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• 前台接待岗(J14493) 新华怡悦康养... 北京市 1 2025-02-25

  职位描述：

  1.热情迎送：以热情、友善的态度迎接每一位到店的宾客，提供微笑服务，让宾客感受到宾至如归；在宾客离店时，礼貌送别。
  2.办理入住：为客人准确快速地办理入住登记手续，合理安排房间，并发放房卡及相关物品。同时，及时准确地将入住宾客的信息输入电脑系统。
  3.办理退房：负责办理客人离店结帐手续，准确无误地结算各项费用，并提供相应的发票和账单。
  4.信息咨询：回答客人关于酒店设施、服务项目、周边环境等方面的问询，提供准确的信息和建议。
  5.投诉处理：认真倾听客人的投诉和意见，及时安抚客人情绪，并协调相关部门妥善解决问题，确保客人满意度。同时，将投诉内容和处理结果记录在案，以便后续跟进和改进。
  6.掌握房态：准确掌握酒店客房的状态，包括空房、已入住房间、维修房等，并及时与客房部核对房态，确保信息准确无误。根据房态情况，合理安排客人入住，提高客房利用率。
  7.房间调配：根据宾客的需求和实际情况，如客人的特殊要求、团队预订等，合理调配房间。
  8.客房预订：受理电话、传真、互联网等不同形式的客房预定，将订房资料录入电脑并传达给相关部门和岗位。同时，跟进预订情况，及时与客人确认预订信息，确保预订的准确性和有效性。
  9.费用结算：负责住店宾客各项费用的结算工作，包括房费、餐饮费、洗衣费等。仔细核对费用单据，确保收费准确无误。
  10.维护前台区域的整洁和有序，确保前台设备、文具、宣传品等供应充足。例如，定期清理前台桌面、整理文件资料，及时补充办公用品等。
  11.负责做好当班账户管理，做好班结账工作，确保当班营收无误，收银准确。认真填写当班的报表和账目。
  12.严格遵守保密原则，勿将客人信息泄露给外部人员，保护客人的隐私和安全。
  13.做好客人遗留物品的找回和保管工作。
  14.认真完成上级领导交予的其他各项工作任务，出现问题及时汇报。积极配合酒店开展的各项活动和促销工作，提高酒店的整体效益。

  任职要求：

  具有一年以上酒店前台工作经验者优先

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• 战略发展部-子管委工作岗(J14620) 寿险总公司 北京市 若干 2025-02-24

  职位描述：

  1.负责牵头落实子公司管理委员会相关工作；
  2.负责子管委工作制度的制定、修订工作；
  3.负责相关会议的统筹协调。

  任职要求：

  1.硕士研究生及以上学历，保险、数学、金融、精算等相关专业；
  2.具有2年及以上相关工作经历；
  3.具有较强的风险及政策敏感性、创新思维。
  4.工作严谨细致，具有良好的逻辑分析能力、沟通表达能力、文字能力、抗压能力。

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• 行政管理部-资产管理岗(J14637) 寿险总公司 北京市 若干 2025-02-24

  职位描述：

  1.参与公司各类资产制度的制定、执行与监督检查；
  2.参与公司资产配置标准管理、预算管理、审批管理；
  3.参与资产管理系统的管理和优化，持续提高智能化水平；
  4.参与对分公司、子公司资产管理工作的考核、检查和培训；
  5.组织完成资产盘点和资产投保工作； 6.参与全系统公务用车的配置、使用、处置管理。

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历，行政管理、统计分析、档案管理、信息技术、财务管理等相关专业，中共党员优先；
  2.具有较强的责任心、沟通能力、文字能力，踏实细致。 3.熟悉日常办公软件及人工智能办公应用场景。

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• 行政管理部-职场管理岗(J14639) 寿险总公司 北京市 若干 2025-02-24

  职位描述：

  1.参与职场管理制度体系建设； 2.参与分公司装修项目的计划和预算管理、标准管理、审批管理等；
  3.参与分公司装修项目技术指导和人员专业培训；
  4.参与工程类供应商库的新建和评估管理；
  5.参与整合公司职场的赋能资源，助力业务销售。

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历，工程项目管理相关专业，中共党员优先；
  2.具有金融同业、大中型企业相关岗位从业经验者优先；
  3.熟悉装修项目管理流程，具备装修项目管理成功案例；
  4.具有较强的责任心、沟通能力，文字能力。

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• 行政管理部-建设管理岗(J14638) 寿险总公司 北京市 若干 2025-02-24

  职位描述：

  1.协助审核不动产建设项目可行性研究、规划设计及投资概算；
  2.协助审核不动产建设项目工程建设资金拨付、工程付款资金支付申请；
  3.督导不动产建设项目工期管理、安全管理、质量管理等过程管理；
  4.协助审核不动产建设项目重大洽变签以及过程管理的其他重大事项；
  5.协助开展不动产建设项目结算工作。

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历，土木工程、建筑学、工程管理等相关专业，具有高级工程师或一级建造师等资质者优先，中共党员优先；
  2.具备项目建设的现场工作经验，熟悉项目建设管理流程；
  3.具备较强的沟通能力和文字能力，项目管理经验丰富者优先。

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• 行政管理部-采购管理岗(J14635) 寿险总公司 北京市 若干 2025-02-24

  职位描述：

  1.根据国家法律法规和公司制度要求，高效合规的完成集中采购任务；
  2.负责完善公司集中采购制度体系，优化采购流程；
  3.负责集中采购领导小组决策保障、供应商管理、采购计划管理、采购信息化建设等采购基础管理工作；
  4.负责采购相关工作的统计分析，识别问题并进行工作改进，提升组织效率；
  5.指导分、子公司采购管理工作。

  任职要求：

  1.硕士研究生及以上学历；
  2.具有2年以上金融行业或大型国有企业采购管理工作经验，具有工程类、IT类采购工作经验的优先；
  3.熟悉国家招投标相关法律法规；
  4.具有较强的沟通协调和商务谈判能力，能够独立承担采购任务；
  5.具备良好的文字表达、数据分析和PPT制作能力。

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• 行政管理部-安全管理岗(J14636) 寿险总公司 北京市 若干 2025-02-24

  职位描述：

  1.制度管理：建立全系统安全工作制度体系和应急预案体系；
  2.国家安全：落实国家安全管理要求；
  3.全系统安全管理：落实全系统安全管理，包括安全责任机制，培训机制、检查机制、应急机制、奖惩机制、安全队伍管理等；
  4.安全技防和物防：建立和管理门禁、监控系统，安全设备管理（防冲撞、防爆处突器材）。

  任职要求：

  1.硕士研究生及以上学历，公安、部队院校优先，中共党员（中共预备党员）优先；
  2.具有3年及以上企业安全管理相关工作经验；
  3.有较强的应急处理能力，良好的事务判断力、文案策划能力，语言表达及沟通能力。
  4.具有较强的组织协调能力和团队意识，执行力强。

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• 新华党校-干部培训岗(J14641) 寿险总公司 北京市 若干 2025-02-24

  职位描述：

  1.制定公司内勤干部员工培训计划；
  2.协调内外部培训资源，设计培训方案；
  3.组织培训教学活动，对学习效果进行跟踪评估。

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历，中共党员（含预备党员）优先；
  2.具备较强的培训管理能力、沟通表达能力、项目管理能力和团队协作能力；
  3.认真负责、工作承压能力强、可接受短期出差。

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• 运营管理部-E平台规划岗(J14605) 寿险总公司 北京市 若干 2025-02-24

  职位描述：

  1.客户平台规划与设计，包括平台模式研究及规划制定、平台创新与新技术应用研究；
  2.客户平台制度制定与实施；
  3.客户平台标准化管理，包括视觉、交互规范管理，平台分析体系建设、实施和反馈。

  任职要求：

  1.硕士研究生及以上学历，计算机科学、信息管理、保险学、金融科技等相关专业优先；
  2.具有3年以上保险、金融行业经验，有客户服务平台规划、产品经理或数字化转型项目经验者优先；
  3.熟悉寿险业务流程（投保、保全、理赔等）及行业监管政策。
  4.熟悉系统设计工具，了解主流开发框架及数据库技术，对保险科技发展趋势有深刻理解。
  5.具备跨部门协作能力，能高效对接技术、业务及外部合作方。

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• 运营管理部-运营品质管理岗(J14604) 寿险总公司 北京市 若干 2025-02-24

  职位描述：

  1.研究与设计运营质量管理体系、机制、模式；
  2.搭建契约、保全、单证档案运营全链条质量管理体系，制定规章制度并推动配套系统建设；
  3.搭建运营全链条质量评价指标体系，开展指标数据监测评估、分析改善；
  4.统筹推动监管政策执行对接、协调与机构实施指导；
  5.统筹开展运营内控与合规管理、内外部风险排查与机构业务风险检查，提出整改建议，追踪整改落实。

  任职要求：

  1.硕士研究生及以上学历，保险、经济、管理、法律、审计、金融、计算机、统计等相关专业；
  2.具备2年以上金融保险行业工作经验，具备寿险运营、寿险运营品控、质量管理体系运作、风控合规及相关领域工作经验者优先；
  3.具备较强的综合分析能力、沟通能力、组织协调推进能力与文字表达能力；
  4.执行力强，工作认真严谨细致，责任心强，具有团队合作精神。

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• 运营管理部-体验管理与流程优化岗(J14603) 寿险总公司 北京市 若干 2025-02-24

  职位描述：

  1.负责开展市场调研，研究先进平台用户体验管理机制；
  2.负责开展需求调研，收集、分析用户需求，建立平台用户体验管理策略与机制；
  3.负责建立评价机制，构建平台用户体验管理指标体系，开展用户体验评价与反馈，形成闭环；
  4.负责推动流程优化，聚焦智能平台建设与体验提升，分析现有流程并提出优化或重塑建议，推动改善。

  任职要求：

  1.硕士研究生及以上学历，保险、金融等相关专业优先；
  2.具备3年以上金融保险行业经验，有运营管理、客户管理、流程管理、平台建设、项目管理等相关工作经验者优先；
  3.了解寿险行业及保险科技发展趋势，熟悉保险业务流程、合规知识与监管政策；
  4.具备跨部门沟通与协作能力，能高效对接渠道、信息以及外部合作方等；
  5.熟练掌握各类办公软件，具备较强的逻辑思维能力、语言表达能力、公文撰写能力；
  6.工作态度认真、责任心强，具备良好的团队精神。

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• 消费者权益保护部-消保评价督导岗(J14606) 寿险总公司 北京市 若干 2025-02-24

  职位描述：

  1.消保管理体系建设与机制管理；
  2.消保事务委工作机制建设与协调运行；
  3.消保事务委工作规划的组织制定、推动落实与总结报告；
  4.消保监管评价管理与组织落实；
  5.消保综合考核的标准制定与组织实施；
  6.消保管理现状分析和改进提升的组织与推动；
  7.消保督导检查的标准制定与组织实施；
  8.其它根据监管及公司要求需承担的消保管理工作。

  任职要求：

  1.硕士研究生及以上学历，经济、金融、保险、法律等相关专业者优先；
  2.具有2年以上金融保险行业工作经验，有消保、客服、运营、法律、合规或风险管理等相关工作经验者优先；
  3.具备良好的学习研究能力，有较强的逻辑分析能力、文字写作能力及沟通协调能力；
  4.执行力强，有良好的团队协作精神，工作严谨细致认真，责任心强。

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• 消费者权益保护部-投诉业务督导岗(J14607) 寿险总公司 北京市 若干 2025-02-24

  职位描述：

  1.消费投诉管理体系建设与系统管理；
  2.外部单位转送消费投诉的接收、转办、督办与办结；
  3.总部消费投诉处置的组织与协调；
  4.机构疑难消费投诉处置的督导；
  5.重大、群体性消费投诉事件应急处置工作的组织与协调；
  6.重点消费投诉风险防范与应对工作的组织与协调；
  7.消费投诉业务质量管理、分析溯源和考评评价；
  8.其它根据监管及公司要求需承担的消费投诉管理工作。

  任职要求：

  1.硕士研究生及以上学历，经济、金融、保险、法律等相关专业优先；
  2.具有2年以上金融保险行业工作经验，有消保、客服、运营、法律、合规或风险管理等相关工作经验者优先；
  3.具备良好的学习研究能力，有较强的逻辑分析能力、文字写作能力、沟通协调能力及应急处置能力；
  4.执行力强，有良好的团队协作精神，工作严谨细致认真，责任心强。

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• 消费者权益保护部-服务平台管理岗(J14608) 寿险总公司 北京市 若干 2025-02-24

  职位描述：

  1.互联网客户服务平台、企业微信管理平台的业务规划及管理体系建设；
  2.互联网客户服务平台、企业微信管理平台的需求归集、制定与建设管理；
  3.互联网客户服务平台、企业微信平台的线上运营、业务监控、服务质量管理、宣传推广与风控合规管理。

  任职要求：

  1.硕士研究生及以上学历，金融、保险、IT或其他相关专业；
  2.具有2年以上全国性保险或大型金融单位企微、APP、小程序或其他线上客户服务平台建设、运营管理经验；
  3.具有互联网及新媒体品牌宣传经验者优先。

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• 投资管理部-资产配置管理岗(J14599) 寿险总公司 北京市 若干 2025-02-24

  职位描述：

  1.寿险中长期战略资产配置规划、年度资产配置计划相关工作，为产品开发、业务拓展等提供支持；
  2.根据公司资产配置方案的执行情况提出调整资产配置的建议；
  3.监控资产配置方案的实施情况、跟踪资产配置政策执行情况，完成资产配置执行情况报告；
  4.建立并维护公司采购的战略资产配置模型及工具并定期检核；
  5.其他资产配置管理相关工作。

  任职要求：

  1.硕士研究生及以上学历，金融、保险、风险管理、数学、精算、金融工程等相关专业；
  2.具备2年及以上相关岗位工作经验，通过或部分通过CFA、FRM、CPA考试者优先；
  3.具备良好的投资分析能力、逻辑思维能力、数据分析能力，以及较强的文字表达能力；
  4.执行力强，有良好的团队协作精神，工作认真，严谨细致；
  5.责任心强，能接受一定强度的工作压力，有创新性。

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• 投资管理部-委托资产管理岗(J14600) 寿险总公司 北京市 若干 2025-02-24

  职位描述：

  1.负责委托策略及指引制定、策略有效性跟踪；
  2.负责市场化投资管理人的选聘、更换及资金调整等；
  3.负责市场化及内部投资管理人日常管理（包括跟踪业绩、指引监督、绩效评价、年度评估、日常绩效管理等）；
  4.负责委托投资组合及绩效系统需求分析；
  5.负责委托合同签署及变更等

  任职要求：

  1.硕士研究生及以上学历，数学、金融、投资等相关专业；
  2.具备2年及以上相关岗位工作经验，具有委外机构管理经验优先，通过或部分通过CFA、FRM、CPA考试者优先；
  3.具备良好的投资分析能力、逻辑思维能力、数据分析能力，以及较强的文字表达能力；
  4.执行力强，有良好的团队协作精神，工作严谨细致，责任心强。
  5.有责任心、能接受一定强度的工作压力，有创新性 。

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• 投资管理部-托管系统管理岗(J14601) 寿险总公司 北京市 若干 2025-02-24

  职位描述：

  1.负责投资类系统建设统筹规划；
  2.负责管理部门系统建设需求并完成初步评估，组织协调技术部门和业务部门共同完成系统建设；
  3.负责编写系统管理制度、操作手册、管理流程等；
  4.负责系统主数据维护、用户管理及培训，并协调解决系统开发及使用中的问题；
  5.负责完成系统数据支持，以及外部数据源和渠道的采购与维护。

  任职要求：

  1.硕士研究生及以上学历，具备2年及以上投资类系统建设或使用经验，具备IT技术背景及金融学背景优先；
  2.具有良好的金融知识基础，沟通协作能力、学习能力强；
  3.具有良好的应变能力和创新思维，能够提出并实施系统优化方案；
  4.具备高度的职业道德和保密意识，能够处理敏感信息；
  5.具备良好的时间管理能力，能够在压力下按时完成任务。

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• 投资管理部-境内项目管理岗(J14602) 寿险总公司 北京市 若干 2025-02-24

  职位描述：

  1.负责投资项目（包括境内私募股权投资基金、直接股权投资以及实物资产投资）的行业研究、业务、财务以及估值分析，判断投资项目的投资价值及潜在风险；
  2.负责投资项目全流程执行落地，包括项目筛选、项目调研、项目谈判、投资方案设计、尽职调查、监管报批、项目交割、投后管理、投资退出等各个环节；
  3.负责已投项目的投后管理工作及内外部监管报送工作。
  

  任职要求：

  1.硕士研究生及以上学历，金融、投资、证券、财会等相关专业优先，通过或部分通过CFA、FRM、CPA考试者优先； 2.具备2年以上股权投资工作经验；
  3.具备较强的投资分析能力、学习能力和执行力；
  4.具有积极主动的工作态度和较强的抗压能力；
  5.具备良好的沟通协作能力、责任心强。
  

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• 收展部-销售企划督导岗(J14587) 寿险总公司 北京市 若干 2025-02-24

  职位描述：

  1.销售业务经营计划、策略、方案等的制定、实施与推广；
  2.销售业务经营绩效考核的制定与管理；
  3.销售业务计划、专项活动等的追踪与督导，以及典范经验总结、推广与实施；
  4.渠道产品管理与销售策划，包括产品政策、产品追踪、市场调研、销售策略等；
  5.渠道业务、数据统计与系统管理，包括业务发展情况监控与评估、分析，业务数据管理与系统建设等。

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历，3年及以上工作经验，有同业及公司相关岗位工作经验者优先；
  2.数据敏感度高，有较好的文字功底和创新意识，能够熟练使用相关办公软件；
  3.具备良好的业务组织、推动能力，以及较强的沟通协调能力、语言表达能力。

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• 收展部-收展队伍发展岗(J14586) 寿险总公司 北京市 若干 2025-02-24

  职位描述：

  1.队伍发展规划及计划的制定、下达与实施推动；
  2.人力发展相关KPI制定与数据分析；
  3.常态增员模式、标准、流程研究与推广；
  4.创新增员主体与增员渠道，指导分公司招募甄选工作；
  5.人力发展、队伍招募相关的配套系统建设、工具开发；
  6.队伍发展经验的总结与推广。

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历，3年及以上工作经验，有组织发展相关岗位经验者优先；
  2.数据敏感度高，有较好的文字功底和创新意识；
  3.具备优秀的沟通协调能力及语言表达能力；
  4.有团队精神、工作责任心强；
  5.有较强的应变能力,拥有良好的讲授口才,授课和主持相关经验丰富。

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• 收展部-创新支持岗(J14588) 寿险总公司 北京市 若干 2025-02-24

  职位描述：

  1.渠道运营、康养、服务等支持政策沟通协调，并推动政策实施；
  2.创新平台规划、建设和管理，包括需求分析、系统设计和推广等；
  3.渠道新媒体管理，包括微信平台的开发、运营和内容发布。

  任职要求：

  1.硕士研究生及以上学历，保险、金融、传媒、信息技术或相关专业优先，3年及以上保险行业从业经验；
  2.具备项目建设和管理经验，如平台上线、政策推广等；具备创新平台需求及系统设计经验，有保险科技项目落地经验者优先；
  3.具备微信生态运营及公众号开发经验，熟悉H5、图文排版工具；具备保险行业内容策划能力，能够设计合规文案及营销活动；
  4.具备良好的跨部门沟通协调能力、报告撰写能力，团队协作意识及执行力强。

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• 审计部-子公司审计岗(J14649) 寿险总公司 北京市 若干 2025-02-24

  职位描述：

  1.实施控股子公司常规审计、专项审计；
  2.对未设内审职能子公司的高管人员实施离任审计；
  3.负责控股子公司审计后续整改监督工作；
  4.对重要子公司相关审计议案发表意见；
  5.对子公司审计工作进行指导。

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历，金融、经济、保险、管理、法律等相关专业，具有相关专业资格证书者优先；
  2.具有2年以上相关岗位工作经验；
  3.具备较强的逻辑思维能力、沟通协调能力、文字表达能力，具有良好的团队合作精神和责任心，执行力强。

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• 审计部-专项审计岗(J14647) 寿险总公司 北京市 若干 2025-02-24

  职位描述：

  1.负责组织或参与实施监管规定、公司安排的专项审计作业，如资金运用、偿付能力、资产负债等；
  2.负责组织实施公司级高管人员离任、任中及经济责任审计；
  3.负责组织专项审计项目管理。

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历，投资、精算、保险、财务会计及金融相关专业；
  2.具有2年以上投资管理审计等相关工作经验，熟悉掌握金融投资业务流程及风险点；
  3.具有较强的沟通协调能力、逻辑思维能力和文字撰写能力；
  4.能够根据项目要求胜任出差任务；
  5.具有CPA、CIA、CISA、CFA从业资格者优先。

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• 审计部-非现场审计岗(J14648) 寿险总公司 北京市 若干 2025-02-24

  职位描述：

  1.远程审计监测、风险识别和核查；
  2.审计分析模型建设与管理；
  3.开展非现场审计；
  4.协助开展各类审计项目审前分析。

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历，计算机、信息技术、数据分析、金融、保险、审计学等相关专业，具有2年以上相关岗位工作经验；
  2.熟悉统计分析、机器学习、数据挖掘等常用数据分析方法和模型，能够运用SQL、Python等工具进行数据分析和可视化开发；
  3.具备良好的学习和沟通能力，能够快速掌握新知识、新技术；
  4.具有保险公司审计、风险管理、数据分析及寿险公司审计信息化建设、应用开发等相关工作经验者优先。

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• 审计部-东区审计岗（上海）(J14651) 寿险总公司 上海市 若干 2025-02-24

  职位描述：

  1.负责执行分支机构审计；
  2.负责追踪落实本区域中心审计项目后续整改监督工作；
  3.负责对相关审计发现问题提出合理化建议；
  4.负责整理审计项目底稿，并及时归档；
  5.开展审计专业培训。

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历，审计、财务、经济、保险、金融、法律、统计分析、信息技术等相关专业；
  2.具有2年以上相关岗位工作经验；
  3.具有较强的沟通协调能力、逻辑分析能力和文字撰写能力，熟练使用OFFICE办公软件；
  4.能够根据项目要求胜任出差任务；
  5.具有保险行业从业经验及CIA、CISA、CPA等从业资格者优先。
  注：工作地在上海

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• 审计部-北区审计岗（北京）(J14650) 寿险总公司 北京市 若干 2025-02-24

  职位描述：

  1.负责执行分支机构审计；
  2.负责追踪落实本区域中心审计项目后续整改监督工作；
  3.负责对相关审计发现问题提出合理化建议；
  4.负责整理审计项目底稿，并及时归档；
  5.开展审计专业培训。

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历，审计、财务、经济、保险、金融、法律、统计分析、信息技术等相关专业；
  2.具有2年以上相关岗位工作经验；
  3.具有较强的沟通协调能力、逻辑分析能力和文字撰写能力，熟练使用OFFICE办公软件；
  4.能够根据项目要求胜任出差任务；
  5.具有保险行业从业经验及CIA、CISA、CPA等从业资格者优先。

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• 人力资源部-总部招聘管理岗(J14629) 寿险总公司 北京市 若干 2025-02-24

  职位描述：

  1.负责总部员工招聘制度建设与完善；
  2.负责公司市场化人才引进体系的研究与搭建；
  3.负责社会公开招聘、系统内部招聘、校园招聘、委托招聘的组织与开展；
  4.负责总部员工职业发展管理与人才队伍建设，青年人才培养体系建设。

  任职要求：

  1.硕士研究生及以上学历，中共党员；
  2.具有2年以上招聘相关工作经验，熟悉招聘全流程工作；
  3.政治素质较好,责任心强,抗压能力强；
  4.具备较好的文字功底和逻辑思维、分析研究能力。

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• 人力资源部-总部绩效管理岗(J14628) 寿险总公司 北京市 若干 2025-02-24

  职位描述：

  1.制定和完善公司绩效管理制度流程，设计绩效考核指标，制定绩效考核方案等；
  2.组织实施公司各级人员的绩效考核工作；
  3.进行绩效数据分析，撰写绩效分析报告，实施绩效管理培训等；
  4.绩效管理信息系统的完善与应用指导。

  任职要求：

  1.硕士研究生及以上学历，人力资源管理、保险学、数学等相关专业优先；
  2.具有2年以上绩效管理或人力资源管理相关经验，有保险行业从业经验者优先；
  3.熟悉绩效管理流程、工具和方法，有较强的数据分析能力、文字能力；
  4.工作认真负责，具备较强的责任心和职业道德；
  5.具备较强的沟通表达能力、抗压能力、学习能力。

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• 人力资源部-薪酬福利岗(J14627) 寿险总公司 北京市 若干 2025-02-24

  职位描述：

  1.负责公司薪酬福利制度及体系建设，工资总额及薪酬福利预算管理，包括预算编制、管控及清算工作等；
  2.负责分公司薪酬福利管理，包括政策制定、日常薪酬福利管理等；
  3.负责薪酬信息披露及报送。

  任职要求：

  1.硕士研究生及以上学历，金融、数学、统计、心理学、人力资源等相关专业；
  2.具有2年以上相关工作经验，熟悉人力资源相关政策；
  3.具有较强的沟通协调能力和数据敏感性，执行力强，具备一定的数据分析能力；
  4.熟练应用办公软件，具有较好的公文写作技能。

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• 人力资源部-系统人事管理岗(J14631) 寿险总公司 北京市 若干 2025-02-24

  职位描述：

  1.分公司系统人才配置与招聘管理；
  2.分公司专业人才发展体系建设与规范管理；
  3.分公司干部人才工作日常管理与体制机制优化；
  4.公司HR专业体系建设。

  任职要求：

  1.硕士研究生及以上学历；
  2.具有2年及以上工作经验；
  3.熟悉企业人力资源管理实务与理论基础，具有相关工作或项目经验，办公技能熟练；
  4.具有良好的沟通协作和学习思考能力，个人特质、职业规划与岗位适配。

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• 人力资源部-系统干部管理岗(J14630) 寿险总公司 北京市 若干 2025-02-24

  职位描述：

  1.负责分公司选人用人制度建设、系统干部人才队伍建设分析研判；
  2.负责开展分公司班子成员选拔任用、分工管理等工作；
  3.负责系统优秀年轻干部队伍建设相关工作；
  4.按规定要求完成分公司班子的高管任职资格申请及任免报告等工作。

  任职要求：

  1.硕士研究生及以上学历，中共党员；
  2.具有2年及以上工作经验，具有干部管理相关工作经验者优先；
  3.政治素质较好,责任心强，工作严谨细致；
  4.具备较好的逻辑思维能力、系统化思考能力、学习研究能力与文字功底。

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• 人力资源部-人力规划岗(J14626) 寿险总公司 北京市 若干 2025-02-24

  职位描述：

  1.人力资源中长期规划制定与管理；
  2.年度人力资源工作计划制定与组织实施；
  3.人力资源管理综合研究；
  4.人力资源管理系统建设和优化。

  任职要求：

  1.硕士研究生及以上学历；
  2.从事人力资源管理工作3年以上，具有人力资源规划相关工作经验；
  3.具备较强的研究能力和文字表达能力。

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• 银行业务管理部-银代队伍发展岗(J14589) 寿险总公司 北京市 若干 2025-02-24

  职位描述：

  1.银代渠道队伍发展计划制定，组织发展政策制定、实施；
  2.银代渠道队伍组织发展工作督导、追踪；
  3.银代渠道队伍荣誉体系建设、数据追踪与督导；绩优建设推进、荣誉表彰活动实施。

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历，保险、经济、市场营销等相关专业优先；
  2.具有3年及以上相关工作经验；
  3.熟练使用办公软件，文字功底扎实；
  4.具备较强的沟通及协作能力，工作适用性强。

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• 银行业务管理部-销售培训岗(J14591) 寿险总公司 北京市 若干 2025-02-24

  职位描述：

  1.对标同业先进培训模式，制订银代培训计划，完善销售培训管理制度；
  2.线上、线下培训管理，中高级销售人员的制式与非制式培训实施；
  3.销售队伍培训教学方式创新；
  4.培训管理系统完善与运维。

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历，保险、金融、教育相关专业优先；
  2.具有2年以上保险行业培训经验，熟悉寿险销售流程及产品体系；
  3.熟练使用办公软件、视频剪辑工具等，具备课件制作与授课能力；
  4.具备较强的沟通及协作能力，工作适应性强。

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• 银行业务管理部-客户经营推动岗(J14590) 寿险总公司 北京市 若干 2025-02-24

  职位描述：

  1.负责公司康养、服务生态的衔接及落地；
  2.推进银行业务客户经营模式研究及迭代升级；
  3.组织银行业务客户活动策划、推动及工具支持；
  4.负责公司端信托服务衔接及落地，推进银行端信托服务落地及会训组织。

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历，保险、金融相关专业优先，2年及以上工作经验；
  2.具有银行或保险行业培训经验或项目推动经验者优先；
  3.熟悉银行保险销售流程及产品体系；
  4.熟练使用办公软件，具备课件制作与授课能力；
  5.具备较强的沟通及协作能力，工作适应性强。

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• 团体业务部-战略客户开拓岗(J14592) 寿险总公司 北京市 若干 2025-02-24

  职位描述：

  1.研究与推广战略客户开拓计划；
  2.实施战略客户业务销售支持，指导机构战略客户业务开拓；
  3.战略客户开拓队伍建设研究与推广；
  4.战略客户产品体系研究与推广；
  5.战略客户业务考核体系、激励方案制定和落实；
  6.战略客户业务关键指标制定、经营分析、追踪督导等。

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历，金融、保险、精算、营销等相关专业；
  2.具有2年以上机构团险销售作业经验或大客户项目经验，具有集团或总部相关工作经验者优先；
  3.熟悉团险业务，具有较强的目标感、进取心、沟通协调能力和团队合作精神。

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• 团体业务部-团险理赔管理岗(J14594) 寿险总公司 北京市 若干 2025-02-24

  职位描述：

  1.负责团险渠道超权限理赔业务审批；
  2.负责团险渠道理赔规则制定与优化；
  3.负责团险渠道理赔系统维护与管理；
  4.负责条线专业培训、权限管理及资格考试；
  5.负责团险渠道理赔业务质量检查；
  6.负责团险渠道理赔数据统计分析。

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历，保险、金融、数理统计、医学、法律等相关专业优先；
  2.具有2年及以上团险理赔相关工作经验；
  3.具有较强的逻辑思维、公文写作和语言表达能力。

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• 团体业务部-团险核保管理岗(J14593) 寿险总公司 北京市 若干 2025-02-24

  职位描述：

  1.负责团险渠道超权限业务审批；
  2.负责团险渠道核保规则制定与优化；
  3.负责团险渠道核保系统维护与管理；
  4.负责条线专业培训、权限管理及资格考试；
  5.负责团险渠道核保业务质量检查；
  6.负责团险渠道短期险经验统计分析。

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历，保险、金融、数理统计、医学等相关专业优先；
  2.具有2年及以上团险核保（或意健险核保）工作经验；
  3.具有较强的逻辑思维、公文写作和语言表达能力。

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• 培训部-业务干部培养岗(J14598) 寿险总公司 北京市 若干 2025-02-24

  职位描述：

  1.开展营销组训管理，发展规划、管理办法的制定与推广，营销组训管理体系及工作模式研究与推广，分支机构组训队伍建设的指导；
  2.进行业务干部培养，培训规划及年度计划制定和实施，培训课程建设、设计和管理，培训组织实施，培训效果评估与追踪，分支机构培训指导、督导、考核、评估。

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历，2年以上相关岗位工作经验；
  2.具备良好的教学能力,包括清晰的讲解能力、逻辑思维能力和演示能力；
  3.具有较强的企划与文字撰写能力、逻辑思维能力和沟通协调能力；
  4.具有较强的沟通协调能力和团队意识，执行力强。

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• 培训部-业务干部培养岗(J14598) 寿险总公司 北京市 若干 2025-02-24

  职位描述：

  1.开展营销组训管理，发展规划、管理办法的制定与推广，营销组训管理体系及工作模式研究与推广，分支机构组训队伍建设的指导；
  2.进行业务干部培养，培训规划及年度计划制定和实施，培训课程建设、设计和管理，培训组织实施，培训效果评估与追踪，分支机构培训指导、督导、考核、评估。

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历，2年以上相关岗位工作经验；
  2.具备良好的教学能力,包括清晰的讲解能力、逻辑思维能力和演示能力；
  3.具有较强的企划与文字撰写能力、逻辑思维能力和沟通协调能力；
  4.具有较强的沟通协调能力和团队意识，执行力强。

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• 培训部-绩优与高客经营培训岗(J14597) 寿险总公司 北京市 若干 2025-02-24

  职位描述：

  1.开展绩优与高客经营培训需求管理，培训规划及年度计划制定和实施，绩优与高客经营培训体系的研究与推广；
  2.进行绩优与高客经营培训课程建设、设计和管理，绩优与高客经营培训运作指引、训练课程及配套工具研发与推广；
  3.组织实施绩优与高客经营培训，分支机构绩优培训指导、督导、追踪、评估。

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历，2年以上相关岗位工作经验；
  2.具备良好的教学能力,包括清晰的讲解能力、逻辑思维能力和演示能力；
  3.具有较强的企划与文字撰写能力、逻辑思维能力和沟通协调能力；
  4.具有较强的沟通协调能力和团队意识，执行力强。

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• 客户管理部-系统平台管理岗(J14568) 寿险总公司 北京市 若干 2025-02-24

  职位描述：

  1.负责相关系统平台规划制定、建设和维护等工作；
  2.协同公司技术部门沟通需求，进行系统功能设计和开发，确保系统满足业务需求；
  3.负责系统测试、上线和运维工作，确保系统的稳定运行和数据安全；
  4.收集和分析用户反馈，不断优化系统功能，提升用户体验；
  5.跟踪行业技术发展趋势，探索新技术在客户服务领域的应用。

  任职要求：

  1.硕士研究生及以上学历，计算机科学、信息管理等相关专业优先；
  2.具备2年以上系统建设相关工作经验，有客户服务、客户权益系统建设经验者优先；
  3.熟悉主流系统建设工具和方法，具备良好的系统设计能力；
  4.具备较强的沟通表达能力、问题解决能力和团队合作精神；
  5.工作认真负责，积极主动，具备良好的学习能力和抗压能力。

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• 客户管理部-客户关系管理岗(J14566) 寿险总公司 北京市 若干 2025-02-24

  职位描述：

  1.负责统筹规划、组织协调和推动客户管理工作的开展，提升客户满意度和忠诚度，实现客户价值最大化；
  2.负责客户关系管理系统的建设和维护，实现客户数据的整合、分析和应用，提升客户管理效率和精准度；
  3.建立客户分级管理体系，制定客户分级标准和维护策略，以及差异化的服务策略；
  4.制定客户关系维护策略及方案，提升客户满意度和忠诚度；
  5.应用数据分析结果，优化客户服务流程，提升客户服务质量和效率。

  任职要求：

  1.硕士研究生及以上学历，市场营销、企业管理、客户关系管理等相关专业优先；
  2.具备2年以上客户管理相关工作经验；
  3.熟悉客户管理理论和方法，具备客户管理相关系统建设及实施经验；
  4.具备较强的沟通表达能力、组织协调能力和团队合作精神；
  5.工作积极主动，责任心强，具备良好的学习能力和抗压能力。

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• 客户管理部-客户洞察分析岗(J14565) 寿险总公司 北京市 若干 2025-02-24

  职位描述：

  1.负责收集、整理和分析客户数据，包括客户标签、客户画像、客户视图等，洞察客户需求和行为特征；
  2.运用数据分析工具和模型，对客户数据进行深度挖掘和分析，发现客户服务中的问题和机会，为服务改进和优化提供数据支持；
  3.编制客户洞察分析报告，包括客户满意度分析、流失分析、价值分析等；
  4.跟踪行业动态和同业情况，分析市场趋势和客户需求变化，为公司制定客户服务战略提供建议；
  5.与相关部门协作，推动客户洞察分析成果的落地应用，提升客户服务质量和客户满意度。

  任职要求：

  1.硕士研究生及以上学历，统计学、数学、计算机科学、市场营销等相关专业优先；
  2.具备2年以上数据分析相关工作经验，有客户数据分析经验者优先；
  3.熟练掌握数据分析工具和方法，如Excel、SQL、Python、R等，具备良好的数据敏感度和逻辑分析能力；
  4.具备较强的沟通表达能力、报告撰写能力和团队合作精神；
  5.工作认真细致，责任心强，具备良好的学习能力和抗压能力。

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• 客户管理部-服务支持岗(J14567) 寿险总公司 北京市 若干 2025-02-24

  职位描述：

  1.负责服务项目内容及标准设计，并制定服务管理相关制度；
  2.根据公司服务体系建设需求，面向各领域组织服务资源引入；
  3.深入了解各服务领域的专业知识和服务流程，制定服务落地实施策略及路径；
  4.负责服务商沟通、维护、协调等对接工作，确保服务质量和效率；
  5.收集和分析客户对各服务领域的反馈，不断优化服务流程和内容。

  任职要求：

  1.硕士研究生及以上学历，金融、法律、教育、医学等相关专业优先；
  2.具备2年以上财税规划、法律、教育、健康生活等任一个专业领域的工作经验；
  3.熟悉相关服务领域的专业知识和服务流程，具备良好的沟通能力和服务意识；
  4.具备较强的沟通表达能力、问题解决能力和团队合作精神；
  5.工作认真负责，耐心细致，具备良好的学习能力和抗压能力。

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• 客户管理部-服务品牌建设岗(J14564) 寿险总公司 北京市 若干 2025-02-24

  职位描述：

  1.负责制定和实施服务品牌策略，提升服务品牌的知名度和美誉度；
  2.负责客户服务品牌形象的塑造和维护，包括品牌标识、使用规范、品牌故事等，传递品牌价值和文化；
  3.策划和组织服务品牌传播，包括设计品牌传播支持工具，组织各类媒体宣传等，提升品牌曝光度和影响力；
  4.收集和分析客户对服务品牌的反馈，评估品牌建设效果，并不断优化品牌策略；
  5.与相关部门协作，将服务品牌理念融入产品设计、服务流程和员工行为中，打造一致的服务体验。

  任职要求：

  1.硕士研究生及以上学历，市场营销、品牌管理、新闻传播等相关专业优先；
  2.具备2年以上品牌建设或市场营销相关工作经验，有服务品牌建设经验者优先；
  3.熟悉品牌建设理论和方法，具备良好的品牌策划和推广能力，能够熟练使用photoshop等软件工具；
  4.具备较强的沟通表达能力、创意策划能力和团队合作精神；
  5.工作积极主动，责任心强，具备良好的学习能力和抗压能力。

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• 精算部-盈余分析岗(J14622) 寿险总公司 北京市 若干 2025-02-24

  职位描述：

  1.分红核算及相关审计审阅工作；
  2.红利分配方案制定、实施等分红业务管理相关工作；
  3.万能结算、投连计价、专属养老产品结算等新型产品管理工作；
  4.监管要求及公司内部经营计划所需的现金流预测工作。

  任职要求：

  1.硕士研究生及以上学历，精算、数学、统计、计算机、保险、金融专业；
  2.具有2年及以上相关工作经历；
  3.通过一定科目的精算考试（中国、北美、英国等精算考试体系）；
  4.具备良好的精算建模能力、逻辑分析能力及综合分析能力；
  5.具有较强的责任心、良好的组织沟通和协调能力。

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• 精算部-合同服务岗(J14621) 寿险总公司 北京市 若干 2025-02-24

  职位描述：

  1.完成新保险合同准则下精算侧计量及披露相关工作；
  2.完成新保险合同准则下公司及同业相关财务指标的分析及报告工作；
  3.完成新保险合同准则下利润预测等工作；
  4.参与新保险合同准则下模型搭建及系统建设等工作。

  任职要求：

  1.硕士研究生及以上学历，精算、数学、统计、计算机、保险、金融专业；
  2.具有2年及以上相关工作经历；
  3.通过一定科目的精算考试（中国、北美、英国等精算考试体系）；
  4.具备良好的精算建模能力、逻辑分析能力及综合分析能力；
  5.具有较强的责任心、良好的组织沟通和协调能力。

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• 金融服务部-信托专家顾问岗（保险金信托、家族信托）(J14574) 寿险总公司 北京市 若干 2025-02-24

  职位描述：

  1.针对客户在信托方面的需求，提供专业化顾问服务；充分利用各类信托为客户提供专属化、定制化服务；
  2.挖掘内外部资源，设计并完善高客在信托领域的权益；
  3.负责信托机构准入及日常管理工作；信托业务推动与落地工作，包括但不限于起草保险金业务手册、保险金信托、家族信托业务推广、开展业务培训等；
  4.赋能一线营销员，为前线销售队伍开展各类培训、提供专业支持；陪同一线营销员进行客户陪谈、回访等工作。

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历，经济、金融、会计、税务、法学等相关专业，具备信托公司任职经历或者保险金信托、家族信托经验者优先；
  2.了解信托业务监管规则和行业发展趋势，熟悉家族信托、保险金信托等各类信托的规则、流程和逻辑，能够高效推动项目落地，熟悉各类信托创新型业务，能够结合高净值客户财富管理需求，综合性提供一揽子解决方案；
  3.具备一定机构培训和一线客户营销经验，具备良好的拓客和客户关系维护能力。

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• 金融服务部-投顾管理岗(J14577) 寿险总公司 北京市 若干 2025-02-24

  职位描述：

  1.负责政策法规研究，行业及客户调研，业务规划；
  2.负责投顾体系建设，投顾资源开拓、服务开发及质量管理；
  3.负责与内部相关部门、投顾专家以及一线队伍协同赋能工作。

  任职要求：

  1.大学本科及以上学历，经济、金融、保险、工商管理等相关专业；
  2.具备2年以上工作经验，对于投顾业务有一定了解，善于开展政策研究及行业调研；
  3.具有良好的全局性思维和系统性思维，善于开拓创新，具有良好执行力、组织协调能力和文字表达能力。

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