涉及流程、系统和实施管理；
  2.根据总、分、支重点合作行需求，对标同业先进标准，搭建对应的培训课程体系；
  3.外训培训支持，协调内外讲师资源管理与课程资料，提供外训策划、方案制定与实施支持；
  4.为全国性银行推动活动提供会议及专业授课支持。

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历，保险、金融、教育相关专业优先；
  2.具有5年及以上相关工作经验，熟悉寿险销售流程及产品体系；
  3.具备较强的学习能力，熟练使用办公软件，文字功底扎实；
  4.具备较强的沟通及协作能力，工作适应性强，具有一定的抗压能力。

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• 社会招聘-组训岗(J14916) 黑龙江分公司 黑龙江省 若干 2025-03-31

  职位描述：

  1.推动机构绩优建设。
  2.推动机构组织发展。
  3.销售活动推动。
  4.客户活动落地。

  任职要求：

  大学本科学历，保险、经济、金融相关专业优先

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• 银行业务管理部-课程管理岗(J14912) 寿险总公司 北京市 若干 2025-03-31

  职位描述：

  1.银代课程中期规划，研发内外训课程管理及相应制度；
  2.销售人员保险产品资格认证及课程档案管理；
  3.课程合规审核，合规管理及组织合规教育培训实施。

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历，保险、金融、教育相关专业优先；
  2.保险从业时间2年以上，从事培训工作1年以上，具备初级以上讲师资格；
  3.参加过同业公司或新华保险公司的组训、督训培训者，从事过风控合规管理者优先。

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• 四级机构负责人（中心支公司）(J14911) 湖南分公司 湖南省-株洲市,湖南... 若干 2025-03-30

  职位描述：

  1、组织完成分公司下达的各项经营计划指标，做好上级工作精神的学习和传达。
  2、根据相关政策、方针，制定所在机构相应工作计划，坚定经营方向，实现机构队伍与业务的良性发展。
  3、领导并辅导内外勤团队，通过有效的团队管理和培训，做好业务推动和新增，提升团队整体业绩。
  4、维护和优化客户关系，积极响应并处理客户的需求和反馈。
  5、监督并保证团队遵守公司制度及财务政策，合规经营，控制财务及经营风险。
  6、上级交办的其他工作。

  任职要求：

  1.学历要求：本科及以上学历，金融、保险、管理或相关专业优先。
  2.履历要求：至少具有寿险公司5年从业经历，且具备个险条线2年及以上科室经理或支公司、营服负责人管理职工作经历，特别优秀的，可适当放宽要求。
  3.业绩要求：过往工作绩效表现良好，近两年个人绩效考核在公司前50%及以上。
  4.能力要求：
  （1）政治素质好，能够自觉拥护中国共产党的领导，中共党员优先。有正确的价值观，热爱保险事业；
  （2）思路清晰，有较好逻辑思维能力和语言表达能力；
  （3）具有敏锐的市场洞察力和坚韧的市场开拓能力；
  （4）具有较高的执行力和较强的专业能力；
  （5）具有较好的综合管理、沟通协调、组织推动能力。
  5.其他要求：品德良好，遵纪守法，无不良记录。

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• 信息技术岗(J14524) 云南分公司 云南省-昆明市 2 2025-03-25

  职位描述：

  负责机构需求分析、应用推广、信息安全、系统维护、服务支持等相关工作，负责机构软件开发的代码编写、单元测试、上线部署、运行维护与用户培训等方面的相关工作，确保公司经营、管理对软件开发的需求，保证各类软件开发项目的顺利完成。

  任职要求：

  1、大学本科及以上学历。
  2、计算机、电子科学与技术、信息与通信工程、电子商务等专业。
  3、具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。
  4、具有信息系统项目管理师、系统分析师、软件设计师、电子商务设计师等相关专业技术任职资格证书者和相关IT行业单位从事技术工作者优先。

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• 组训岗（广东分公司）(J14890) 广东分公司 广东省 若干 2025-03-19

  职位描述：

  1.营销条线会报体系管理。
  2.各下辖机构销售管理人员的日常管理。
  3.各下辖机构业务人员日常出勤及活动量管理。
  4.对每个阶段业务推动设计相关行销工具及职场布置，营造氛围。
  5.为队伍建立活动平台，策划组织启动会、表彰会、客户活动等大型活动，助推业务进度达成。

  任职要求：

  1、大学本科及以上学历。
  2、具有较强的沟通和表达能力，学习能力，团队意识和组织能力，抗压能力强，灵活的商业头脑和创新能力，具有挑战精神。

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• 综合柜员岗（社会招聘）(J14889) 黑龙江分公司 黑龙江省 1 2025-03-18

  职位描述：

  负责公司客户管理相关工作

  任职要求：

  取得大学本科学历，学士学位

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• 个险渠道卓越经理人（中心支公司）(J14884) 四川分公司 四川省 若干 2025-03-17

  职位描述：

  1. 负责外勤团队的组织架构搭建与优化，推动团队规模扩张和产能提升。
  2. 策划并组织各类营销活动，负责外勤团队的培训体系搭建与实施，包括新人培训、技能提升培训及主管培养等。
  3. 深入了解客户需求，推动团队开展个性化服务，提升客户满意度和忠诚度。负责维护与重要客户的长期合作关系，拓展高端客户资源。

  任职要求：

  1.品行端正，恪守职业道德和行业行为准则，无不良历史记录。
  2.具备丰富的团队管理经验，熟悉寿险产品的销售流程和市场推广策略。
  3. 精通个险渠道的业务模式和销售技巧，能够有效指导团队成员开展业务，具备较强的沟通协调能力。
  4. 具备出色的领导力和团队管理能力，能够激励团队成员达成业绩目标；具有较强的市场洞察力和业务拓展能力。
  5.近三年内入围过IDA的销售英才优先。

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• 银代渠道卓越总监（中心支公司）(J14883) 四川分公司 四川省 若干 2025-03-17

  职位描述：

  1.完成公司规定的营业部各项考核指标；
  2.负责所辖银行渠道支行、重点网点的业务关系维护、公司要求的客户服务及相关信息管理；
  3.负责组织所辖营业部会议经营、业务推动和监督；
  4.负责所辖营业部的组织架构完善与有效招募；
  5.负责所辖营业部销售人员业务训练、业务辅导和疑难问题处理；
  6.定期评估分析所辖渠道、网点经营效果，制定改善方案并组织实施;
  7.按照监管及公司规定，落实业务合规及品质管理要求：监督网点合规销售及进行网点合规培训宣导。要求并督促银行、邮政等机构按照准确、完整、安全、保密的原则，收集、记录客户信息，并将客户信息真实、完整地提交给公司。督促商业银行、邮政等机构落实可回溯管理相关义务，落实“双录”要求，其它监管及公司合规风控要求;
  8.在委托合同代理业务范围内，完成公司委派的其他事项。

  任职要求：

  1.遵守国家法律法规，认同公司文化和各项规章制度。品行端正，恪守职业道德和行业行为准则，无不良历史记录。
  2.本科及以上学历，特别优秀者可放宽。
  3.身体健康，能够满足岗位工作需要。
  4.具备丰富的团队管理经验和成功案例，良好的市场开拓能力和沟通协调能力。
  5.积极主动，目标导向，具备较强的抗压能力和团队合作精神。

  立即投递

• 四级机构组训岗（中心支公司）(J14882) 四川分公司 四川省 若干 2025-03-17

  职位描述：

  1.负责公司营销团队的日常培训工作，包括新人培训、产品培训、技能培训等；
  2.协助制定并实施团队发展计划，推动团队业绩目标的达成；
  3.组织策划各类营销活动，提升团队凝聚力和战斗力；
  4.跟踪团队成员的成长与发展，提供个性化的辅导和支持；
  5.完成上级交办的其他相关工作。

  任职要求：

  1.本科及以上学历，中共党员优先；
  2.2年以上寿险行业工作经验，有组训、培训或业务推动经验者优先。
  3. 具备数据分析能力，熟悉寿险产品、业务流程及营销策略。
  4. 具备较强的沟通能力、演讲技巧和团队合作精神；责任心强，抗压能力突出，能够适应高强度工作；具备良好的活动策划与组织管理能力，执行力强。

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• 四级机构负责人（中心支公司）(J14881) 四川分公司 四川省 若干 2025-03-17

  职位描述：

  1.全面负责四级机构的经营管理工作，完成上级公司下达的各项经营指标和管理目标。
  2.贯彻执行公司的各项规章制度，确保机构合规经营。
  3.负责机构团队建设和管理，打造高效协作的团队。
  4.负责机构业务拓展和客户服务，提升机构市场竞争力。
  5.负责机构风险控制和财务管理，确保机构健康稳定发展。

  任职要求：

  1.政治素质好，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，认同公司文化和各项规章制度。品行端正，恪守职业道德和行业行为准则，无不良历史记录。
  2.具有大学本科及以上学历，中共党员优先。
  3.身体健康，能够满足岗位工作需要；符合履职回避等政策规定。
  4.具有大型寿险公司5年及以上从业经历，具备大型寿险公司四级机构/中支部门负责人工作经历者优先。特别优秀者可适当放宽。
  5.过往工作绩效表现良好，所负责的机构业务品质较好。
  6.工作思路清晰，工作执行力强，具有敏锐的市场洞察力和较强的市场开拓能力，对目标执着且有韧性。

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• 分公司部门负责人(J14880) 四川分公司 四川省 若干 2025-03-17

  职位描述：

  1. 部门管理与战略规划：全面负责分公司某一部门的管理工作，制定并执行部门发展战略及年度工作计划，确保部门目标的高效达成，推动部门业务的持续发展。
  2. 总公司职能承接与全省统筹：承接总公司对口部门的工作职能，负责在全省范围内统筹安排相关工作，确保总公司战略在分公司层面的有效落地与执行。
  3. 团队建设与管理：负责部门团队的建设与管理，打造高效协作、富有凝聚力的团队，提升团队成员的专业能力与综合素质，为部门业务发展提供坚实的人才保障。
  4. 跨部门沟通与协作：负责与其他部门的沟通协调，建立良好的协作关系，确保部门工作的顺利开展，推动跨部门项目高效推进，共同实现公司整体目标。
  5. 参与公司决策与发展支持：积极参与分公司重大决策，结合部门业务实际情况，为公司发展提供专业建议与有力支持，助力公司战略目标的实现。

  任职要求：

  1.政治素质好，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，认同公司文化和各项规章制度。品行端正，恪守职业道德和行业行为准则，无不良历史记录。
  2.具有大学本科及以上学历，中共党员优先。
  3.身体健康，能够满足岗位工作需要。符合履职回避等政策规定。
  4.具备较丰富的寿险从业经验，视野较为宽阔，曾担任大型寿险公司省级分公司部门负责人或头部三级机构负责人者优先，有一定的成功经验。特别优秀者可适当放宽要求。
  5.具有较强的服务一线意识、合规风控意识、市场竞争意识、成本效益意识，对目标执着，善于培养下属，善于整合资源，善于构建平台，具备较突出的统筹管理能力和沟通协调能力。

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• 中支一般负责人(J14879) 四川分公司 四川省 若干 2025-03-17

  职位描述：

  个险方向：
  1. 协助总经理制定个险业务发展规划，推动个险业务目标的达成。
  2. 负责个险渠道的团队建设与管理，提升团队产能和业务质量。
  3. 推动个险业务创新，优化产品结构，提升市场竞争力。
  4. 负责个险业务的合规管理，确保业务活动符合监管要求。
  银团方向：
  1. 协助总经理制定银团业务发展规划，推动银团业务目标的达成。
  2. 负责银团渠道的拓展与管理，维护与银行、企业等合作伙伴的关系。
  3. 推动银团业务创新，优化产品结构，提升业务规模和市场份额。
  4. 负责银团业务的合规管理，确保业务活动符合监管要求。

  任职要求：

  1.政治素质好，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，认同公司文化和各项规章制度。品行端正，恪守职业道德和行业行为准则，无不良历史记录。
  2.具有大学本科及以上学历，中共党员优先。
  3.身体健康，能够满足岗位工作需要。满足监管规定的从事金融工作3年以上或者经济工作5年以上及其他有关任职资格条件；符合履职回避等政策规定。
  4.具备较丰富的寿险从业经验，具有专业知识储备和专业能力，有成功经验者优先。过往工作绩效表现良好，所负责的机构业务品质较好。
  5.具有担任大型寿险公司中支负责人工作经历，或曾任头部寿险公司大型四级机构负责人，特别优秀者可适当放宽要求。
  6.具有较强的合规风控意识、市场竞争意识、成本效益意识，具备较强的资源整合能力和市场开拓能力。

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• 中支主要负责人(J14878) 四川分公司 四川省 若干 2025-03-17

  职位描述：

  1.全面负责中支机构的经营管理工作，制定并实施年度经营计划，确保业务目标达成。
  2.推动个险、银团等核心业务的发展，提升市场份额和盈利能力。
  3. 负责团队建设与管理，培养和选拔优秀人才，打造高效、专业的团队。
  4. 确保中支机构的合规经营，建立健全风险防控机制。
  5. 维护与当地政府、监管机构及合作伙伴的关系，提升公司品牌影响力。

  任职要求：

  1.政治素质好，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，认同公司文化和各项规章制度。品行端正，恪守职业道德和行业行为准则，无不良历史记录。
  2.具有大学本科及以上学历，中共党员。
  3.身体健康，能够满足岗位工作需要。满足监管规定的从事金融工作3年以上或者经济工作5年以上及其他有关任职资格条件；符合履职回避等政策规定。
  4.具备较丰富的寿险从业经验，具有专业知识储备和专业能力，有成功经验者优先。过往工作绩效表现良好，所负责的机构业务品质较好。
  5.具有担任大型寿险公司中支负责人工作经历，或曾任头部寿险公司大型四级机构负责人，特别优秀者可适当放宽要求。
  6.具有较强的合规风控意识、市场竞争意识、成本效益意识，具备较强的资源整合能力和市场开拓能力。

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• 分公司班子副职(J14877) 四川分公司 四川省 若干 2025-03-17

  职位描述：

  1.履行“一岗双责”，落实加强本分公司党建工作、服务国家战略等有关工作。
  2.贯彻落实公司发展战略，立足当地市场，结合分公司实际，研究制定分管渠道的发展规划及经营策略。
  3.根据年度经营计划目标，领导落实分管渠道工作年度任务，确保绩效目标完成。
  4.严格执行总公司相关制度规定，根据本分公司实际，领导制定本分公司的相关政策举措，夯实管理基础。
  5.完成总分公司交办的其他工作。
  具体任职职务与分管方向，将根据工作需要、人岗匹配等因素，与候选人沟通后确定。

  任职要求：

  1.政治素质好，政治站位较高，理想信念坚定，对党忠诚，将讲政治摆在首要位置，捍卫“两个确立”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，政治判断力、政治领悟力、政治执行力强。具有较强的内驱力，事业心和责任担当精神，热爱寿险事业，认同公司文化，恪守职业道德、行业行为准则、监管要求和公司规章制度，有良好的行业口碑声誉。
  2.学历为大学本科及以上，政治面貌为中共党员。
  3.满足监管规定的从事金融工作5年以上或者经济工作8年以上及其他有关任职资格条件。具有较强的执行力、带队伍能力、销售管理能力、综合管理能力、改革创新能力，善于科学合理调配资源，善于培养下属，有较强的合规风控意识、市场竞争意识、成本效益意识。具体要求：
  （1）个险渠道分管总：具有丰富的寿险公司省分公司班子成员（个险渠道分管总）或大型市分公司（中心支公司）主要负责人管理经验；有较强的营销队伍组织发展、绩优队伍建设、高客经营能力。
  （2）银代渠道分管总：具有丰富的寿险公司省分公司班子成员（银代渠道分管总）或银行业务部门主要负责人管理经验，或者银行分支行行长、个人金融部门、私人银行部门等相关部门负责人管理经验，或者其他金融单位机构业务部门等相关部门负责人管理经验，或者其他大中型企业类似管理经验；有较强的银行渠道开拓能力及相关渠道、客户资源。
  （3）团体渠道分管总：具有丰富的寿险公司省分公司班子成员（团体渠道分管总）或团体业务部门主要负责人管理经验，或者银行分支行行长、机构大客户部门、公司业务部门等相关部门负责人管理经验，或者其他金融单位机构业务部门等相关部门负责人管理经验，或者其他大中型企业类似管理经验；有较强的法人业务大客户渠道开拓能力及相关渠道、客户资源。
  4.过往工作绩效表现良好。

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• 销售综合支持岗（中心支公司）(J14876) 新疆分公司 新疆维吾尔自治区 若干 2025-03-17

  职位描述：

  负责中支工具智能应用、数据智能应用、协同业务对接、合规管理、销售风险管理、消费者权益保护及支持协调等。

  任职要求：

  1.政治素质好，信念坚定，中共党员优先。
  2.学历大学本科及以上。
  3.应聘者需具备国家机关、同业及大中型企业类似工作经历2年及以上。

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• 组训岗(J14530) 北京分公司 北京市 3 2025-03-12

  职位描述：

  1.负责四级机构营销团队的培训工作，包括但不限于产品知识、销售技能、团队管理等方面的培训。
  2.协助机构负责人制定并实施营销团队培训计划，跟踪培训效果，并进行评估和改进。
  3.组织开展各类营销活动，提升团队凝聚力和战斗力。

  任职要求：

  1.全日制大学本科及以上学历，研究生优先；保险学、金融学、管理学、经济学等相关专业优先。
  2.具备2年以上保险行业经验，熟悉寿险经营规律和培训流程，具备较强的学习能力、沟通表达能力、组织协调能力和团队协作精神。
  3.熟悉保险相关法律法规和监管文件，熟练运用各类办公软件，如Word、Excel、PPT等，对日常经营的关键指标进行追踪、分析、评估。
  4.工作认真细致，有较强的责任心，具备良好的服务意识，具备一定的创新思维和解决问题的能力。

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• 四级机构负责人（江苏分公司下辖机构）(J14855) 江苏分公司 江苏省 若干 2025-03-12

  职位描述：

  1、组织完成分公司下达的各项经营计划指标
  2、领导并辅导内外勤团队，做好业务推动和新增，提升团队整体业绩。
  3、维护和优化客户关系
  4、监督并保证团队遵守公司制度及财务政策，合规经营，控制财务及经营风险。
  5、上级交办的其他工作。

  任职要求：

  1.本科及以上，金融、保险、管理或相关专业优先。
  2.寿险公司5年从业经历及以上，特别优秀的，可适当放宽要求。
  3.过往工作绩效表现良好，近两年个人绩效考核在公司前50%及以上。
  4.政治素质好，能够自觉拥护中国共产党的领导，中共党员优先
  5.有正确的价值观，热爱保险事业；
  6.有较好逻辑思维能力、语言表达能力、敏锐的市场洞察力和市场开拓能力；
  7.品德良好，遵纪守法，无不良记录。

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• 四级机构组训岗(J14851) 浙江分公司 浙江省-杭州市,浙江... 若干 2025-03-11

  职位描述：

  负责渠道拓展与维护、销售策划与推广实施、产品销售推动、客户活动落地、组织发展、绩优荣誉体系建设、培训组织推动、销售行为及合规管理等支公司销售管理工作。

  任职要求：

  1.本科及以上学历，金融保险、市场营销或其他经济类专业；
  2.拥有良好的沟通能力、表达能力和团结协作能力；
  3.做事认真仔细，富有责任心；
  4.有相关工作经验者优先考虑。

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• 银团业务拓展岗(J14850) 浙江分公司 浙江省-杭州市,浙江... 若干 2025-03-11

  职位描述：

  负责渠道拓展与维护、销售策划与推广实施、产品销售推动、客户活动落地、组织发展、绩优荣誉体系建设、培训组织推动、销售行为及合规管理等支公司销售管理工作。

  任职要求：

  1.本科及以上学历，金融保险、市场营销或其他经济类专业；
  2.拥有良好的沟通能力、表达能力和团结协作能力；
  3.做事认真仔细，富有责任心；
  4.有相关工作经验者优先考虑。

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• 产品市场岗(J14092) 浙江分公司 浙江省-杭州市,浙江... 若干 2025-03-11

  职位描述：

  1.负责分公司层面产品市场研究，开展行业政策及同业产品研究工作，编制产品研究报告。
  2.负责分公司层面渠道、队伍及客户产品需求调研，编制产品需求调研报告。
  3.承接总部产品体系、产品文化和产品品牌体系，负责分公司层面产品文化和产品品牌的建设传播。
  4.承接总部产品宣传包装与推广策划，负责分公司层面新产品宣传包装，提供新产品宣传及培训支持，支持渠道产品推广工作。
  5.承接总部服务生态及分公司服务资源，在分公司层面产品推动过程中，进行产品权益组合包装。
  6.负责分公司层面产品跟踪管理，开展产品评价反馈与售后分析，提出在售产品维护改进或退出建议。
  7.完成公司交办的其他事项。

  任职要求：

  1.全日制大学本科及以上学历。
  2.有大胆创新的想法和较强的学习能力，具备良好的沟通协调能力和审美水平，对数字敏感。
  3.要求有基本的海报、视频制作能力、数据处理能力。
  4.活泼开朗，积极外向。

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• 四级机构负责人(J14846) 浙江分公司 浙江省-杭州市,浙江... 若干 2025-03-11

  职位描述：

  1、组织完成分公司下达的各项经营计划指标，做好上级工作精神的学习和传达。
  2、根据相关政策、方针，制定所在机构相应工作计划，坚定经营方向，实现机构队伍与业务的良性发展。
  3、领导并辅导内外勤团队，通过有效的团队管理和培训，做好业务推动和新增，提升团队整体业绩。
  4、维护和优化客户关系，积极响应并处理客户的需求和反馈。
  5、监督并保证团队遵守公司制度及财务政策，合规经营，控制财务及经营风险。
  6、上级交办的其他工作。

  任职要求：

  1.政治素质好，信念坚定，对党忠诚，捍卫“两个确立”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，中共党员优先。具有较强的内驱力、事业心和责任担当精神，热爱寿险事业，认同新华浙分文化，恪守职业道德，能遵守行业行为准则及各项规章制度。
  2.学历应在大学本科及以上。
  3.身体健康，能够满足岗位工作需要。符合监管任职资格要求以及履职回避等规定要求。具体要求：
  ①至少具有大型寿险公司5年及以上从业经历，具备大型寿险公司四级机构/中支部门负责人工作经历者优先。特别优秀者可适当放宽要求。
  ②过往工作绩效表现良好，所负责的机构业务品质较好。工作思路清晰，工作执行力强，具有敏锐的市场洞察力和较强的市场开拓能力，对目标执着且有韧性。

  立即投递

• 组训岗（支公司）(J14844) 广西分公司 广西壮族自治区 若干 2025-03-11

  职位描述：

  负责个险渠道的销售人力发展、销售人员管理、市场拓展、销售支持、销售管理、绩效管理等相关工作。

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历。 2.专业不限。 3.具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。 4.具有大型企业工作经验者，具有保险行业经验者优先。

  立即投递

• 银团业务拓展岗（营销服务部）(J14841) 福建分公司 福建省-福州市,福建... 若干 2025-03-11

  职位描述：

  负责分支机构银团渠道拓展与维护、产品销售推动、客户活动落地、培训组织推动、运营服务支持、销售行为及合规管理等

  任职要求：

  1、大学本科及以上学历。
  2、具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。
  3、熟悉保险基础知识和银行代理业务运作模式。
  4、具有银行或保险行业类似工作经验。

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• 大客户拓展岗（投资研究方向）(J14808) 上海分公司 上海市 1 2025-03-07

  职位描述：

  负责战略客户拓展与维护、产品管理、投资组合研究等工作

  任职要求：

  1、学历要求：硕士研究生及以上学历，金融、经济、投资、保险等相关专业；
  2、投研条线2年或以上从业经历，具备丰富扎实的投资研究专业知识，有过公募基金或者中型以上私募基金管理经验优先；
  3、工作积极主动，责任心强，具备良好的学习能力和抗压能力。

  立即投递

• 四级机构负责人(J14806) 厦门分公司 福建省-厦门市 1 2025-03-07

  职位描述：

  1、组织完成分公司下达的各项经营计划指标，做好上级工作精神的学习和传达。
  2、根据相关政策、方针，制定所在机构相应工作计划，坚定经营方向，实现机构队伍与业务的良性发展。
  3、领导并辅导内外勤团队，通过有效的团队管理和培训，做好业务推动和新增，提升团队整体业绩。
  4、维护和优化客户关系，积极响应并处理客户的需求和反馈。
  5、监督并保证团队遵守公司制度及财务政策，合规经营，控制财务及经营风险。
  6、上级交办的其他工作。

  任职要求：

  1.学历要求：本科及以上学历，金融、保险、管理或相关专业优先。
  2.履历要求：至少具有寿险公司5年从业经历，且具备个险条线2年及以上科室经理或支公司、营服负责人管理职工作经历，特别优秀的，可适当放宽要求。
  3.业绩要求：过往工作绩效表现良好，近两年个人绩效考核在公司前50%及以上。
  4.能力要求：
  （1）政治素质好，能够自觉拥护中国共产党的领导，中共党员优先。有正确的价值观，热爱保险事业；
  （2）思路清晰，有较好逻辑思维能力和语言表达能力；
  （3）具有敏锐的市场洞察力和坚韧的市场开拓能力；
  （4）具有较高的执行力和较强的专业能力；
  （5）具有较好的综合管理、沟通协调、组织推动能力。
  5.其他要求：品德良好，遵纪守法，无不良记录。

  立即投递

• 组训岗（江苏分公司下属机构）(J14797) 江苏分公司 江苏省 1 2025-03-07

  职位描述：

  1.个险销售管理：个险销售行为管理、销售人员资格管理；落实总、分公司销售风险排查、督导整改工作、销售人员投诉受理与处理；
  2.个险活动量管理：日常出勤及活动量管理、条线会议/报表体系管理；
  3.个险销售支持：总、分公司统一的展业工具推广应用；
  4.个险产品推动：产品销售追踪、产品推广组织实施
  5.工作地点可根据应聘者意愿分配相应江苏省内下辖机构

  任职要求：

  1、大学本科及以上学历。
  2、专业不限。
  3、具备良好的组织沟通、协调和表达能力、具有强烈的责任心及良好的职业操守。
  4、具有耐心细致的工作态度和一定的承压能力。
  5、具有大型企业工作经验者者优先

  立即投递

• 中心支公司银行渠道部负责人（辽宁分公司）(J14750) 辽宁分公司 辽宁省-丹东市 若干 2025-03-05

  职位描述：

  1. 负责中支渠道拓展与维护，进行渠道业务推动与支持。
  2. 负责中支银代业务经营计划并监督实施。
  3. 负责中支银代业务销售企划方案制定实施。
  4. 负责中支银代业务的督导推动、追踪分析。
  5. 负责中支银代队伍绩优建设、荣誉体系建设相关工作的推动落实、追踪反馈。
  6. 负责中支银代队伍发展规划、实施、督导等工作。
  7. 负责中支银代队伍优质增员的推动落实、追踪反馈。
  8. 负责中支银代队伍基本法管理体系的推广与督导执行。
  9. 负责中支银代队伍日常人事管理与绩效管理工作。
  10. 负责中支银代队伍销售行为管理、业务品质管理等综合工作。

  任职要求：

  1.政治素质好，政治站位较高，理想信念坚定，对党忠诚，将讲政治摆在首要位置，捍卫“两个确立”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，政治判断力、政治领悟力、政治执行力强。具有较强的内驱力、事业心和责任担当精神，热爱寿险事业，认同公司文化，恪守职业道德、行业行为准则、监管要求和公司规章制度，有良好的行业口碑声誉。
  2.学历为大学本科及以上。
  3.绩效条件：参考过往工作绩效表现，原则上应表现良好。
  4.资历条件：
  （1）优先考虑具有国家机关、同业及大中型企业工作经验的人员，原则上应具有与内部选拔任用干部条件相当的任职经历和资格条件。
  （2）具有2年以上相关工作经验
  （3）具有较强的执行力、带队伍能力、销售管理能力、综合管理能力、改革创新能力，善于科学合理调配资源，善于培养下属，有较强的合规风控意识、市场竞争意识、成本效益意识。
  （4）具有正常履行职责的身体条件，符合有关任职资格以及任职回避的要求，无其他内外部规定的不得选拔任用情形。
  （5）中共党员及具有机构渠道管理岗位经历者优先，具有较强的渠道经营管理能力、团队管理能力。

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• 渠道管理岗(J14746) 重庆分公司 重庆市 1 2025-03-05

  职位描述：

  1.渠道拓展与渠道维护：分公司银行、同业合作拓展，合作协议洽谈、签署更新与管理，拟定年度合作计划、制定业务推动方案，渠道业务各项活动支持、督导及组织，其他与合作渠道相关工作的办理。
  2.渠道协议签署及会训组织：渠道合作协议沟通、签署，渠道会议及相关培训组织、实施、追踪。
  3.渠道业务支持：合作渠道业务分析，产品签约资料准备、登记管理，合作协议登记管理，渠道项目策划及服务支持，渠道合作网点综合管理。
  4.综合事务管理：渠道财务预算规划、管理，渠道合作协议存档、管理，渠道合作合规风控管理。
  5.领导交办的其他工作。

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历。
  2.性格开朗热情，具备5年以上寿险银行渠道开拓管理相关工作经验。
  3.熟练掌握office相关办公技能，具有较强的目标感和合规意识，具备较好的沟通协调和应变能力，有一定的抗压能力。

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• 绩优建设岗(J14745) 重庆分公司 重庆市 1 2025-03-05

  职位描述：

  1.负责分公司营销渠道绩优发展计划制定与实施，绩优荣誉体系宣导、推广。
  2.负责分公司营销渠道荣誉激励活动组织实施。
  3.负责分公司营销渠道绩优建设追踪、督导、典范萃取与推广。
  4.领导交办的其他工作。

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历。
  2.具备5年以上寿险个人营销工作经验，具有一定绩优建设工作经验。
  3.熟练掌握office相关办公技能，具有较强的目标感和责任感，具有较好的沟通协调和应变能力。

  立即投递

• 组织发展岗(J14744) 重庆分公司 重庆市 1 2025-03-05

  职位描述：

  1.队伍发展规划与督导：分公司营销渠道队伍发展计划制定、下达与实施推动，下辖机构队伍发展计划审批、督导与评估，营销队伍KPI分析，队伍发展经验总结与推广。
  2.人员招募与甄选：落实总公司增员模式、标准与流程，落地推广总公司招募甄选支持工具，设计分公司招募活动、开发相关工具并组织实施。
  3.领导交办的其他工作。

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历。
  2.具备5年以上寿险个人营销工作经验，具有一定组织发展工作经验。
  3.熟练掌握office相关办公技能，具有较强的目标感和责任感，具有较好的沟通协调和应变能力。

  立即投递

• 高客服务岗(J14743) 重庆分公司 重庆市 1 2025-03-05

  职位描述：

  1.高客经营策略研究：组织分公司层面高客需求、同业及市场服务生态调研；推动落实总部高客开发、经营、成长等方面的可行性策略；推动落实高客分层、分群管理体系；制定分公司高客特色经营策略。
  2.高客服务支持与管理：推动落实总部各项高客服务标准、流程、制度；组织高客服务品牌在分公司层面的内外部传播；推广运用总公司搭建的高客资源分析模型，开展分公司高客分析；承接落实总部高客服务资源、服务标准及落地实施流程；根据总部服务品类规划，开展分公司属地高客服务资源研究与引入；开展高客服务质量监控评价，持续优化服务体验。
  3.高客服务经营与推广：建设分公司高客服务运营团队；推动落实总部高客服务推广策略，落地总部高客服务项目与活动；打造分公司高客服务差异化赋能活动场景；推动落实总部高客服务推广培训策略、课程；培养分公司高客服务种子讲师；组织分公司高客服务推广线上、线下培训，跟踪评估培训效果。

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历。
  2.具备5年以上寿险客户生态建设或康养行业工作经验，熟悉重庆康养市场。
  3.熟练掌握office相关办公技能，具有较强的沟通协调能力，善于创新，具有较好的执行力和目标导向、结果导向。

  立即投递

• 组训岗(J14738) 重庆分公司 重庆市 2 2025-03-05

  职位描述：

  1.业务推动：负责围绕客户、队伍、产品及市场情况，组织各项营销及客户服务活动，推动保单销售；
  2.业务督导：负责业务目标计划及专项活动业务目标达成情况督导与推进；
  3.组织发展：负责落实销售队伍人力发展各项工作，实施并达成增员目标；
  4.队伍训练：负责执行上级单位的培训计划和培训活动，组织实施销售队伍的日常训练；
  5.销售行为管理：负责协助公司运营人员、销售人员及时有效处理客户投诉和客户诉求；
  6.销售品质管理：负责宣贯和执行外部监管机构及公司风控合规、消费者权益保护等工作；
  7.上级领导交办的其他工作。

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历；
  2.具有市场营销、寿险代理、团队管理相关方面的知识，熟练掌握office相关办公技能；
  3.具备较好的沟通协调和组织能力，具有较强的开拓进取意识，能承受一定的工作压力。

  立即投递

• 四级机构负责人(J14737) 重庆分公司 重庆市 3 2025-03-05

  职位描述：

  1.组织完成分公司、所辖中心支公司下达的各项工作任务和业务指标。
  2.根据公司相关方针政策，制定相应工作规划，组织统筹开展实际经营工作。
  3.联动机构内外勤，做好基础管理与组织发展，优增优育，实现队伍的高质量发展。

  任职要求：

  1.政治素质好，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，认同公司文化和各项规章制度。
  2.品行端正，恪守职业道德和行业行为准则，无不良历史记录。
  3.具备大学本科及以上学历，中共党员优先。
  4.身体健康，能够满足岗位工作需要，符合监管规定的从事金融工作3年以上或者经济工作5年以上及其他有关任职资格条件。
  5.具有较强的执行力和领导力，能够进行销售管理和改革创新，善于科学合理调配资源和培养下属，有较强的合规风控意识、市场竞争意识与成本效益意识。
  6.具有担任寿险公司、银行等金融企业四级机构负责人同等工作经历优先考虑。
  7.符合公司履职回避相关要求。

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